Vamos analisar as opções: a) Não, quando estamos falando em Recursos Humanos. b) Não, porque indicador só encontramos em Recursos Humanos. c) Não, porque métrica só encontramos em Recursos Humanos. d) Sim, quando estamos falando em Recursos Humanos. e) Sim, somente quando falamos de finanças de Recursos Humanos. A métrica e o indicador são termos diferentes. A métrica é uma medida quantitativa utilizada para avaliar um processo ou resultado, enquanto o indicador é uma representação quantitativa que fornece informações sobre um determinado fenômeno. Portanto, a opção correta é: c) Não, porque métrica só encontramos em Recursos Humanos.
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