AULA 04 e 05 Previdenciário Teoria

Prévia do material em texto

DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
CONTEÚDO: Carência/Salário de Benefício/Manutenção da qualidade de segurado (Período de Graça)/Benefícios 
em Espécie. 
CARÊNCIA: 
Conceito: Período de carência é o tempo correspondente ao número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para que 
o beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competências. 
Para cômputo do período de carência, serão consideradas as contribuições: 
I - referentes ao período a partir da data de filiação ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), no caso dos segurados 
empregados, inclusive os domésticos, e dos trabalhadores avulsos; 
II - realizadas a contar da data de efetivo pagamento da primeira contribuição sem atraso, não sendo consideradas para este 
fim as contribuições recolhidas com atraso referentes a competências anteriores, no caso dos segurados contribuinte 
individual, especial e facultativo. 
 Atenção para a regra diferenciada envolvendo o Segurado Especial: considera-se período de carência o tempo 
mínimo de efetivo exercício de atividade rural, ainda que de forma descontínua, igual ao número de meses necessário à 
concessão do benefício requerido. 
Compensação entre os regimes: As contribuições vertidas para regime próprio de previdência social serão consideradas para 
todos os efeitos, inclusive para os de carência. 
 Independe de carência a concessão das seguintes prestações: 
I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente de qualquer natureza; 
II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional 
ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças e afecções 
especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, atualizada a cada 3 (três) anos, de acordo 
com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que 
mereçam tratamento particularizado; 
III - aposentadoria por idade ou por invalidez, de auxílio-doença, de auxílio-reclusão ou de pensão, no valor de 1 (um) salário 
mínimo, e de auxílio-acidente, desde que comprove o exercício de atividade rural, ainda que de forma descontínua, no período, 
imediatamente anterior ao requerimento do benefício, igual ao número de meses correspondentes à carência do benefício 
requerido; 
IV - serviço social; 
V - reabilitação profissional. 
VI - salário-maternidade, para a segurada empregada, trabalhadora avulsa e empregada doméstica. 
 A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social depende dos seguintes períodos de 
carência: 
I - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez: 12 (doze) contribuições mensais; 
II - aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de serviço e aposentadoria especial: 180 contribuições mensais. 
III - salário-maternidade para as seguradas contribuintes individuais, segurada especial e facultativa: dez contribuições mensais. 
Para a segurada especial fica garantida a concessão do salário-maternidade no valor de 1 (um) salário mínimo, desde que 
comprove o exercício de atividade rural, ainda que de forma descontínua, nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao do 
início do benefício. 
 Atenção para os casos de parto antecipado, neste caso, o período de carência a que se refere o inciso III será reduzido 
em número de contribuições equivalente ao número de meses em que o parto foi antecipado. 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
 Atenção: Havendo perda da qualidade de segurado, as contribuições anteriores a essa perda somente serão 
computadas para efeito de carência depois que o segurado contar, a partir da nova filiação ao Regime Geral de Previdência 
Social, com, no mínimo, um terço do número de contribuições exigidas para o cumprimento das carências definidas. 
SALÁRIO DE BENEFÍCIO: 
 
O salário-de-benefício consiste: 
 
I - para os benefícios: aposentadoria por idade e aposentadoria por tempo de contribuição, na média aritmética simples dos 
maiores salários-de-contribuição correspondentes a 80% de todo o período contributivo, multiplicada pelo fator 
previdenciário; 
 
II - para os benefícios: aposentadoria por invalidez, aposentadoria especial, auxílio-doença e auxílio-acidente, na média 
aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a 80% de todo o período contributivo. 
 
Valores: O valor do salário-de-benefício não será inferior ao de um salário mínimo, nem superior ao do limite máximo do 
salário-de-contribuição na data de início do benefício. 
 
Regra diferenciada: O salário-de-benefício do segurado especial consiste no valor equivalente ao salário-mínimo, ressalvado a 
possibilidade de contribuir como facultativo e dos casos em que entrem no cálculo valores relativos a contribuições sob outras 
categorias do segurado. 
 
Fator previdenciário: será calculado considerando-se a idade, a expectativa de sobrevida e o tempo de contribuição do 
segurado ao se aposentar, segundo a fórmula constante do Anexo da Lei 8.213/91. 
 
RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO: 
 
 A renda mensal do benefício de prestação continuada que substituir o salário-de-contribuição ou o rendimento do 
trabalho do segurado não terá valor inferior ao do salário mínimo nem superior ao limite máximo do salário-de-contribuição, 
exceto no caso de aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência permanente de outra pessoa, com 
acréscimo de 25%. 
 
 No cálculo do valor da renda mensal do benefício, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, serão computados: 
 
I - para o segurado empregado, inclusive o doméstico, e o trabalhador avulso, os salários de contribuição referentes aos meses 
de contribuições devidas, ainda que não recolhidas pela empresa ou pelo empregador doméstico, sem prejuízo da respectiva 
cobrança e da aplicação das penalidades cabíveis. Havendo dúvida sobre a regularidade do vínculo incluído no CNIS e 
inexistência de informações sobre remunerações e contribuições, o INSS exigirá a apresentação dos documentos que serviram 
de base à anotação, sob pena de exclusão do período; 
 
II - para o segurado empregado, inclusive o doméstico, o trabalhador avulso e o segurado especial, o valor mensal do auxílio-
acidente, considerado como salário de contribuição para fins de concessão de qualquer aposentadoria; 
 
III - para os demais segurados, os salários-de-contribuição referentes aos meses de contribuições efetivamente recolhidas. 
 
DICA: Ao segurado empregado, inclusive o doméstico, e ao trabalhador avulso que tenham cumprido todas as condições para a 
concessão do benefício pleiteado, mas não possam comprovar o valor de seus salários de contribuição no período básico de 
cálculo, será concedido o benefício de valor mínimo, devendo esta renda ser recalculada quando da apresentação de prova dos 
salários de contribuição. 
 
 A renda mensal do benefício de prestação continuada será calculada aplicando-se sobre o salário-de-benefício os 
seguintes percentuais: 
 
 
 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
Benefício Renda Mensal do Benefício 
Auxílio doença 91% do salário de Benefício. 
Aposentadoria por invalidez100% do salário de Benefício. 
 
Aposentadoria por idade 
70% do salário de benefício, mais 1% deste por 
grupo de 12 contribuições mensais, até o máximo 
de 30%. 
 
