Simulado Fundamentos da administração e Economia

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Disciplina(s):
Fundamentos da Administração
	Data de início:
	17/08/2016 15:32
	Prazo máximo entrega:
	17/08/2016 16:32
	Data de entrega:
	17/08/2016 15:40
Questão 1/5
Ciência social é o estudo do comportamento humano em sociedade. Exemplos: história, sociologia, antropologia e ciências políticas. Seus objetos de análise são os seres humanos.
Qual o conceito de ciências humanas?
	Ciências humanas: Estudo social e comportamental do ser humano. Exemplo: direito, filosofia e letras, cujos objetos de análise são os comportamentos dos seres humanos. (Página 50 do livro).
Resposta:Estudo social e comportamental, cujo os objetos de analise são os comportamentos dos seres humanos. Ex: direito, filosofia e letras
Questão 2/5
É dinâmico o conceito de conhecimento. Ele engloba muitas variáveis concretas e intangíveis (intuição, valores, crenças), por isso, pode ser tanto um produto quanto um processo.
Quando a informação se transforma em conhecimento?
	Quando pode gerar um resultado relevante, capaz de contribuir com a sociedade. (Página 54 do livro base).
Resposta:A informação se transforma em conhecimento quando pode gerar um resultado relevante, capaz de contribuir com a sociedade.
Questão 3/5
Para ele, o capitalismo passou a existir com o surgimento das empresas, as quais buscam o maior lucro possível por meio da organização racional do trabalho e da produção (ideia desenvolvida por Taylor de forma científica).
Em suas conclusões, Weber define três tipos de autoridade – ideia que resultou na classificação das organizações.
Quais são estes três tipos de autoridades?
	Tradicional, carismática e racional-legal (página 96 do livro base).
Resposta:Tradicional, carismática e racional-legal
Questão 4/5
Quando Mayo mudou-se da Austrália para os Estados Unidos, sua reputação de palestrante e a competência em sua área o conduziram a Harvard, em 1926, onde trabalhou no Departamento de Pesquisa Industrial. Ali, ele se associou a um projeto, em 1927, que mais tarde ficou conhecido como os estudos de Hawthorne. 
Qual a pergunta que Mayo queria responder com o estudo de Hawthorne?
	“Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização são capazes de afetar seu desempenho, seu trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?” (Página 119 do livro base)
 
Resposta:Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização são capazes de afetar seu desempenho,seu trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?
Questão 5/5
Burocracia não significa um sistema emperrado com papelórios inúteis. Segundo a concepção de Weber, ela é um modelo ideal de funcionamento (quando todos trabalham de forma impessoal).
Weber descreve os princípios-chave da burocracia. Descreva dois destes princípios-chaves:
	Os princípios são:
Ênfase na estrutura, por meio da hierarquia e da sequência dos cargos, delimitando, assim, regras e regulamentos a serem cumpridos.
Especialização da tarefa: o empregado a ser contratado deve ter o preparo técnico necessário ao cargo.
Estabelecimento de regras e normas, para garantir o atingimento dos objetivos, sempre seguindo os parâmetros previamente estabelecidos.
Definições claras acerca das responsabilidades de cada cargo e sua autoridade cabível.
Registro de todos os procedimentos da organização. (Página 97 do livro base).
 
Resposta:*Registro de todos os procedimentos da organização *Definições claras acerca das responsabilidades de cada cargo e sua autoridade cabível