aula 01 fcc direito processual do trabalho

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Aula 01
500 Questões Comentadas de Direito Processual do Trabalho - FCC
Professor: Bruno Klippel
500 Questões comentadas de Direito Processual do Trabalho 
± FCC com videoaulas ± 2014 
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AULA 01: 500 QUESTÕES COMENTADAS DE 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO ± FCC ± 
2014 - COM VIDEOAULAS. QUESTÕES SOBRE 
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. 
 
SUMÁRIO PÁGINA 
1. Apresentação 01 
2. Questões comentadas 02 
3. Lista das questões apresentadas 37 
4. Gabaritos 54 
5. Considerações finais 55 
 
 
1. APRESENTAÇÃO: 
 
Prezados alunos, 
 
Iniciamos a nossa AULA 01 sobre COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO 
TRABALHO, um tema sempre bastante lembrado pelas bancas, em 
especial, a FCC ± Fundação Carlos Chagas, especialmente após a EC nº 
45/2004, que alterou em muito o art. 114 da CRFB/88. Os dispositivos ali 
contidos são muito explorados nos concursos trabalhistas. 
Serão analisadas na aula de hoje 33 (TRINTA E TRÊS) QUESTÕES, 
sendo que comentaremos em primeiro lugar a assertiva correta, partindo 
para a análise mais breve das assertivas erradas. 
Claro que estou sempre aberto aos questionamentos e dúvidas, que 
podem ser facilmente esclarecidas por meio dessas ferramentas: 
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x Fórum de dúvidas do Estratégia Concursos, que respondo 
diariamente, SDUD� TXH� YRFrV� QmR� ILTXH� ³VH� WRUWXUDQGR´� GXUDQWH�
muito tempo com a sua dúvida. 
x E-mail do Estratégia Concursos, que também respondo diariamente. 
As mensagens podem ser encaminhadas para 
brunoklippel@estrategiaconcursos.com.br ! 
 
2. QUESTÕES COMENTADAS: 
 
24 - Q335761 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Lucas, residente em Brasília, foi contratado pela empresa Thor Industrial, 
em sua filial da cidade de Catalão, para trabalhar como viajante comercial. 
Durante o contrato de trabalho prestou serviços em várias cidades do 
Estado de Goiás e no Distrito Federal, sempre subordinado à diretoria 
comercial regional de Catalão. A sede da empresa está localizada na cidade 
de Goiânia. Após quatro anos, foi dispensado sem receber saldo salarial, 
férias vencidas e verbas rescisórias. A competência territorial para o ajuiza- 
mento da reclamação trabalhista é de: 
a) Catalão, por ser a cidade da filial em que ele esteve subordinado. 
b) qualquer cidade onde ele tenha trabalhado, exceto Brasília por 
pertencer ao Distrito Federal. 
c) Brasília, por ser a Capital Federal do Brasil. 
d) Goiânia, por ser a sede da empresa empregadora. 
e) Goiânia, Catalão ou Brasília, sendo que a escolha será da empresa 
empregadora. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³$´� A regra sobre competência territorial 
no processo do trabalho encontra-se no art. 651 da CLT. Em relação ao agente 
ou viajante comercial, há norma explícita no §1º do mencionado artigo, 
dispondo que a demanda trabalhista será ajuizada no local em que houver 
agência ou filial e a ela estiver subordinado o empregado. No exemplo, a 
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subordinação existia com a diretoria de Catalão, razão pela qual ali deve ser 
ajuizada a ação trabalhista. Transcreve-se o §1º do art. 651 da CLT: 
 
³4XDQGR� IRU� SDUWH� GH� GLVVtGLR� Dgente ou viajante comercial, a 
competência será da Junta da localidade em que a 
empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado 
esteja subordinado e, na falta, será competente a Junta da 
localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade 
mDLV�SUy[LPD´� 
 
As demais assertivas não precisam ser analisas em separado, pois a 
questão mostra-se bastante simples. 
 
