Resolução - Mindsight_260930_133114

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Lógica
1- A idade média de Mariana e Beatriz é de 85 anos. Se a média entre Mariana, Beatriz e
Fábio tem 90 anos, qual a idade do Fábio?
R= 100
2- Qual conjunto de letras não faz parte do grupo?
R= TFTG
3- Na carroceria de um caminhão cabe um volume total de 12 metros cúbicos. Sabendo que
existem 3 tamanhos de caixas:
Pequena (com um volume de 1 m3)
Média (com um volume de 3 m3)
Grande (com um volume de 6 m3)
R= 2 grande e 1 pequena
4- Qual conjunto de letras não faz parte do grupo?
R= PQRS
5- Guilherme vendeu seu violão a 360 reais, o que era 80% do que ele havia pago. Por
quanto ele deveria ter vendido para ter um lucro de 20%?
R= 540
6- João vendeu sua bicicleta a 280 reais, o que era 70% do que ele havia pago. Por quanto
ele deveria ter vendido para ter lucro de 15%?
R= 460
7- Qual conjunto de letras não faz parte do grupo?
R= IJLM
8- Qual conjunto de letras não faz parte do grupo?
R= UUTR
9- Qual conjunto de letras não faz parte do grupo?
R= ABCD
10- Juliana vendeu seu patinete a 210 reais, o que era 70% do que ela havia pago. Por
quanto ele deveria ter vendido para ter lucro de 15%?
R= 345
11- Um cofre cabe um volume total de 10 metros cúbicos. Sabendo que existem 3 tamanhos
de caixas:
Pequena (com um volume de 2 m3)
Média (com um volume de 3 m3)
Grande (com um volume de 5 m3)
R= 1 grande e 2 médias
12- O estoque de uma loja cabe um volume total de 10 metros cúbicos. Sabendo que
existem 3 tamanhos de caixas:
Pequena (com um volume de 1 m3)
Média (com um volume de 3 m3)
Grande (com um volume de 5 m3)
R= 1 grande e 2 médias
13- Fábio vendeu sua máquina de lavar a 420 reais, o que era 70% do que ela havia pago.
Por quanto ele deveria ter vendido para ter lucro de 15%?
R= 690
14- A idade média de Igor e Carla foi 75 anos. Se a média entre Igor, Carla e Sofia é 80
anos, qual a idade de Sofia?
R= 90
15- Qual conjunto de letras não faz parte do grupo?
R= LMNO
16- Qual conjunto de letras não faz parte do grupo?
R= IJLM
Inferências
Muitas empresas, após reprovarem candidatos para suas vagas, incentivam o participante a
se inscrever em outros processos e continuar tentando entrar na empresa. Porém, existem
evidências de que é muito raro alguém ser aprovado em tentativas posteriores. Qual dos
argumentos mais enfraquece o argumento acima.
R= Com a experiência o candidato aprende a se vender melhor.
Em empresas meritocráticas, as pessoas crescem na carreira por esforço próprio. Quanto
mais a pessoa busca melhorar e trazer resultado, mais ela é reconhecida. Porém, mesmo
em empresas meritocráticas, muitas pessoas se esforçam e mesmo assim não vão a lugar
nenhum. Qual a explicação mais plausível?
R= Muitas pessoas que se esforcam, na verdade, nao entregam resultados.
Qualquer um pode ser um bom vendedor. O importante é a pessoa não ter medo de receber
um "não"e tentar. A maioria das pessoas é mais receptiva à argumentação de venda do que
assumimos. Qual dos argumentos abaixo mais enfraquece a conclusão colocada?
R= Algumas pessoas simplesmente nascem com talento para vendas.
Estudos de causas de ataques cardíacos ligados a estresse levaram à identificação de
personalidade tipo A. Pessoas do tipo A são motivadas a crescer na carreira, são muito
envolvidas com seus trabalhos, competitivas a ponto de serem agressivas, impacientes e,
querem as coisas rápido. Interessantemente, essas características são frequentemente
utilizadas para descrever pessoas de sucesso. Essa associação sugere que:
R= Pessoas confundem frequentemente a vontade de crescer a entusiasmo com
agressividade e impaciência.
Nos tempos de hoje, as pessoas trabalham demais. Estudos ligam uma maior qualidade de
vida a uma maior satisfação pessoal e, portanto, as pessoas deveriam simplesmente
trabalhar menos horas, para poderem dedicar seu tempo às suas famílias e afazeres
pessoais. Qual das alternativas abaixo mais enfraquece o argumento acima?
R= Na verdade, qualidade de vida depende mais do que a pessoa faz do que a quantidade
de horas que ela gasta naquilo.
Um dos melhores alunos de uma renomada faculdade de direito recebeu uma oferta em um
grande escritório em uma cidade grande. Nessa empresa, os contratados recebem de 3 a 5
anos para performar e, a partir disso, eles decidem se a pessoa se torna sócia ou é
desligada. Aproximadamente metade das pessoas se torna sócia. Muitas destas pessoas se
tornam famosas e ganham muito dinheiro. O recém formado resolve recusar a oferta e
entrar em um escritório menor em uma cidade do interior. Quase todos se tornam sócios ali.
Qual das alternativas abaixo é a conclusão mais plausível?
R= Vai ser mais difícil ele se tornar nacionalmente famoso como advogado
Considere as seguintes colocações:
Editor 1-
Editor 2-
R= Ter um manuscrito rejeitado não é uma boa evidencia de habilidade de escrita.
Praticamente todos os executivos de empresas defendem a colaboração e o trabalho em
equipe. Porém, em empresas que defendem a colaboração, existem muitos conflitos. Qual a
explicação lógica mais plausível?
R= Criancas tem dificuldade em colaborar
Falar em público é uma tarefa complexa.
R= Devemos incentivar crianças que demonstram pouca habilidade de oratória para que
elas se desenvolvam mais no tema.
Um jovem profissional conseguiu um bom emprego numa empresa sólida, com um plano de
carreira claro e um ótimo salário.
R= O jovem está ganhando mais do que
Um profissional experiente de 45 anos decidiu empreender.
R= É provável que ele tenha conseguido utilizar suas habilidades e esteja pelo menos
recebendo mais com sua empresa no futuro.
Estudos sobre felicidade revelam que pessoas que "terceirizam"a educação de seus filhos
tendem a ter um sentimento de culpa grande e serem mais infelizes.
R= Pessoas que focam na carreira devem evitar a terceirização e utilizar o tempo com os
filhos da melhor maneira possível.
Em uma empresa, um funcionário teve a oportunidade de ingressar em um projeto de alta
visibilidade cuja descrição parecia exigir mais do que sua capacidade.
R= Ele não se esforçou o tanto quanto poderia e era necessário
Um candidato já foi reprovado em vários processos seletivos.
R= O candidato pode ter simplesmente sido entrevistado após candidatos inteligentes e
com boas habilidades interpessoais.
Considere as seguintes colocações
R= O executivo 2 é conservador e provavelmente de uma empresa mais tradicional.
Situacional
1- Você está em uma importante reunião com o seu gerente e membros da diretoria da
empresa…
Interrompe a apresentação para informar o grupo
Razoavelmente eficaz
Espera até o final
Ineficaz
Depois da reunião
Muito eficaz
Durante a apresentação, pergunta para o seu gerente
Contraprodutivo
No final da apresentação
Eficaz
2- Você está retornando de alguns dias de folga…
Explica a situação para seu gerente
Pouco eficaz
Foca em melhorar
Razoavelmente eficaz
Conserta apenas alguns
Muito eficaz
Foca na preparação da fala
Ineficaz
Pede para um colega
Ineficaz
3- Você recebeu uma tarefa em um projeto no qual existem 2 gerentes…
Pede desculpas e diz que não
Eficaz
Explica que não fez nada errado e que ele deveria na verdade
Contraprodutivo
Explica que entende como ele se sente
Ineficaz eficaz
Pede desculpas por não ter comunicado
Pouco eficaz
4- Você trabalha na área de recrutamento de pessoas de uma empresa média…
Com muito tato e jeito,
Pouco eficaz
Mostra para ele como os anún
Eficaz
Explica para seus gerentes que as pessoas mais jovens
Razoavelmente ficaz
Propõe realização de um teste
Muito eficaz
Leva a proposta para o diretor
Contraprodutivo
5- Você pediu para o departamento de marketing preparar algumas imagens…
Diz para Paula que voce acreditava
Contraprodutivo
Pede desculpas a Paula por não
Eficaz
Entra em contato com outro membro
Pouco eficaz
Informa o seu gerente que o departamento de marketing
Ineficaz
Entrega o relatório sem as imagens
Contraprodutivo
6- Você tem estado completamente atarefada com um projeto…
Marca uma reunião com todos relebrando
Razoavemente eficaz
Descobre quem são as pessoas
Pouco eficaz
Marca umareunião com todos
Ineficaz
Tenta se dividir entre o projeto e algumas ações
Muito eficaz
Marca uma reunião com todos e leva consigo
Contraprodutivo
7- Você é gerente de vendas de uma empresa de bens…
Pressiona o gerente de venda
Pouco eficaz
Entende a situação dele
Eficaz
Conversa com o seu gerente
Ineficaz
Entende a situação dele e pede orientações
Muito eficaz
Passa para ele várias sugestões
Muito eficaz
8- Você é gerente de contas de uma empresa de consultoria…
Concorda com o cliente
Ineficaz
Pede para o cliente explicar com mais detalhes
Razoavelmente Eficaz
Cobra o relatório do cliente normalmente
Pouco eficaz
Pede desculpa para o cliente
Eficaz
Fala para seu colega entrar em contato com o cliente
Contraprodutivo
9- Você tem utilizado um sistema para guardar informações…
Acostuma-se com a ideia
Contraprodutivo
Conversa com outros colegas
Razoavelmente Eficaz
Fala para seu gerente
Ineficaz
Anota as razões pelas quais
Muito Eficaz
10- Você recentemente trabalhou em uma proposta de lançamento de um produto…
Fala para seu gerente que você também não gostou
Contraprodutivo
Fala para seu gerente que você e João
Muito Eficaz
Fala para Joao que o seu gerente
Pouco eficaz
Fala para seu gerente que voce concorda com o feedback
Ineficaz
Trabalha você mesmo numa
Pouco eficaz