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ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Lupa 1a Questão (Ref.: 201503330122) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) Uma política de administração de cargos e salários possui diversos objetivos, entre os quais: Definir critérios para definição do salário de admissão; 2a Questão (Ref.: 201503989839) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) O conceito que apresentamos abaixo se refere a qual dos termos que são utilizados pelo mercado no estudo da estrutura salarial: "É quando o salário de um grau supera o dos graus mais elevados na estrutura salarial." Sobreposição da faixa. 3a Questão (Ref.: 201504079188) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) A fase da implantação de um plano de cargos e salários na qual se busca, por intermédio da curva média de mercado, o equilíbrio salarial interno e externo denomina-se Estrutura salarial. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201503961470) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) Uma empresa pode se posicionar, do ponto de vista dos salários, de diferentes maneiras em relação ao mercado. Uma política salarial agressiva, passiva ou moderada pode ser adotada. Do mesmo modo, podem ser usados o primeiro quartil, mediana ou terceiro quartil como valores de referência em uma tabela salarial. Uma política salarial centrada na mediana de mercado indica que: A organização se posiciona de forma relativamente competitiva em termos salariais. Nesse caso, ao adota a mediana, 50% dos salários praticados no mercado pesquisado encontram-se superiores aos salários de referência. 5a Questão (Ref.: 201503833137) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) Para a elaboração de uma tabela salarial, temos como orientação algumas etapas bem definidas. Entre os itens abaixo relacionados, qual não está relacionado ao contexto de elaboração de uma Tabela Salarial? Definição dos cargos que serão administrados pela tabela salarial 6a Questão (Ref.: 201503833125) Fórum de Dúvidas (3 de 3) Saiba (1 de 1) Quando organizarmos os salários de forma progressiva para atendermos à crescente valorização dos cargos resultante do processo de avaliação, estamos criando uma: Estrutura Salarial
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