25 - Q336163 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) A empresa Delta Participações sofreu fiscalização de natureza trabalhista, 
ocasião em que o agente fiscal da Delegacia Regional do Trabalho verificou 
irregularidade e lavrou auto de infração com aplicação de multa 
administrativa. A empresa resolveu questionar judicialmente essa 
penalidade administrativa, sendo da competência material da Justiça 
a) Comum Estadual, por cuidar de questionamento de ato de Delegacia 
Regional do Trabalho. 
b) Federal, por se tratar de discussão sobre ato de autoridade federal, 
vinculada ao Ministério do Trabalho. 
c) do Trabalho, por força de Emenda Constitucional que lhe atribuiu novas 
competências e criou dispositivo específico prevendo essa matéria. 
d) Federal, porque não se discute relação de emprego entre empregador e 
empregado. 
e) Estadual em Vara Especializada da Fazenda Pública, por se tratar de 
discussão de ato de agente público. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³C´� A questão vivenciada aqui se encontra 
no art. 114, VII da CF/88, que trata da competência material da Justiça do 
Trabalho para ³as ações relativas às penalidades administrativas 
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impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de 
trabalhR´�� Na hipótese afirmada pela FCC, a empresa sofreu autuação da 
Delegacia Regional do Trabalho, que é o órgão incumbido da fiscalização das 
relações de trabalho. As ações que busquem a discussão acerca da autuação, se 
correta ou não, são da competência da Justiça do Trabalho, já que a Emenda 
Constitucional nº 45/04, criou o dispositivo acima mencionado, tudo em 
FRQIRUPLGDGH� FRP� D� OHWUD� ³&´� GD� TXHVWmR�� As demais assertivas ficam 
excluídas automaticamente. 
 
26 - Q336164 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) Segundo normas legais contidas na Consolidação das Leis do Trabalho 
sobre competência das Varas e dos Tribunais do Trabalho é INCORRETO 
afirmar: 
a) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações 
entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho. 
b) O empregado poderá apresentar reclamação no foro da celebração do 
contrato ou no da prestação dos respectivos serviços quando o empregador 
promover a realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho. 
c) A competência dos Tribunais Regionais nos casos de dissídio coletivo 
determina-se pelo local onde este ocorrer ou pela sede da empresa 
envolvida no conflito, cabendo a escolha ao sindicato da categoria 
econômica. 
d) A jurisdição de cada Vara do Trabalho abrange todo o território da 
Comarca em que tem sede, só podendo ser estendida ou restringida por lei 
federal. 
e) As Varas do Trabalho são competentes para processar e julgar os 
dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro 
seja operário ou artífice. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³C´� A competência para o julgamento de 
dissídio coletivo, que poderá ser do TRT ou do TST, é definida pela extensão do 
mesmo, ou seja, se as categorias em dissídiosabrangem área relativa a um TRT 
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ou superior. Quando se tem, por exemplo, greve nacional dos Correios, o 
dissídio coletivo é da competência do TST, pois superior à competência dos 
TRTs. Não há que se falar em definição de competência em dissídio coletivo pela 
sede da empresa envolvida, pois essa informação é irrelevante para a definição 
do tribunal competente. 
Vejamos as demais assertivas, todas corretas: 
/HWUD�³$´��FRUUHWR��HP�GHFRUUrQFLD�GR�DUW�������9�GD�&/7� 
/HWUD�³%´��FRUUHWR��QRV�WHUPRV�GR�DUW�������†�ž�GD�&/7� 
/HWUD�³'´��FRUUHWR��SRLV�SRU�WUDWDU-se de justiça federal, a competência da Vara 
do Trabalho depende de lei federal para restringi-la ou estendê-la. 
/HWUD�³(´��FRUUHWR��FRQIRUPH�DUW�������,,,�GD�&/7� 
 
