Peticao inicial trabalhista

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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
 
Dr. Fábio Augusto Branda
 Juiz do Trabalho 
 fabiobranda@uol.com.br
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Importância:
1. provoca a atuação jurisdicional
2. individualiza os sujeitos da lide
3. delimita o pedido e identifica os fundamentos
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Condições e Elementos
- Requisitos:
CLT, Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou 
verbal.
§ 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a 
designação do Presidente da Junta, ou do juiz de 
direito a quem for dirigida, a qualificação do 
reclamante e do reclamado, uma breve exposição dos 
fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a 
assinatura do reclamante ou de seu representante.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
CLT, Art. 840(...)
§ 1º - Sendo escrita, a 
reclamação deverá conter a 
designação do Presidente da 
Junta, ou do juiz de direito a 
quem for dirigida, a qualificação 
do reclamante e do reclamado, 
uma breve exposição dos fatos 
de que resulte o dissídio, o 
pedido, a data e a assinatura do 
reclamante ou de seu 
representante.
CPC, Art. 319. A petição inicial indicará: I 
- o juízo a que é dirigida; II - os nomes, 
os prenomes, o estado civil, a existência 
de união estável, a profissão, o número 
de inscrição no Cadastro de Pessoas 
Físicas ou no Cadastro Nacional da 
Pessoa Jurídica, o endereço eletrônico, 
o domicílio e a residência do autor e do 
réu; III - o fato e os fundamentos 
jurídicos do pedido; IV - o pedido com as 
suas especificações; V - o valor da 
causa; VI - as provas com que o autor 
pretende demonstrar a verdade dos 
fatos alegados;VII - a opção do autor 
pela realização ou não de audiência de 
conciliação ou de mediação.
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Condições e Elementos
CLT, Art. 787 - A 
reclamação escrita deverá 
ser formulada em 2 (duas) 
vias e desde logo 
acompanhada dos 
documentos em que se 
fundar.
CPC, Art. 319. A petição inicial indicará: I 
- o juízo a que é dirigida; II - os nomes, 
os prenomes, o estado civil, a existência 
de união estável, a profissão, o número 
de inscrição no Cadastro de Pessoas 
Físicas ou no Cadastro Nacional da 
Pessoa Jurídica, o endereço eletrônico, 
o domicílio e a residência do autor e do 
réu; III - o fato e os fundamentos 
jurídicos do pedido; IV - o pedido com as 
suas especificações; V - o valor da 
causa; VI - as provas com que o autor 
pretende demonstrar a verdade dos 
fatos alegados;VII - a opção do autor 
pela realização ou não de audiência de 
conciliação ou de mediação.
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- Endereçamento:
1. Identificação do Juízo Competente
Ex: em São Paulo, capital, foros regionais
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Condições e Elementos
Portaria GP n. 73/2014 - 
Art. 1º Instalar, o Fórum Trabalhista da Zona 
Sul de São Paulo, (…) 
Parágrafo único. As varas do trabalho 
instaladas no novo Fórum terão sua 
competência funcional restrita à região 
delimitada pelas Subprefeituras de (...) 
observadas as faixas de Código de 
Endereçamento Postal da Zona Sul, constantes 
do anexo desta Portaria.
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Competência Funcional: anulação de cláusula 
de instrumento normativo
TRT – 3 - COMPETÊNCIA FUNCIONAL 
ORIGINÁRIA - TRIBUNAL REGIONAL DO 
TRABALHO. A ação anulatória que busca a 
declaração de nulidade de cláusula de 
convenção ou acordo coletivo de trabalho que 
viole as liberdades individuais ou coletivas ou 
os direitos individuais indisponíveis dos 
trabalhadores se identifica como ação coletiva 
trabalhista. 
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Condições e Elementos
À semelhança dos dissídios coletivos, cuja 
competência funcional originária é dos 
tribunais, mostra-se adequada a solução que 
atribua a competência ao Regional para 
conhecer e decidir sobre ação anulatória que 
tenha por objeto cláusula de acordo e/ou 
convenção coletiva, que, como se sabe, são 
instrumentos que, uma vez não concretizados 
pelas partes, constituem causa geradora do 
dissídio coletivo. Aplicação analógica do art. 
678, I, da CLT. 
