A Prescrição e a Decadência no Direito do Trabalho

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18/04/2022 19:16 Avaliação da Disciplina
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GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:645509)
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Prova 46421663
Qtd. de Questões 20
Nota 9,50
O prazo prescricional para um empregado ingressar com reclamação trabalhista é de dois anos: 
Marque a alternativa correta: 
A A Contados do término do contrato de trabalho, incluindo o período de aviso prévio.
B Contados da data da sua dispensa.
C Contados do dia do aviso prévio recebido pelo empregado.
D Contados do término do contrato de trabalho, excluindo o período de aviso prévio.
Prescrição intercorrente no processo do trabalho: ocorrência e prazos. Nos termos da CLT ocorre a
prescrição intercorrente:
 Marque a alternativa correta: 
A Em três anos. 
B Em dois anos no processo de conhecimento.
C Em dois anos no processo de execução.
D Em cinco anos.
Causas de interrupção da prescrição. 
Um empregado ajuizou uma reclamação trabalhista em que pedia horas extras e aviso prévio, mas,
por não ter comparecido à audiência inaugural, a demanda foi arquivada. Proposta nova ação, dois
meses depois do arquivamento, no mesmo juízo, o mesmo reclamante requereu apenas as horas
extras.
 Neste caso: Marque a alternativa correta: 
A Não houve interrupção em relação a nenhum dos pedidos, pois a nova ação não é idêntica à
primeira.
B Houve interrupção da prescrição para ambos os pedidos, podendo, dentro do prazo de dois anos,
intentar ação buscando as diferenças de aviso prévio.
C Houve suspensão da prescrição em relação às horas extras, continuando a correr o prazo em
relação ao aviso prévio.
D Houve, segundo o TST, interrupção da prescrição apenas em relação às horas extras,
continuando a correr o prazo em relação ao aviso prévio. 
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co t ua do a co e o p a o e e ação ao av so p év o. 
O afastamento do empregado do trabalho por acidente ou doença laboral são causas de suspensão,
interrupção, ou impedimento da prescrição:
 Marque a alternativa correta: 
A De impedimento do prazo de prescrição.
B De interrupção do prazo de prescrição. 
C Não influenciam na contagem do prazo prescricional.
D De suspensão dos prazos de prescrição.
Dano moral doença ocupacional. 
Lucinda laborou como enfermeira no Hospital São Luís da Paixão por 20 anos. Na data de
12/02/2010 teve seu contrato de trabalho suspenso por doença laboral, síndrome do túnel do carpo,
por cinco anos, sendo posteriormente aposentada por invalidez na data de 17/03/2015.
 Qual o dies ad quem para que Lucinda possa receber a indenização devida? 
Marque a alternativa correta: 
A 17/03/2020, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
B 17/03/2017, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
C 17/03/2018, nos termos do Código Civil. 
D 17/03/2025, nos termos da jurisprudência consolidada do TST.
Definir o que é empreendedor não é uma tarefa fácil. Porém, pode-se dizer que ser empreendedor é
ter iniciativa para criar algo novo, realizar um empreendimento garantindo seu sucesso e assumir
riscos. Nesse contexto, analise a seguinte asserção-razão:
 O empreendedor por necessidade não enxerga mais perspectivas no mercado de trabalho. Porque 
Muitas vezes, possui idade avançada e suas qualificações profissionais estão defasadas. 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
A A primeira afirmação é falsa e a segunda afirmação é correta.
B As duas afirmações são corretas e estabelecem relação entre si.
C As duas afirmações são corretas, mas não estabelecem relação entre si.
D A primeira afirmação é correta e a segunda afirmação é falsa.
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Considerando a distinção entre direitos a uma prestação e direitos potestativos, bem como a
jurisprudência dos Tribunais Superiores, identifique se os prazos abaixo são de prescrição (P) ou de
decadência (D):
 ( ) Prazo para promover a desconstituição da sentença por meio de ação rescisória.
( ) Prazo para o empregado pleitear o reenquadramento funcional.
( ) Prazo, previsto em acordo coletivo, para adesão ao programa de demissão voluntária.
( ) Prazo para o empregado desligado da empresa optar pela manutenção do plano de saúde. 
Marque a alternativa com a sequência correta: 
A D – P – D - P. 
B D – P – D - D.
C P – D – P - P.
D D – D – P - P.
Prescrição quinquenal e bienal – dies a quo (termo inicial). 
No que concerne às férias, a prescrição quinquenal, durante o vínculo empregatício: 
Marque a alternativa correta: 
A A Se inicia após o período de gozo.
