exercícios 7 e 8 e 9

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Trabalho II - Semanas 7 e 8
1 - ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário) No que tange à prescrição, analise: 
I. A ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos. 
II. Tratando-se de pedido de diferença de gratificação semestral que teve seu valor congelado, a prescrição aplicável é a parcial. 
III. Nas prestações de pagamento sucessivo, a prescrição será parcial e contada do vencimento de cada uma delas. 
IV. É vintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento da contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho. 
Está correto o que consta APENAS em
a) I, II e III.
b) II, III e IV.
c) I e II.
d) II e III.
e) I e IV.
2 - Q151244 ( Prova: CESPE - 2008 - TST - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito do Trabalho / Férias; Prescrição e Decadência; )
Com base na Constituição Federal de 1988 e na Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT), julgue os itens seguintes acerca dos direitos
dos trabalhadores urbanos e rurais.
A prescrição do direito de reclamar a concessão das férias ou o pagamento da respectiva remuneração é contada a partir do término do período concessivo ou, se for o caso, da cessação do contrato de trabalho.
( ) Certo ( ) Errado
3 - (Prova: ESAF - 2004 - MPU - Técnico Administrativo)
A propósito da prescrição no âmbito do Direito do Trabalho, aponte a opção correta.
a) O prazo de prescrição para o empregador ingressar em juízo para cobrar valor devido pelo empregado é de cinco anos, reduzindo-se a dois após a extinção do contrato de trabalho.
b) Para o trabalhador rural, o prazo de prescrição é de dois anos após a extinção do contrato; observado esse prazo, será viável a discussão dos créditos oriundos de toda a relação de emprego, independentemente do seu período de duração.
c) O prazo de prescrição das pretensões alusivas aos dois primeiros períodos de férias de trabalhador que laborou por cinco anos tem início no instante em que extinto o contrato de trabalho.
d) Sob pena de incidir a prescrição, a ação que tenha por objeto a anotação da CTPS para fins de prova junto à Previdência Social, deve ser proposta em dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
e) Processada alteração contratual ilícita pelo empregador, o prazo de prescrição para revertê-la apenas terá início após a extinção do contrato.
4 - ( Prova: FCC - 2007 - MPU - Técnico Administrativo / Direito do Trabalho / Prescrição e Decadência; )
Um empregado trabalhou de 15 de janeiro de 1996 a 28 de outubro de 2005. Considerando a prescrição, poderá ajuizar reclamação trabalhista até 28 de outubro de
a) 2010, reclamando verbas do biênio anterior à data da propositura da ação.
b) 2010, reclamando verbas do qüinqüênio anterior à data da propositura da ação.
c) 2010, reclamando verbas de todo o contrato de trabalho.
d) 2007, reclamando verbas do biênio anterior à data da propositura da ação.
e) 2007, reclamando verbas do qüinqüênio anterior à data da propositura da ação.
4 - (Prova: CESPE - 2007 - TRT-9R - Analista Judiciário - Área Administrativa) Acerca da prescrição e decadência em Direito do Trabalho, julgue os itens subseqüentes.
A decadência, diversamente da prescrição, é suscetível de interrupção ou suspensão.
( ) Certo ( ) Errado
5 - ( Prova: CESPE - 2007 - TRT-9R - Analista Judiciário - Área Administrativa) A pretensão de anotação da carteira de trabalho é prescritível quando disso possam decorrer direitos pecuniários do eventual reconhecimento de vínculo de emprego.
( ) Certo ( ) Errado
6 - ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Analista Judiciário - Área Administrativa) Gabriel ajuizou reclamação trabalhista em face da sua ex- empregadora no dia 10 de novembro de 2010. A Audiência UNA foi realizada no dia 8 de fevereiro de 2011 sendo que, a empresa foi intimada da respectiva reclamação trabalhista no dia 27 de janeiro de 2011. Neste caso, o prazo prescricional trabalhista de dois anos previsto na Constituição Federal brasileira foi 
a) interrompido no dia 10 de novembro de 2010.
b) suspenso no dia 10 de novembro de 2010.
c) interrompido no dia 8 de fevereiro de 2011.
d) suspenso no dia 27 de janeiro de 2011.
e) interrompido no dia 27 de janeiro de 2011.
7 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária) Quanto ao instituto da prescrição no Direito do Trabalho, conforme previsão legal e jurisprudência sumulada do TST, é correto afirmar: 
a) Não se aplica o prazo prescricional previsto na CLT para as ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social.
b) O direito de ação quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho é de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho para o trabalhador rural. 
c) A ação trabalhista, quando arquivada, não interrompe a prescrição em relação aos pedidos idênticos.
d) Contra os menores de 21 anos e as mulheres acima de 50 anos não corre nenhum prazo de prescrição.
e) É quinquenal a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho. 
