SIMULADO PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 1

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11/05/2016 BDQ Prova
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   PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Simulado: GST0574_SM_201501095102 V.1   Fechar
Aluno(a): MARCOS PAULO DE SOUZA ANTUNES Matrícula: 201501095102
Desempenho: 10,0 de 10,0 Data: 24/04/2016 23:59:54 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201501350088) Pontos: 1,0  / 1,0
A Psicologia é uma ciência que saiu do status limitado de "estudo de atípicos" e vem ganhando cada vez mais
valorização no trabalho com grupos. A subárea da Psicologia que lida com questões tais como: recrutamento e
seleção, gestão de conflitos, processos motivacionais e instatalação eficaz da liderança é:
Psicologia do desporto;
  Psicologia nas Organizações;
Psicologia Social;
Psicologia do desenvolvimento.
Psicologia Clínica;
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201501854725) Pontos: 1,0  / 1,0
Quando apresentamos a psicologia como ciência, precisamos nos distanciar do que é chamado senso comum.
Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta a melhor definição do que é senso comum.
Não podemos abrir mão de usar o senso comum, porque através dele é que confirmamos alguns
conceitos, como o da fé, e este, em ultima instância, não pode ser discutido.
No senso comum podemos encontrar um método de pesquisa que garante a veracidade de alguns
conceitos.
O senso comum é a melhor forma de conhecimento, porque é passado através das gerações e
confirmado através dos vários contextos culturais.
  O senso comum discute fenômenos observados, tomando­se como foco explicações populares e,
portanto, não produzidas por pesquisas científicas.
O senso comum fornece subsídios científicos para melhor entender a natureza humana e,
consequentemente, a sua conduta.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
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  3a Questão (Ref.: 201501267662) Pontos: 1,0  / 1,0
De acordo com Zanelli (2008), as organizações são
Pessoas que trabalham em setores determinados.
Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito.
Validações de centros de convivência.
Espaços de sistemas de educação especiais.
  Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns.
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  4a Questão (Ref.: 201501722138) Pontos: 1,0  / 1,0
As necessidades interpessoais caracterizam a qualidade da interação com os demais, o que significa que aquilo
de que precisamos ou aquilo que almejamos e esperamos do grupo determina nosso padrão de relacionamento
no grupo, ou, em outras palavras, sua qualidade. Esta qualidade pode ser definida pelo que Schutz (1966)
chamou de Postulado das Necessidades Interpessoais, listando­as. São elas:
Dominação, submissão e afeição.
Liderança, controle e inclusão.
Conformidade, dominação e afeição.
Afeição, conformidade e controle.
  Inclusão, controle e afeição.
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  5a Questão (Ref.: 201501672895) Pontos: 1,0  / 1,0
Refere­se a qualquer experiência vivenciada com desconforto pelas pessoas. em termos psíquicos, nos
referimos a ela quando pensamos em alguma situação de difícil administração, que retorna vez por outra à
mente, provocando problemas e/ou tristeza. A partir de 1895, Freud apresentou conceitos que causaram
bastante agito à comunidade científica. A citação anterior refere­se ao seguinte conceito em sua teoria:
Recalque
  Trauma
Psicanálise
Inconsciente
Histeria de conversão
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  6a Questão (Ref.: 201501844532) Pontos: 1,0  / 1,0
Sobre a personalidade para a psicologia é correto afirmar:
Trata­se de algo que já vem da nossa natureza.
É possível afirmar que existe personalidade fraca e personalidade forte.
  Trata­se do modo mais ou menos constante de ser, pensar, agir e sentir.
É algo imutável ao longo da vida.
É possível afirmar que existem indivíduos que não possuem personalidade própria.
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  7a Questão (Ref.: 201501682272) Pontos: 1,0  / 1,0
Assinale a única alternativa corrreta sobre o conceito de inteligência. Podemos afirmar que:
As pessoas inteligentes não estão sujeitas a desenvolverem estresse;
A Inteligência não depende das informações obtidas pelo sujeito;
A Inteligência não pode ser desenvolvida na experiência cotidiana;
  A Inteligência é a capacidade intelectual de obter conhecimentos;
A Inteligência domina as Emoções em quaisquer circunstâncias.
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  8a Questão (Ref.: 201501741399) Pontos: 1,0  / 1,0
Segundo Goleman (1998). Ações consideradas impensadas, ou imprudentes, como uma discussão em que se
fala o que quer, ou uma agressão física a um colega por motivo torpe, ou um simples salto pra trás quando se
visualiza um carro que quase colidiu com outro; são exemplos de: situações de Sequestro de amídalas neurais.
Sequestro neural, neste caso, é usado para designar: Assinale a única alternativa correta ao que se pede:
  O momento em que a razão é superada por uma forte emoção em uma situação de grande dificuldade.
Esta situação ocorre à revelia da pessoa, por falta de estabilidade emocional.
O momento em que a emoção é superada por uma forte razão em uma situação de extrema alegria.
Esta situação ocorre à revelia da pessoa, por falta de estabilidade racional.
O momento em que a emoção é superada por uma forte razão em uma situação de grande dificuldade.
Esta situação ocorre com consciência da pessoa, por domínio da estabilidade racional.
O momento em que a razão é superada por uma forte emoção em uma situação de extrema alegria.
Esta situação ocorre com consciência da pessoa, por domínio e estabilidade emocional.
O momento em que a emoção é superada por uma forte razão em uma situação de grande dificuldade.
Esta situação ocorre à revelia da pessoa, por falta de estabilidade racional.
 Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 201501281304) Pontos: 1,0  / 1,0
Mariotti (1999) acrescenta que o processo de treinamento nas empresas tem por filosofia informar e educar.
Podemos dizer que a educação é bem avaliada quando. Assinale a única alternativa correta neste caso
Há mudança dos colaboradores na organização
  Há mudança de conduta nos colaboradores e melhora de qualidade na produção.
Há mudanças nas condutas grupais e perda na produção.
Há mudanças na organização quanto à produção
Há mudanças na conduta individual
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201501355600) Pontos: 1,0  / 1,0
­ Segundo França (2005) inclui "pré­requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do
candidato" (p. 35). E pode ser chamado de instrumento ou ferramenta de trabalho para seleção de pessoas na
11/05/2016 BDQ Prova
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organização ou: Assinale a única alternativa correta neste caso:
Processo grupal
  Perfil profissiográfico
Processo individual
Perfil organizacional
Perfil individual
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.