 
 
 
Aposentadoria por tempo de contribuição 
Mulher – 100% do salário de benefício (30 anos de 
contribuição). 
Homem – 100% do salário de benefício (35 anos 
de contribuição). 
Professor: 
Mulher – 100% do salário de benefício (25 anos de 
contribuição). 
Homem – 100% do salário de benefício (30 anos 
de contribuição). 
Aposentadoria Especial 100% do salário de benefício. 
Auxílio acidente 50% do salário de benefício. 
 
MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO (PERÍODO DE GRAÇA) 
 
 Mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições: 
 
I - sem limite de prazo, quem está em gozo de benefício; 
 
II - até doze meses após a cessação de benefício por incapacidade ou após a cessação das contribuições, o segurado que deixar 
de exercer atividade remunerada abrangida pela previdência social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração; 
 
III - até doze meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de segregação compulsória; 
IV - até doze meses após o livramento, o segurado detido ou recluso; 
 
V - até três meses após o licenciamento, o segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar; e 
 
VI - até seis meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo. 
 
 O prazo do inciso II será prorrogado para até vinte e quatro meses, se o segurado já tiver pago mais de cento e vinte 
contribuições mensais sem interrupção que acarrete a perda da qualidade de segurado. 
 
 O prazo do inciso II ou do item anterior será acrescido de doze meses para o segurado desempregado, desde que 
comprovada essa situação por registro no órgão próprio do Ministério do Trabalho e Emprego. 
 
 Durante estes prazos, o segurado conserva todos os seus direitos perante a previdência social. 
 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
 Aplicam-se os casos de prorrogação evidenciados, ao segurado que se desvincular de regime próprio de previdência 
social. 
 
 A perda da qualidade de segurado não será considerada para a concessão das aposentadorias por tempo de 
contribuição e especial. Para a aposentadoria por idade, desde que o segurado conte com, no mínimo, o número de 
contribuições mensais exigido para efeito de carência na data do requerimento do benefício. 
 
 O reconhecimento da perda da qualidade de segurado no termo final dos prazos ocorrerá no dia seguinte ao do 
vencimento da contribuição do contribuinte individual relativa ao mês imediatamente posterior ao término daqueles prazos. 
 
 A perda da qualidade de segurado importa em caducidade dos direitos inerentes a essa qualidade. 
 
 A perda da qualidade de segurado não prejudica o direito à aposentadoria para cuja concessão tenham sido 
preenchido todos os requisitos, segundo a legislação em vigor à época em que estes requisitos foram atendidos. 
 
 Não será concedida pensão por morte aos dependentes do segurado que falecer após a perda da qualidade de 
segurado, salvo se preenchidos os requisitos para obtenção de aposentadoria. 
 
BENEFÍCIOS EM ESPÉCIE: 
 
O Regime Geral de Previdência Social compreende as seguintes prestações, devidas inclusive em razão de eventos 
decorrentes de acidente do trabalho, expressas em benefícios e serviços: 
I - quanto ao segurado: 
a) aposentadoria por invalidez; 
b) aposentadoria por idade; 
c) aposentadoria por tempo de contribuição; 
d) aposentadoria especial; 
e) auxílio-doença; 
f) salário-família; 
g) salário-maternidade; 
h) auxílio-acidente; 
II - quanto ao dependente: 
a) pensão por morte; 
b) auxílio-reclusão; 
III - quanto ao segurado e dependente: 
a) serviço social; 
b) reabilitação profissional. 
Considerações iniciais: 
1 – O auxílio-acidente é um benefício concedido apenas para: Empregado, Empregado Doméstico, Trabalhador Avulso e 
Segurado Especial. 
2 – O aposentado pelo RGPS que permanecer em atividade sujeita a este Regime, não fará jus às prestações da Previdência 
Social desta atividade, EXCETO: SALÁRIO FAMÍLIA E REABILITAÇÃO PROFISSIONAL, quando na condição de empregado. 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
3 – Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo 
exercício do trabalho na qualidade de segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a 
morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 
4 – Consideram-se acidente do trabalho as seguintes entidades mórbidas: 
I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada 
atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; 
II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o 
trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I. 
5 – Não são consideradas como doença do trabalho: 
a) a doença degenerativa; 
b) a inerente a grupo etário; 
c) a que não produza incapacidade laborativa; 
d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é 
resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. 
Obs.: Em caso excepcional, constatando-se que a doença não incluída na relação prevista nos incisos I e II deste artigo resultou 
das condições especiais em que o trabalho é executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdência Social deve 
considerá-la acidente do trabalho. 
6 – Equiparam-se também ao acidente do trabalho: 
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do 
segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua 
recuperação; 
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de: 
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; 
b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; 
c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho; 
d) ato de pessoa privada do uso da razão; 
e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior; 
III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade; 
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho: 
a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa; 
b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito; 
c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor 
capacitação da mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do 
segurado; 
d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, 
inclusive veículo de propriedade do segurado. 
ATENÇÃO: A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicaro acidente do trabalho à Previdência Social até o 
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa 
variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, 
aplicada e cobrada pela Previdência Social. 
 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
SALÁRIO-FAMÍLIA: 
 
Carência: Não há. 
 
Quem tem direito: O dependente do segurado na categoria empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso desde que 
em cada mês comprove a baixa renda. 
 
Cota mensal do salário-família por filho ou equiparado (Portaria Interministerial 13/2015): 
 
 R$ 37,18 para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 725,02; 
 R$ 26,20 para o segurado com remuneração mensal superior a R$ 725,03 e igual ou inferior a R$ 1.089,72. 
 
 O salário-família será devido, mensalmente, ao segurado empregado, inclusive o doméstico, e ao segurado 
trabalhador avulso, na proporção do respectivo número de filhos ou equiparados a filhos (enteado e menor tutelado), 
observado o limite de até 14 (quatorze) anos de idade ou nos casos dos inválidos, qualquer idade. 
 
 As cotas do salário-família serão pagas pela empresa ou pelo empregador doméstico, mensalmente, junto com o 
salário, efetivando-se a compensação quando do recolhimento das contribuições. 
 
Atenção: A cota do salário-família não será incorporada, para qualquer efeito, ao salário ou ao benefício. 
 
SALÁRIO-MATERNIDADE: 
 
 O salário-maternidade é devido à segurada da previdência social, durante cento e vinte dias, com início vinte e oito 
dias antes e término noventa e um dias depois do parto, podendo ser prorrogado em casos excepcionais, os períodos de 
repouso anterior e posterior ao parto, aumentados de mais duas semanas, mediante atestado médico específico. Em caso de 
parto antecipado ou não, a segurada tem direito aos cento e vinte dias previstos. 
 Ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é 
devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias. 
 
