Fórum de Discussão C (Aulas 6 a 8) 2016.1 EAD PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Fórum de Discussão C (Aulas 6 a 8) - 2016.1 EAD - 
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Criado por , 3 de março de 2016 às 12:16:08 
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 Última postagem há mais de 1 meses, por MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE 
 MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE iniciou uma discussão ( ) 
CURRÍCULO LATTES 
PROFESSOR 
34 postagens desde 18/05/2016 
3 de março de 2016 às 12:16:08 
 
Seja bem vindo(a) ao fórum de discussão C, que corresponde às aulas 6 a 8. O objetivo do 
fórum tem alcance de uma aprendizagem colaborativa. Os temas a serem discutidos deverão 
ser respondidos a partir da postagem do professor/tutor, criando assim uma sequência na 
discussão. 
Tema 1: Vamos analisar o caso abaixo com base das nossas aulas 6, 7 e 8 para 
depois comentá-lo. 
Certo dia, a Psicóloga Vera que trabalhava em uma clínica de exames 
complementares, no setor de recrutamento e seleção, na zona Sul do Rio de 
Janeiro, recebeu em sua sala uma candidata a vaga de técnica de enfermagem. A 
candidata estava vestida com mini saia jeans, blusa de malha, sandálias havaiana e 
sacolas de supermercado em cada mão. 
Como você percebe e analisa esta situação com base nas nossas aulas 6, 7 e 8? 
 
Tema 2: A motivação constitui, sem dúvida, o maior desafio contemporâneo, em 
especial, no que chamamos Era da Informação! Com tantas coisas a administrar 
parece difícil conseguir atrativos no ambiente de produção! O que constitui para 
você estímulo para produzir trabalho? Você conta algum exemplo de gestão bem 
sucedida neste sentido? 
 
 
ALUNO 
WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
28 de abril 2016 às 20:00:59 
Boa noite , bom eu acho que para um candidato a entrevista de emprego deve-se comportar 
e se vestir de modo adequado e ser profissional. 
Para ser motivado não depende somente de você mesmo e sim da sua capacidade de 
trabalho em equipe . 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
3 de maio 2016 às 20:32:37 
Wallace, 
Gostaria que sua participação tivesse um embasamento teórico. 
Abs 
 
 
ALUNO 
MISHELLY MACIEL DE AZEVEDO 
29 de abril 2016 às 00:20:48 
Tema 1: Vamos analisar o caso abaixo com base das nossas aulas 6, 7 e 8 para 
depois comentá-lo. 
Certo dia, a Psicóloga Vera que trabalhava em uma clínica de exames 
complementares, no setor de recrutamento e seleção, na zona Sul do Rio de 
Janeiro, recebeu em sua sala uma candidata a vaga de técnica de enfermagem. A 
candidata estava vestida com mini saia jeans, blusa de malha, sandálias havaiana e 
sacolas de supermercado em cada mão. 
Como você percebe e analisa esta situação com base nas nossas aulas 6, 7 e 8? 
 Imagem, valores ou competência? O que vale mais no mercado de trabalho? 
Ao meu pensar Pessoas inteligentes não deveriam julgar o outro pela aparência. Certo? 
Porém, apesar de ser clichê, a frase ‘a primeira impressão é a fica’ é uma verdade”, 
afirma a especialista em comportamento empresarial Daniela do Lago, docente da Fundação 
Getúlio Vargas. 
Com isso Quando a imagem chama mais atenção do que o que você diz corre-se o risco de 
perder se oportunidades profissionais.O mercado está afunilado, por isso na hora de passar 
pela peneira o candidato pode escorregar, adverte Célia Leão, consultora empresarial. 
Ao meu ponto de vista a maneira de se vestir pode prejudicar a imagem do candidato, pois 
revela muito sobre o comportamento ou a personalidade dele. Vestimentas inapropriadas 
para o ambiente corporativo demonstram, no mínimo, imaturidade.’’ Afinal , não estamos 
indo em shopping e sim em um ambiente profissional onde exige tal comportamento, 
estamos ali para atingir nossas excedo no serviço, em uma entrevista de emprego, o foco 
deve estar em suas habilidades, razão pela qual se espera o uso de vestimenta adequada ao 
meio empresarial. Uma roupa inapropriada pode atrapalhar inclusive o seu desempenho em 
uma etapa presencial que envolva dinâmica de grupo. 
“O candidato deve ser lembrado pelas suas competências e não pela roupa”, destaca 
Daniela. Logo, elegância e conforto devem andar junto.’’ 
Sendo assim de acordo ao meu ponto de vista a candidata se apresentar de mini saias e 
sacolas de supermercados não a demostra que a mesma haja como profissional, 
desconhecendo a ética estudado para exercer tal função. 
 
