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Questões resolvidas

Fayol tentou definir OS "princípios gerais" de Administração, sem muita originalidade, baseado em diversos autores da época. Foi adotada a denominação princípio, afastando dela qualquer ideia de rigidez, pois nada existe de rígido ou de absoluto em matéria administrativa. Tudo em Administração é questão de medida, ponderação e bom senso. Os princípios são maleáveis e adaptam-se a qualquer circunstância, tempo ou lugar (Chiavenato,2001).
De acordo com OS princípios sugeridos por Henri Fayol, dentro da Teoria Administrativa Clássica, pode-se citar: Deve haver unidade de comando, escalar hierárquica (Hierarquia) e espírito de união. II Aspecto proativo determinado pelas relações funcionais. III Relação funcional, do tipo se então, em vez de causa efeito. IV Não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. V A existência da amplitude de controle, unidade de comando e equidade. Diante das afirmativas anteriores assinale a alternativa correta.
I Deve haver unidade de comando, escalar hierárquica (Hierarquia) e espírito de união.
II Aspecto proativo determinado pelas relações funcionais.
III Relação funcional, do tipo se então, em vez de causa efeito.
IV Não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa.
V A existência da amplitude de controle, unidade de comando e equidade.
A) Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
B) Somente as afirmativas II, III e V estão corretas.
C) Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.
D) Somente as afirmativas e III estão corretas.
E) Somente as afirmativas I e V estão corretas.

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Questões resolvidas

Fayol tentou definir OS "princípios gerais" de Administração, sem muita originalidade, baseado em diversos autores da época. Foi adotada a denominação princípio, afastando dela qualquer ideia de rigidez, pois nada existe de rígido ou de absoluto em matéria administrativa. Tudo em Administração é questão de medida, ponderação e bom senso. Os princípios são maleáveis e adaptam-se a qualquer circunstância, tempo ou lugar (Chiavenato,2001).
De acordo com OS princípios sugeridos por Henri Fayol, dentro da Teoria Administrativa Clássica, pode-se citar: Deve haver unidade de comando, escalar hierárquica (Hierarquia) e espírito de união. II Aspecto proativo determinado pelas relações funcionais. III Relação funcional, do tipo se então, em vez de causa efeito. IV Não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. V A existência da amplitude de controle, unidade de comando e equidade. Diante das afirmativas anteriores assinale a alternativa correta.
I Deve haver unidade de comando, escalar hierárquica (Hierarquia) e espírito de união.
II Aspecto proativo determinado pelas relações funcionais.
III Relação funcional, do tipo se então, em vez de causa efeito.
IV Não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa.
V A existência da amplitude de controle, unidade de comando e equidade.
A) Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
B) Somente as afirmativas II, III e V estão corretas.
C) Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.
D) Somente as afirmativas e III estão corretas.
E) Somente as afirmativas I e V estão corretas.

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UNIP INTERATIVA Código da Prova: 17464461143 Curso: Gestão Financeira Série ou Período: 1° Bimestre 5° Semestre Tipo: Bimestral 1 E 5 C I Questões objetivas valendo 5,00 pontos 2 E 6 E Questões discursivas valendo 5,00 pontos 7 Gerada em: 10/04/2017 18:39:45 3 B E 4 B 8 E Questões de múltipla escolha Disciplina: 299360 Fundamentos da Administração Questão 1: Fayol tentou definir OS "princípios gerais" de Administração, sem muita originalidade, baseado em diversos autores da época. Foi adotada a denominação princípio, afastando dela qualquer ideia de rigidez, pois nada existe de rígido ou de absoluto em matéria administrativa. Tudo em Administração é questão de medida, ponderação e bom senso. Os princípios são maleáveis e adaptam-se a qualquer circunstância, tempo ou lugar (Chiavenato,2001). De acordo com OS princípios sugeridos por Henri Fayol, dentro da Teoria Administrativa Clássica, pode-se citar: Deve haver unidade de comando, escalar hierárquica (Hierarquia) e espírito de união. II Aspecto proativo determinado pelas relações funcionais. III Relação funcional, do tipo se então, em vez de causa efeito. IV Não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. V A existência da amplitude de controle, unidade de comando e equidade. Diante das afirmativas anteriores assinale a alternativa correta. A) Somente as afirmativas I, II e III estão corretas. B) Somente as afirmativas II, III e V estão corretas. C) Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas. D) Somente as afirmativas e III estão corretas. E Somente as afirmativas I e V estão corretas. Questão 2: Como em toda profissão, a profissão de administrador proíbe atividades com intenções ocultas ou de caráter ilegal, que macularia a imagem do administrador profissional, prejudicando a imagem reconhecidamente elevada pelas organizações e seus acionistas. No exercício profissional do administrador lhe é vedado : I. Anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicação de títulos, cargos e especializações. II. Facilitar, por qualquer modo, O exercício da profissão a terceiros, não habilitados ou impedidos. III. Estabelecer negociação ou entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua autorização. IV. Revelar sigilo profissional, somente admitido quando resultar em prejuízo ao cliente ou à coletividade, ou por determinação judicial. É correto que se afirma em: A) I, II e III, apenas. B) II e III, apenas. C) I, III e IV, apenas. D) e IV, apenas. E I, II, III e IV. Questão 3: Uma organização pode vir estruturada de várias maneiras. A mais comum utiliza processo de departamentalização. Esse método consiste em agrupar as pessoas por função, processo, produto, mercado, cliente, área geográfica ou por projeto ou matriz. E, em algumas, há uma combinação desses modelos. Leia as afirmativas sobre assunto. I A organização por clientes oferece um atendimento diferenciado e apresenta a vantagem de reconhecimento e atendimento efetivo dos clientes.

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