MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS

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MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0524_
	cula: 201307128203
	
	12 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201307237314)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (2)
	
	A EMPRESA XYZ APRESENTOU OS SEGUINTES DADOS; DEPARTAMENTO FINANCEIRO no mês de janeiro: 80 empregados. DEPARTAMENTO FINANCEIRO no mês de junho: 100 empregados. Comparando-se os dois meses, qual a variação absoluta no número de empregados de junho com relação a janeiro?
		
	
	180
	 
	20
	
	menos 20
	
	menos 80
	
	80
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307390720)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (2)
	
	Diversos são os termos ou expressões usados no campo das métricas em RH. Quando usamos a expressão variação absoluta, estamos normalmente nos referindo à:
		
	 
	Diferença entre dois dados absolutos, tal como ocorre com a variação absoluta entre dois salários médios (R$);
	
	Diferença entre dois dados decimais, como pode ser observado entre 0,003% e 0,04%;
	
	Diferença entre extremos de uma série de dados temporais, tal como ocorre com a diferença percentual do turnover (%) entre o mês de janeiro e o mês de dezembro;
	
	Variação negativa de dados numéricos, embora percentuais, tal como sugerido entre -4,0 e -,3,5;
	
	Diferença entre dados fracionários, tal como visto entre 1/3 e 1/5;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307388695)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (2)
	
	Diferentes termos ou expressões são usados no quotidiano dos que atuam na gestão de pessoas. A variação relativa de dois dados é denominada:
		
	
	Índice de saída;
	
	Número médio de empregados;
	
	Índice de entrada:
	 
	Variação percentual;
	
	Variação absoluta;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307403319)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (2)
	
	A empresa ALFA, em seu relatório anual, identificou um crescimento no número de empregados entre os anos de 2012 e 2013. O referido número passou de 1.000 para 1.350. Nesse caso podemos afirmar que:
		
	
	A variação relativa foi de -25,9%, considerando-se a variação de 1.350 para 1.000;
	
	A variação absoluta foi de 0,35;
	
	A variação relativa foi de 35 pontos percentuais;
	 
	O crescimento percentual foi de 35%;
	
	A média do número de empregados é de 1.100;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307236868)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (2)
	
	Medir faz parte das ações que tomamos, diariamente, seja em relação aos custos, gastos ou despesas, seja em relação ao tempo que levamos para ir ao trabalho ou à Universidade, seja em relação à receita que recebemos por um trabalho realizado. As medições estão, por assim dizer, em nosso dia-a-dia. Planejamos ações e estabelecemos metas, pois as metas nos ajudam a enfrentar desafios. Sem metas não temos como saber se estamos na direção correta. Qual das frases a seguir melhor reflete tal ideia:
		
	 
	"Quem não mede, não chega".
	
	"Organizações precisam utilizar indicadores para a melhor gestão dos recursos financeiros".
	
	"O turnover pode atingir, pelo menos, 12,8% ao mês".
	
	"O absenteísmo é um dos mais antigos indicadores no campo da gestão de RH".
	
	"Os indicadores são divididos entre demográficos, financeiros e operacionais".
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307758028)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (2 de 2)
	
	Considerando o uso da Média Aritmética Simples suponha que um escritório de consultoria há cinco funcionários que recebem os seguintes salários mensais: R$ 1.800,00, R$ 1.780,00, R$ 1.820,00 , R$ 1.810,00 e R$ 1.790,00. Quanto irá representar a média salarial?
		
	
	R$ 2.200,00
	
	R$ 670,00
	 
	R$ 1.800,00
	
	R$ 1.600,00
	
	R$ 1.780,00