 
Tema 2: A motivação constitui, sem dúvida, o maior desafio contemporâneo, em 
especial, no que chamamos Era da Informação! Com tantas coisas a administrar 
parece difícil conseguir atrativos no ambiente de produção! O que constitui para 
você estímulo para produzir trabalho? Você conta algum exemplo de gestão bem 
sucedida neste sentido? 
Estimulo para produzir trabalho e até mesmo para se manter confortável e feliz no que faz é 
sem duvida a motivação , acredito que um funcionário recebendo elogios sobre seu 
trabalho,havendo troca de informações, onde deve melhor e aonde esta acertando é a 
melhor maneira de estimular seu crescimento institucional e inter pessoal. Alias onde se faz 
empresa , se faz funcionários capacitados e felizes. 
Posso descrever uma experiência mal sucedida e bem sucedida que já aconteceu comigo em 
uma empresa petrolífera onde trabalhei na minha cidade, trabalhava com rescisões,PPP e 
folhas de pontos, no entanto era estagiária e por exercer tal função muitas vezes me viam 
como uma certa discriminação ‘’ ELA NÃO TEM CAPACIDADE PARA FAZER ESSE TIPO DE 
TRABALHO ‘’ lembro – me quando minha coordenadora entrou de férias e assumi cumprindo 
as exigências e fazendo um trabalho sucedido como se a mesma estivesse ali , enfrentando 
problemas que surge mas resolvendo. Recebi elogio de coordenadoras de outros setores mas 
infelizmente ao voltar de férias a minha coordenadora notou que estava tudo na ordem mas 
não me deu um feedback e simplesmente comentou com os outros que eu não fiz mais do 
que minha obrigação, talvez ela estaria certa. Mas sabe quando um ‘’ muito bem , parabéns 
‘’ nos leva a lutar mais para atingir nossos objetivos , nos fortalece . Enfim, passando isso e 
estando triste naquele setor onde não havia reconhecimento ganhei uma promoção e fui 
transferida para um setor que estava precisando para repor uma seleção interna , me 
encontrei no setor por vi da minha chefe do setor atual que estamos ali com um proposito e 
estávamos juntos para conquistar para a empresa e também conquistar nossos ideias e nos 
encontrar e realizarmos profissionalmente. Contudo , a motivação pra mim é um simples 
obrigada pois através dele damos um ponta pé inicial para crescer ainda mais. 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a MISHELLY MACIEL DE AZEVEDO 
3 de maio 2016 às 20:46:34 
Mishelly, 
1. Devemos nos adequar ao ambiente. Vimos na aula 6 que "A percepção, de todos os 
processos humanos, constitui o mais básico, pois viabiliza a adaptação das pessoas aos 
estímulos percebidos, fazendo com que estas possam atuar de modo ajustado às 
situações. Nossas roupas são escolhidas em adequação às situações e ao clima e nosso 
comportamento tende a ser compatível com o ambiente percebido e o papel 
desempenhado". 
2. Os fatores de motivação profissional estão diretamente relacionados com os seus valores, 
afinal, o ser humano é movido por forças interiores para satisfazer suas necessidades. 
Identificar a natureza dos seus próprios fatores motivadores e compreender até que ponto as 
circunstâncias ao seu redor estão em harmonia com eles é o que vai fazer a sua vida 
profissional ganhar sentido. 
Abs 
 
 
ALUNO 
MARCOS ANTONIO DA SILVA JUNIOR 
30 de abril 2016 às 09:28:44 
Bomdia,professora e colegas!!! 
 
