Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩
Cadastre-se ou realize login
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Prévia do material em texto
3:38 in 60 J Material DESSLER, G. Administração de recursos São Paulo: Prentice Hall, 2003, p. 207. Levando-se em conta que a empresa precisa fazer um investimento de recursos financeiros para oferecer beneficios aos colaboradores, é preciso que os objetivos a serem alcançados com os sejam bem claros. Com base nessas informações e em nossos estudos sobre os associe objetivos dos sociais respectivas areas de atuação. Objetivos individuais II. Objetivos econômicos III. Objetivos sociais Segurança ( Lazer Conforto Redução da rotatividade Educação Transporte Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas. III, II, III, III. Sua resposta está correta! Os benefícios não são concedidos aleatoriamente, eles possuem objetivos tanto para os empregados quanto para os empregadores. A Idela é que ambos os polos tenham um retorno por conta da concessão.
Mais conteúdos dessa disciplina
AULA 1 PRÁTICA COMO COMPONENTE CURRICULAR III- Screenshot_20260826_193724_UNIASSELVI Leo App
- Benefícios da Narração
- AV1 - Gestão de Pessoas Aplicada Ao Setor Público
- AVA
- ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12026_3 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
- A07 - Visão global sobre administração de Carreiras
- DESAFIO PROFISSIONAL DE POLÍTICAS EDUCACIONAIS
- Plano de Ensino e Aprendizagem - Direito Individual e Coletivo do Trabalho - 2026 1
- Mapa Mental - Administração
- As enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações demandam uma moderna gestão de recursos humanos que responda aos desafios de administrar p...
- m relação às habilidades funcionais, podemos compreendê-las enquanto: Questão 1Resposta a. Habilidades que colaboram para que o indivíduo tenha i...
- A Psicologia Organizacional consiste no planejamento, organização, desenvolvimento, ______________e _________ de técnicas capazes de promover o des...
- Questau U1 Considerando que os riscos ocupacionais estão relacionados aos agentes existentes no ambiente de trabalho, um mapa de risco deve mostrar...
- As organizações podem desenvolver competências para lidar com as caracteristicas do mundo VUCA. Considerando a volatilidade presente no mundo VUCA,...
- São considerados os deveres do trabalhador, segundo o Ministério Público do Trabalho, exceto:. A) Trabalhar com dedicação, zelo, atenção e boa-fé. B)
- O que falhas operacionais e problemas administrativos podem exigir das organizações? Assinale a alternativa correta. Questão 6Resposta a. Entrevistas
- O gerente de recursos humanos de uma academia de ginástica é responsável pela demissão de alguns dos colaboradores da equipe, em função de um período
- Questão 1) - 1,00 ponto(s) Ao realizar a contabilidade de determinada empresa é importante ter em mente que a provisão do 13º salário deverá ser calcu
- com base nesse pdf de gestão de pessoas , responder as questões abaixo Segundo Robbins e Judge (2023), o investimento em Treinamento e Desenvolvime...
- A implementação de práticas ergonômicas nas empresas pode trazer diversos benefícios. Qual dos seguintes itens não é considerado um benefício diret...
- O que é a gestão de pedidos na logística avançada? Questão 4Resposta a. A gestão de recursos humanos para atendimento ao cliente. b. A gestão de recur
- De acordo com o texto, assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas acima: Escolha uma opção: A. variável, qualidade, tarefas, tem...
- 5 Responsabilidade Fiscal 1-5
- Facuminas EAD _ ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA