ATENCÃO AO SOFRIMENTO DA EQUIPE DE SAÚDE

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ATENÇÃO AO SOFRIMENTO DA EQUIPE DE SAÚDE
FAFIRE
joséliaquintas@yahoo.com.br
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HOSPITAL DA RESTAURAÇÃO – CTQ - RECIFE – PE
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O CENTAURO QUIRÓN: o cuidador ferido
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O CENTAURO QUIRÓN : o cuidador ferido
MITOLOGIA GREGA:
ASCLÉPIO : Deus da Medicina – possui os dons da cura. 
Filho de APOLO – Deus do sol – lado luminoso da Medicina.
Filho adotivo de QUIRÓN – lado sofrido e sombrio da Medicina.
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O CENTAURO QUIRÓN : o cuidador ferido
O sentido do mito grego:
A dualidade da condição humana.
Aquele que se propõe a curar tem uma ferida incurável.
A ferida do que cuida é proporcional a sua capacidade de acompanhar a dor do outro.
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AS ANGÚSTIAS DA EQUIPE 
 DE SAÚDE
As mesmas dos pacientes e familiares...
Mais uma grande demanda de solicitações, pressões e decisões.
Provocadora de desgaste e stress.
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AS ANGÚSTIAS DA EQUIPE DE SAÚDE
O contato constante com : a patologia,
 a dor, o sofrimento e a morte / Luta pela vida.
 Ultrapassa questões como:
Recursos tecnológicos.
Capacidade profissional.
Dinâmica relacional da equipe.
 
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A RELAÇÃO TRABALHO X SAÚDE
Fatores diversos provocadores de sofrimento, exigindo:
Capacidade de tolerância e suportabilidade.
Exposição a uma multiplicidade de sentimentos.
Encontro e afetação múltiplas.
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O STRESS DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE: o que contribui?
Realidade do trabalho.
Multiplicidade de afetações com conteúdos afetivos contraditórios: trabalho àrduo, sofrido e prazeroso.
Relações de poder - do saber e do fazer com necessidade em cumprir o dever.
Questões Institucionais e sobrecarga das jornadas de trabalho.
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SINDROME DE BURNOUT
LEI 3048/99
Grupo V – CID 10 no inciso XII
 Síndrome de 
 Esgotamento 
 Profissional ou Transtornos Mentais e do Comportamento relacionado ao trabalho.
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 SÍNDROME DE BURNOUT
Ocorre pela cronificação do stress 
 FRANÇA (1987)
 “ O Burnout é uma síndrome caracterizada pelo esgotamento físico, psíquico e emocional, em decorrência de trabalho stressante e excessivo. É um quadro clínico resultante da má adaptação do homem ao seu trabalho.”
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SINTOMATOLOGIA
Perda do interesse em relação ao trabalho.
Dificuldades nos relacionamentos inter-pessoais.
Sentimento de desqualificação.
Atitudes negativas em relação aos usuários. 
Irritabilidade, agressividade, isolamento...
Transtornos do sono, hipertensão, úlceras digestivas, palpitações, dores cervicais...
Uso de drogas , consumo de álcool...
Falta de concentração, sentimento de onipotência, apatia, ironia...
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O DESAFIO COTIDIANO DE CUIDAR : difícil e prazeroso
Pacientes sensíveis e vulneráveis.
Querem: apoio, proteção e segurança.
Atendimento eficaz.
Esperam atenção, mas agridem; expressam sentimentos de forma ruidosa ou velada.
São exigentes, queixosos, desligados, desleixados com as recomendações médicas.
Doenças complexas, de difícil diagnóstico e tratamento geram no profissional incerteza, impotência e sentimento de incompetência.
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O DESAFIO : PACIENTES/FAMÍLIAS DIFÍCEIS
Estado emocional comprometido.
Condutas manipulativas.
Dificuldades nas relações interpessoais.
Pacientes dependentes e poliqueixosos.
Agressivos /impulssivos.
Difícil diag./tratamento.
Graves /terminais/idosos.
A dinâmica da família.
Desconfiança na equipe.
Tenta manipular a equipe.
Não respeitam as normas institucionais.
Necessidade inesgotável de apoio/ informação.
Arrogância/ intolerância.
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ATENÇÃO À SAÚDE DO CUIDADOR
Supervisão de apoio à equipe.
Reuniões regulares em equipe.
Discussão de caso clínico.
Equipe estruturada em relação ao trabalho.
Definição de papeis.
Relações afetuosas, respeitosas e francas.
Carga horária.
Atenção ao lazer.
Saúde Pública e políticas trabalhistas.
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ATENÇÃO À SAÚDE DA EQUIPE
Atenção aos porquês das nossas escolhas.
O quê esperamos de nos mesmos?
O quê esperamos alcançar com e para os nossos pacientes?
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“Somos parceiros existenciais de quem nos propomos a acompanhar. Quem cuida não salva nem abandona, acompanha. Acompanhar o outro sem se abandonar, estar atentos ao seu próprio bem-estar e também as suas dores.”
 Tavares, 2001
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OBRIGADA !