Normalmente, quando uma instituição adota o sistema remuneratório variável, flexível ou estratégico, o empregado passa a receber: A. a) A sua remuneração fixa habitual, acrescida da remuneração variável, quando os critérios estabelecidos forem atingidos. B. b) Somente a remuneração flexível, pois a instituição adotou o sistema remuneratório flexível e não remunera mais de maneira fixa. C. c) Somente a PLR, pois, quando uma instituição adota o sistema remuneratório estratégico, ela passa a ter lucros anualmente. D. d) Somente a remuneração fixa, pois é muito difícil atingir os objetivos planejados. E. e) Somente os benefícios e nenhum salário, pois o interesse do empregador é a qualidade de vida do empregado.