Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
27/05/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp 1/2 Simulado: SDE0161_SM_201402096143 V.1 Aluno(a): GUSTAVO CEZAR DE ALBUQUERQUE Matrícula: 201402096143 Desempenho: 0,2 de 0,5 Data: 23/05/2016 01:28:06 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201402265658) Pontos: 0,1 / 0,1 As organizações utilizam uma variedade de métodos de treinamento fora do local de trabalho. Analise as afirmativas abaixo quanto ao Treinamento Fora do Cargo. I. O treinamento fora do local de trabalho inclui qualquer treinamento que se dê em local diferente daquele em que o trabalho é executado. II. O treinamento fora do local de trabalho dá à organização acesso a muito mais métodos de trabalho e situações de aprendizagem. III. O treinamento fora do cargo só utiliza métodos nãotecnológicos tais como palestras, representação de papéis, modelagem de comportamento, treinamento de sensibilidade, estudos de caso, treinamento de conferência, o método dos incidentes e o treinamento de experiências externas. Estão corretas as afirmativas: somente II e III somente I e III I, II e III somente I e II somente I 2a Questão (Ref.: 201402265657) Pontos: 0,0 / 0,1 As organizações utilizam uma variedade de métodos de treinamento fora do local de trabalho. Analise as afirmativas abaixo quanto ao Treinamento Fora do Cargo. I. O treinamento fora do local de trabalho inclui qualquer treinamento que se dê em local diferente daquele em que o trabalho é executado. II. O treinamento fora do local de trabalho dá à organização acesso a muito mais métodos de trabalho e situações de aprendizagem. III. O treinamento fora do cargo utiliza métodos nãotecnológicos (palestras, representação de papéis, modelagem de comportamento) ou métodos baseados na tecnologia, tais como o treinamento audiovisual, o treinamento de simulações, jogos de negócios, etc. Estão corretas as afirmativas: somente I e III somente II e III somente I e II I, II e III somente I 3a Questão (Ref.: 201402365327) Pontos: 0,0 / 0,1 Na velocidade do mundo de hoje, para se manter um funcionário atualizado o psicólogo deve organizar cursos 27/05/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp 2/2 de treinamento onde os conteúdos possam estar disponíveis 24 horas para consulta, além de momentos específicos de contato direto com o professor. Respectivamente, os treinamentos que representam esta prática são denominados de: Off the job / On the job Internet / Tradicional Online / Interativos A distância / Presencial On the job / Off the job 4a Questão (Ref.: 201402365325) Pontos: 0,0 / 0,1 Eduardo, um supervisor de informática, será promovido a gerente dentro de dois meses. Seu diretor o enviou nesta semana para realizar um curso de liderança de equipes. A categoria de TD que enquadra este curso é denominada de: Preventiva Desenvolvimento Aperfeiçoamento Corretiva Comportamental 5a Questão (Ref.: 201402699693) Pontos: 0,1 / 0,1 No processo de avaliação de desempenho podemos incorrer em alguns erros que comprometem a nossa avaliação. Que erros são esses? I) Quando o avaliador atribui maior peso ao desempenho recente do que ao desempenho durante todo o período está cometendo um erro de recenticidade. II) Quando as pessoas são classificadas abaixo do que deveriam porque se comportam de maneira diferente do comportamento que o avaliador desempenharia no cargo, dizemos que ocorreu um erro de semelhança. III) Quando todas as avaliações são agrupadas incorretamente em torno do ponto médio da escala, dizemos que ocorreu um erro de tendência central. Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s): I, II e III. I, apenas. II e III, apenas. I e II, apenas. I e III, apenas.
Compartilhar