B Se inicia apenas se não gozado.
C Se inicia a partir do período aquisitivo.
D Se inicia após o término do contrato de trabalho.
Lara tinha 15 anos quando começou a trabalhar na Padaria Amo Pão LTDA. No dia seguinte ao
completar 18 anos, foi dispensada. A padaria pagou as verbas rescisórias, mas não pagou o adicional
de insalubridade devido no patamar de 20% ao longo de todo o contrato de trabalho.
 Para o caso apresentado, na qualidade de advogado de Lara, assinale a afirmativa correta:
A Não há prazo prescricional para ajuizamento da ação, pois não corre prescrição para o
empregado menor e Lara trabalhou sempre nessa condição.
B A ação deverá ser proposta no prazo de cinco anos após a dispensa, já que Lara era menor
quando da contratação, não correndo prescrição. 
C Sendo Lara menor na época da contratação e durante todo o pacto laboral, não corre prescrição
bienal, iniciando-se a quinquenal a partir da data da dispensa.
D A ação deverá ser ajuizada no prazo de dois anos contados da dispensa, sendo que Lara não terá
os direitos atingidos pela prescrição quinquenal, pois era menor ao tempo do trabalho.
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Prescrição no Direito do Trabalho – conceito e causas do direito civil com aplicação trabalhista. Em
relação à prescrição trabalhista, é correto afirmar:
 Marque a alternativa correta: 
A Não se aplica a prescrição às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à
Previdência Social.
B O prazo prescricional é de dois anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de cinco
anos após a extinção do contrato de trabalho.
C É trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da contribuição para
o FGTS, observado o prazo de cinco anos após o término do contrato de trabalho.
D
 Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração do
pactuado, a prescrição é parcial, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por
preceito de lei.
Apesar das dificuldades de iniciar a própria empresa, sejam elas de ordem financeira, cultural,
institucional ou individual, muitos indivíduos decidem empreender, e novas empresas são
constituídas todos os dias em todo o mundo. Sobre o empreendedor que surgiu por necessidade ou
por oportunidade, analise e associe os itens que seguem:
 I – Empreendedor por necessidadeII – Empreendedor por oportunidade 
( ) Ausência de perspectivas no mercado de trabalho.
( ) Analisa e pesquisa o mercado antecipadamente.( ) Ausência de um planejamento elaborado.
( ) Analisa e pesquisa a existência de oportunidades. 
Assinale a alternativa que a presenta a sequência correta de respostas:
A II – I – I – II.
B II - II – II – I.
C I – I – I – II.
D I – II – I – II.
Ser empreendedor é ter iniciativa para criar algo novo e de valor para os clientes/mercado. Há três
elementos que são de extrema importância na formação do empreendedor: a família, a escola e a
sociedade. Diante disso, analise e associe os itens que seguem:
 I – FamíliaII – SociedadeIII - Escola 
( ) A convivência diária contribui para criar futuros empreendedores.
( ) É responsável pela formação e qualificação dos futuros empreendedores.
( ) É afetada diretamente por fatores que facilitam ou dificultam os empreendedores. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A I – II – III.B III – II – I.
C III – I – II.
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D I – III – II.
Decadência e prescrição - diferença entre os conceitos e prazos. 
Marque a opção correta, considerando os temas da prescrição e da decadência no Direito do
Trabalho:
A O juiz pode conhecer de ofício da decadência tanto quando estabelecida por lei como na
hipótese de previsão contida em norma de produção autônoma. 
B
 C De acordo com a previsão legal que rege o tema, na hipótese de incapacidade civil originária,
em razão da faixa etária, os prazos prescricionais trabalhistas ficam suspensos, e nos casos de
incapacidade civil superveniente, eles são interrompidos.
C A prescrição, no Direito do Trabalho, que equivale à perda de uma faculdade processual, tem
seus prazos definidos tanto em fonte heterônoma como autônoma.
D
 Considera-se de decadência o prazo de 180 dias estabelecido por determinada empresa para a
adesão ao seu Plano de Demissão Incentivada, que prevê acréscimos financeiros específicos e
vantajosos para o desligamento dos empregados.
Prazos modos de interrupção: 
José, aos 63 anos, foi admitido em 10/05/2011 e dispensado em 10/01/2013. Ajuizou reclamação
trabalhista em 05/12/2016, postulando horas extras. Informou que na data de 06/04/2015 o sindicato
da categoria interpôs ação – protesto judicial – para obstar a prescrição das horas extras, o que fora
informado na petição inicial.
