desafio profissional contabilidade 2 serie

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DANIEL DA SILVA RODRIGUES RA:1691319438
DESAFIO PROFISSIONAL: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado. ” 
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA
FORTALEZA-CE
2015
DANIEL DA SILVA RODRIGUES
 
DESAFIO PROFISSIONAL: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado. ”
Trabalho do curso de administração
Universidade anhanguera
Requisição parcial curso administração
Orientador: Profª tutora a distância Eionyr Morais Barbosa
 FORTALEZA-CEARA
 2015
DANIEL DA SILVA RODRIGUES
DESAFIO PROFISSIONAL: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado. ”
Trabalho do curso de administração
Universidade anhanguera
Requisição parcial curso administração
Orientador: Profª tutora a distância Eionyr Morais Barbosa
FORTALEZA 21 DE SETEMBRO DE 2015
Eionyr Morais Barbosa
Universidade anhanguera
Profª tutora a distância
Examinador
Universidade anhanguera
Examinador
Universidade anhanguera
 
1.      INTRODUÇÃO 
 
Manoel é gerente de negócios de uma empresa de construção civil no estado de Sergipe – a “L&Construção”, que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983 atua por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casas populares com qualidade, que a tornaram uma empresa de grande expressão em seu estado. 
Embora saiba que a construção civil é um dos mais importantes setores da economia e essencial ao desenvolvimento no país, Manoel tem se preocupado com os impactos que a L&Construção tem causado ao meio ambiente, já que tem adotado práticas extremamente poluentes e com um produto final que consome muitos recursos naturais. 
Manoel entende que é necessário repensar as práticas adotadas pela L&Construção para evitar maiores danos aos recursos naturais. Mas essa ideia se consolidou ao participar de uma palestra realizada em uma feira de negócios de construção civil em seu estado, onde teve a oportunidade de conhecer o tema Desenvolvimento Sustentável, até então novo para ele, e se surpreendeu ao observar que a L&Construção poderia adotar uma série de práticas não somente ambientais para contribuir com a sociedade, mas também para valorizar sua marca, obter maiores lucros e ainda manter-se competitiva no mercado. 
Ele percebe que é o momento de adotar princípios baseados na sustentabilidade, e reúne um corpo de colaboradores de sua equipe da qual você faz parte, para elaborar um Programa de Sustentabilidade para a empresa L&Construção, e apresentá-lo em uma reunião aos proprietários da empresa, demonstrando que ao adotar as práticas sugeridas neste projeto, a empresa L&Construção terá um ganho em termos de lucro, valorização da marca, respeito às pessoas e conservação do planeta.
APRESENTAÇÃO 
Em tempos de discussão sobre o aquecimento global e responsabilidade social, adotar uma postura voltada para o caminho da sustentabilidade é de vital importância para aqueles que têm uma visão de longo prazo. Desde a última década, a sustentabilidade faz parte da agenda de várias empresas brasileiras públicas e privadas. 
Uma sociedade sustentável é aquela que não coloca em risco os recursos naturais – água, solo, vida vegetal, ar – do qual depende. Assim, desenvolvimento sustentável é o modelo de desenvolvimento que segue estes princípios. O conceito de sustentabilidade, portanto, representa promover a exploração de áreas ou o uso de recursos planetários (naturais ou não) de forma a prejudicar o menos possível o equilíbrio entre o meio ambiente e as comunidades humanas e toda a biosfera que dele dependem para existir. 
O Desenvolvimento Sustentável está fundamentado em três dimensões: a econômica, a ambiental e a social, que consistem nos pilares da sustentabilidade. Para Elkington (2011), a ideia central é que as organizações avaliem o sucesso não somente com base no desempenho financeiro, geralmente expresso em termos de lucro, retorno sobre o investimento ou valor para os acionistas. É necessário avaliar também o impacto sobre a economia mais ampla, sobre o meio ambiente e sobre a sociedade em que a empresa atua. Coral (2002) apresenta um modelo de sustentabilidade que deve ser perseguido pelas empresas que desejam atender a nova economia:
DESENVOLVIMENTO
 
OS IMPACTOS DA CONSTRUÇAO CIVIL PARA O MEIO AMBIENTE
O setor da construção civil é responsável por grande parte do impacto ambiental causado pelo mundo, ou seja, pelo consumo de produtos naturais, pela modificação da paisagem ou pela geração de resíduos.
Quando os resíduos são depositados em áreas inapropriadas para estes, podem gerar serias consequências para o meio ambiente e altos custos ambientais. Dentre estes custos esta o fato que os montes de entulhos agregam lixo e se tornam abrigos e moradas de animais transmissores de doenças.
Muitas empresas esquecem a importância da reciclagem que seria uma boa opção para reduzir os impactos ambientais causados pelos resíduos da construção civil que em 75% podem ser reciclados ou reaproveitados.
É considerado resíduo de construção civil e de demolição o desperdício gerado durante a construção, a reforma e a demolição e é a gestão desde a fonte geradora que irá fornecer a correta segregação, ou seja, classes misturadas dificultam ou até inviabilizam o seu tratamento.
    SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA 
 