 Bom,todos sabemos que para uma entrevista de 
emprego,devemos nos apresentar numa forma ou perfil sugerido 
pela a empresa no qual o mesmo esta sendo analisado a tal 
vaga,seria bom antes de tudo,procurar saber o perfil da 
empresa,como as pessoas se comportam naquela determinada 
função ou cargo e seus trages,feito essa pesquisa,o candidato devera 
ir conforme o perfil da empresa.A motivação são parametros muito 
usado hoje pelas empresas,principalmente nas areas comerciais,o 
gestor procura sempre manter sua equipe motivada para novos 
desafios mas isso tambem se acarreta de como o funcionario esta 
recebendo instrucoes para tal motivação,muito empresas hoje fazem 
ate incentivos para que o funcionario se mantenha cada vez mas 
motivados em tudo que faz,com isso a empresa lucra em resultados. 
 
abraços 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a MARCOS ANTONIO DA SILVA JUNIOR 
4 de maio 2016 às 22:38:17 
Marcos, 
Hoje as empresas possuem uma grande preocupação com a motivação de seus colaboradores, não só 
pela satisfação pessoal de cada um deles, mas pelo que representa financeiramente para a empresa, ou 
seja, funcionários motivados, clientes satisfeitos e melhores resultados. 
Para motivar os colaboradores podemos ter: salários adequados e equiparados ao mercado, benefícios 
diretos e indiretos e planos de incentivos e premiação. E muito importante, a criação de um (ou mais) 
canal de comunicação para ouvir os colaboradores. 
Portanto, o desempenho de um profissional está diretamente relacionado a sua motivação. 
abs 
 
 
ALUNO 
MARCOS ANTONIO DA SILVA JUNIOR em resposta a MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE 
7 de maio 2016 às 16:14:33 
Boa tarde professora... 
 
 Isso mesmo,profissional motivado,com certeza rendera bons 
frutos para a empresa e pro seu proprio crescimento dentro da CIA. E 
a chave do sucesso! 
 
abraços 
 
 
ALUNO 
WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
30 de abril 2016 às 23:34:07 
Ao meu ponto de vista a maneira de se vestir pode prejudicar a imagem do candidato, 
pois revela muito sobre o comportamento ou a personalidade dele. Vestimentas 
inapropriadas para o ambiente corporativo demonstram, no mínimo, imaturidade.’’ Afinal , 
não estamos indo em shopping e sim em um ambiente profissional onde exige tal 
comportamento, estamos ali para atingir nossas excedo no serviço, em uma entrevista de 
emprego, o foco deve estar em suas habilidades, razão pela qual se espera o uso de 
vestimenta adequada ao meio empresarial. Uma roupa inapropriada pode atrapalhar 
inclusive o seu desempenho em uma etapa presencial que envolva dinâmica de grupo. 
“O candidato deve ser lembrado pelas suas competências e não pela roupa”, destaca 
Daniela. Logo, elegância e conforto devem andar junto.’’ 
Sendo assim de acordo ao meu ponto de vista a candidata se apresentar de mini saias e 
sacolas de supermercados não a demostra que a mesma haja como profissional, 
desconhecendo a ética estudado para exercer tal função. 
todos sabemos que para uma entrevista de emprego,devemos nos apresentar numa 
forma ou perfil sugerido pela a empresa no qual o mesmo esta sendo analisado a tal 
vaga,seria bom antes de tudo,procurar saber o perfil da empresa,como as pessoas se 
comportam naquela determinada função ou cargo e seus trages,feito essa pesquisa,o 
candidato devera ir conforme o perfil da empresa.A motivação são parametros muito 
usado hoje pelas empresas,principalmente nas areas comerciais,o gestor procura sempre 
manter sua equipe motivada para novos desafios mas isso tambem se acarreta de como o 
funcionario esta recebendo instrucoes para tal motivação,muito empresas hoje fazem ate 
incentivos para que o funcionario se mantenha cada vez mas motivados em tudo que 
faz,com isso a empresa lucra em resultados. 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
4 de maio 2016 às 22:42:46 
Wallace, 
A pessoa deve se vestir de forma adequada a ao ambiente e ao que se pretende ir. Em uma 
entrevista de emprego pretende-se fazer parte daquela empresa, então deve vestir-se de 
moda adequado e seguindo as regras de tal ambiente (empresa). 
O problema da motivação no trabalho situa-se, inevitavelmente, no contexto da interação 
dos interesses da organização com os interesses do empregado. As duas partes envolvem-se 
numa parceria, na qual cada uma delas apresenta, explicita e/ou implicitamente, as suas 
exigências e demandas. 
O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que 
realiza um esforço para atingir determinado objetivo. 
Abraços 
Abs 
 