 Ressalvado o pagamento do salário-maternidade à mãe biológica, não poderá ser concedido o benefício a mais de um 
segurado, decorrente do mesmo processo de adoção ou guarda, ainda que os cônjuges ou companheiros estejam submetidos a 
Regime Próprio de Previdência Social. 
 
 No caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimento do salário-maternidade, o benefício 
será pago, por todo o período ou pelo tempo restante a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a 
qualidade de segurado, exceto no caso do falecimento do filho ou de seu abandono, observadas as normas aplicáveis ao 
salário-maternidade. 
 
 O pagamento do benefício nestes casos de falecimento deverá ser requerido até o último dia do prazo previsto para o 
término do salário-maternidade originário e será pago diretamente pela Previdência Social durante o período entre a data do 
óbito e o último dia do término do salário-maternidade originário e será calculado sobre (regra também aplicável para o 
segurado que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção): 
 
I - a remuneração integral, para o empregado e trabalhador avulso; 
 
II - o último salário-de-contribuição, para o empregado doméstico; 
 
III - 1/12 (um doze avos) da soma dos 12 (doze) últimos salários de contribuição, apurados em um período não superior a 15 
(quinze) meses, para o contribuinte individual, facultativo e desempregado; e 
 
IV - o valor do salário mínimo, para o segurado especial. 
 
 A percepção do salário-maternidade, está condicionada ao afastamento do segurado do trabalho ou da atividade 
desempenhada, sob pena de suspensão do benefício. 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
 
 O salário-maternidade devido à trabalhadora avulsa e à empregada do microempreendedor individual será pago 
diretamente pela Previdência Social. 
 
 O salário-maternidade não pode ser acumulado com benefício por incapacidade. 
 
ATENÇÃO MÁXIMA: Quando ocorrer incapacidade em concomitância com o período de pagamento do salário-maternidade, o 
benefício por incapacidade, conforme o caso, deverá ser suspenso enquanto perdurar o referido pagamento, ou terá sua data 
de início adiada para o primeiro dia seguinte ao término do período de cento e vinte e dias. 
 
 A segurada aposentada que retornar à atividade fará jus ao pagamento do salário-maternidade, na forma estabelecida 
na legislação previdenciária. 
 
 O salário-maternidade para a segurada empregada consiste numa renda mensal igual à sua remuneração integral e 
será pago pela empresa, efetivando-se a compensação, quando do recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de 
salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, devendo aplicar-se 
à renda mensal do benefício às alíquotas de 8%, 9% e 11% conforme o caso. 
 
PENSÃO POR MORTE: 
 
 A pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar 
da data: 
 
I - do óbito, quando requerida até noventa dias depois deste; 
II - do requerimento, quando requerida após o prazo previsto no inciso anterior; 
III - da decisão judicial, no caso de morte presumida. 
 
 Causas que levam a perda da pensão pelo dependente: 
 
1 - Perde o direito à pensão por morte, após o trânsito em julgado, o condenado pela prática de crime de que tenha 
dolosamente resultado a morte do segurado. 
 
2 - Perde o direito à pensão por morte o cônjuge, o companheiro ou a companheira se comprovada, a qualquer tempo, 
simulação ou fraude no casamento ou na união estável, ou a formalização desses com o fim exclusivo de constituir benefício 
previdenciário, apuradas em processo judicial no qual será assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa. 
 
 O valor mensal da pensão por morte será de cem por cento do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou 
daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento. 
 
 A pensão por morte, havendo mais de um pensionista, será rateada entre todos em parte iguais. 
 
 O direito à percepção de cada cota individual cessará: 
I - pela morte do pensionista; 
II - para filho, pessoa a ele equiparada ou irmão, de ambos os sexos, ao completar 21 (vinte e um) anos de idade, salvo se for 
inválido ou com deficiência; 
III - para filho ou irmão inválido, pela cessação da invalidez; 
IV - pelo decurso do prazo de recebimento de pensão pelo cônjuge, companheiro ou companheira, nos termos do § 5º. 
V - para cônjuge ou companheiro: 
a) em 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem que o segurado tenha vertido 18 (dezoito) contribuições mensais ou se 
o casamento ou a união estável tiverem sido iniciados em menos de 2 (dois) anos antes do óbito do segurado; 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
b) transcorridos os seguintes períodos, estabelecidos de acordo com a idade do beneficiário na data de óbito do 
segurado, se o óbito ocorrer depois de vertidas 18 (dezoito) contribuições mensais e pelo menos 2 (dois) anos após 
o início do casamento ou da união estável: 
i) 3 (três) anos,com menos de 21 (vinte e um) anos de idade; 
 ii) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade; 
 iii) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de idade; 
 iv) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade; 
 v) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de idade; 
 vi) vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade. 
c) se inválido ou com deficiência, pela cessação da invalidez ou pelo afastamento da deficiência, respeitados os 
períodos mínimos decorrentes da aplicação das alíneas “a” e “b”; 
ATENÇÃO MÁXIMA: Serão aplicados, conforme o caso, a regra contida na alínea “c” ou os prazos previstos na alínea “b”, 
ambas do inciso V, se o óbito do segurado decorrer de acidente de qualquer natureza ou de doença profissional ou do 
trabalho, independentemente do recolhimento de 18 (dezoito) contribuições mensais ou da comprovação de 2 (dois) anos de 
casamento ou de união estável. 
 
 Após o transcurso de pelo menos 3 (três) anos e desde que nesse período se verifique o incremento mínimo de um 
ano inteiro na média nacional única, para ambos os sexos, correspondente à expectativa de sobrevida da população brasileira 
ao nascer, poderão ser fixadas, em números inteiros, novas idades para os fins previstos na alínea “b” do inciso V, em ato do 
Ministro de Estado da Previdência Social, limitado o acréscimo na comparação com as idades anteriores ao referido 
incremento. 
 
 O tempo de contribuição a Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) será considerado na contagem das 18 
(dezoito) contribuições mensais de que tratam as alíneas “a” e “b” do inciso V. 
 
 Por morte presumida do segurado, declarada pela autoridade judicial competente, depois de 6 (seis) meses de 
ausência, será concedida pensão provisória, na forma dos itens anteriores. 
 
 Mediante prova do desaparecimento do segurado em consequência de acidente, desastre ou catástrofe, seus 
dependentes farão jus à pensão provisória independentemente da declaração e do prazo de 6 meses. 
 
