PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
(Simulados 1, 2 e 3).
	A inovação é um fator crítico para o sucesso de todas as empresas no ambiente competitivo da atualidade, sendo conceitualmente muito confundida com criatividade. Neste sentido, podemos afirmar que o ato de inovar é:
		
	A)
	Sinônimo de ser criativo
	B)
	O oposto de ser criativo
	C) 
	Uma consequência da criatividade
	D)
	Similar ao ato de ser criativo
	E)
	Independente do ato de criar
	
	
	
	Para ter sucesso e se manter no mercado de forma sustentável e competitiva, uma empresa deve ser inovadora. Analise as afirmativas a seguir e identifique a opção que representa o conjunto de aspectos que se relacionam corretamente à inovação:
I- A inovação permite à empresa acessar novos mercados, adquirir novos conhecimentos e aumentar o valor de suas marcas;
II- A inovação possibilita à empresa a adequação às demandas e expectativas de seus clientes, alcançando assim, eficácia e efetividade;
III- O processo inovador das empresas não se aplica e nem é importante para o desenvolvimento dos profissionais;
IV-  A grande maioria das empresas já possui áreas exclusivamente dedicadas à inovação (laboratórios de pesquisa e desenvolvimento de produtos).
		
	A)
	I, II e III, apenas
	B)
	I e IV apenas
	C)
	I, II e IV, apenas
	D)
	II e IV apenas
	E) 
	I e II apenas
	Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (vermelho de corrida). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari. Assinale a alternativa que corresponde à afirmação feita:
		
	A)
	Inovação na captação de clientes.
	B) 
	Inovação na marca.
	C)
	Inovação no processo.
	D)
	Inovação na produção.
	E)
	Inovação no produto.
	
Os profissionais de uma empresa do ramo de frigoríficos, tiveram uma idéia criativa ao pensar sobre acondicionamento das carnes de frango. O processo da inovação foi substituir as caixas por embalagens compactas, mais econômicas e mais ágeis, facilitando o manuseio e o transporte das mercadorias, no caso frangos congelados para as geladeiras dos supermercados. Esse "case" se transformou numa inovação incorporada por toda concorrência. Como podemos caracterizar essa inovação?
		
	A)
	Inovação na tecnologia.
	B)
	Inovação na marca.
	C) 
	Inovação na produção.
	D)
	Inovação no negócio.
	E) 
	Inovação no produto.
	
	
	Os empregados da empresa ZXY receberam orientação da Diretoria para reduzirem os custos e os tempos de produção nos seus setores. Essa orientação visa qual característica da empresa ?
		
	A)
	proatividade
	B) 
	empreendedorismo
	C)
	inovação
	D) 
	competitividade
	E)
	criatividade
	
	
	
Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. Tal exemplo pode ser inserido, preferencialmente, como:
		
	A)
	Inovação na abordagem comercial e na estratégia de marketing;
	B)
	Plano de negócio para expansão do "mix" de produtos e de serviços, incluindo matéria prima e mão de obra especializada;
	C) 
	Inovação na produção;
	D)
	Inovação no processo de precificação e registro dos custos e das margens de lucro;
	E)
	Inovação na gestão de pessoas ou, de uma forma geral, na gestão do capital humano;
	
	 _________ é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A ___________ é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. Complete as lacunas com uma das opções a seguir:
		
	A)
	competencia e empregabilidade
	B)
	empregabilidade e competencia
	C) 
	criatividade e inovação
	D)
	criatividade e competencia
	E)
	inovação e criatividade
	
	Quando muitas pessoas se reúnem para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo e todas as ideias são aceitas, depois a maioria é descartada até chegar a uma boa ideia, é chamado de:
		
	A)
	seminário
	B)
	criatividade
	C)
	conferencia
	D) 
	brainstorming
	E)
	inovação
SIMULADO 2
	De acordo com a ideia de coerência apresentada nas aulas, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.
I - Coerência é a busca do equilíbrio entre as crenças, estratégias e comportamento pessoais de um indivíduo frente às crenças de uma empresa/organização.
II - Coerência é o que se espera entre os colaboradores de uma empresa e ela própria.
III - Coerência está relacionada à ideia de que a impressão que se tem sobre um profissional é compatível com a impressão que se tem de uma empresa.
		