27 - Q330554 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, compete ao Tribunal 
Pleno do Tribunal Regional do Trabalho, dividido em Turmas, 
especialmente 
a) processar e julgar originariamente as revisões de sentenças normativas. 
b) julgar os recursos ordinários de decisões definitivas ou terminativas das 
Varas e Juízos. 
c) julgar os agravos de petição. 
d) julgar os agravos de instrumento de decisões denegatórias de recursos 
de sua alçada. 
e) impor multas e demais penalidades relativas e atos de sua competência 
jurisdicional. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³$´� Essa resposta encontra-se no art. 678 
da CLT, muito difícil de ser cobrado nas provas de concursos trabalhistas. Dentre 
as competências do Tribunal Pleno dos TRTs, está o julgamento das revisões de 
sentenças normativas��FRQIRUPH�LQFLVR�,��³E´����GR�DUW��678 da CLT: 
 
³Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, 
compete: 
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I - ao Tribunal Pleno, especialmente: (Incluído pela Lei nº 5.442, 
de 24.5.1968) a) processar, conciliar e julgar originàriamente os 
dissídios coletivos; b) processar e julgar originàriamente: 1) as 
revisões de sentenças normativas´� 
 
As demais assertivas estão erradas. Vejamos: 
/HWUD�³%´��HUUDGR��SRLV�R� MXOJDPHQWR�GRV�UHFXUVRV�RUGLQiULRV�p�GH�FRPSHWrQFLD�
das turmas dos TRTs. 
 
/HWUD� ³&´�� HUUDGR�� SRLV� WDPEpP� FDEH� jV� WXUPDV dos TRTs o julgamento dos 
agravos de petição. 
/HWUD� ³'´�� HUUDGR�� SRLV� FDEH� jV� WXUPDV� WDPEpP�R� MXOJDPHQWR�GRV� DJUDYRV� GH�
instrumento, interpostos de recursos que foram inadmitidos, mas que são da 
competência do TRT (recurso ordinário, por exemplo, interposto de sentença). 
/HWUD�³(´��HUUDGR��SRLV�HVVDV�PXOWDV��SRU�H[HPSOR��GH�OLWLJkQFLD�GH�Pi-fé, cabem 
ao relator, bem como à turma julgadora, não necessariamente ao tribunal pleno 
do TRT. 
 
28 - Q324839 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Técnico 
Judiciário / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) 
A respeito das exceções, considere: I. Quando for apresentada exceção de 
incompetência, abrir-se-á vista dos autos ao exceto pelo prazo 
improrrogável de 24 horas. II. As exceções de impedimento e de 
suspeição, bem como a de incompetência relativa deverão, em regra, ser 
apresentadas no mesmo momento da contestação. III. O réu não poderá 
oferecer mais de uma exceção ao mesmo tempo, por expressa vedação 
prevista na Consolidação das Leis do Trabalho.Está correto o que se afirma 
em: 
a) I, apenas 
b) I e II, apenas. 
c) I, II e III 
d) III, apenas. 
e) II e III, apenas. 
 
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A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³B´� Estão corretas as assertivas I e II 
apenas. Vejamos: 
 
I. Correta, pois essa é a redação do art. 800 da CLT, que fala em 24h 
para manifestação pelo excepto (exceto). 
II. Correta, pois as exceções são peças de defesa e, portanto, devem ser 
apresentadas no mesmo prazo da contestação, a saber, 20 minutos na 
audiência, nos moldes do art. 847 da CLT. 
 
III. Errado, pois não há vedação à apresentação de mais de uma exceção, 
pois cada uma delas trata de um vício, sendo que o Juiz pode ser, ao 
mesmo tempo, suspeito e impedido, bem como o juízo pode ser 
incompetente territorialmente, o que levaria à apresentação das 3 
(três) exceções simultaneamente. 
 
29 - Q302350 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) Athenas, residente na cidade de Apucarana, foi contratada em Londrina 
para trabalhar como secretária da Diretoria Comercial da Empresa de 
Turismo Semideuses Ltda., cuja matriz está sediada em Cascavel. Após 
dois anos de contrato prestado na filial da empresa em Curitiba, foi 
dispensada, embora tenha avisado o seu empregador que estava grávida. 
Athenas decidiu ajuizar ação reclamatória trabalhista postulando a sua 
reintegração por estabilidade de gestante. No presente caso, a Vara do 
Trabalho competente para processar e julgar a demanda é a do município 
de 
a) Londrina, porque foi o local da contratação da trabalhadora. 
b) Cascavel, em razão de ser a matriz da empresa empregadora que é ré 
na ação. 
c) Curitiba, porque nesse caso a comarca competente é a Capital do 
Estado. 
d) Apucarana, por ser o local da residência da trabalhadora. 
e) Curitiba, por ser o local da prestação dos serviços. 
 