 
ALUNO 
WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
3 de maio 2016 às 21:42:47 
A percepção, de todos os processos humanos, constitui o mais básico, pois viabiliza a 
adaptação das pessoas aos estímulos percebidos, fazendo com que estas possam atuar de 
modo ajustado às situações. Nossas roupas são escolhidas em adequação às situações e ao 
clima e nosso comportamento tende a ser compatível com o ambiente percebido e o papel 
desempenhado. 
 Os fatores de motivação profissional estão diretamente relacionados com os seus valores, 
afinal, o ser humano é movido por forças interiores para satisfazer suas necessidades. 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
4 de maio 2016 às 22:45:21 
Wallace, 
Exato. 
Abs 
 
 
ALUNO 
WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
5 de maio 2016 às 11:01:55 
 deve-se vestir de forma adequada a ao ambiente e ao que se pretende ir. Em uma 
entrevista de emprego pretende-se fazer parte daquela empresa, então deve vestir-se de 
modo adequado e seguindo as regras de tal ambiente (empresa). 
O problema da motivação no trabalho situa-se dos interesses da organização com os 
interesses do empregado. As duas partes envolvem-se numa parceria, na qual cada uma 
delas apresenta, explicita e/ou implicitamente, as suas exigências e demandas. 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
5 de maio 2016 às 21:58:08 
Wallace, 
Você já fez sua participação, não precisa copiar e colar o que eu escrevi. 
Abs 
 
 
ALUNO 
TAHISA APARECIDA DE SOUZA PEREIRA 
5 de maio 2016 às 21:34:00 
 Boa noite professora!!! 
 
 Olha estou adorando estas aulas, até porque já presenciei situações assim... Eu percebo 
a situação como uma total inobservância da situação em questão, ir a uma entrevista de 
emprego com estas vestimentas, realmente ela já foi pra não ser admitida, simplesmente 
por ir, na minha opinião. Temos que ser confiantes em nós mesmos, mas acima de tudo 
devemos mostrar essa confiança e dar credibilidade para as pessoas, como dizem a 
aparência não faz o caráter de uma pessoa, mas a falta de adequação, respeito e 
formalidade destroem a imagem que você leva anos para atingir... 
 Eu fui em uma entrevista de emprego, certa vez e enquanto espera minha vez, em um 
salão grande, pude perceber que o entrevistador reparava em tudo que as pessoas faziam , 
e pude notar que moças chegaram e sentaram com as pernas abertas demais, ficou feio, 
meninos com fone de ouvido pendurado para fora da blusa, outras meninas com batom 
muito escandaloso, essas foram algumas, mas achei alguns fatos muito desapropriados para 
situação. E como tempos depois fiz amizade com o gerente, ele mesmo me falou que 
naquela época varias pessoas com excelentes currículos foram dispensadas pela forma que 
se comportaram. 
 
 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em respostaa TAHISA APARECIDA DE SOUZA PEREIRA 
5 de maio 2016 às 22:00:46 
Tahisa, 
Um selecionador, diante de vários candidatos, vai precisar fazer uso de 
sua impressão. Existe um primeiro olhar... depois vem as qualificações e 
experiência. Mas é preciso estar vestido de forma adequada a uma entrevista. 
Abs 
 
