Apol 4 nota 100 Etica empresarial Comunicação empresarial

Prévia do material em texto

Questão 1/5 
Há algumas palavras que causam confusão em sua grafia. 
 
Marque a questão que apresenta todas as palavras empregadas 
corretamente. 
 
 
A Não sei mas aonde você mora. 
 
 
B Soube através dos amigos onde foi. 
 
 
C As cidades que visitei ficam ao nível do mar e eram frias. 
 
 
D A duas semanas que me sinto muito mau de saúde. 
 
 
Questão 2/5 
Você já ficou confuso em identificar as diferenças no uso das palavras há- a – ao 
encontro – de encontro? 
Complete as frases com as corretas expressos entre parênteses e em 
seguida assinale a alternativa correta. 
 
Ela veio de São Paulo ____ dois dias (há – a) 
Vou encontra-la daqui ____ duas horas ( há – a) 
Não vejo a hora de ir __________ dela (ao encontro – de encontro) 
 
A Há – a – ao encontro 
 
 
B A – há – de encontro 
 
 
C Há – a – de encontro 
 
 
D A – há – ao encontro 
 
Questão 3/5 
Sobre os estilos de liderança é muito interessante a tipologia proposta por William 
Hitt, citado por Alencastro (2010), que identifica quatro estilos particulares de 
liderança, que têm correspondência com quatro sistemas éticos distintos: o 
manipulador, o administrador burocrático, o administrador profissional e o 
transformador. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente qual sistema ético é definido abaixo. 
 
“Para esse líder, os fins justificam os meios. Adepto de uma ética maquiavélica, 
esse líder preocupa-se exclusivamente com os resultados e fará de tudo para 
atingi-los. Sua autoridade está baseada no poder e seus subordinados devem ser 
passivos, dependentes e submissos. Está sempre à caça de inimigos para 
justificar suas atitudes.” 
 
A • ADMINISTRADOR PROFISSIONAL 
 
B • LÍDER TRANSFORMADOR 
 
C • LÍDER MANIPULADOR 
 
D • ADMINISTRADOR BUROCRÁTICO 
 
Questão 4/5 
Em artigo publicado na revista Exame, Clauss Möller, citado por Alencastro (2010), 
faz uma associação entre as virtudes lealdade, responsabilidade e iniciativa e as 
aponta como fundamentais para o sucesso em qualquer carreira. 
 
Assinale a alternativa que descreve corretamente a virtude da lealdade. 
 
A • Está relacionada à pessoa que possui preocupação com os resultados da equipe. Esta pessoa terá maior 
probabilidade de agir de maneira mais favorável aos interesses da empresa e de seus clientes, dentro e fora da 
organização. 
 
B • Trata-se do estabelecimento do compromisso de iniciar, complementar e implementar um projeto.
 
C • É sinônimo de obediência cega, ou seja, significa agir com a convicção de que o comportamento 
desempenhando não vai promover os legítimos interesses da organização. 
 
D • Uma pessoa com esta característica se alegra quando a organização ou seu departamento é bem sucedido, 
defende a organização, tomando medidas concretas quando ela é ameaçada, tem orgulho de fazer dela, fala 
positivamente sobre ela e a defende contra críticas. 
 
Questão 5/5 
Toda negociação conduzida sob suspeita e desconfiança é mais lenta e pouco 
produtiva. É comum que nesses casos, para que as partes não sejam enganadas, 
gaste-se muito tempo na preparação de contratos longos com uma infinidade de 
cláusulas para prevenir os logros. Sendo assim, por mais que isso contrarie o 
senso comum, a confiança do negociador é um diferencial competitivo. É possível 
para o profissional aumentar sua confiabilidade melhorando a sua conduta. E, para 
isso, ele deve seguir quatro regras. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente quais são essas quatro regras. 
 
A • Ser previsível e incoerente; ser claro e obscuro; não cumprir o prometido; e, ser desonesto.
 
B • Ser imprevisível e coerente; ser confuso e transparente; cumprir o prometido; ser desonesto.
 
C • Ser previsível e coerente; ser claro e transparente; cumprir com o prometido; e, ser honesto.
 
D • Ser previsível e incoerente; ser claro e transparente; cumprir com o prometido; e, ser desonesto.