FORMAÇÃO DE INSTRUTORES 5

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FORMAÇÃO DE INSTRUTORES
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201504014768)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Acerca de treinamento e desenvolvimento de pessoas, é correto afirmar que o
		
	
	
	
	
	
	
	 
	treinamento é a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada organização, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo, podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da organização.
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504030308)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Acerca de treinamento e desenvolvimento de pessoas, é correto afirmar que o
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	treinamento é a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada organização, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo, podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da organização.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504014742)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Entre analistas e técnicos de Administração, deve existir clareza quanto às diferenças entre os conceitos afeitos ao setor organizacional de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), frequentemente encontrados no organograma das empresas. O conceito a que se referem as ações voltadas à preparação da pessoa ao exercício de uma futura profissão no mercado de trabalho, com objetivos amplos e mediatos, tendo o foco no longo prazo, é o de:
		
	
	
	 
	desenvolvimento
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503999719)
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	A aprendizagem experiencial é um processo dialético que integra a experiência com a teoria, a reflexão e a ação. Acredita-se que as pessoas aprendem quando comparam suas ideias abstratas com sua experiência concreta, colocando-as à prova e refletindo. Uma pessoa deve realizar experiências e receber feedbacks da sua performance, podendo analisar a veracidade da sua teoria e possibilitando modificá-la. Sobre a aprendizagem experiencial, portanto, é INCORRETO afirmar:
		
	
	
	
	
	 
	É uma proposta complexa que não contribui para que os membros da organização enfrentem melhor os desafios cotidianos.
	
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503514172)
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	O processo ensino-aprendizagem é composto por vários elementos que podemos apontar como princípios que deveriam ser aplicados. Nesse contexto, características desse processo podem estar descritas em:
		
	 
	Gradativo; global; dinâmico; contínuo; pessoal; cumulativo;
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503925677)
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	Quando o colaborador participa de um processo de treinamento ele tem acesso às informações que precisa saber para o desempenho de suas atividades profissionais. Essas informações costumam ser agrupadas em duas grandes categorias: técnicas e comportamentais. A expressão comportamental nesse contexto pode ser associado a que? Marque a resposta CORRETA.
		
	 
	- ao conjunto de atitudes e reações do indivíduo em face do meio social.