 
ALUNO 
TAHISA APARECIDA DE SOUZA PEREIRA 
5 de maio 2016 às 21:36:40 
 Realmente a motivação para mim é de fato uma das maiores qualidades de uma pessoa e 
meu maior objetivo em cada dia mais ser mais e mais motivada, vejo muitas entrevistas de 
um rapaz que considero fera nesta questão e fala de motivação como ninguem, 
Daniel Godri- Se alguem puder assista videos dele, que são ótimos. 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a TAHISA APARECIDA DE SOUZA PEREIRA 
5 de maio 2016 às 22:05:43 
Tahisa, 
A motivação influencia toda nossa vida...Há que entender que motivação não é algo que uma 
pessoa tem ou não. Todos têm desejos e necessidades, portanto existe a motivação… o que 
não está presente muitas vezes são as condições para que a pessoa se movimente em 
direção a estas necessidades. 
Abs 
 
 
ALUNO 
TAHISA APARECIDA DE SOUZA PEREIRA em resposta a MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE 
9 de maio 2016 às 18:35:34 
 Professora Maria, 
 
Concordo plenamente, motivação todos temos, mas algumas pessoas deixam apenas no 
pensamento, como você mesma disse na vontade, nos 
desejos e não deixamos ela sair, como se diz do papel. Vejo até mesmo por mim, que as 
vezes me falta condições para me movimentar e correr atras das minhas necessidades, dos 
meus sonhos... mas o importante é que sempre carrego comigo, se hoje não tive a 
motivação que precisava, amanha é um novo dia e amanha sera bem melhor!! 
Abraços 
 
 
 
ALUNO 
QUEILA GARDENIA BARBOSA DOS SANTOS SILVA 
9 de maio 2016 às 18:19:53 
Boa noite professora e colegas de curso 
Baseada nas aulas 6,7,e 8 em relação ao tema 1 concluo que: 
 A atitude tomada pela candidata a vaga de enfermagem não é 
comum mais acontece. Há quem não saiba exatamente o que gosta 
de fazer profissionalmente, e suas escolhas tendem ser erradas. E 
quando o mercado de trabalho é escasso,a escolha por funções 
incompatíveis aumenta. Não estou querendo dizer que a candidata 
não é uma boa profissional pois não é possível mensurar seu 
profissionalismo através de suas vestes. Mais acredito que uma 
pessoa que conhece um pouco de mercado,que já passou por outras 
entrevistas sabe que devemos nos vestir adequadamente para a 
ocasião,neste caso uma vaga de emprego. Dependendo da visão do 
agente ele pode reprovar essa candidata justamente porque ela não 
está vestida adequadamente para a entrevista,ou ele (o agente) pode 
durante todo o processo seletivo observar atentamente as aptidões 
da candidata,seu desempenho suas características e se estas se 
adequarem ao que a empresa espera de uma candidata pode vir a 
admiti-la. 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a QUEILA GARDENIA BARBOSA DOS SANTOS 
SILVA 
12 de maio 2016 às 19:09:41 
Queila, 
É preciso ter em mente que em uma entrevista de emprego é necessário "se 
vender", mostrar o que se tem de melhor e necessário àquela empresa. Será que 
esta vestimenta consegue mostrar o cuidado dela com sua própria imagem? Acho 
que não. A partir pode-se pensar que não terá cuidado com sua imagem no 
trabalho e ainda com a imagem da empresa. 
Abs 
 
