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11/10/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=5358427800 1/3 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Lupa Exercício: GST0395_EX_A2_201602303584 Matrícula: 201602303584 Aluno(a): DANIEL MANCO DE SOUSA Data: 11/10/2016 09:37:00 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201602578052) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2) Ao estudarmos sobre a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, observamos o quanto são importantes as relações entre as equipes de trabalho. Segundo Muchinsky (2004), há três tipos de equipes. Portanto, identifique a alternativa correta: Equipes de solução de conflitos; Equipes de não conformidade e Equipes táticas. Equipes de solução de desenvolvimento; Equipes de criação de sistemas e Equipes táticas. Equipes de neutralidade comportamental; Equipes de criação e Equipes táticas. Equipes de solução de problemas; Equipes de identificação de recursos e Equipes estratégicas. Equipes de solução de problemas; Equipes de criação e Equipes táticas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201602348310) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (1 de 2) Os psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam a eficiência da organização. Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho a partir da: ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção certificação ISO e processos organizacionais. análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201603075328) Fórum de Dúvidas (12 de 26) Saiba (1 de 2) Acerca do comportamento organizacional, leia as afirmativas a seguir. I. O comportamento organizacional referese ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações . II. O comportamento organizacional está voltado para o estudo da dinâmica e do funcionamento das organizações. III. O comportamento organizacional corresponde ao lado humano da organização. Assinale a alternativa CORRETA: 11/10/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=5358427800 2/3 II e III são corretas I e II são corretas Nenhuma afirmativa correta I e III são corretas Todas as afirmativas estão corretas Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201602951978) Fórum de Dúvidas (2 de 26) Saiba (2) A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez surgir a Psicologia Organizacional e fez crescer as pesquisas sobre a interação no trabalho. A respeito do assunto, todas a afirmativas estão corretas, EXCETO: A qualidade de interação no trabalho depende da percepção que as pessoas têm de si, dos outros e do trabalho. A qualidade de interação no trabalho depende da existência de crenças e valores compartilhados por todos. A qualidade de interação no trabalho depende da satisfação, no grupo, das necessidades interpessoais de inclusão, controle e afeição. A qualidade de interação no trabalho depende da habilidade que as pessoas têm de desenvolverem umas às outras, conforme sua personalidade. A qualidade de interação no trabalho depende da percepção que os indivíduos têm da política salarial da organização. Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201602583154) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2) O termo que faz menção às relações estabelecidas entre indivíduos e que é a base da formação de grupos sociais, denominase: Acomodação Interação Desfiliação Apropriação Reparação Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201602566551) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2) Zanelli (2008) define as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares, igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações existem para que possamos satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços para o alcance de necessidades leva à reunião de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso nessa reunião, deve haver sucesso na interação (Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para o sucesso organizacional. Assinale a única alternativa que inclui os 3(três) tipos: Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas. Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas. Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas. Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas. 11/10/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=5358427800 3/3 Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201602496992) Fórum de Dúvidas (12 de 26) Saiba (1 de 2) De acordo com Zanelli (2008), as organizações são Espaços de sistemas de educação especiais. Pessoas que trabalham em setores determinados. Validações de centros de convivência. Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito. Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201602951810) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2) Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes ou grupos que trabalham para o sucesso organizacional: equipes de solução de problemas, de criação e táticas. Sobre o assunto, assinale a única alternativa correta: Equipes táticas reunemse com o propósito de resolver determinadas questões específicas. Equipes de criação exploram novas idéias ou projetos dentro das organizações. Equipes de criação reunemse com o objetivo de resolver questões em demanda. Equipes de solução de problemas são formadas para a execução de planos específicos. Equipes táticas são responsáveis pelo desenvolvimento de novos projetos no espaço organizacional. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado Fechar
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