 Verificado o reaparecimento do segurado, o pagamento da pensão cessará imediatamente, desobrigados os 
dependentes da reposição dos valores recebidos, salvo má-fé. 
 
AUXÍLIO-RECLUSÃO: 
 
 O auxílio-reclusão será devido, nas mesmas condições da pensão por morte, aos dependentes do segurado recolhido à 
prisão que não receber remuneração da empresa nem estiver em gozo de auxílio-doença, aposentadoria ou abono de 
permanência em serviço, desde que o seu último salário-de-contribuição seja inferior ou igual a R$ 1.089,72. 
 
 É devido auxílio-reclusão aos dependentes do segurado quando não houver salário-de-contribuição na data do seu 
efetivo recolhimento à prisão, desde que mantida a qualidade de segurado. 
 
 O pedido de auxílio-reclusão deve ser instruído com certidão do efetivo recolhimento do segurado à prisão, firmada 
pela autoridade competente. 
 
 Aplicam-se ao auxílio-reclusão as normas referentes à pensão por morte, sendo necessária, no caso de qualificação de 
dependentes após a reclusão ou detenção do segurado, a preexistência da dependência econômica. 
 
 A data de início do benefício será fixada na data do efetivo recolhimento do segurado à prisão, se requerido até 
noventa dias depois desta, ou na data do requerimento, se posterior. A apresentação de documentação incompleta não 
constitui motivo para recusa do requerimento de benefício. 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
ATENÇÃO MÁXIMA: O auxílio-reclusão é devido, apenas, durante o período em que o segurado estiver recolhido à prisão sob 
regime fechado ou semi-aberto. 
 
 O exercício de atividade remunerada pelo segurado recluso em cumprimento de pena em regime fechado ou semi-
aberto que contribuir na condição de segurado contribuinte individual ou segurado facultativo não acarreta perda do direito ao 
recebimento do auxílio-reclusão pelos seus dependentes. 
 
 O auxílio-reclusão será mantido enquanto o segurado permanecer detento ou recluso. 
 
 O beneficiário deverá apresentar trimestralmente atestado de que o segurado continua detido ou recluso, firmado 
pela autoridade competente. 
 
 No caso de fuga, o benefício será suspenso e, se houver recaptura do segurado, será restabelecido a contar da data 
em que esta ocorrer, desde que esteja ainda mantida a qualidade de segurado. 
 
 Se houver exercício de atividade dentro do período de fuga, o mesmo será considerado para a verificação da perda ou 
não da qualidade de segurado. 
 
 Falecendo o segurado detido ou recluso, o auxílio-reclusão que estiver sendo pago será automaticamente convertido 
em pensão por morte. 
 
AUXÍLIO-DOENÇA: 
 
 O auxílio-doença será devido ao segurado que, após cumprida, quando for o caso, a carência exigida, ficar 
incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos. 
 
 Não será devido auxílio-doença ao segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social já portador de doença 
ou lesão invocada como causa para a concessão do benefício, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão 
ou agravamento dessa doença ou lesão. 
 
 Será devido auxílio-doença, independentemente de carência, aos segurados obrigatório e facultativo, quando 
sofrerem acidente de qualquer natureza. 
 
 O auxílio-doença consiste numa renda mensal no valor de 91% do salário benefício e será devido: 
 
I - a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade para o segurado empregado, exceto o doméstico; 
 
II - a contar da data do início da incapacidade, para os demais segurados; ou 
 
III - a contar da data de entrada do requerimento, quando requerido após o trigésimo dia do afastamento da atividade, para 
todos os segurados. 
 
 Quando o acidentado não se afastar do trabalho no dia do acidente, os quinze dias de responsabilidade da empresa 
pela sua remuneração integral são contados a partir da data do afastamento. 
 
DICA IMPORTANTE: O auxílio-doença do segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela previdência social será 
devido mesmo no caso de incapacidade apenas para o exercício de uma delas, devendo a perícia médica ser conhecedora de 
todas as atividades que o mesmo estiver exercendo. Nesta hipótese o auxílio-doença será concedido em relação à atividade 
para a qual o segurado estiver incapacitado, considerando-se para efeito de carência somente as contribuições relativas a essa 
atividade. 
 
 Se nas várias atividades o segurado exercer a mesma profissão, será exigido de imediato o afastamento de todas. 
 
 Constatada, durante o recebimento do auxílio-doença concedido, a incapacidade do segurado para cada uma das 
demais atividades, o valor do benefício deverá ser revisto com base nos respectivos salários-de-contribuição. 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
DICA IMPORTANTE: Quando o segurado que exercer mais de uma atividade se incapacitar definitivamente para uma delas, 
deverá o auxílio-doença ser mantido indefinidamente, não cabendo sua transformação em aposentadoria por invalidez, 
enquanto essa incapacidade não se estender às demais atividades. 
 
DICA IMPORTANTE: Se concedido novo benefício decorrente da mesma doença dentro de sessenta dias contados da cessação 
do benefício anterior, a empresa fica desobrigada do pagamento relativo aos quinze primeiros dias de afastamento, 
prorrogando-seo benefício anterior e descontando-se os dias trabalhados, se for o caso. 
 
 Se o segurado empregado, por motivo de doença, afastar-se do trabalho durante quinze dias, retornando à atividade 
no décimo sexto dia, e se dela voltar a se afastar dentro de sessenta dias desse retorno, em decorrência da mesma doença, 
fará jus ao auxílio doença a partir da data do novo afastamento. 
 
 O segurado em gozo de auxílio-doença está obrigado, independentemente de sua idade e sob pena de suspensão do 
benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da previdência social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e 
custeado e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos. 
 
 O auxílio-doença cessa pela recuperação da capacidade para o trabalho, pela transformação em aposentadoria por 
invalidez ou auxílio-acidente de qualquer natureza, neste caso se resultar sequela que implique redução da capacidade para o 
trabalho que habitualmente exercia. 
 
 O segurado em gozo de auxílio-doença, insuscetível de recuperação para sua atividade habitual, deverá submeter-se a 
processo de reabilitação profissional para exercício de outra atividade, não cessando o benefício até que seja dado 
como habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsistência ou, quando considerado não 
recuperável, seja aposentado por invalidez. 
 
 O segurado empregado em gozo de auxílio-doença é considerado pela empresa como licenciado. 
 