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(ROAA - 24/2003-000-08-00.6 de Julgamento: 
10/08/2006, Relator Ministro: Milton de Moura 
França, Seção Especializada em Dissídios 
Coletivos, Publicação: DJ 08/09/2006). Citado 
em TRT da 3.ª Região; Processo: 00959-2009-
000-03-00-5 AACC; Data de Publicação: 
22/01/2010; Órgão Julgador: Secao Espec. de 
Dissidios Coletivos; Relator: Convocado Jesse 
Claudio Franco de Alencar 
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- No TRT da 2ª Região – SP
RITRT, Art. 68. Compete à Seção 
Especializada em Dissídios Coletivos – SDC: 
(…)
g) as ações anulatórias de Convenção ou de 
Acordo Coletivo;
 
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-Qualificação das partes: 
CPC, art. 319, (…) II - os nomes, os prenomes, 
o estado civil, a existência de união estável, a 
profissão, o número de inscrição no Cadastro 
de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional 
da Pessoa Jurídica, o endereço eletrônico, o 
domicílio e a residência do autor e do réu; 
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-Qualificação das partes: 
CPC, art. 319, (…) § 1º Caso não disponha das 
informações previstas no inciso II, poderá o autor, na 
petição inicial, requerer ao juiz diligências necessárias a 
sua obtenção.
§ 2º A petição inicial não será indeferida se, a despeito da 
falta de informações a que se refere o inciso II, for 
possível a citação do réu.
§ 3º A petição inicial não será indeferida pelo não 
atendimento ao disposto no inciso II deste artigo se a 
obtenção de tais informações tornar impossível ou 
excessivamente oneroso o acesso à justiça. 
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Condições e Elementos
-Causa de Pedir:
1) narrativa dos fatos que geram as consequências 
jurídicas pretendidas;
2) proposta de enquadramento do fato à norma jurídica;
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Condições e Elementos
-Causa de Pedir:
1) Próxima → fatos
2) Remota → fundamentos de direito
- CPC – adotou teoria da substanciação (fatos e 
fundamentos jurídicos);
- teoria da individuação (fundamentos jurídicos do pedido)
E a CLT?
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Condições e Elementos
- Pedido:
- limita a atividade jurisdicional: 
CPC, Art. 141. O juiz decidirá o mérito nos limites 
propostos pelas partes, sendo-lhe vedado conhecer de 
questões não suscitadas a cujo respeito a lei exige 
iniciativa da parte.
Art. 492. É vedado ao juiz proferir decisão de natureza 
diversa da pedida, bem como condenar a parte em 
quantidade superior ou em objeto diverso do que lhe foi 
demandado.
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Condições e Elementos
- Princípio da Ultrapetição ou Extrapetição ?!?!?!?!?!
CLT, Artigos 467 e 496: Art. 496 - Quando a reintegração 
do empregado estável for desaconselhável, dado o grau 
de incompatibilidade resultante do dissídio, especialmente 
quando for o empregador pessoa física, o tribunal do 
trabalho poderá converter aquela obrigação em 
indenização devida nos termos do artigo seguinte
 
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Condições e Elementos
- Exceções:
 - Pedidosimplícitos: juros, correção monetária e 
honorários de sucumbência.
Art. 322. O pedido deve ser certo.
§ 1º Compreendem-se no principal os juros legais, a 
correção monetária e as verbas de sucumbência, inclusive 
os honorários advocatícios.
§ 2º A interpretação do pedido considerará o conjunto da 
postulação e observará o princípio da boa-fé.
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- Exceções:
 Art. 324. O pedido deve ser determinado. § 1º É lícito, 
porém, formular pedido genérico: 
I - nas ações universais, se o autor não puder individuar 
os bens demandados;
II - quando não for possível determinar, desde logo, as 
consequências do ato ou do fato;
III - quando a determinação do objeto ou do valor da 
condenação depender de ato que deva ser praticado pelo 
réu.
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Condições e Elementos
- Cumulação de pedidos: CPC, Art. 327. É lícita a 
cumulação, em um único processo, contra o mesmo réu, 
de vários pedidos, ainda que entre eles não haja conexão.
§ 1º São requisitos de admissibilidade da cumulação que:
I - os pedidos sejam compatíveis entre si;
II - seja competente para conhecer deles o mesmo juízo;
III - seja adequado para todos os pedidos o tipo de 
procedimento.
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Condições e Elementos
- Pedidos alternativos: 
Art. 325. O pedido será alternativo quando, pela natureza 
da obrigação, o devedor puder cumprir a prestação de 
mais de um modo.
Parágrafo único. Quando, pela lei ou pelo contrato, a 
escolha couber ao devedor, o juiz lhe assegurará o direito 
de cumprir a prestação de um ou de outro modo, ainda 
que o autor não tenha formulado pedido alternativo.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Pedidos alternativos: insalubridade e periculosidade?