8 - ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Analista Judiciário - Área Judiciária) No tocante a prescrição em matéria trabalhista, considere: 
I. As causas suspensivas da prescrição paralisam o curso da prescrição já iniciada e, cessada a causa que a determinou, o prazo transcorrido será adicionado ao restante, para a consumação da prescrição. 
II. Tratando-se de pedido de diferença de gratificação semestral que teve seu valor congelado, a prescrição aplicável é a parcial. 
III. Respeitado o biênio subsequente à cessação contratual, a prescrição da ação trabalhista concerne às pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data da extinção do contrato. 
IV. Em se tratando de pedido de reenquadramento, a prescrição é total, contada da data do enquadramento do empregado. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
a) I e II.
b) I, II e IV.
c) I e IV.
d) II, III e IV.
e) III e IV.
9 - ( Prova: CESPE - 2008 - TST - Analista Judiciário - Área Judiciária) No que concerne a acidente do trabalho e moléstia profissional, julgue os seguintes itens.
Falecendo o empregado em decorrência de acidente do trabalho, não corre prazo prescricional para ajuizamento de ação indenizatória por seus dependentes menores, enquanto durar a incapacidade civil absoluta.
( ) Certo ( ) Errado
10 - ( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Judiciária) O prazo prescricional pode ser interrompido no curso do trânsito da demanda perante a Comissão de Conciliação Prévia.
( ) Certo ( ) Errado
11 - ( Prova: CESPE - 2007 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Judiciária) As ações declaratórias, como a de reconhecimento do vínculo de emprego, são imprescritíveis, resultando igual efeito para os pedidos de verbas restritas ao período eventualmente reconhecido.
( ) Certo ( ) Errado
12 - ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judiciário - Área Judiciária) O prazo prescricional do direito de reclamar o pagamento de férias não concedidas, para um empregado admitido em 02/01/2004, referente ao período aquisitivo de 2005/2006, tem início em
a) 02 de janeiro de 2005.
b) 31 de dezembro de 2005.
c) 02 de janeiro de 2006.
d) 31 de dezembro de 2006.
e) 02 de janeiro de 2007.
Trabalho II – Semana 9
1 - (Prova: CESGRANRIO - 2012 - Caixa - Técnico Bancário) Paulo é trabalhador empregado da empresa W. Ele foi despedido por justa causa, o que veio a ser confirmado em decorrência de decisão da Justiça do Trabalho em seu desfavor. Posteriormente, desiludido, Paulo veio a sofrer doença cardíaca e, em seguida, faleceu. Diante das normas aplicáveis ao FGTS, o
a) pagamento dos valores depositados naconta vinculada do FGTS devem ser pagos à esposa ou, na sua ausência, aos filhos, mesmo havendo dependentes habilitados na Previdência Social.
b) levantamento dos valores pertinentes ao FGTS deveriam ser levantados na despedida com justa causa ou sem justa causa.
c) levantamento dos valores depositados na conta vinculada do FGTS é possível na situação de haver despedida indireta ou de culpa recíproca.
d) empregado, caso tenha reconhecido o direito à aposentadoria e tenha sido a mesma concedida, permanecendo no emprego, não poderá levantar as verbas do FGTS.
e) trabalhador, mesmo em estado terminal e portando doença grave, não pode levantar a verba depositada no FGTS.
2 - (Prova: CESPE - 2010 - TRT - 21ª Região (RN) - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Acerca do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
Na modalidade de resilição do contrato de trabalho por prazo indeterminado por culpa recíproca, além da liberação das guias para saque do fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS), o empregado terá direito a uma multa no importe de 20% sobre o saldo do FGTS resultante do contrato.
( ) Certo ( ) Errado
3 - (Prova: CESPE - 2010 - Caixa - Técnico Bancário - Administrativo) A respeito da multa inerente ao FGTS devida ao empregado por ocasião da extinção do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
a) Na hipótese de extinção do contrato de trabalho por culpa recíproca, a multa deve corresponder a 15% do valor existente na conta vinculada do empregado.
b) Na dispensa por justa causa, a multa a ser paga ao empregado deve corresponder a 20% do montante de todos os depósitos realizados na respectiva conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.
c) No caso de extinção do contrato por motivo de força maior, a multa corresponderá a 20% do montante de todos os depósitos realizados na respectiva conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.
d) O valor relativo à multa em decorrência da extinção do contrato de trabalho deve ser entregue diretamente ao empregado, no momento da quitação das verbas rescisórias.
e) Na hipótese de dispensa sem justa causa, é devida ao empregado multa no valor de 50% do montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada durante a vigência do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.