AUXÍLIO-ACIDENTE: 
 
 O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado empregado, inclusive o doméstico (LC 150 – 
Simples Doméstico), ao trabalhador avulso e ao segurado especial quando, após a consolidação das lesões decorrentes de 
acidente de qualquer natureza, resultar sequela definitiva, conforme as situações discriminadas no anexo III do Regulamento 
da Previdência Social, que implique: 
 
I - redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam; 
 
II - redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam e exija maior esforço para o desempenho da mesma 
atividade que exerciam a época do acidente; ou 
 
III - impossibilidade de desempenho da atividade que exerciam à época do acidente, porém permita o desempenho de outra, 
após processo de reabilitação profissional, nos casos indicados pela perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social. 
 
ATENÇÃO MÁXIMA: O auxílio-acidente mensal corresponderá a 50% do salário-de-benefício que deu origem ao auxílio-doença 
do segurado, corrigido até o mês anterior ao do início do auxílio-acidente e será devido até a véspera de início de qualquer 
aposentadoria ou até a data do óbito do segurado. 
 
 O auxílio-acidente será devido a contar do dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença, independentemente de 
qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua acumulação com qualquer aposentadoria. 
 
 O recebimento de salário ou concessão de outro benefício, exceto de aposentadoria, não prejudicará a continuidade 
do recebimento do auxílio-acidente. 
 
 Não dará ensejo ao benefício a que se refere este artigo o caso: 
 
I - que apresente danos funcionais ou redução da capacidade funcional sem repercussão na capacidade laborativa; e 
 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
II - de mudança de função, mediante readaptação profissional promovida pela empresa, como medida preventiva, em 
decorrência de inadequação do local de trabalho. 
 
Regra Específica: A perda da audição, em qualquer grau, somente proporcionará a concessão do auxílio-acidente quando, além 
do reconhecimento do nexo entre o trabalho e o agravo, resultar, comprovadamente, na redução ou perda da capacidade para 
o trabalho que o segurado habitualmente exercia. 
 
 No caso de reabertura de auxílio-doença por acidente de qualquer natureza que tenha dado origem a auxílio-acidente, 
este será suspenso até a cessação do auxílio-doença reaberto, quando será reativado. 
 
Atenção: Cabe a concessão de auxílio-acidente oriundo de acidente de qualquer natureza ocorrido durante o período de 
manutenção da qualidade de segurado, desde que atendidas às condições inerentes à espécie. 
 
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ: 
 
 A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida à carência exigida, quando for o caso, será devida ao segurado que, 
estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o 
exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto permanecer nessa condição. 
 
DICA DE PROVA: O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência permanente de outra 
pessoa será acrescido de 25%, observada a relação constante do Anexo I do Regulamento, e: 
 
I - devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal; e 
 
II - recalculado quando o benefício que lhe deu origem for reajustado. 
 
III - O acréscimo de 25% cessará com a morte do aposentado, não sendo incorporado ao valor da pensão por morte. 
 
Cessação do Benefício: 
 
Verificada a recuperação da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez, excetuando-se a situação prevista de retorno 
voluntário, serão observadas as normas seguintes: 
 
I - quando a RECUPERAÇÃO FOR TOTAL e ocorrer dentro de cinco anos contados da data do início da aposentadoria por 
invalidez ou do auxílio-doença que a antecedeu sem interrupção, o beneficio cessará: 
 
a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a retornar à função que desempenhava na empresa ao se 
aposentar, na forma da legislação trabalhista, valendo como documento, para tal fim, o certificado de capacidade fornecido 
pela previdência social; ou 
 
b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio-doença e da aposentadoria por invalidez, para os demais 
segurados; e 
 
II - quando a RECUPERAÇÃO FOR PARCIAL ou ocorrer após o período de 5 anos previsto no inciso I, ou ainda quando o segurado 
for declarado apto para o exercício de trabalho diverso do qual habitualmente exercia, a aposentadoria será mantida, sem 
prejuízo da volta à atividade: 
 
a) pelo seu valor integral, durante seis meses contados da data em que for verificada a recuperação da capacidade; 
 
b) com redução de cinquenta por cento, no período seguinte de seis meses; e 
 
c) com redução de setenta e cinco por cento, também por igual período de seis meses, ao término do qual cessará 
definitivamente. 
 
 
 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO: 
 