 
ALUNO 
RENATA SOBRAL DE BARROS 
9 de maio 2016 às 22:58:18 
No Tema 1: Levando em consideração de que se trata de uma entrevista de trabalho, num 
setor de recrutamento, a percepção é algo importante porque nela irá refletir o seu estado 
emocional e os seus sentimentos. E para cada cargo da empresa é criado um perfil de 
funcionário, para o vaga de técnica de enfermagem se espera desse profissional um certo 
cuidado com as roupas devido ao meio de contaminação, sapatos fechados para garantir 
segurança para o funcionário e para seus pacientes. O mínimo de higiene e conhecimento de 
risco de infecção hospitalar. Logo se vê que este funcionário não está habituado a trabalhar 
corretamente na área escolhida. 
No tema 2: Comentando sobre motivação, existem vários conceitos que definem, porém, o 
que pra mim faz o maior sentido e mais se encaixa com o mercado de trabalho é a 
motivação por deficiência. No trabalho esse tipo de motivação precisa ter bastante cuidado 
para que ao invés de estimular o funcionário, ele entenda que você somente está mostrando 
os seus "pontos fracos" e se sintam desmotivado. Ajudar as pessoas a encontrar seus 
talentos, associar tarefas a talentos específicos, criar um canal para conversa e escuta e 
reforçar condutas positivas do funcionário. É preciso sempre valorizar o que foi melhorado, 
valorizar a evolução do funcionário e estabelecer metas baseadas nessa deficiência e 
utilizada como apoio para crescimento e amadurecimento dos profissionais. 
 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a RENATA SOBRAL DE BARROS 
12 de maio 2016 às 19:12:13 
Renata, 
1.Claramente esta candidata não está adequada a uma entrevista de emprego e a uma vaga 
de técnica de enfermagem. Esta falta de adequação demonstra que ela pode não se 
ajustar às situações e ao clima e o seu comportamento tende a não ser compatível com o 
ambiente percebido e o papel desempenhado. 
2. O problema da motivação no trabalho situa-se, inevitavelmente, no contexto da interação 
dos interesses da organização com os interesses do empregado. As duas partes envolvem-se 
numa parceria, na qual cada uma delas apresenta, explicita e/ou implicitamente, as suas 
exigências e demandas. 
O comportamento é percebido como sendo provocado e guiado por metas da pessoa, que 
realiza um esforço para atingir determinado objetivo. 
Abraços 
 
 
ALUNO 
JANICE MARIA DE OLIVEIRA QUIRINO 
11 de maio 2016 às 08:47:20 
Bom dia Professora 
A candidata não demonstra muito interesse pois foi vestida de forma inadequada,e ao meu 
ver para participar de uma entrevista devemos ir vestido de modo sóbrio,elegante ,mas 
simples e de acordo com a situação e vaga que nos é oferecida. 
O local, a empresa na qual trabalhamos ou temos interesse em trabalhar sempre 
nos proporciona uma ambiente interessante ,mas existem algumas que o foco é outro,por 
ex num banco,num comércio ,fica dificil ,mas cabe ao superior que nos apresenta aos demais 
fazer com que o ambiente e torne agradável. 
 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a JANICE MARIA DE OLIVEIRA QUIRINO 
12 de maio 2016 às 19:14:37 
Janice, 
1. Exato. A pessoa deve se vestir de forma adequada a ao ambiente e ao que se pretende ir. 
Em uma entrevista de emprego pretende-se fazer parte daquela empresa, então deve vestir-
se de modo adequado e seguindo as regras de tal ambiente (empresa). 
2. O gestor moderno deve compreender o processo da motivação, que é importante não só 
para o individuo, mas para o sucesso empresarial. A motivação pode muito bem estar 
relacionada ao ambiente da organização, a gerência, e a outros motivos que levam muitas 
vezes o profissional a mudar de ambiente de trabalho e modificar completamente seu estado 
desmotivado, e apresentar um quadro de muita motivação na realização de suas tarefas, 
levando a um excelente desempenho. 
Abs 
 
 
ALUNO 
WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
11 de maio 2016 às 11:02:50 
A entrevista de emprego é a ocasião que o selecionador tem para conhecer os candidatos às 
suas vagas em aberto. É nessa hora que serão confirmados todos os dados expostos 
no currículo e serão obtidos detalhesdo perfil e da experiência dos interessados na 
vaga. vestir-se da maneira certa quando estiver sendo entrevistado para ocupar um cargo 
profissional. Se for para ocupar uma vaga em um parque de diversões, por exemplo, vista-
se de maneira informal e com asseio. Caso não tenha certeza de como se vestir, visite a 
empresa e observe o tipo de indumentária dos funcionários que fazem o trabalho interno. 
Lembre-se ainda do perfume exagerado, ou da falta dele. 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
12 de maio 2016 às 19:16:06 
Wallace, 
Exatamente. Obrigada por sua contribuição. 
Abs 
 
