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TRAB II (Aula 7 8) PRESCRIÇÃO e DECADENCIA

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1 
PRESCRIÇÃO E 
DECADÊNCIA 
 
CONCEITO 
(Vólia Bomfim Cassar) 
 
 
A prescrição retira a 
exigibilidade de um 
direito. 
 O direito em si 
sobrevive e pode ser 
exercido 
extrajudicialmente, 
mas não mais 
cobrado, exigido. 
É a perda de direitos 
potestativos e 
invioláveis pelo 
decurso do prazo 
previsto em lei ou 
no contrato para o 
seu exercício 
PRESCRIÇÃO DECADÊNCIA 
PRAZOS DECADENCIAIS 
•30 dias -Ajuizamento da ação de Inquérito 
Judicial para apuração de falta grave 
 art.853, CLT e S. 403 do STF 
•120 dias- impetrar mandado de 
segurança 
•2 anos - Prazo para ação Rescisória 
art. 836 da CLT e 495 do CPC 
 
 
 
 
 
 
 
• Planos de desligamento voluntário: prazo 
estipulado em regulamento empresarial; 
SÚMULA 403 DO STF 
 
É DE DECADÊNCIA O PRAZO DE 
TRINTA DIAS PARA INSTAURAÇÃO 
DO INQUÉRITO JUDICIAL, A 
CONTAR DA SUSPENSÃO, POR 
FALTA GRAVE, DE EMPREGADO 
ESTÁVEL. 
 
Art.189 do Código Civil 
Violado o direito, nasce 
para o titular a pretensão, 
a qual se extingue, pela 
prescrição, nos prazos a que 
aludem os arts. 205 e 206 
PRAZOS PRESCRICIONAIS 
Art. 7º, XXIX da CF/88: 
“ação, quanto aos créditos resultantes das 
relações de trabalho, com prazo 
prescricional de cinco anos para os 
trabalhadores urbanos e rurais, até o 
limite de dois anos após a extinção do 
contrato de trabalho.” 
TRABALHADORES RURAIS 
A EC n. 28/2000, alterou a 
redação do inciso XXIX do art. 
7º da CRFB/88. 
unificando o prazo prescricional 
de trabalhadores urbanos e 
rurais. 
Profª Deisy Alves 
8 
 5 ANOS – COMEÇA A CONTAR O PRAZO 
PRESCRICIONAL COM A VIOLAÇÃO DO 
DIREITO (ART. 189,CC/02) 
 
 2 ANOS - COMEÇA A CONTAR O PRAZO 
PRESCRICIONAL COM A EXTINÇÃO DO 
CONTRATO 
PRESCRIÇÃO 
(Art. 7º, XXIX, CRFB/88) 
PRESCRIÇÃO 
TOTAL 
PRESCRIÇÃO 
PARCIAL 
PRESCRIÇÃO 
2 ANOS 5 ANOS S. 308, TST 
I. Respeitado o biênio subsequente à 
cessação contratual, a prescrição da 
ação trabalhista concerne às pretensões 
imediatamente anteriores a cinco anos, 
contados da data do ajuizamento da 
reclamação e, não, às anteriores ao 
quinquênio da data da extinção do 
contrato. 
II. A norma constitucional que ampliou o prazo de prescrição da ação 
trabalhista para 5 (cinco) anos é de aplicação imediata e não atinge 
pretensões já alcançadas pela prescrição bienal quando da 
promulgação da CF/1988. 
SÚMULA 308 DO TST 
 PRESCRIÇÃO QUINQUENAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pedido RT: H.Ex. de toda a contratualidade 
Admissão 
07/01/2002 
Extinção CT 
18/02/2015 
Ajuiz. RT 
25/02/2016 
 PRESCRITAS AS HORAS EXTRAS ANTERIORES A 
25/02/2011 
25/02/2011 
Período imprescrito: 
25/02/11 a 18/02/15 
Profª Deisy Alves 
12 
OJ 83 da SDI-1 do TST 
AVISO PRÉVIO. INDENIZADO. 
PRESCRIÇÃO 
A prescrição começa a fluir no 
final da data do término do 
aviso prévio. 
 Art. 487, § 1º, CLT. 
 
SÚMULA 382 DO TST 
 
 MUDANÇA DE REGIME CELETISTA PARA 
ESTATUTÁRIO. EXTINÇÃO DO 
CONTRATO. PRESCRIÇÃO BIENAL 
 
 A transferência do regime jurídico de 
celetista para estatutário implica extinção 
do contrato de trabalho, fluindo o prazo da 
prescrição bienal a partir da mudança de 
regime. 
 
14 
INTERRUPÇÃO, SUSPENSÃO 
E IMPEDIMENTO 
 
 
O prazo sofre 
interrupção, 
suspensão e causas 
impeditivas em seu 
curso. 
 Art. 197 a 204 CC 
 
O prazo não sofre 
interrupção,suspensão 
e causas impeditivas, 
salvo contra os 
incapazes. 
 Art. 207 e 208 CC 
PRESCRIÇÃO DECADÊNCIA 
inviabilizam, 
juridicamente, o 
início da contagem 
da prescrição 
 
o prazo prescricional 
sequer inicia seu 
curso 
sustam a contagem 
prescricional já 
iniciada 
 
cessa a contagem do 
prazo já transcorrido 
(que será reiniciado 
após o 
desaparecimento da 
causa de suspensão) 
 