 A aposentadoria por tempo de contribuição será devida ao segurado após trinta e cinco anos de 
contribuição, se homem, ou trinta anos, se mulher, observado as situações pertinentes ao Plano Simplificado e 
segurados que contribuem como Baixa Renda. 
TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO: 
Até que lei específica discipline a matéria, são contados como tempo de contribuição, entre outros: 
I - o período de exercício de atividade remunerada abrangida pela previdência social urbana e rural, ainda que anterior à sua 
instituição, respeitadas as disposições envolvendo o trabalho rural; 
II - o período de contribuição efetuada por segurado depois de ter deixado de exercer atividade remunerada que o enquadrava 
como segurado obrigatório da previdência social; 
III - o período em que o segurado esteve recebendo auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez, entre períodos de 
atividade; 
IV - o tempo de serviçomilitar, salvo se já contado para inatividade remunerada nas Forças Armadas ou auxiliares, ou para 
aposentadoria no serviço público federal, estadual, do Distrito Federal ou municipal, ainda que anterior à filiação ao Regime 
Geral de Previdência Social, nas seguintes condições: 
a) obrigatório ou voluntário; e 
b) alternativo, assim considerado o atribuído pelas Forças Armadas àqueles que, após alistamento, alegarem 
imperativo de consciência, entendendo-se como tal o decorrente de crença religiosa e de convicção filosófica ou política, para 
se eximirem de atividades de caráter militar; 
V - o período em que a segurada esteve recebendo salário-maternidade; 
VI - o período de contribuição efetuada como segurado facultativo; 
VII - o período de afastamento da atividade do segurado anistiado que, em virtude de motivação exclusivamente política, foi 
atingido por atos de exceção, institucional ou complementar, ou abrangido pelo Decreto Legislativo nº 18, de 15 de dezembro 
de 1961, pelo Decreto-Lei nº 864, de 12 de setembro de 1969, ou que, em virtude de pressões ostensivas ou expedientes 
oficiais sigilosos, tenha sido demitido ou compelido ao afastamento de atividade remunerada no período de 18 de setembro de 
1946 a 5 de outubro de 1988; 
VIII - o tempo de serviço público federal, estadual, do Distrito Federal ou municipal, inclusive o prestado a autarquia ou a 
sociedade de economia mista ou fundação instituída pelo Poder Público, regularmente certificado na forma da Lei nº 3.841, de 
15 de dezembro de 1960, desde que a respectiva certidão tenha sido requerida na entidade para a qual o serviço foi prestado 
até 30 de setembro de 1975, véspera do início da vigência da Lei nº 6.226, de 14 de junho de 1975; 
IX - o período em que o segurado esteve recebendo benefício por incapacidade por acidente do trabalho, intercalado ou não; 
X - o tempo de serviço do segurado trabalhador rural anterior à competência novembro de 1991; 
XI - o tempo de exercício de mandato classista junto a órgão de deliberação coletiva em que, nessa qualidade, tenha havido 
contribuição para a previdência social; 
XII - o tempo de serviço público prestado à administração federal direta e autarquias federais, bem como às estaduais, do 
Distrito Federal e municipais, quando aplicada a legislação que autorizou a contagem recíproca de tempo de contribuição; 
XIII - o período de licença remunerada, desde que tenha havido desconto de contribuições; 
XIV - o período em que o segurado tenha sido colocado pela empresa em disponibilidade remunerada, desde que tenha havido 
desconto de contribuições; 
XV - o tempo de serviço prestado à Justiça dos Estados, às serventias extrajudiciais e às escrivanias judiciais, desde que não 
tenha havido remuneração pelos cofres públicos e que a atividade não estivesse à época vinculada a regime próprio de 
previdência social; 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
XVI - o tempo de atividade patronal ou autônoma, exercida anteriormente à vigência da Lei nº 3.807, de 26 de agosto de 1960, 
desde que indenizado as competências retroativas; 
XVII - o período de atividade na condição de empregador rural, desde que comprovado o recolhimento de contribuições na 
forma da Lei nº 6.260, de 6 de novembro de 1975, com indenização do período anterior, através de recolhimentos retroativos; 
XVIII - o período de atividade dos auxiliares locais de nacionalidade brasileira no exterior, amparados pela Lei nº 8.745, de 
1993, anteriormente a 1º de janeiro de 1994, desde que sua situação previdenciária esteja regularizada junto ao Instituto 
Nacional do Seguro Social; 
XIX - o tempo de exercício de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal, desde que tenha havido contribuição 
em época própria e não tenha sido contado para efeito de aposentadoria por outro regime de previdência social; 
XX - o tempo de trabalho em que o segurado esteve exposto a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de 
agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, observado o disposto nas regras de aposentadoria especial; e 
XXI - o tempo de contribuição efetuado pelo servidor público de que tratam as alíneas "i", "j" e "l" do inciso I do caput do art. 
9º e o § 2º do art. 26, com base nos arts. 8º e 9º da Lei nº 8.162, de 8 de janeiro de 1991, e no art. 2º da Lei nº 8.688, de 21 de 
julho de 1993. 
XXII - o tempo exercido na condição de aluno-aprendiz referente ao período de aprendizado profissional realizado em escola 
técnica, desde que comprovada à remuneração, mesmo que indireta, à conta do orçamento público e o vínculo empregatício. 
REDUTOR PARA O PROFESSOR: A aposentadoria por tempo de contribuição do professor que comprove, exclusivamente, 
tempo de efetivo exercício em função de magistério na educação infantil, no ensino fundamental ou no ensino médio, será 
devida ao professor aos trinta anos de contribuição e à professora aos vinte e cinco anos de contribuição. 
 Considera-se função de magistério a exercida por professor, quando exercida em estabelecimento de educação básica 
em seus diversos níveis e modalidades incluídas, além do exercício da docência, as funções de direção de unidade escolar e as 
de coordenação e assessoramento pedagógico. 
 
LEI 13.183/2015 (04/11): O segurado que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo de contribuição poderá optar 
pela não incidência do fator previdenciário no cálculo de sua aposentadoria, quando o total resultante da soma de sua idade e 
de seu tempo de contribuição, incluídas as frações, na data de requerimento da aposentadoria, for: 
 
I - igual ou superior a noventa e cinco pontos, se homem, observando o tempo mínimo de contribuição de trinta e cinco anos; 
ou 
 
II - igual ou superior a oitenta e cinco pontos, se mulher, observado o tempo mínimo de contribuição de trinta anos. 
 
 Para os fins do disposto no caput, serão somadas as frações em meses completos de tempo de contribuição e idade. 
 
 As somas de idade e de tempo de contribuição previstas serão majoradas em um ponto em: 
 
I - 31 de dezembro de 2018; 
II - 31 de dezembro de 2020; 
III - 31 de dezembro de 2022; 
IV - 31 de dezembro de 2024; e 
V - 31 de dezembro de 2026. 
 
 Redução para o professor: O tempo mínimo de contribuição do professor e da professora que comprovarem 
exclusivamente tempo de efetivo exercício de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio será de, 
respectivamente, trinta e vinte e cinco anos, e serão acrescidos cinco pontos à soma da idade com o tempo de contribuição. 
 
 Ao segurado que alcançar o requisito necessário ao exercício da opção especificada acima e deixar de requerer 
aposentadoria será assegurado o direito à opção com a aplicação da pontuação exigida na data do cumprimento dos requisitos. 
 
 
 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
APOSENTADORIA ESPECIAL: 
 
 A aposentadoria especial, uma vez cumprida à carência exigida, será devida ao segurado empregado, trabalhador 
avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado à cooperativa de trabalho ou de produção, que tenha 
trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, sujeito a condições especiais que prejudiquem a 
saúde ou a integridade física. 
 
 A concessão da aposentadoria especial dependerá da comprovação, durante o período mínimo fixado: 
 
I - do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente; e 
 
II - da exposição do seguradoaos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde 
ou à integridade física. 
 
Conversão de Tempo de Serviço Especial: 
Art. 66. Para o segurado que houver exercido duas ou mais atividades sujeitas a condições especiais prejudiciais à saúde ou à 
integridade física, sem completar em qualquer delas o prazo mínimo exigido para a aposentadoria especial, os respectivos 
períodos de exercício serão somados após conversão, devendo ser considerada a atividade preponderante para efeito de 
enquadramento. 
 
APOSENTADORIA POR IDADE: 
 
 A aposentadoria por idade, uma vez cumprida à carência exigida, será devida ao segurado que completar sessenta e 
cinco anos de idade, se homem, ou sessenta, se mulher, reduzidos esses limites para sessenta e cinquenta e cinco anos de 
idade para os trabalhadores rurais, respectivamente homens e mulheres, bem como para os segurados garimpeiros que 
trabalhem, comprovadamente, em regime de economia familiar. 
 
