Relações trabalhistas e sindicais

Prévia do material em texto

5 Marcar para revisão Considerando a decisão do STF que tornou licita a terceirização de atividades-fim, uma cláusula de convenção coletiva que proibe expressamente um condomínio de contratar porteiros, zeladores e faxineiros terceirizados representa uma violação à livre iniciativa empresarial? De acordo com o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST), como se resolve o conflito entre a norma coletiva e a liberdade de contratação, e qual delas deve prevalecer nesse caso? A liberdade de contratação prevalece. TST considera a cláusula nula por interferir diretamente no A principio constitucional da livre iniciativa, sendo a proibição da terceirização uma limitação desproporcional à gestão empresarial, que deve se sobrepor ao negociado. conflito se resolve pela análise do caso concreto. A cláusula é válida a principio, mas o TST pode B anulá-la caso o condomínio demonstre que a terceirização é essencial para sua saúde financeira, aplicando o da razoabilidade sobre a norma coletiva. A cláusula considerada nula, pois a decisão do STF no Tema 725, que liberou a terceirização, possui C hierarquia superior a qualquer norma coletiva, não podendo a negociação sindical limitar um direito assegurado pela Suprema Corte ao empregador. A norma coletiva prevalece apenas para os contratos de trabalho vigentes antes da convenção. Para D novas contratações, o condomínio tem a liberdade de optar pela terceirização, pois a cláusula não pode ter efeito retroativo nem impedir a modernização das relações de trabalho. A norma coletiva prevalece. TST entende que a autonomia da vontade coletiva, prevista na E Constituição Federal, tem força para restringir a terceirização, mesmo sendo esta A cláusula è válida por se tratar de uma condição mais benéfica negociada livremente entre as partes. Resposta incorreta Opa! A alternativa correta é a letra E. Confira 0 gabarito comentado! Gabarito Comentado As alternativas: A, B, C e D estão incorretas. Sendo: A, pois TST entende que a autonomia da vontade coletiva prevalece sobre a livre iniciativa do empregador; B, pois a decisão do STF estabeleceu a licitude da terceirização, mas não proibiu que as partes, via negociação, restrinjam-na; C, porque a validade da cláusula decorre da força da negociação coletiva, não dependendo de análise financeira do caso concreto, e D, pois a convenção coletiva de trabalho se aplica a toda a categoria durante sua vigência, abrangendo tanto os contratos antigos quanto os novos.3 Marcar para revisão Uma rede de supermercados inicia negociações com seus funcionários para ajustar jornadas de trabalho e remuneração, após a reforma trabalhista. Eles buscam um acordo que respeite tanto a legislação vigente quanto os interesses dos trabalhadores. Considerando o texto, analise as afirmativas abaixo: A reforma trabalhista facilitou a negociação direta entre empregados e empregadores. II. A reforma retirou todas as proteções legais dos trabalhadores. III. A autonomia privada das partes foi limitada pela reforma. Assinale a alternativa correta: A Apenas a afirmativa I está correta. Apenas a afirmativa está correta. C Apenas as afirmativas I e III estão corretas. D Apenas as afirmativas e III estão corretas. E Apenas a afirmativa III está correta. Resposta incorreta Opa! A alternativa correta é a letra Confira gabarito comentado! Gabarito Comentado A Reforma Trabalhista realmente facilitou a negociação direta entre as partes (afirmativa As afirmativas e III são incorretas; a reforma não retirou todas as proteções dos trabalhadores, apenas alterou certos aspectos da legislação laboral, e não limitou a autonomia privada das partes, pelo contrário, a enfatizou.4 Marcar para revisão Com base na legislação laboral, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre: 1. banco de horas mensal. 2. teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente. 3. troca do dia de feriado. 4. participação nos lucros ou resultados da empresa. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. A São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3. B São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4. C São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4. D São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4. E São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4. Resposta correta Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira o gabarito comentado! Gabarito Comentado As afirmativas 2, 3 e 4 estão corretas. A legislação laboral permite que a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho prevaleçam sobre a lei quando dispõem sobre teletrabalho, regime de sobreaviso, trabalho intermitente, troca do dia de feriado e participação nos lucros ou resultados da empresa. No entanto, a afirmativa 1 não está correta, pois o banco de horas mensal não é um dos aspectos que podem ser regulados por esses acordos, devendo seguir que é estabelecido pela legislação.5 Marcar para revisão Leia o texto a seguir: Após a Reforma Trabalhista de 2017, o contexto das relações de trabalho no Brasil sofreu alterações significativas. Uma mudança importante foi a do negociado sobre o legislado, que ressalta a importância do diálogo entre empregados e empregadores. Isso alterou a dinâmica do Direito do Trabalho, priorizando a nas negociações. Outro aspecto relevante é a consideração do princípio da ao trabalhador, que deve ser equilibrado com a nova hierarquia das normas trabalhistas. Assinale a alternativa que contém a sequência correta para preencher as lacunas acima: A autonomia prevalência - proteção. B intervenção flexibilização - igualdade. C prevalência autonomia - proteção. D flexibilização intervenção - igualdade. E prevalência autonomia equidade. Resposta correta Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira gabarito comentado! Gabarito Comentado A reforma trabalhista enfatizou a prevalência do negociado sobre legislado, valorizando a autonomia nas negociações entre empregadores e empregados. Além disso, manteve o princípio da proteção ao trabalhador, uma base fundamental do Direito do Trabalho, equilibrando-o com as novas normas.1 Marcar para revisão (Fundação para Vestibular da Universidade Estadual Paulista nível superior Adaptada) Garante a Constituição Federal de 1988, no artigo 8, inciso III: livre a associação profissional ou sindical, observado seguinte: ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas". Em conformidade com o texto expresso na CLT, assinale a alternativa que representa corretamente uma prerrogativa dos sindicatos: Colaborar com Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e na solução dos problemas A que se relacionam com a respectiva ou profissão liberal. B Manter serviços de assistência judiciária para os associados. C Promover a conciliação nos dissídios de trabalho. D Promover a fundação de cooperativas de consumo e de crédito. E Fundar e manter escolas de alfabetização e pré-vocacionais. Resposta correta Parabéns, você selecionou a alternativa correta. Confira gabarito comentado! Gabarito Comentado A resposta correta é: Colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e na solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal. A Constituição Federal de 1988, no artigo 8, inciso III, garante a liberdade de associação profissional ou sindical, observado seguinte: ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas. Em conformidade com texto expresso na CLT, a alternativa correta é a única que representa corretamente uma prerrogativa dos sindicatos, pois a única que está relacionada com a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria.