Quest Online 4_ Mod Liderança

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Iniciado em quinta-feira, 20 jun. 2024, 15:32
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 20 jun. 2024, 16:05
Tempo
empregado
33 minutos 14 segundos
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Questão 1
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
A ideia é que o líder deve atuar como facilitador entre os objetivos da empresa e os objetivos
individuais dos seus liderados. Na obra "Gestão de pessoas", Chiavenato (2009) afirma que se a
organização quer alcançar os objetivos da melhor maneira possível, ela precisa canalizar os
esforços das pessoas para que estas também:
Escolha uma opção:
a. Programem seus objetivos individuais.
b. Entendam seus objetivos individuais.
c. Analisem seus objetivos individuais.
d. Decidam seus objetivos individuais.
e. Alcancem seus objetivos individuais.
O comportamento da liderança engloba diversas funções relacionadas com estruturar, distribuir
funções, orientar, coordenar, controlar, motivar, elogiar, punir, reforçar o comportamento dos
outros colaboradores. Porém, o princípio da liderança fundamenta?se no:
Escolha uma opção:
a. Direcionamento do grupo para cumprir ordens do líder.
b. Direcionamento do grupo para impulsionar o crescimento da empresa.
c. Direcionamento do grupo para permitir o desenvolvimento do trabalho.
d. Direcionamento do grupo para a determinação de estratégias funcionais.
e. Direcionamento do grupo para cumprir objetivos específicos.
Questão 3
Completo
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Questão 4
Completo
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A criatividade é o componente que gera as ideias que os outros seguirão. Um líder que não tem
criatividade pode até conseguir liderar e fazer com que as pessoas aceitem sua liderança, mas
utiliza ideias antigas ou pouco eficazes. O modelo WICS pretende demonstrar que:
Escolha uma opção:
a. As habilidades e atitudes criativas possibilitam o sucesso da liderança.
b. As habilidades e atitudes criativas indicam o sucesso da liderança.
c. As habilidades e atitudes criativas determinam o sucesso da liderança.
d. As habilidades e atitudes pouco criativas pouco interferem no sucesso da liderança.
e. As habilidades e atitudes criativas aumentam o sucesso da liderança.
É considerada um modelo clássico de teoria de administração e está ligada à mecanização do
trabalho. Esta é a definição de que tipo de liderança?
Escolha uma opção:
a. Liderança voltada para pessoas.
b. Liderança autoritária.
c. Liderança voltada para a tarefa.
d. Liderança democrática.
e. Liderança liberal.
Questão 5
Completo
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Questão 6
Completo
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Mediar significa encontrar a justa medida entre duas posições. Para isso, é preciso que o líder
consiga, primeiro, que cada colaborador entenda o que o outro está dizendo. Geralmente, há uma
resistência que se relaciona à utilização de palavras, pois elas assumem significâncias de acordo
com as experiências pregressas das pessoas. Por isso, para conquistar a sintonia entre os
significados desejados, ou seja, a mediação, as pessoas:
Escolha uma opção:
a. Utilizam as palavras em contextos diferentes.
b. Desprezam as palavras por considerá-las inúteis.
c. Impõem seus pontos de vista à revelia.
d. Obedecem unicamente a ordens documentadas.
e. Procrastinam comunicações adversas.
No processo de liderança, o diálogo, o debate de ideias, o confronto e a persuasão são
componentes utilizados para cumprir os objetivos estabelecidos pela empresa. Observa-se que
esses elementos são um processo de ações humanas interligadas. Por esse motivo, na
administração dos modelos de liderança, diz-se que agir pressupõe:
Escolha uma opção:
a. Comunicar.
b. Incentivar.
c. Realizar.
d. Decidir.
e. Fazer.
Questão 7
Completo
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Questão 8
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Das definições propostas a seguir para a liderança, escolha a alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
a. Liderar é prever, decidir e organizar.
b. Liderança é o papel definido pela frequência com que uma pessoa influencia o
comportamento.
c. Liderança é a capacidade de promover uma ação coordenada para alcançar os objetivos
da empresa.
d. Liderança é um fenômeno interpessoal de influência exercida numa determinada situação
por um processo de comunicação para o entendimento de determinados objetivos.
e. Liderar é conduzir reuniões produtivas e aumentar a eficiência dos processos.
O que melhor caracteriza e identifica um líder proativo?
Escolha uma opção:
a. Responsabiliza os outros pelos seus atos.
b. Estabelece regras de trabalho com clareza e objetividade.
c. Não é um líder com disposição para a realização de tarefas.
d. O líder proativo não se importa com os conflitos.
e. Costuma trabalhar em equipe, e cada colaborador exerce somente tarefas estabelecidas
por ele.
Questão 9
Completo
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Questão 10
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a replicação conceitual: replicação é adaptar aquilo que é utilizado na resolução de um
problema para resolver outro tipo de problema; conceitual diz respeito exatamente ao:
Escolha uma opção:
a. Emprego de um conceito oposto utilizado na solução de uma questão para resolver outra
questão.
b. Não utilização do mesmo conceito aplicado na solução de uma questão para resolver
outra.
c. Emprego do mesmo conceito utilizado na solução de uma questão para resolver outra
questão.
d. Emprego do mesmo conceito utilizado na solução de uma questão para resolver outra
bastante diferente, apesar de apresentar alguma similaridade.
e. Emprego do mesmo conceito utilizado na solução de uma questão para decidir como agir
em outra situação.
O elogio funciona como estímulo e recompensa quando o colaborador cumpre aquilo que foi
planejado e previsto. O funcionário que eventualmente faz mais do que o planejado pode também
estar atrapalhando a cadeia do processo produtivo. Se os elogios são feitos na hora certa e na
dose certa, eles servem como sinais de:
Escolha uma opção:
a. Reforço do comportamento organizacional.
b. Reforço do comportamento.
c. Reforço do comportamento pessoal.
d. Reforço do comportamento social.
e. Reforço do comportamento interpessoal.