4 - (Prova: FCC - 2009 - TRT - 7ª Região (CE) - Técnico Judiciário) Considere as assertivas abaixo com relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS.
I. A alíquota do FGTS do aprendiz é de 2%.
II. A conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada quando houver despedida sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca e de força maior.
III. O direito ao FGTS é assegurado ao trabalhador avulso.
IV. É obrigatória a inclusão do empregado doméstico no regime do FGTS. 
É correto o que se afirma APENAS em:
a) III e IV.
b) I e II.
c) I, II e III.
d) I, II e IV.
e) II e IV.
5 – (Prova: FGV - 2011 - OAB - Exame de Ordem Unificado – 1) Assinale a alternativa correta em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS. 
a) Durante a prestação do serviço militar obrigatório pelo empregado, ainda que se trate de período de suspensão do contrato de trabalho, é devido o depósito em sua conta vinculada do FGTS. 
b) Na hipótese de falecimento do empregado, o saldo de sua conta vinculada do FGTS deve ser pago ao representante legal do espólio, a fim de que proceda à partilha entre todos os sucessores do trabalhador falecido. 
c) Não é devido o pagamento de indenização compensatória sobre os depósitos do FGTS quando o contrato de trabalho se extingue por força maior reconhecida pela Justiça do Trabalho. 
d) A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias não alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS, posto ser trintenária a prescrição para a cobrança deste último.
6 - (Prova: CESPE - 2009 - OAB - Exame de Ordem Unificado - 2) Assinale a opção correta acerca do FGTS.
a) Os valores referentes ao FGTS podem ser pagos diretamente ao empregado.
b) Os trabalhadores autônomos são beneficiários do FGTS.
c) A conta vinculada do trabalhador no FGTS não poderá ser movimentada em caso de despedida indireta.
d) É devido o recolhimento do FGTS sobre os valores pagos a título de aviso prévio, quer tenha o empregado, durante esse período, trabalhado ou não.
7 - ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário ) O contrato de trabalho de Ana foi extinto com o reconhecimento da culpa recíproca entre as partes pela Justiça do Trabalho. O contrato de trabalho de João foi extinto por força maior, também reconhecida pela Justiça do Trabalho. Nesses casos, com relação ao FGTS, a empresa empregadora de Ana e a de João pagarão multa de
a) 40% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada.
b) 20% e 40%, respectivamente, mas somente Ana poderá sacar a conta vinculada.
c) 40% e 20%, respectivamente, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada.
d) 20% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada.
e) 20% e 40%, respectivamente, mas somente João poderá sacar a conta vinculada.
8 - ( Prova: FCC - 2004 - TRT - 22ª Região (PI) - Analista Judiciário) A conta vinculada do FGTS poderá ser movimentada quando o trabalhador
a) ou qualquer de seus dependentes for portador do vírus HIV; e o trabalhador tiver idade igual ou superior a setenta anos.
b) ou qualquer de seus dependentes for portador do vírus HIV; e o trabalhador tiver idade igual ou superior a setenta e cinco anos.
c) permanecer 3 (três) anos ininterruptos fora do regime do FGTS; e o trabalhador tiver idade igual ou superior a setenta e cinco anos.
d) estiver em estágio terminal, em razão de doença grave; e para pagamento das prestações de financiamento habitacional, desde que o mutuário conte com o mínimo de 3 (três) anos de trabalho sob o regime do FGTS.
e) avulso tiver seu contrato suspenso por período de 60 (sessenta) dias; e para pagamento das prestações de financiamento habitacional, desde que o mutuário conte com o mínimo de 3 (três) anos de trabalho sob o regime do FGTS.
9 - ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário) Considere:
I. Os depósitos do FGTS são corrigidos monetariamente, além de se capitalizarem juros de 12% ao ano.
II. A parcela do FGTS não incide sobre o período contratual resultante da projeção do aviso.
III. O parâmetro de cômputo do FGTS corresponde a 8% do complexo salarial mensal do obreiro, a par da média de gorjetas habitualmente recebidas, se houver.
IV. É permitido o saque do FGTS quando o trabalhador alcançar idade igual ou superior a setenta anos. 
Está correto o que consta APENAS em 
a) I, II e III.
b) II, III e IV.
c) II e IV.
d) III e IV.
e) I e II.
10 - ( Prova: FCC - 2007 - TRT-23R - Analista Judiciário - Área Administrativa) Em regra, o FGTS NÃO poderá ser levantado
a) na suspensão total do trabalho avulso por período igual ou superior a 90 dias.
b) quando o trabalhador completar 70 anos de idade.
c) no caso de rescisão contrato de trabalho por culpa recíproca.
d) no caso de dependente do trabalhador ser portador do vírus HIV.
e) quando ocorrer mudança do regime celetista para estatutário.