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A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³(´�� A regra acerca da competência 
territorial no processo do trabalho encontra-se no art. 651 da CLT, que prevê ser 
competente a Vara do Trabalho do local da prestação dos serviços. Pouco 
importa o local da contratação, da sede da empresa ou do domicílio do 
empregado, pois a regra geral leva em consideração o local da prestação dos 
serviços, apenas. Na hipótese, a ação deverá ser ajuizada em Curitiba, pois a 
questão afirma que a obreira trabalhou dois anos naquela cidade, antes de ser 
demitida injustamente. Transcreve-se o dispositivo da CLT, pois sempre é 
cobrado nas provas da FCC. 
 
³Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e 
Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, 
reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda 
que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide 
Constituição Federal de 1988) 
§ 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, 
a competência será da Junta da localidade em que a empresa 
tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado 
e, na falta, será competente a Junta da localização em que o 
empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. 
(Redação dada pela Lei nº 9.851, de 27.10.1999) (Vide 
Constituição Federal de 1988) 
§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, 
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em 
agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja 
brasileiro e não haja convenção internacional dispondo emcontrário. (Vide Constituição Federal de 1988) § 3º - Em se 
tratando de empregador que promova realização de atividades 
fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao 
empregado apresentar reclamação no foro da celebração do 
contrato ou no da prestação dos respectivos serviços´. 
 
As demais assertivas, como tratam do mesmo assunto, não precisam ser 
analisadas em separado. 
 
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30 - Q299669 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Conforme normas legais que regulam a matéria, a competência da Justiça 
do Trabalho EXCLUI a análise e julgamento de ações 
a) sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
b) oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público 
externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, 
do Distrito Federal e dos Municípios. 
c) relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores por 
órgãos de fiscalização das relações de trabalho. 
d) de indenizações por danos morais e também danos materiais ou 
patrimoniais, decorrentes da relação de trabalho. 
e) penais para apuração de crimes contra a organização do trabalho, 
incluindo trabalho escravo e trabalho infantil irregular. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³(´�� A Justiça do Trabalho não possui 
competência criminal, mesmo paras os crimes contra a organização do trabalho, 
trabalho escravo e trabalho infantil. O STF decidiu na ADI nº 3684 que a 
Justiça do Trabalho não possui competência criminal, de forma alguma, 
para nenhum crime. 
 
/HWUD�³$´��FRUUHWR��QRV�WHUPRV�GR�DUW�������,,,�GD�&)���� 
/HWUD�³%´��FRUUHWR��QRV�WHUPRV�GR�DUW�������,�GD�&)���� 
/HWUD�³&´��FRUUHWR��QRV�WHUPRV�GR art. 114, VII da CF/88. 
/HWUD�³'´��FRUUHWR��QRV�WHUPRV�GR�DUW�������9,�GD�&)���� 
 
31 - Q292942 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Organização da Justiça do Trabalho; Competência; ) 
Quanto à organização e competência da Justiça do Trabalho, conforme 
previsões contidas na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do 
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Trabalho, é correto afirmar que 
a) compete ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar 
originalmente o pedido de medida cautelar das ações diretas de 
inconstitucionalidade. 
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete 
juízes, nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pela 
maioria absoluta do Senado Federal. 
c) não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas 
às penalidades administrativas impostas às empresas pelos órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho. 
d) não compete à Vara do Trabalho processar e julgar os conflitos 
resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja 
operário ou artífice e não discuta verbas da relação de emprego. 
e) em se tratando de empregador que promova realização de atividades 
fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado 
apresentar reclamação no foro de celebração do contrato ou naquela da 
prestação dos respectivos serviços. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� A regra geral acerca da competência 
territorial encontra-se prevista no art. 651 da CLT, que trata do local da 
prestação dos serviços. Contudo, o §3º daquele dispositivo versa que: 
 
