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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Lupa Exercício: GST0574_EX_A8_ Matrícula Aluno(a): Data: 23/05/2016 13:49:16 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201509315806) Fórum de Dúvidas (12 de 18) Saiba (0) A motivação no ambiente de trabalho pode ser desenvolvida por lacunas, ou seja, o homem se move de modo a completar o que lhe falta. A este tipo de motivação denomina-se: Aprendizagem por punição Motivação condicionada Aprendizagem por reparação Motivação Elementar Motivação por deficiências Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201509701141) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) No que diz respeito às relações de poder no mundo corporativo, a base que inspira medo nas pessoas para evitar punição é denominada: organizada legitima coercitiva filiada argumentada Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201509655994) Fórum de Dúvidas (18) Saiba (0) Sabemos que a motivação é individual e que nasce de fora para dentro, desta forma podemos afirmar que: Mantem-se de desejos e necessidades de amigos e parentes; Pode nascer pelo desejo do outro; Não mantém nenhuma relação com a aprendizagem; Pode advir de necessidades e desejos mais imediatos até os mais abstratos; Pode suceder a uma frustração da família; Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201509321171) Fórum de Dúvidas (12 de 18) Saiba (0) A motivação dos processos psicológicos observados nas pessoas é de importância extrema, pois dela resultam a produção de comportamentos e, especificamente no meio corporativo, a produção de trabalho. Quanto mais empenhado observamos alguém na realização de uma tarefa, maior a probabilidade de existência de alta motivação. No trabalho, o principal desafio de _______ é a motivação de colaboradores, admitindo ainda a possibilidade de que estes estejam sempre empenhados nas aprendizagens que podem realizar no espaço organizacional. Assinale a Única alternativa correta: gestores. concorrentes. candidatos. clientes. fornecedores. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201509317585) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) Segundo a teoria de Maslow, qual o nome da necessidade que carecem de atividades de que o colaborador participe e que lhe dê chance de se interagir com outras pessoas, sem a obrigatoriedade à produção. Assinale a resposta correta: Status Segurança Fisiológica Social Auto-realização Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201509675833) Fórum de Dúvidas (3 de 18) Saiba (0) Conforme a Teoria das necessidades, um colaborador pode ser movido por diferentes necessidades e pode apresentar-se motivado para o trabalho ou não. Se um colaborador trabalha motivado pela esperança de ser promovido e ganhar um salário maior, podemos afirmar que: Segundo Maslow, ele espera alcançar a satisfação das necessidades de produtividade Segundo Freud, ele almeja a satisfação de necessidades fisiológicas de sede, fome e sono Segundo Maslow, ele tem como objetivo satisfazer as necessidades de status, autoestima e segurança Segundo Maslow, ele espera alcançar a satisfação das necessidades de sono, sede e fome Segundo Freud, ele almeja status social, reconhecimento e autovalorização
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