Data do Início do Benefício: 
 
 A aposentadoria por idade será devida: 
 
I - ao segurado empregado, inclusive o doméstico: 
 
a) a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida até noventa dias depois dela; ou 
 
b) a partir da data do requerimento, quando não houver desligamento do emprego ou quando for requerida após o prazo da 
alínea "a"; e 
 
II - para os demais segurados, a partir da data da entrada do requerimento. 
 
 A aposentadoria por idade pode ser requerida pela empresa, desde que o segurado tenha cumprido a carência, 
quando este completar setenta anos de idade, se do sexo masculino, ou sessenta e cinco, se do sexo feminino, sendo 
compulsória, caso em que será garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista, considerada como 
data da rescisão do contrato de trabalho a imediatamente anterior à do início da aposentadoria. 
 
APOSENTADORIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DO SEGURADO COM DEFICIÊNCIA: 
 
 A concessão da aposentadoria por tempo de contribuição ou por idade ao segurado que tenha reconhecido, em 
avaliação médica e funcional realizada por perícia própria do INSS, grau de deficiência leve, moderada ou grave, está 
condicionada à comprovação da condição de pessoa com deficiência na data da entrada do requerimento ou na data da 
implementação dos requisitos para o benefício. 
 
 A aposentadoria por tempo de contribuição do segurado com deficiência, cumprida a carência, é devida ao segurado 
empregado, inclusive o doméstico, trabalhador avulso, contribuinte individual e facultativo, observado as regras do plano 
simplificado e os seguintes requisitos: 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
I - aos vinte e cinco anos de tempo de contribuição na condição de pessoa com deficiência, se homem, e vinte anos, se mulher, 
no caso de segurado com deficiência grave; 
 
II - aos vinte e nove anos de tempo de contribuição na condição de pessoa com deficiência, se homem, e vinte e quatro anos, 
se mulher, no caso de segurado com deficiência moderada; e 
 
III - aos trinta e três anos de tempo de contribuição na condição de pessoa com deficiência, se homem, e vinte e oito anos, se 
mulher, no caso de segurado com deficiência leve. 
 
OBS: Esta aposentadoria é devida aos segurados especiais que contribuam facultativamente. 
 
 A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência, cumprida a carência, é devida ao segurado aos sessenta anos 
de idade, se homem, e cinquenta e cinco anos de idade, se mulher. 
 
OBS: Para efeitos de concessão desta aposentadoria, o segurado deve contar com no mínimo quinze anos de tempo de 
contribuição, cumpridos na condição de pessoa com deficiência, independentemente do grau. 
 
Conceito: Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, 
intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na 
sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. 
 
SERVIÇO SOCIAL: 
 
 O serviço social constitui atividade auxiliar do seguro social e visa prestar ao beneficiário orientação e apoio no que 
concerne à solução dos problemas pessoais e familiares e à melhoria da sua inter-relação com a previdência social, para a 
solução de questões referentes a benefícios, bem como, quando necessário, à obtenção de outros recursos sociais da 
comunidade. 
 
 Será dada prioridade de atendimento a segurados em benefício por incapacidade temporária e atenção especial a 
aposentados e pensionistas. 
 
 Para assegurar o efetivo atendimento aos beneficiários, poderão ser utilizados mecanismos de intervenção técnica, 
ajuda material, recursos sociais, intercâmbio com empresas, inclusive mediante celebração de convênios, acordos ou 
contratos, ou pesquisa social. 
 
 O serviço social terá como diretriz a participação do beneficiário na implementação e fortalecimento da política 
previdenciária, em articulação com associações e entidades de classes. 
 
 O serviço social prestará assessoramento técnico aos Estados, Distrito Federal e municípios na elaboração de suas 
respectivas propostas de trabalho relacionadas com a previdência social. 
 
HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO PROFISSIONAL: 
 
 A assistência (re)educativa e de (re)adaptação profissional, instituída sob a denominação genérica de habilitação e 
reabilitação profissional, visa proporcionar aos beneficiários, incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho, em caráter 
obrigatório, independentemente de carência, e às pessoas portadoras de deficiência, os meios indicados para proporcionar o 
reingresso no mercado de trabalho e no contexto em que vivem. 
 
 Cabe ao Instituto Nacional do Seguro Social promover a prestação aos segurados, inclusive aposentados, e, de acordo 
com as possibilidades administrativas, técnicas, financeiras e as condições locais do órgão, aos seus dependentes, 
preferencialmente mediante a contratação de serviços especializados. 
 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
 As pessoas portadoras de deficiência serão atendidas mediante celebração de convênio de cooperação técnico-
financeira. 
Fornecimento de material: Quando indispensáveis ao desenvolvimento do processo de reabilitação profissional, o Instituto 
Nacional do Seguro Social fornecerá aos segurados, inclusive aposentados, em caráter obrigatório, prótese e órtese, seu reparo 
ou substituição, instrumentos de auxílio para locomoção, bem como equipamentos necessários à habilitação e à reabilitação 
profissional, transporte urbano e alimentação e, na medida das possibilidades do Instituto, aos seus dependentes. No caso das 
pessoas portadoras de deficiência, a concessão dos recursos materiais ficará condicionada à celebração de convênio de 
cooperação técnico-financeira. 
 
 A empresa com cem ou mais empregados está obrigada a preencher de dois por cento a cinco por cento de seus 
cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: 
 
I - até duzentos empregados, dois por cento; 
II - de duzentos e um a quinhentos empregados, três por cento; 
III - de quinhentos e um a mil empregados, quatro por cento; ou 
IV - mais de mil empregados, cinco por cento. 
 
 
VEDAÇÃO A ACÚMULO DE BENEFÍCIO 
 
 Salvo no caso de direito adquirido, não é permitido o recebimento conjunto dos seguintes benefícios da Previdência 
Social: 
 
I - aposentadoria e auxílio-doença;II - mais de uma aposentadoria; 
 
III - aposentadoria e abono de permanência em serviço; 
 
IV - salário-maternidade e auxílio-doença; 
 
V - mais de um auxílio-acidente; 
 
VI - mais de uma pensão deixada por cônjuge ou companheiro, ressalvado o direito de opção pela mais vantajosa. 
 
