Prova PLANEJAMENTO DE CARREIRA 2016

Prévia do material em texto

12/06/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/provas_emcasa_linear_view.asp 1/3
   Fechar  
 O resultado desta avaliação ficará disponível a partir do dia 22/06/2016.
   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Simulado: GST0918_AV_201601069601 
Aluno(a): DIOGO MENDES RAMOS Matrícula: 201601069601
Data: 12/06/2016 11:26:29 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201601714838)
A frase ­ Ou você define os rumos da sua vida ou a sua vida fará isso para você....­ nos ensina a importância
de planejarmos o nosso caminho e, para isso, é necessário saber:
Todas as minhas qualidades profissionais
A quantidade dos obstáculos a serem superados
Onde estou e onde quero chegar
Somente o ganho para nos motivar a seguir em frente
As dificuldades que iremos enfrentar
  2a Questão (Ref.: 201601667103)
No ensino superior, no Brasil, depois da graduação, há uma série de opções para a pós­graduação. Sobre isso,
é correto afirmar que:
Lato sensu é um curso de formação acadêmica para os mestres.
Stricto sensu é o nível indicado para certificar somente um doutor.
Lato sensu são cursos de especialização e mestrado.
Stricto sensu compreende os cursos de Mestrado e Doutorado;
Stricto sensu corresponde a um curso de MBA.
  3a Questão (Ref.: 201601647518)
O que vem a ser competência?
Alcançar objetivos superando obstáculos, mesmo que tenhamos que ferir princípios básicos.
Capacitação para mobilizar recursos com objetivo de resolver situações complexas inerentes a área de
formação.
Processo continuo e dinâmico que consiste no conjunto de ações.
Todas alternativas corretas.
Atingir resultado com mínimo tempo.
  4a Questão (Ref.: 201601310830)
Em que consiste a receita bruta?
12/06/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/provas_emcasa_linear_view.asp 2/3
são recursos obtidos pela instituição contratante
são recursos que possibilitam retornos financeiros
são entradas sem descontos ­ valor total do salário
são os desembolsos realizados com pagamentos
são as entradas com a dedução dos descontos devidos
  5a Questão (Ref.: 201601306743)
De forma geral, podemos classificar o perfil de um investidor segundo determinadas características como
conservador, moderado e irresponsável
conservador, moderado e responsável
seguro, inseguro e moderado
responsável, moderado e agressivo
conservador, moderado e agressivo
  6a Questão (Ref.: 201601841390)
Analise as afirmativas, identifique­as como certas ou erradas e assinale a alternativa correspondente a esta
análise:
I ­ Sua imagem pode ser seriamente comprometida pela forma como você fala.
II ­ A forma de como o indivíduo trata as pessoas em qualquer ambiente pode ser uma oportunidade de ser
visto e lembrado, como também uma ameaça de sua própria imagem profissional.
III ­ O tom de voz empregado não interfere diretamente no conteúdo/discurso que o indivíduo apresenta, pois o
que vale é a argumentação.
errado / errado / certo
certo / certo / errado
certo / errado / errado
errado / certo / errado
certo / errado / certo
  7a Questão (Ref.: 201601311053)
A empresa, quando espera uma postura do profissional, funcionário que se adapta rapidamente às mudanças
impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais), significa que a empresa deseja que seu funcionário
seja: Assinale a afirmativa CORRETA.
participativo
resiliente
coerente
flexível
disponível
  8a Questão (Ref.: 201601343427)
João, 45 anos, trabalhou por dez anos em uma mesma função dentro de uma multinacional, que incentivava a
capacitação profissional. Ele era muito amigo de seu chefe e nunca buscou se aperfeiçoar. Foi foi demitido,
sendo substituído por um jovem de 24 anos, formado administração de empresas. Podemos dizer que, em
relação a sua carreira profissional, João:
Sabia que ter uma amizade com o chefe supriria qualquer necessidade de capacitação profissional.
12/06/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/provas_emcasa_linear_view.asp 3/3
Soube gerenciar muito bem sua carreira.
Viu que a amizade com o chefe lhe custou a demissão.
Não merecia ter sido demitido.
Não a administrou como deveria e apostou tudo na amizade com o seu chefe.
  9a Questão (Ref.: 201601310316)
Genival é um empregado de uma empresa do ramo hoteleiro e, seu supervisor Marcos Alexandre, sempre que
tem uma oportunidade, o elogia pela sua capacidade de pensar diferente diante de uma realidade qualquer.
Aponte a qualidade de Genival:
Organização
Criatividade.
Planejamento.
Comunicação.
Controle.
  10a Questão (Ref.: 201601677856)
Os processos seletivos geralmente ocorrem em etapas, a partir das quais o empregador pode, em diferentes
momentos, observar, analisar e julgar as habilidades e competências dos profissionais interessados na vaga
disponibilizada. Uma das etapas do processo pode ser a Entrevista, a qual possui como objetivo principal...
...observar o empregador em relação às suas competências e habilidades
...coletar informações relevantes sobre o empregado, para a análise do preenchimento da vaga
disponível
...aplicar de maneira prática dinâmicas psicológicas para leitura e interpretação comportamental
...coletar mais informações sobre o empregador, para analise do real interesse na vaga disponível
...corrigir a conduta do candidato, para a próxima etapa do processo seletivo