PROJETO DE TREINAMENTO VERSÃO CELULAR

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PROJETO DE TREINAMENTO
Uma proposta para treinar o Diretor de Planejamento Econômico e seus subordinados
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Treinamento destinado ao Diretor de Planejamento Econômico e seus subordinados
Período: 09/06/2015 à 12/06/2015
Horário: 08 horas às 10 horas.
Carga horária Total: 8 horas
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Apresentação
Esse treinamento tem como objetivo melhorar o desempenho das funções executadas no setor de Planejamento Econômico. A fim de otimizar o tempo, orientar no trabalho em equipe e assegurar a qualidade nas tarefas.
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Especificação da LNT
Esse treinamento foi desenvolvido a partir da necessidade de capacitar o Diretor e os quatro funcionários do setor de Planejamento Econômico. Devido ao crescente número de atividades como; entrega de projetos, relatórios e afazeres do próprio setor financeiro. 
 A necessidade de aumentar o nível de desempenho do Diretor e a melhoria dos seus colaboradores.
 
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Objetivos
Objetivos Gerais
Proporcionar aos participantes, conhecimentos relacionados à execução de suas funções com agilidade, responsabilidade, assegurando a entrega de bons resultados dentro do prazo estabelecido.
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Público Alvo
O treinamento será destinado ao Diretor de Planejamento Econômico e seus subordinados. Será feito com 4 funcionários da Empresa Alicant Express Ltda.
A escolaridade dos treinandos são o Ensino Superior completo, que é o requisito mínimo para o cargo. A idade varia entre 25 a 40 anos. São 1 pessoas do sexo feminino e 3 do sexo masculino.
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Seleção de Fornecedor
A aplicação de alguns módulos do curso será por meio de um instrutor externo, por trazer requisitos inovadores de sucesso e organização de equipes, a empresa foi orientada por organizações que já os receberam e obtiveram sucesso, embora seu custo financeiro seja maior. E apenas um módulo que será destinado exclusivamente ao Diretor de Planejamento Econômico será ministrado por um instrutor interno, pois será o seu Superintendente, além apresenta um menor custo para a organização ele é uma pessoa altamente qualificada e competente e possui competências necessárias do treinamento. Ambos são altamente qualificados e possui as competências necessárias para ministrar o treinamento.
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O curso será ministrado pelo Superintendente Financeiro Rodrigo Campelo Andrade, que possui MBA em Administração Estratégica pela Universidade Estácio de Sá. Trabalha há 10 anos nessa função.
E Pelo Economista Leandro Meirelhes Moura, que possui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e em Gestão de Projetos. Trabalha há 16 anos na Empresa Eletrobrás na função de Economista Pleno.
Seleção de Fornecedor
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Programas
Esse treinamento foi desenvolvido em 4 módulos, com carga horária total de 8 horas, realizados nos dias 09, 10, 11 e 12 de junho de 2015, das 8 horas às 10 horas. O treinamento proporciona aos participantes o desenvolvimento das competências relativas às rotinas de um setor de planejamento econômico e qualifica para o cumprimento das atividades com agilidade, responsabilidade, assegurando a entrega de bons resultados dentro do prazo estabelecido.
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Levantamento de Necessidade de Treinamento - LNT
Obter as capacidades de planejamento, organização e te administração do tempo;
Desenvolver equipes de trabalho;
 Ampliar a comunicação do grupo;
 Elaborar plano de emergência.
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Mesmo sendo imposto um prazo devido, Jorge junto a equipe não conseguiu entregar dentro da data determinada.
Jorge se considerava auto –suficiente, se achando capaz de cobrir a falta de qualquer funcionário do setor, com isso ficando com excesso de trabalho.
Jorge na posição de líder deveria comunicar seu Superintendente a defasagem no seu setor. E que não poderia entregar o relatório dentro do prazo.
E como um líder deveria fazer um plano emergencial, deixando outro setor da organização apto a fazer as mesmas funções da sua equipe.
Levantamento de Necessidade de Treinamento - LNT
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Planejamento, organização e tempo mal administrado.
Público alvo: Funcionários do setor financeiro.
Objetivo geral: Promover o desenvolvimento das capacidades de administração de tempo, de forma disciplinada e organizada, visando atingir objetivos que o levarão a um futuro melhor. 
Carga horária: 2 horas.
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Desenvolvimento de Equipe
Empresa Confidencial
Objetivo Geral: Desencadear uma busca pela excelência na imagem do setor desenvolvendo equipes de trabalho.
Carga Horária: 02 horas (Duas horas ).
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Falta de Comunicação
Empresa Confidencial
Objetivo Geral: Melhorar a comunicação interna entre o Diretor e seus subordinados. Ampliar a comunicação do grupo.
Carga Horária: 2 horas (Duas Horas)
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Falta de Plano de Emergência
Empresa Confidencial
Objetivo Geral: Orientar o Diretor a elaborar um plano de emergência o mesmo que capacitar outros setores a desempenhar função do financeiro.Carga Horária: 2 horas – Reunião com data show 1 hora e Vídeo Conferencia com empresa que obteve sucesso durante 1 hora.
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Debates em sala de aula
Conteúdos ministrados em sala de aula.
Referências Bibliográficas 
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