AVS ADM DE CARGOS E SALARIOS 2016.1

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01/07/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=11436390&p1=201506583687&p2=2663643&p3=GST0520&p4=102366&p5=AVS&p6=27/06/2016&p10=45371720 1/2
Em qual etapa de um processo de implantação de um Plano de Cargos e Salários (PCS) conseguimos conhecer
as reais atribuições de um cargo de forma imparcial e alinhadas a sua importância na hierarquia da
organização?
Planejamento
Estrutura Salarial
  Analise de Cargos
  Avaliação de Cargos
Pesquisa Salarial
  8a Questão (Ref.: 201506821551)
Uma organização pode adotar políticas salariais diferenciadas para diferentes cargos ou posições na empresa.
Considera, nesse sentido, o que ela 'pode', 'quer' ou 'precisa' oferecer para tornar­se competitiva em atração
ou retenção de empregados. Uma pesquisa salarial, nesse contexto, pode oferecer insumos importantes para a
tomada de decisão. Você foi o responsável pela pesquisa salarial e, assim, afirma que:
Políticas salariais devem ser definidas pela empresa considerando­se as práticas adotadas pelas
empresas concorrentes;
Uma pesquisa salarial precisa ser realizada na sede da empresa, pois os mesmos valores (médias e
medianas) podem servir para as demais unidades em outros estados;
Uma empresa deve valer­se das pesquisas disponibilizadas pelo sindicato dos empregados da categoria
sindical predominante;
Políticas salariais são definidas com base no orçamento da organização, não importando pressões de
mercado ou posicionamentos de outras organizações;
  Pesquisas salariais tomam por base um conjunto de empresas que podem integrar um mesmo segmento
de mercado, ramo de atividade, porte ou região geográfica;
  9a Questão (Ref.: 201506709397)
Uma política de administração de cargos e salários possui diversos objetivos, entre os quais:
Regulamentar os aumentos sindicais;
Instituir critérios para admissão de empregados e estagiários;
Qualificar os fornecedores de mão de obra;
Apoiar os trabalhos de processamento da folha de pagamento;
  Definir critérios para definição do salário de admissão;
  10a Questão (Ref.: 201507369158)
Qual a ação que, no transcurso da carreira de um profissional, permite adquirir os conhecimentos essenciais e
ter tranquilidade em assumir um cargo executivo em um tempo determinado pelo afastamento do titular.
Treinamento Externo.
Aconselhamento.
  "Job rotation."
Bolsa para MBA.
Transferências.
Período de não visualização da prova: desde 22/06/2016 até 29/06/2016.
 
 
01/07/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=11436390&p1=201506583687&p2=2663643&p3=GST0520&p4=102366&p5=AVS&p6=27/06/2016&p10=45371720 2/2