Prevalência dos Instrumentos Coletivos

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Questão 4 Questão objetiva 1/1 Armando é empresário e gestor de uma empresa com 80 colaboradores. Recentementefoi informado por seu advogado de que, depois da reforma trabalhista, passou a ser possível a prevalência das negociações coletivas sobre a lei para determinados assuntos. Isso quer dizer que alguns temas específicos, mesmo regulados pela legislação, poderão ser acordados entre empregados e empregadores de outra forma. Algumas mudanças são planejadas na companhia em relação à gestão de pessoas tais como a implantação de um plano de cargos e salários e de teletrabalho, bem como a redução do tempo de férias e de licença- maternidade dos colaboradores. Nesse sentido, com base no exposto e no que foi estudado sobre a prevalência dos instrumentos coletivos sobre a legislação, assinale com V as afirmações verdadeiras e com F, as falsas. ( ) teletrabalho pode ser acordado entre empregador e empregado por instrumentos coletivos. A é determinada por lei, e não é possível firmar acordo coletivo com determinação diversa. A redução do tempo de duração das férias anuais poderá ser acordada entre empregado e empregador mediante instrumento coletivo. A implantação de um plano de cargos e salários pode ser homologada por meio de acordo coletivo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas. A V,V,F,V. Resposta correta B V,V,F,F. F,F,V,V. D F,V,F,V.