CLT, art. 193 (…) § 2º - O empregado poderá optar pelo 
adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
Decisão do TST: Recurso de revista. Cumulação dos 
adicionais de insalubridade e periculosidade. 
Possibilidade. Prevalência das normas constitucionais e 
supralegais sobre a clt. Jurisprudência consolidada do 
STF quanto ao efeito paralisante das normas internas em 
descompasso com os tratados internacionais de direitos 
humanos. Incompatibilidade material. Convenções nos 
148 e 155 da OIT. Normas de direito social. Controle de 
convencionalidade. Nova forma de verificação de 
compatibilidade das normas integrantes do ordenamento 
jurídico. Processo nº TST-RR-1072-72.2011.5.02.0384
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Como resolver a cumulação dos pedidos de 
insalubridade e periculosidade?
Art. 800. Nas obrigações alternativas, quando a escolha 
couber ao devedor, esse será citado para exercer a opção 
e realizar a prestação dentro de 10 (dez) dias, se outro 
prazo não lhe foi determinado em lei ou em contrato. (...)
§ 2º A escolha será indicada na petição inicial da 
execução quando couber ao credor exercê-la.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Pedidos alternativos: 
nulidade da alteração contratual ilícita (CLT, art, 468) ou 
reconhecimento da rescisão indireta (CLT, art. 483).
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Pedidos subsidiários: 
Art. 326. É lícito formular mais de um pedido em ordem 
subsidiária, a fim de que o juiz conheça do posterior, 
quando não acolher o anterior.
Parágrafo único. É lícito formular mais de um pedido, 
alternativamente, para que o juiz acolha um deles.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Pedidos subsidiários - Exemplos 
- responsabilidade solidária e responsabilidade 
subsidiária;
- garantias provisórias de emprego: reintegração e, 
sucessivamente, indenização equivalente;
- reconhecimento de vínculo empregatício e, 
sucessivamente, verbas decorrentes da relação de 
trabalho (representante comercial).
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Valor da causa : Art. 840, da CLT, não exige.
-Só passou a se exigir com a Lei n. 5.584/70: 
Art 2º Nos dissídios individuais, proposta a conciliação, e 
não havendo acordo, o Presidente, da Junta ou o Juiz, 
antes de passar à instrução da causa, fixar-lhe-á o valor 
para a determinação da alçada, se este for indeterminado 
no pedido. 
§ 1º Em audiência, ao aduzir razões finais, poderá 
qualquer das partes, impugnar o valor fixado e, se o Juiz o 
mantiver, pedir revisão da decisão, no prazo de 48 
(quarenta e oito) horas, ao Presidente do Tribunal 
Regional.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Valor da causa : art. 2º, da Lei n. 5584/70 (...)
§ 3º Quando o valor fixado para a causa, na forma deste 
artigo, não exceder de 2 (duas) vezes o salário-mínimo 
vigente na sede do Juízo, será dispensável o resumo dos 
depoimentos, devendo constar da Ata a conclusão da 
Junta quanto à matéria de fato. 
§ 4º Salvo se versarem sobre matéria constitucional, 
nenhum recurso caberá das sentenças proferidas nos 
dissídios da alçada a que se refere o parágrafo anterior, 
considerado, para esse fim, o valor do salário mínimo à 
data do ajuizamento da ação. 
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Valor da causa : a segunda referência só ocorre em 
2000, com a Lei n. 9.957/2000, acrescentou-se o rito 
sumaríssimo →
Art. 852-A - Os dissídios individuais cujo valor não exceda 
a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do 
ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao 
procedimento sumaríssimo.
