A sequência correta das fases do treinamento, de acordo com a abordagem sistêmica proposta por Bohlander (2005), é a seguinte: (2) avaliação das necessidades de treinamento; (3) projeto de treinamento; (4) implementação do treinamento; (1) avaliação do treinamento. Portanto, a alternativa correta é: B) 2, 3, 4, 1.
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Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
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