CAUSAS 
 IMPEDIDITIVAS 
CAUSAS 
SUSPENSIVAS 
 
A interrupção da 
prescrição, somente poderá 
ocorrer uma vez 
 (art. 202 do CC) 
A ação trabalhista, ainda que 
arquivada, interrompe a 
prescrição somente em relação 
aos pedidos idênticos. 
SÚMULA 268 DO TST 
 PRESCRIÇÃO. INTERRUPÇÃO. 
AÇÃO TRABALHISTA 
ARQUIVADA 
CASO CONCRETO 
 
Semana 7 
 Manuela foi contratada pela empresa TDB Informática Ltda., 
em 13/10/2008 na função de analista de sistemas e foi 
dispensada sem justa causa em 15/06/2010, com aviso prévio 
indenizado. Ajuizou ação trabalhista em 10/07/2012 
postulando o pagamento de horas extras de todo período 
trabalhado e seus reflexos sobre o repouso semanal 
remunerado, férias integrais e proporcionais + 1/3, décimos 
terceiros salários integrais e proporcionais, FGTS + 40% e 
aviso prévio. No entanto, no dia da audiência realizada em 
19/11/2012 Manuela não compareceu e a ação trabalhista foi 
arquivada, com a extinção do processo sem resolução do 
mérito. Ajuizou nova ação trabalhista em 17.06.2013 
postulando além as horas extras o adicional noturno de todo 
período trabalhado e os respectivos reflexos nas verbas 
contratuais e rescisórias. Em sua contestação, a empresa 
TDB Informática arguiu a prescrição total, requerendo a 
extinção do processo com resolução do mérito. 
 Considerando essa situação hipotética, esclareça, de forma 
fundamentada, se há prescrição total no presente caso. 
QUESTÃO OBJETIVA 
 Semana 7 
 
(OAB/FGV) De acordo com o entendimento 
consolidado da jurisprudência, a mudança de 
regime jurídico do empregado celetista para 
estatutário 
A) não gera alteração no contrato de trabalho, que 
permanece intacto. 
B) gera a suspensão do contrato de trabalho pelo 
período de três anos, prazo necessário para que o 
servidor público adquira estabilidade. 
C) gera extinção do contrato de trabalho, 
iniciando-se o prazo prescricional da alteração. 
D) não gera alteração no contrato de trabalho, 
mesmo porque o empregado não é obrigado a 
aceitar a alteração de regime jurídico. 
REGRAS ESPECIAIS 
ANOTAÇÃO DA CTPS: Natureza 
declaratória. IMPRESCRITÍVEL. 
(§1º do art. 11, da CLT) 
 
MENOR DE 18 ANOS: é causa 
impeditiva – (art. 440 da CLT) 
 
FGTS: prescrição TRINTENÁRIA – 
( Súm. 362 do TST – art. 23, § 5º, da Lei nº 
8.036/90) 
26 
Súmula nº 362. FGTS. PRESCRIÇÃO. 
(redação alterada na sessão do Tribunal Pleno 
realizada em 09.06.2015) 
• I – Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu 
a partir de 13.11.2014, é quinquenal a prescrição do 
direito de reclamar contra o não-recolhimento de 
contribuição para o FGTS, observado o prazo de 
dois anos após o término do contrato; 
 
• II – Para os casos em que o prazo prescricional já 
estava em curso em 13.11.2014, aplica-se o prazo 
prescricional que se consumar primeiro: trinta 
anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a 
partir de 13.11.2014 (STF-ARE-709212/DF). 
Profª Deisy Alves 
PRESCRIÇÃO 
FÉRIAS - art 149 da CLT 
Se durante o contrato, conta-
se do término do período 
concessivo - (5 anos) 
 
 Se o contrato já foi extinto, 
conta-se do fim dele- (2 anos) 
 
CASO CONCRETO 
 
Semana 8 
 
 Maria Angélica foi contratada em 08/01/1990 pela 
empresa ABC Construtora Ltda. e imotivadamente 
dispensada em 28/04/2011, tendo recebido as 
verbas resilitórias, com a homologação da rescisão 
contratual pelo sindicato de sua categoria 
profissional. No entanto, ao sacar os valores de 
suaconta vinculada do FGTS percebeu que a 
importância depositada era muito inferior ao que 
considerava devido. Insatisfeita com a situação 
procurou escritório de advocacia e ingressou com 
ação trabalhista em 15/05/2013, objetivando o 
pagamento dos depósitos do FGTS que não foram 
realizados durante o contrato de trabalho. 
Responda fundamentadamente: operou-se a 
prescrição total ou parcial? Justifique 
QUESTÃO OBJETIVA 
 Semana 8 
 
 Alexandre Matos, dispensado sem justa causa, 
ajuizou ação trabalhista em 20/03/2013 pleiteando 
somente o pagamento de férias com acréscimo de 
1/3. Afirmou que nunca usufruiu férias durante 
todo o pacto laboral que perdurou de 12/05/2006 
até 15/11/2012. A empresa arguiu a prescrição 
parcial da pretensão. Diante do caso apresentado 
assinale a opção correta. 
A) Não há prescrição de nenhum período de férias; 
B) Estão prescritas somente as férias do período 
2006/2007; 
C) As férias do período 2008/2009 são devidas na 
forma simples e não prescreveu esta pretensão; 
D) As férias do período 2011/2012 são devidas na 
forma proporcional e não estão prescritas.

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