 
Diante da situação retratada, considerando a lei e o entendimento consolidado do TST, assinale a
afirmativa correta:
A A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do titular.
B A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara trabalhista.
C A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos.
D A prescrição ocorreu em relação ao restante das parcelas pleiteadas, mas em relação às horas
extras foi interrompida. 
O prazo prescricional para ajuizamento de ação judicial, após a extinção do contrato de trabalho, para
pleitear créditos resultantes das relações de trabalho para os trabalhadores urbanos e rurais,
respectivamente, é de:
 Marque a alternativa correta: 
A Cinco anos e dois anos, até o limite de dois anos.
B Cinco anos e dois anos, até o limite de cinco anos.
C Dois anos e dois anos, até o limite de cinco anos.
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D Cinco anos e cinco anos, até o limite de dois anos.
Interrupção, suspensão e impedimento: 
Cicrano, ao tentar se aposentar, descobriu que apesar da sua idade ainda lhe faltavam 19 meses para
completar a totalidade do prazo. Então lembrou-se de que há mais ou menos 12 anos laborou para a
empresa L&M Supermercados Atacados, sem a CTPS assinada, pois laborou apenas seis meses, e
após esse período laborou para a empresa BIG Cartão Master no teleatendimento por cinco anos sem
CTPS assinada.
 
De acordo com a CLT, sobre uma eventual reclamação trabalhista, na qual Cicrano viesse a postular a
declaração de vínculo empregatício para conquistar a aposentadoria, assinale a afirmativa correta:
 
A Ultrapassado o prazo de dois anos para ajuizamento da ação, a mesma estaria prescrita em
relação a qualquer das empresas.
B Não há o instituto da prescrição na seara trabalhista, porque prevalece o princípio da proteção
ao empregado.
C Não haverá prescrição, pois a demanda é meramente declaratória, tendo por objeto anotações
para fins de prova junto à Previdência Social. 
D O prazo, na hipótese, seria de cinco anos e já foi ultrapassado, de modo que a pretensão estaria
fulminada pela prescrição total.
O plano de marketing é uma etapa importante dentro do plano de negócios, principalmente pela
definição do preço do produto/serviço. Assim, o preço do produto/serviço é definido com base...
 Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A No valor sentimental.
B No custo de produção somado com a margem de lucro.
C No valor praticado pelo mercado internacional.
D No valor da cotação da moeda estrangeira.
Dies a quo (termo inicial) do prazo prescricional no caso do aviso prévio da rescisão contratual: 
O prazo prescricional para a postulação de verbas rescisórias, no caso de aviso prévio: 
Marque a alternativa correta: 
A Terá início imediato se o aviso prévio for indenizado e inicia-se após o cumprimento do aviso
prévio trabalhado.
B Inicia-se após o prazo do aviso prévio, sem integrar este, e o prazo para as diferenças deste
inicia-se imediatamente.
C Inicia-se imediatamente, pois a integração do tempo de serviço não se dá para os fins de
prescrição. 
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D Tem início com o decurso do tempo de sua duração, porque com a integração deste ao tempo de
serviço, a exigibilidade das parcelas devidas só surge no momento da efetiva extinção do contrato
de trabalho. 
Considerando os prazos de prescrição total e parcial: 
Carlos pretende propor ação trabalhista em face da empresa em que laborou, a Zeta empreendimentos
imobiliários, para postular danos morais em razão de lhe ter sido imputado crime de furto sem
provas, bem como pagamento de horas extras. Nesses casos o prazo prescricional será de:
 Marque a alternativa correta: 
A Dois anos para o dano moral e cinco anos para as horas extras, sempre contados da extinção do
contrato de trabalho.
B Cinco anos para o dano moral e dois anos para as horas extras, sempre contados após a extinção
do contrato de trabalho.
C Cinco anos na vigência do contrato, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de
trabalho para ambos os pedidos.
D Dois anos contados da data em que ocorreu o fato que gerou o dano moral e cinco anos para as
horas extras, contados do encerramento do contrato.
Causas de interrupção da prescrição no Direito do Trabalho: 
Quando da ocorrência de causas que interrompam a prescrição: Marque a alternativa correta: 
A Os prazos voltam a correr de seu início, não se dispensando os prazos já corridos.
B O prazo volta a correr contando-se o prazo já escoado. 
C O prazo prescricional volta a correr do início, não mais se podendo interromper novamente. 
D O prazo volta a correr do início, podendo interromper novamente. 
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