 
ALUNO 
WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
11 de maio 2016 às 11:36:22 
Para ir a uma entrevista de emprego,as roupas precisam estar limpas, 
passadas e em ordem (botões, costuras, sem manchas). “Deve-se ter 
cuidado com roupas justas, curtas, decotadas e com cores 
extravagantes. Optar por acessórios pequenos e discretos. Cuidado com 
o uso de piercing e tatuagem. A maquiagem também deve seguir a 
mesma linha do básico e ser leve. cabelos curtos e bem penteados em cores 
discretas. "o ideal é exibir um penteado e um corte que não chamem muito a 
atenção". "Cuidados com aparência não tem a ver com estilo, e sim com higiene e 
educação. Mesmo com um visual mais radical, é possível se mostrar com discrição 
e seriedade". Motivação é a energia aplicada em direção a uma meta. o motivo que faz 
alguém se movimentar rumo a alguma meta. A motivação nasce de uma necessidade, por 
exemplo, se você está com sede, existe motivo para buscar água e matar a sede 
(satisfazer a necessidade). 
o 
 
ALUNO 
BRUNO LEONARDO SOARES DE FREITAS 
15 de maio 2016 às 18:29:55 
Boa Noite! 
Roupa nao define carater ou competencia mas em um ambiente corporativo, onde se visa a 
etica e o profissionalismo a sua apresentaçao conta. quando olhamos um produto vemos sua 
embalagem e numa entrevista de emprego é assim sua capacidade vai ser testada no dia a 
dia. 
Motivaçao: faz com que pessoas ajam para atingir seus objetivos tanto pessoal como 
profissional. Uma pessoa que esta no seu local de trabalho que interage com os colegas, que 
sabe reconhecer um trabalho bem feito, que elogia e que divide seu conhecimento com os 
demais esta pessoa esta motivada e vai motivar quem esta ao seu redor. 
li em um site que: A motivação comprova-se como um grande potenciador da nossa 
qualidade de vida. Ou ao invés, a desmotivação tonar-se um tormento na nossa 
vida. 
 sendo assim meu trabalho sofre uma queda quando minha motivação no trabalho sofre um 
abalo, a satisfação diminui, na vida tambem ira diminuir. 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a BRUNO LEONARDO SOARES DE FREITAS 
18 de maio 2016 às 00:19:45 
Bruno, 
1. É preciso ter em mente que em uma entrevista de emprego é necessário "se 
vender", mostrar o que se tem de melhor e necessário àquela empresa. Será que 
esta vestimenta consegue mostrar o cuidado dela com sua própria imagem? Acho 
que não. A partir pode-se pensar que não terá cuidado com sua imagem no 
trabalho e ainda com a imagem da empresa. 
2. Quando a organização investe na motivação de seus empregados automaticamente ela está 
investindo na qualidade de seus serviços. 
Abs 
 
 
ALUNO 
MARIA ELENILCE FERREIRA CARVALHO 
15 de maio 2016 às 19:20:56 
Boa noite! 
Sobre os temas: 
TEMA 01: Certo dia, a Psicóloga Vera que trabalhava em uma clínica de exames 
complementares, no setor de recrutamento e seleção, na zona Sul do Rio de 
Janeiro, recebeu em sua sala uma candidata a vaga de técnica de enfermagem. A 
candidata estava vestida com mini saia jeans, blusa de malha, sandálias havaiana e 
sacolas de supermercado em cada mão. Como você percebe e analisa esta situação 
com base nas nossas aulas 6, 7 e 8? 
RESPOSTA: A postura do candidato, sua atitude, o cuidado com o modo de falar e a 
adequação do modo de vestir, são requisitos essenciais a serem adotados pelo candidato, 
sobretudo quando observado o perfil da empresa onde se pretende pleitear uma vaga de 
emprego, o que pode produzir sucesso na entrevista ou fracasso na seleção. 
TEMA 02: A motivação constitui, sem dúvida, o maior desafio contemporâneo, em 
especial, no que chamamos Era da Informação! Com tantas coisas a administrar 
parece difícil conseguir atrativos no ambiente de produção! O que constitui para 
você estímulo para produzir trabalho? Você conta algum exemplo de gestão bem 
sucedida neste sentido? 
RESPOSTA: Pensar na motivação nos leva a fazer uma leitura dos diversos componentes 
fundamentais para a construção desse desafio diário. A interação, a participação conjunta, o 
espírito de companheirismo, a colaboração e o trabalho em equipe será tão essencial quanto 
à remuneração (recompensa) adequada a função exercida. Ora, motivação molda o 
comportamento, sendo a responsável pela força ou intensidade das tarefas exercidas. 
Pessoalmente acho motivador o fato de contar com o profissionalismo e colaboração de 
colegas de trabalho quando do exercício de determinada tarefa, produzimos muito quando 
interagimos e nos dedicamos à mesma direção. 
 