	A)
	As alternativas II e III estão corretas.
	B) 
	As alternativas I, II e III estão corretas.
	C)
	As alternativas I e II estão corretas.
	D)
	As alternativas I e III estão corretas.
	E) 
	Somente a alternativa III está correta.
	
	
	2-Refere-se ao investimento contínuo que o profissional deve fazer em relação ao desenvolvimento das suas competências, pensando na aplicabilidade tanto para a empresa atual, colaborando ao máximo para o crescimento da mesma, como também de acordo com o que o mercado exige, pois assim estará preparado para possíveis mudanças, tais como demissão e busca de melhores oportunidades de trabalho. Estamos falando sobre o conceito de:
		
	A) 
	Flexibilidade
	B) 
	Empregabilidade
	C)
	Inovação
	D)
	Treinamento
	E)
	Resiliência
		
	
	
	
	3-Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. E existem vários tipos de competências. A competência relacionada à capacidade de conviver em grupo é chamada de:
		
	A)
	Pragmática
	B) 
	Relacional
	C)
	Cognitiva
	D)
	Didático-pedagógica
	E)
	Comunicativa
	4- José Luiz tem o hábito de falar muito, tentar controlar as conversas, sem fundamentar os seus argumentos e sem expor as suas ideias com clareza. Que tipo de competencia José Luiz precisa desenvolver?
		
	A)
	Competência didático-pedagógica
	B) 
	Competência pragmática
	C)
	Competência técnica
	D) 
	Competência relacional
	E)
	Competência cognitiva
	
	5- No mercado de trabalho, para qualquer área de atuação, um profissional deve evidenciar no contexto da sua carreira o marketing pessoal. Conseguir gerar visibilidade para as suas habilidades e competências pelo reconhecimento por outras pessoas de sua convivência, dentro do ambiente organizacional, sem ser chato e conseguir a simpatia da chefia sem ser considerado puxa-saco. A respeito deste assunto considere as afirmativas:
I. Quando fala-se em marketing pessoal, deve-se definir projetos de cunho profissional e pessoal.
II. É desnecessário especializar-se cada vez mais na área de atuação.
III. Precisa-se estar atento a mudanças e saber adaptar-se a elas.
IV. É imperioso cuidar da aparência física e do equilíbrio emocional.
V. Deve-se buscar a integração harmoniosa não só para si, mas também para os colegas de trabalho.
Assinale a alternativa correta.
		
	A)
	Somente as afirmativas, II e IV são verdadeiras.
	B)
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	C)
	Somente as afirmativas, I, III e V são verdadeiras.
	D) 
	Somente as afirmativas, I, III, IV e V são verdadeiras.
	E)
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
SIMULADO 3
	1-Resiliência é considerada uma das competências essenciais do profissional do século 21. Com relação a esta competência, marque a opção que representa sua definição:
		
	A) 
	Capacidade de demonstrar atitudes flexíveis e de adaptá-las à terceiros e à situações diversas.
	B)
	Competênciapara administrar equipes com eficácia: delegar eficazmente, ampliar oportunidades e demonstrar justiça ante seus feitos.
	C)
	Competência para produzir mais e melhores idéias para o desenvolvimento de produtos e de novos processos de trabalho.
	D)
	Saber aplicar seus conhecimentos técnicos para a resolução das situações expostas em seu contexto de atuação.
	E) 
	Competência em que as pessoas precisam ter maior habilidade e agilidade para se adaptar rapidamente às situações de pressão e desafios.
		