A sustentabilidade econômica esta relacionada a duas dimensões: de um lado, a alocação e a gestão mais eficiente dos recursos e, de outro, um fluxo regular do investimento publico e privado.
A eficiência econômica não deve ser avaliada apenas com base na lucratividade das empresas, mas deve levar em conta aspectos macrossociais como o impacto do fluxo monetário existente entre empresas, governo e população.
Contudo a competitividade no âmbito empresarial também deve ser levada em conta no contexto do desenvolvimento sustentável. Afinal, de nada adianta a organização ser ambientalmente correta e socialmente justa, se ela não se mantiver competitiva no mercado
 
	SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA
	Objetivo
	Ação
	Resultados esperados
	1-               Gestão estratégica
	Implantação de políticas
Publicas – política setorial
	Desenvolvimento estável
Econômico
	
	Emissão de parecer técnico
	Produtos e sistemas de melhor
Desempenho ambiental
	
	Analise da infraestrutura
Do entorno
	Verificação de necessidades
Dos públicos envolvidos
	2-               Planejamento
	Gestão de recursos naturais
	Fontes renováveis
	
	Reduzir o consumo de
Combustível
	Diminuição da emissão de gases
	
	Substituição de energia não renovável
	Consolidação da empresa a longo prazo 
                
 SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
 
 A sustentabilidade ambiental a principal preocupação é relativa aos impactos das atividades humanas sobre o meio ambiente. A sustentabilidade ecológica pode ser ampliada por meio da utilização do potencial encontrado nos diversos ecossistemas, sem prejuízo aos sistemas de sustentação da vida.
Deve se reduzir a utilização de combustíveis fosseis e a emissão de substancias poluente, adotar políticas de conservação de energia e recursos naturais, substituir produtos não renováveis por renováveis e aumentar a eficiência dos recursos utilizados.
PROPOSTAS DE AÇÕES 
 
	SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
	Objetivo 
	Ação 
	Resultados esperados
	Gestão de resíduos sólidos
	Coleta seletiva dos resíduos da construção e demolição
	Diminuir osimpactos ambientais
	
	Destinação correta dos recursos utilizados
	Evitar o desperdício
	
	Planejamento dos recursos empreendidos
	Diminuição dos resíduos da construção e demolição
	Reaproveitamento dos recursos naturais
	Utilização da energia solar
	Contribuição com energia limpa
	
	Reciclagem dos resíduos da construção e demolição
	Evitar o desperdício dos recursos naturais
	
	Utilizar mais a luz natural
	Diminuição da conta de energia
SUSTENTABILIDADE SOCIAL
 
A sustentabilidade observada a partir da esfera social enfatiza a presença do ser humano na terra. A principal preocupação desta linha é o bem estar humano e a qualidade de vida.
A sustentabilidade social diz respeito a um processo de desenvolvimento que leve a um crescimento estável com distribuição igualitária de renda. Desse modo, haverá a diminuição das atuais diferenças entre os diversos níveis da sociedade e a melhoria das condições de vida das populações, inclusive na dimensão cultural.A responsabilidade social empresarial é um fator que pode agregar um diferencial importante para que as companhias assegurem e ampliem sua participação no mercado
PROPOSTAS DE AÇÕES 
 
 
 
	SUSTENTABILIDADE SOCIAL
	Objetivo
	Ação
	Resultados esperados
	Desenvolvimento e treinamento – mão de obra
 
	Oferecer treinamentos
 
	Mão de obra qualificada
 
	
	Capacitação profissional
	Ascensão profissional
	
	Efetividade no trabalho
	Competências, habilidades e atitudes  
	Interesse social
	Incentivo a cultura
	Empreendimentos de projetos sociais
	
	Investimento em lazer e esporte
	Melhoria na qualidade de vida
	
	Melhorar o espaço físico da comunidade
	A melhoria da comunidade como um todo
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
Através deste trabalho chegamos à conclusão de que a construção civil, ciente de sua significativa contribuição na economia, deve adotar praticas condizentes com a sustentabilidade econômica, ambiental e social.
A empresa L&construções diante de tudo que foi abordado tem um grande desafio para se adequar as exigências de uma sociedade cada vez mais preocupada com as questões da sustentabilidade.
E fica claro que a empresa ao adotar as pratica sustentável continuará competitiva no mercado, com destaque a sua marca e consequentemente aos seus produtos e serviços com uma grande contribuição as pessoas e ao planeta.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
CARBONARI, Maria E. E.; SILVA, Gibson Z. (orgs.); PEREIRA, Adriana C. (orgs.) et al. Sustentabilidade na Prática : Fundamentos, Experiências e Habilidades. 1ª ed. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2011. 
CORAL, Elisa. Modelo de Planejamento Estratégico para a Sustentabilidade Empresarial. Florianópolis: UFSC, 2002. 
DRUCKER, P. Sociedade Pós-Capitalista. São Paulo: Pioneira, 2001. 
SACHS, Ignacy. Desenvolvimento Excludente, Sustentável e Sustentado. Rio de Janeiro: Garamond, 2006. 
Atitudes Sustentáveis (Site). Disponível em: <http://www.atitudessustentaveis.com.br>. Acesso em Agosto, 2014. 
Câmara Brasileira da Indústria da Construção Civil (CBIC). Disponível em: <http://www.cbic.org.br>. Acesso em Agosto, 2014. 
Instituto Carbono Brasil (Site). Disponível em: <http://www.institutocarbonobrasil.org.br>. Acesso em Agosto, 2014.