 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a MARIA ELENILCE FERREIRA CARVALHO 
18 de maio 2016 às 00:34:00 
Maria, 
1. Claramente esta candidata não está adequada a uma entrevista de emprego e a uma vaga 
de técnica de enfermagem. Esta falta de adequação demonstra que ela pode não se 
ajustar às situações e ao clima e o seu comportamento tende a não ser compatível com o 
ambiente percebido e o papel desempenhado. 
2. As pessoas são diferentes no que tange á motivação: as necessidades variam de indivíduo 
para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento; os valores sociais também 
são diferentes; as capacidades para atingir os objetivos são igualmente diferentes; e assim 
por diante. Para complicar ainda mais, as necessidades, os valores sociais e as capacidades 
variam no mesmo indivíduo conforme o tempo e o ambiente. 
Abs 
 
 
ALUNO 
WALLACE GONÇALVES NASCIMENTO CASTRO 
16 de maio 2016 às 15:13:16 
 A postura do candidato, sua atitude, o cuidado com o modo de falar e a adequação do modo 
de vestir, são requisitos essenciais a serem adotados pelo candidato, sobretudo quando 
observado o perfil da empresa onde se pretende pleitear uma vaga de emprego, o que pode 
produzir sucesso na entrevista ou fracasso na seleção. Pensar na motivação nos leva a fazer 
uma leitura dos diversos componentes fundamentais para a construção desse desafio diário. 
A interação, a participação conjunta, o espírito de companheirismo, a colaboração e o 
trabalho em equipe será tão essencial quanto à remuneração (recompensa) adequada a 
função exercida. Ora, motivação molda o comportamento, sendo a responsável pela força ou 
intensidade das tarefas exercidas. Pessoalmente acho motivador o fato de contar com o 
profissionalismo e colaboração de colegas de trabalho quando do exercício de determinada 
tarefa, produzimos muito quando interagimos e nos dedicamos à mesma direção. 
o 
 
ALUNO 
NATHALIA SANTIAGO DE SANTANA 
16 de maio 2016 às 19:43:21 
Boa noite, professora! 
TEMA 1 - As pessoas devem usar o que gostam, mas há certo lugares em que é preciso usar 
roupas de acordo com que se pede. Se em uma entrevista de trabalho, a pessoa deve 
vestir-se de forma mais formal, com roupas que passem uma imagem de seriedade e que 
possa ajudá-la na entrevista, será mais fácil de conseguir o que quer. 
 
TEMA 2 - Quando se recebe elogios no ambiente de trabalho, é possível produzir mais, pois 
a pessoa sente que seu trabalho está sendo bem feitoe causando grande satisfação para os 
demais. E quanto maior a dedicação, foco, comunicação e criatividade, mais fácil se torna o 
desenvolvimento deste profissional. 
 
o 
o 
PROFESSOR 
MARIA DO CARMO DE FIGUEIREDO CISNE em resposta a NATHALIA SANTIAGO DE SANTANA 
18 de maio 2016 às 00:37:32 
Nathalia, 
1. Vimos na aula 6 que "A percepção, de todos os processos humanos, constitui o 
mais básico, pois viabiliza a adaptação das pessoas aos estímulos percebidos, 
fazendo com que estas possam atuar de modo ajustado às situações. Nossas 
roupas são escolhidas em adequação às situações e ao clima e nosso 
comportamento tende a ser compatível com o ambiente percebido e o papel 
desempenhado". Quando a roupa não é adequada, demonstra exatamente o 
contrário. 
2. Os fatores de motivação profissional estão diretamente relacionados com os seus 
valores, afinal, o ser humano é movido por forças interiores para satisfazer suas 
necessidades. Identificar a natureza dos seus próprios fatores motivadores e 
compreender até que ponto as circunstâncias ao seu redor estão em harmonia com 
eles é o que vai fazer a sua vida profissional ganhar sentido. 
Abs 
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