Art. 852-B - Nas reclamações enquadradas no 
procedimento sumaríssimo: I- o pedido deverá ser certo 
ou determinado e indicará o valor correspondente;
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Valor da causa : 
Art. 852-B (…) § 1º - O não atendimento, pelo reclamante, 
do disposto nos incisos I e II deste artigo importará no 
arquivamento da reclamação e condenação ao 
pagamento de custas sobre o valor da causa.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Valor da causa : Critério de fixação → Art. 292. O valor 
da causa constará da petição inicial ou da reconvenção e 
será: 
I - na ação de cobrança de dívida, a soma 
monetariamente corrigida do principal, dos juros de mora 
vencidos e de outras penalidades, se houver, até a data 
de propositura da ação; 
II - na ação que tiver por objeto a existência, a validade, o 
cumprimento, a modificação, a resolução, a resilição ou a 
rescisão de ato jurídico, o valor do ato ou o de sua parte 
controvertida;
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Valor da causa : Critério de fixação → Art. 292. (…) 
V - na ação indenizatória, inclusive a fundada em dano 
moral, o valor pretendido;
VI - na ação em que há cumulação de pedidos, a quantia 
correspondente à soma dos valores de todos eles;
VII - na ação em que os pedidos são alternativos, o de 
maior valor;
VIII - na ação em que houver pedido subsidiário, o valor 
do pedido principal.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Valor da causa : Critério de fixação – cumulação objetiva 
(CPC, art. 292, VI) e cumulação subjetiva:
Art. 842 - Sendo várias as reclamações e havendo 
identidade de matéria, poderão ser acumuladas num só 
processo, se se tratar de empregados da mesma empresa 
ou estabelecimento 
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condiçõese Elementos
- Valor da causa : interesse em impugnar
1) alteração do rito (sumário, ordinário, sumaríssimo);
2) base de cálculo de custas (CLT, art. 789) e de 
penalidades processuais:
CPC, art. 77, (…) § 2º A violação ao disposto nos incisos 
IV e VI constitui ato atentatório à dignidade da justiça, 
devendo o juiz, sem prejuízo das sanções criminais, civis 
e processuais cabíveis, aplicar ao responsável multa de 
até vinte por cento do valor da causa, de acordo com a 
gravidade da conduta.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Valor da causa : interesse em impugnar
2) base de cálculo de custas (CLT, art. 789) e de 
penalidades processuais:
Art. 81. De ofício ou a requerimento, o juiz condenará o 
litigante de má-fé a pagar multa, que deverá ser superior a 
um por cento e inferior a dez por cento do valor corrigido 
da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que 
esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e 
com todas as despesas que efetuou.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
- Valor da causa : como? 
Art. 293. O réu poderá impugnar, em preliminar da 
contestação, o valor atribuído à causa pelo autor, sob 
pena de preclusão, e o juiz decidirá a respeito, impondo, 
se for o caso, a complementação das custas.
- atuação de ofício do Juiz: art. 292, § 3º O juiz corrigirá, 
de ofício e por arbitramento, o valor da causa quando 
verificar que não corresponde ao conteúdo patrimonial em 
discussão ou ao proveito econômico perseguido pelo 
autor, caso em que se procederá ao recolhimento das 
custas correspondentes.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
→ Aditamento e Emenda: é possível no Processo do 
Trabalho?
Art. 329. O autor poderá: I - até a citação, aditar ou alterar 
o pedido ou a causa de pedir, independentemente de 
consentimento do réu;
II - até o saneamento do processo, aditar ou alterar o 
pedido e a causa de pedir, com consentimento do réu, 
assegurado o contraditório mediante a possibilidade de 
manifestação deste no prazo mínimo de 15 (quinze) dias, 
facultado o requerimento de prova suplementar.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
→ CPC, Art. 321. O juiz, ao verificar que a petição inicial 
não preenche os requisitos dos arts. 319 e 320 ou que 
apresenta defeitos e irregularidades capazes de dificultar 
o julgamento de mérito, determinará que o autor, no prazo 
de 15 (quinze) dias, a emende ou a complete, indicando 
com precisão o que deve ser corrigido ou completado.
Parágrafo único. Se o autor não cumprir a diligência, o juiz 
indeferirá a petição inicial.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
→ Súmula n. 263 do TST: PETIÇÃO INICIAL. 
INDEFERIMENTO. INSTRUÇÃO OBRIGATÓRIA 
DEFICIENTE - Salvo nas hipóteses do art. 295 do CPC, o 
indeferimento da petição inicial, por encontrar-se 
desacompanhada de documento indispensável à 
propositura da ação ou não preencher outro requisito 
legal, somente é cabível se, após intimada para suprir a 
irregularidade em 10 (dez) dias, a parte não o fizer. 
Obs: art. 295 – atual art. 330 do CPC.
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Petição Inicial Trabalhista – Requisitos, 
Condições e Elementos
→ Inépcia: art. 330 (…) § 1º Considera-se inepta a petição 
inicial quando:
I - lhe faltar pedido ou causa de pedir;
II - o pedido for indeterminado, ressalvadas as hipóteses 
legais em que se permite o pedido genérico;
III - da narração dos fatos não decorrer logicamente a 
conclusão;
IV - contiver pedidos incompatíveis entre si.
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