	
	
	
	2-A capacidade de empreender é uma das características mais importantes e mais valorizadas de um bom profissional. Entre os aspectos que caracterizam um empreendedor encontram-se
		
	A)
	coragem para assumir riscos, capacidade e gosto pelo improviso e individualismo criativo
	B)
	persistência, individualismo nas ações e gosto pelo risco
	C)
	facilidade de comunicação, individualismo criativo e inflexibilidade na tomada de decisão
	D) 
	capacidade de liderança, habilidade para trabalhar em equipe e gosto pela área em que atua
	E)
	a criatividade, capacidade de liderança e um individualismo exacerbado
	3-A participação de presidiários em setores como a construção civil é um bom exemplo de empreendedorismo social, porque...
 
		
	A) 
	constatamos que mesmo sem gerar renda, existe a chance de inclusao social.
	B)
	mesmo sem produzir renda, há a possibilidade de melhor qualidade de vida.
	C) 
	constatamos a promoção da inclusao social,  geração de renda e investimento na qualidade de vida.
	D)
	com essa medida eles passam a custar menos aos cofres públicos.
	E)
	é uma ação filantrópica e isso caracteriza esse tipo de empreendedorismo.
	
	4-A flexibilidade vem ganhando muita importância dentro das organizações. Assinale a alternativa que apresenta um passo do comportamento flexível:
		
	A) 
	Juntar dados sólidos que podem dar suporte à sugestão a ser feita.
	B)
	Ter opiniões definitivas sobre um tema baseadas naquilo que consideram ser correto.
	C)
	Focar em discutir assuntos supérfluos.
	D)
	Aumentar o volume da voz como estratégia para ser escutado.
	E) 
	Ter opiniões definitivas sobre um tema baseadas em dados sólidos.
	
	
	5-Empreendedores estão constantemente em busca de novas oportunidades, sejam elas de negócios ou mesmo de emprego. Empreendedores também são empresários ou mesmo funcionários de empresas. Dizemos que um indivíduo é empreendedor quando:
		
	A)
	Obriga as pessoas a aceitarem suas idéias; possui foco; é ousado;
	B) 
	Possui habilidade de comunicação; tem coragem para assumir riscos; é perseverante;
	C)
	Tem iniciativa; possui capacidade de persuasão; não aprecia mudanças em geral.
	D)
	Mostra suas idéias, não valoriza as redes de contatos; é comprometido com o que faz;
	E)
	É filho de um empreendedor de sucesso; adquire uma empresa, sem promover qualquer mudança; tem orgulho do que faz;
	
	
6-Trata-se de uma competência que está relacionada à capacidade de aprender, sendo manifestada pela criação de estratégias, a partir da organização das informações disponíveis na situação, e a reorganização de esquemas disponíveis em nosso estoque de conhecimentos. Esta definição diz respeito à qual tipo de competência?
		
	A)
	Competência relacional.
	B)
	Competência pragmática.
	C)
	Competência comunicativa.
	D)
	Competência intelectual.
	E) 
	Competência cognitiva.
	7-Sabendo-se que a Responsabilidade Social Empresarial se baseia na inclusão social, a utilização de presidiários em setores como a construção civil caracteriza uma atividade de:
		
	A)
	Geração de lucros
	B) 
	Empreendedorismo Social.
	C)
	Segundo Setor
	D)
	Qualidade de vida
	E)
	Organizações Não-Governamentais.
	
	
	8-Carlos é piloto de helicóptero e atende executivos na empresa ABC Transportes. José Luiz é militar e opera helicópteros de assalto para atuação em guerra e conflitos armados. A partir destas duas realidades profissionais é possível dizer:
		
	A)
	Ambos possuem capacidades técnicas diferentes, mas desempenham as mesmas atividades.
	B)
	Ambos não possuem capacidade técnica, mas desempenham as mesmas tarefas no cumprimento de suas atividades profissionais.
	C) 
	Ambos possuem capacidades técnicas diferentes, e desempenham atividades profissionais diferentes.
	D)
	Ambos possuem a mesma capacidade técnica e as mesmas tarefas exigidas para o cumprimento de suas atividades.
	E) 
	Ambos possuem a mesma capacidade técnica, mas as tarefas exigidas para o cumprimento de suas atividades são diferentes.