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Apol Direito Constitucional e Gestão de Pessoas 2

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31/07/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/67144/novo/1 1/4
ATIVIDADE PEDAGÓGICA ONLINE 2
PROTOCOLO: 201604185971947F173BIZAQUE JOSÉ SANTANA DOS SANTOS - RU: 597194 Nota: 100
Disciplina(s):
Direito Constitucional
Gestão de Pessoas
 (http://univirtus-277877701.sa-east-1.elb.amazonaws.com/ava/repositorio/SistemaRepositorioPublico?
id=JcbQ9MzjileoVGF47aHO9lmwMTWGbqHWAXuzyoz1ydmzzmBvNUB6AQhaar1v5NeY)
Data de início: 18/04/2016 18:37
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 30/04/2016 10:06
FÓRMULAS
Questão 1/5
No exercício da liderança, três pilares fundamentais são descritos por Vergara (2000, p. 78): o líder, os seguidores e a 
situação.
Onde:  
O líder traz seus traços de personalidade, sua autoridade formal e informal;  
Os seguidores trazem suas motivações, suas expectativas, seus interesses e sua maturidade; e 
A situação também é um fator determinante, pois diz respeito ao clima psicológico, à emergência, aos riscos 
Neste sentido podemos afirmar que a escolha do estilo de liderança depende:  
 I.        Da maturidade da equipe ou do indivíduo.  
II.        Do conhecimento que a equipe ou o indivíduo possui. 
 III.       Da experiência da equipe ou do indivíduo.  
IV.        Da  escolha do estilo de liderança depende Os interesses pessoais do líder. 
Analise as afirmações a seguir e marque a alternativa correta:
A As afirmativas I, II e IV estão corretas,apenas.
B As afirmativas II e IV estão corretas,apenas.
C As afirmativas II e III estão corretas,apenas.
D As afirmativas I, II e III estão corretas,apenas.
Você acertou!
“As afirmativas I, II e III estão corretas”, que apresenta alguns dos fatores que levam o líder a escolher o seu estilo de
liderança.
A escolha do estilo de liderança depende de uma série de fatores, como:
a maturidade da equipe ou do indivíduo;
o conhecimento da equipe ou do indivíduo;
a experiência da equipe ou do indivíduo;

31/07/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/67144/novo/1 2/4
Questão 2/5
Os profissionais de gestão de pessoas têm um papel importante na gestão do conhecimento e da comunicação 
organizacional, atuando em algumas frentes.  
Nesse contexto observa­se algumas funções dos profissionais de Gestão de Pessoas.  
Analise se as assertivas abaixo fazem partes destas funções dos profissionais de Gestão de Pessoas.  
Após a análise, assinale a única alternativa correta em apresenta análise adequada. 
I.        Sensibilizar as pessoas para a gestão do conhecimento, para a necessidade do feedback, para o campartilhamento 
de resultados e para busca permanente de informações.  
II.        Desenvolver lideranças e equipes de trabalho para uma comunicação saudável e geradora de resultados.  
III.       Proporcionar fácil acesso às informações da empresa, utilizando canais como jornais internos, blogs, murais, 
intranet, correio eletrônico, etc.  
IV.        Punir as pessoas que correm riscos, pois prejudicam o resultado
A Apenas a afirmativa II está correta.
B As afirmativas I, II e III estão corretas,somente.
C As afirmativas III e IV estão corretas, somente
D Apenas a afirmativa IV está correta.
Questão 3/5
Analise o fragmento a seguir:  
Acontecem quando existem divergências ou insatisfação no grupo. É um processo em que ocorrem choques de interesse 
e uso de poder no confronto e que afeta de forma diferente as relações entre integrantes, podendo desfazer ou fortalecer 
um grupo.   
 Assinale a alternativa que identifica, corretamente, o conceito que foi apresentado.
A Confiança.
B Conflito.
as necessidades e insatisfações humanas;
o clima psicológico da equipe ou do indivíduo;
as pressões externas, como tempo, prazo e controles.
Knapik, 2012, p. 86
Você acertou!
(Knapik, pág. 125)

31/07/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/67144/novo/1 3/4
C Liderança.
D Maturidade emocional.
Questão 4/5
Quanto à titularidade do poder, assinale a alternativa correta: 
I ­ O titular do poder é o povo.
II ­ Todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos desta Constituição. 
III ­ O titular do poder é apenas o Poder Executivo.  
A apenas a assertiva II está correta
B todas as assertivas estão incorretas
C todas as assertivas estão corretas
D apenas as assertivas I e II estão corretas
Questão 5/5
Sobre o Poder Legislativo, assinale a alternativa CORRETA:  
A Todas as assertivas estão corretas.
B O Poder Legislativo tem o papel de criar normas jurídicas de observância obrigatória apenas para os
cidadãos, não estando o Estados obrigado a cumprir tais leis.
C Todas as assertivas estão incorretas.
Você acertou!
“Conflito”, que apresenta a descrição sobre o Conflito. 
Os conflitos acontecem quando existem divergências ou insatisfações no grupo. É um processo em que ocorrem
choques de interesse e uso do poder no confronto. Eles afetam de formas diferentes as relações entre os integrantes
do grupo, podendo desfazê­lo ou fortalecê­lo. Toda equipe está sujeita a conflitos; a concordância permanente pode
ser agradável, mas é fator de estagnação (Knapik, 2012.P81).

Você acertou!
Comentário: HACK, Érico. Direito Constitucional: conceitos, fundamentos e princípios básicos. 2ª. ed. Curitiba –
Editora IBPEX, 2011, p.68.

31/07/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/67144/novo/1 4/4
D O Poder Legislativo tem a função de inovar o ordenamento jurídico, criando normas jurídicas de
observância obrigatória.
Você acertou!
Comentário: HACK, Érico. Direito Constitucional: conceitos, fundamentos e princípios básicos. 2ª. ed. Curitiba –
Editora IBPEX, 2011, p.69.


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