RESPOSTA CASO 03

Prévia do material em texto

CASO CONCRETO: Após ter completado 25 (vinte e cinco) anos de trabalho na
empresa Gama Ltda, Pedro Paulo conseguiu junto ao Instituto Nacional do Seguro Social
(INSS) o deferimento de sua aposentadoria por tempo de contribuição, que somando ao
período prestado para outras empresas, completou o tempo de contribuição exigido pela
Autarquia Federal para a concessão da aposentadoria voluntária. No entanto, embora
Pedro Paulo tenha levantado os valores depositados no FGTS, em razão da aposentadoria,
não requereu seu desligamento da empresa, por não conseguir sobreviver com os
proventos da aposentadoria concedida pelo INSS, porque seus valores são ínfimos e
irrisórios. Assim, permaneceu no emprego trabalhando por mais 5 (cinco) anos, quando
foi dispensado imotivadamente.
Diante do caso apresentado, responda justificadamente:
A) A aposentadoria espontânea extingue o contrato de trabalho quando o empregado
Continua trabalhando após a aposentadoria? Justifique indicando a jurisprudência do TST
e do STF sobre a matéria.
RESPOSTA: NÃO, VISTO A OJ 361 SDI-1TST, E COM A DESIÇÃO DO STF DA INCONSTITUCIONALIDADE DOS §1º E §2º DO ARTIGO 453 CLT. ADINS 1.770 E 1.721
B) A indenização compensatória de 40% do FGTS incide sobre todo o contrato de
trabalho, ou somente no período posterior à aposentadoria?
RESPOSTA: SOBRE A TOTALIDADE DOS DEPÓSITOS EFETUADOS DURANTE TODO O PACTO DE TRABALHO. COMO NÃO EXTINGUI O TRABALHO A APOSENTADORIA, A INDENIZAÇÃO DE 40 PORCENTO INCIDI SOBRE TODO PERÍODO DE TRABALHO, INCLUSIVE SOBRE OS SAQUES OCORRIDOS NA CONTA DO FGTS.
QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV, ADAPTADA)
 Em razão de forte enchente que
trouxe sérios prejuízos à localidade, houve o encerramento das atividades da empresa
Boa Vida Ltda., que teve seu estabelecimento totalmente destruído pela força das águas.
Diante dessa situação hipotética, com relação aos contratos de trabalho de seus
empregados, assinale a alternativa correta.
A) O encerramento da atividade empresarial implicará a resilição unilateral por vontade
do empregador dos contratos de trabalho de seus empregados. 
B) Os empregados têm direito à indenização compensatória de 20% (vinte por cento)
Sobre os depósitos do FGTS.
C) Os empregados não podem movimentar a conta vinculada do FGTS.
D) O contrato foi rompido por justa causa e o empregador deverá pagar todas as verbas
Rescisórias como se a rescisão tivesse ocorrido sem justa causa.
RESPOSTA: B).
Desenvolvimento