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Aluno: ADAUTO DE FIGUEIREDO SIMÕES Matrícula: 201403309183 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORG. Período Acad.: 2016.1 EAD (GT) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica. Taylor Chiavenato Zanelli Josué Kardec Muchinsky Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. O psicólogo organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do psicólogo organizacional, estão corretas as afirmativas, EXCETO: Diagnostica individualmente cada colaborador da organização. Gerencia conflitos nas relações interpessoais. Identifica as competências de cada colaborador. Estimula a cooperação entre os colaboradores. Auxilia na gestão do clima organizacional. 3. Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades interpessoais¿. Quando a associação a outras pessoas que permite com que o indivíduo se perceba como parte integrante de um nicho social satisfazendo a necessidade de estar junto recebe o nome de: Solução Controle Afeição Inclusão Criação Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4. Assinale a única alternativa correta para que o trabalho em equipe tenha maior rendimento em um ambiente sem conflitos. Crenças e valores alternados. Crenças e valores contraditórios. Crenças e valores diversificados; Crença e valores compartilhados; Crenças e valores confrontados; 5. O processo de industrialização característico do final do século XIX influenciou o surgimento da Psicologia Organizacional na medida em que havia a demanda crescente da aplicação da Psicologia na solução de problemas dentro das organizações (SPECTOR, 2010). Podemos dizer que a Psicologia Organizacional tem como principal interesse: A compreensão e o trato com os processos psicossociais A relação entre a ação humana e a organização como um todo nas políticas e práticas relacionadas à estratégia da organização nas práticas e interações entre o comportamento das pessoas As interações entre o comportamento humano e o trabalho 6. Podemos verificar a necessidade do diálogo entre o indivíduo e a organização, tanto no âmbito dos grupos de trabalho, quanto nas equipes de trabalho. Em ambas as situações mencionadas, a comunicação é um processo de fundamental importância, pois pode determinar a eficácia da organização. No entanto, essa eficácia pode ser influenciada por aperfeiçoamento de habilidades simples que estão presentes em todas as pessoas envolvidas. habilidades de transmissão e pela capacidade de ser criativo e inovador em todos os momentos de sua comunicação. conceitos permanentes ou temporários que devem ser assimilados pela pessoa que transmite a mensagem. habilidades de transmissão e pela capacidade de entender o que as pessoas estão comunicando. aperfeiçoamento de habilidades complexas que não estão presentes em todas as pessoas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada Exercício inciado em 20/04/2016 10:08:26
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