ATENÇÃO: É vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com qualquer benefício de prestação continuada da 
Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
EXERCÍCIOS – Benefícios em Espécie 
 
1 - (CESPE – 2010 – TRT/21ª Região) Para fazer jus a qualquer prestação do RGPS, o beneficiário deve preencher o período de carência, 
assim entendido como o número mínimo de contribuições mensais indispensáveis. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
2 - (CESPE – 2008 – INSS) Ronaldo, afastado de suas atividades laborais, tem recebido auxílio doença. Nessa situação, a condição de 
segurado de Ronaldo será mantida sem limite de prazo, enquanto estiver no gozo do benefício, independentemente de contribuição para 
a previdência social. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
3 - (CESPE – 2008 – INSS) Maria, segurada empregada da previdência social, encontra-se afastada de suas atividades profissionais 
devido ao nascimento de seu filho, mas recebe salário maternidade. 
Nessa situação, apesar de ser um benefício previdenciário, o salário maternidade que Maria recebe é considerado salário de contribuição 
para efeito de incidência. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
4 - (CESPE – 2008 – INSS) Roberto, produtor rural, é segurado especial e não faz recolhimento para a previdência social como 
contribuinte individual. Nessa situação, para recebimento dos benefícios a que Roberto tem direito, não é necessário o recolhimento para 
a contagem dos prazos de carência, sendo suficiente a comprovação da atividade rural por igual 
período. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
5 - (CESPE – 2008 – INSS) Tomás, segurado empregado do regime geral da previdência social, teve sua capacidade laborativa reduzida 
por seqüelas decorrentes de grave acidente. Nessa situação, se não tiver cumprido a carência de doze meses, Tomás não poderá receber 
o auxílio acidente. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
6 - (CESPE – 2008 – INSS) Rute, professora em uma escola particular, impossibilitada de ter filhos, adotou gêmeas recém nascidas cuja 
mãe falecera logo após o parto e que não tinham parentes que pudessem cuidar delas. Nessa situação, Rute terá direito a dois salários 
maternidade. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
7 - (CESPE – 2008 – INSS) Helena, grávida de nove meses de seu primeiro filho, trabalha em duas empresas de telemarketing. Nessa 
situação, Helena terá direito ao salário maternidade em relação a cada uma das empresas, mesmo que a soma desses valores seja 
superior ao teto dos benefícios da previdência social. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
8 - (CESPE – 2008 – INSS) Cláudia está grávida e exerce atividade rural, sendo segurada especial da previdência. Nessa situação, ela tem 
direito ao salário maternidade desde que comprove o exercício da atividade rural nos últimos dez meses imediatamente anteriores à data 
do parto ou do requerimento do benefício, quando solicitado antes do parto, mesmo que a atividade tenha sido realizada de forma 
descontínua. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
9 - (CESPE – 2008 – INSS) Há oito meses, Edna, profissional liberal, fez sua inscrição na previdência social, na qualidade de contribuinte 
individual, passando a recolher regularmente as suas contribuições mensais. Dois meses depois da inscrição, descobriu que estava 
grávida de 1 mês, vindo seu filho a nascer, prematuramente, com sete meses. Nessa situação, não há nada que impeça Edna de receber 
o salário maternidade, pois a carência do benefício será reduzida na quantidade de meses em que o parto foi antecipado. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
10 - (CESPE – 2008 - INSS) Daniel, aposentado por invalidez, retornou à sua atividade laboral voluntariamente. Nessa situação, o 
benefício da aposentadoria por invalidez será cassado a partir da data desse retorno. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
 
11 - (CESPE – 2008 - INSS) José perdeu a mão direita em grave acidente ocorrido na fábrica em que trabalhava, e, por isso, foi 
aposentado por invalidez. Nessa situação, José não tem o direito de receber o adicional de 25% pago aos segurados que necessitam de 
assistência permanente, já que ele pode cuidar de si apenas com uma das mãos. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
12 - (CESPE – 2008 - INSS) João trabalha, há dez anos, exposto, de forma não ocasional nem intermitente, a agentes químicos nocivos. 
Nessa situação, João terá direito a requerer, no futuro, aposentadoria especial, sendo-lhe possível, a fim de completar a carência, 
converter tempo comum trabalhado anteriormente, isto é, tempo em que não esteve exposto aos agentes nocivos, em tempo de 
contribuição para a aposentadoria do tipo especial. 
 DICAS DO CARVALHO 
Material: CRISTIANO CARVALHO 
Disciplina: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 
Curso: INSS 
Data: 30/01/2016 
AULAS 04 E 05 
Dicas do Carvalho 
CRISTIANO CARVALHO 
E-mail: dicasdocarvalho@gmail.com 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
13 – (Adaptada) O benefício de prestação continuada é um benefício vitalício garantido a idosos com mais de sessenta anos de idade e a 
pessoas com deficiência, desde que eles sejam considerados incapazes de prover a sua própria manutenção ou de tê-la provida por suas 
famílias. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
14 – (Adaptada) Conforme a LOAS, é responsabilidade do Estado conduzir a política de assistência social em cada esfera de governo, 
cabendo ao Estado assegurar as condições financeiras, institucionais e políticas necessárias à materialização dessa política. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
15 – (Adaptada) Com a transformação do Fundo Nacional de Combate à Fome em Fundo Nacional de Assistência Social, os Estados, o DF 
e os municípios ficaram dispensados da exigência de comprovação orçamentária dos recursos próprios destinados à assistência social, 
alocados em seus respectivos fundos de assistência social. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
16 – (Degrau Cultural – 2016) Gilson, segurado especial contratou Marcos para ajudá-lo na colheita em dezembro de 2015. Gilson como 
empregador rural pessoa física é obrigado a recolher a contribuição referente a seu empregado até 20 de janeiro de 2016 e deverá 
antecipá-la se for feriado. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
17 – (Degrau Cultural – 2016) Fábio, aposentado por invalidez está obrigado a submeter-se a exame pericial no INSS, a realizar-se 
bimestralmente. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
18 – (Degrau Cultural – 2016) O Simples Doméstico assegurará o recolhimento mensal do valor de 8% a 12% de contribuição 
previdenciária, a cargo do segurado empregado doméstico. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
19 – (Degrau Cultural – 2016) É considerada como doença do trabalho a doença endêmica adquirida por segurado transferido de uma 
região na qual a doença não ocorra para uma região em que ela se desenvolva. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
20 – (Degrau Cultural – 2016) Rosalina poderá requerer a pensão por morte a qualquer momento e receberá desde o óbito. 
( ) CERTO ( ) ERRADO 
 
 
GABARITO: 
 
01 – E 
02 – C 
03 – C 
04 – C 
05 – E 
06 – E 
07 – C 
08 – C 
09 – C 
10 – C 
11 – C 
12 – E 
13 – E 
14 – C 
15 – E 
16 – C 
17 – E 
18 – E 
19 – C 
20 – E