³(P� VH� WUDWDQGR� GH� HPSUHJDGRU� TXH� SURPRYD� UHDOL]DomR� GH�
atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao 
empregado apresentar reclamação no foro da celebração do 
FRQWUDWR�RX�QR�GD�SUHVWDomR�GRV�UHVSHFWLYRV�VHUYLoRV´� 
 
Percebe-VH� TXH� VH� WUDWD� GD� UHGDomR� GD� OHWUD� ³(´�� FRQVLGHUDGD� FRUUHWD�� 1HVVD�
hipótese, em que se encaixa o Circo como empregador, o empregado poderá 
optar pelo local da contratação ou prestação dos serviços para ajuizamento da 
reclamação trabalhista, já que a empresa se desloca como um todo enquanto há 
a prestação dos serviços. 
 
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/HWUD� ³$´�� LQFRUUHWR�� SRLV� VH� FDEH� DR� 67)� R� MXOJDPHQWR� GD� $omR� 'LUHWD� GH�
Inconstitucionalidade, também cabe àquele Tribunal o julgamento da ação 
cautelar, pois ser acessória àquela primeira. 
/HWUD� ³%´�� LQFRUUHWR�� SRLV� R� DUW�� ���� GD� &)���� QmR� IDOD� HP� DSURYação pelo 
Senado Federal. 
/HWUD� ³&´�� LQFRUUHWR�� SRLV� HVVD� FRPSHWrQFLD� HVWi� LQVHULGD� QR� DUW�� ����� 9,,� GD�
CF/88. 
/HWUD�³'´��LQFRUUHWR��SRLV�R�DUW�������,,,�GD�&/7�FRQIHUH�WDO�FRPSHWrQFLD�SDUD�D�
Justiça do Trabalho. 
 
32 - Q292979 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização 
da Justiça do Trabalho; Competência; ) 
A Constituição da República Federativa do Brasil apresenta normas 
relativas à organização e competência da Justiça do Trabalho. Segundo tais 
normas, é INCORRETO afirmar que 
a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, 
escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de 
sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal. 
b) funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior 
da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão 
administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do 
Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, 
cujas decisões terão efeito vinculante. 
c) haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e 
no Distrito Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas 
comarcas onde não forem instituídas, atribuir jurisdição aos juízes de 
direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça. 
d) compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às 
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho. 
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete 
juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo 
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Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de 
sessenta e cinco anos 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³&´� A informação de que haverá pelo 
menos um TRT em cada Estado e no DF não consta mais na Constituição 
Federal, pois o art. 112 foi alterado pela EC nº 45/2004, retirando essa 
obrigatoriedade. Esse é o primeiro erro da questão. Vamos ao outro. A atual 
redação do artigo mencionado, que será transcrito posteriormente, diz que pode 
ser atribuída a jurisdição trabalhista aos Juízos de Direito, mas o recurso será 
interposto para o respectivo TRT e não Tribunal de Justiça, como 
afirmado.Essa alteração é muito comum nos concursos e faz com que a 
assertiva fique totalmente errada. Vamos à transcrição do dispositivo 
constitucional: 
 
³$�OHL�FULDUi�YDUDV�GD�-XVWLoD�GR�7UDEDOKR��SRGHQGR��QDV�FRPDUFDV�
não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, 
FRP�UHFXUVR�SDUD�R�UHVSHFWLYR�7ULEXQDO�5HJLRQDO�GR�7UDEDOKR´� 
 
As demais assertivas estão corretas pelos motivos abaixo: 
 
/HWUD�³$´��FRUUHWR��GH�DFRUGR�FRP�R�DUW�����-A da CF/88. 
/HWUD�³%´��FRUUHWR��QRV�WHUPRV�GR�DUW�����-A, §2º, I da CF/88. 
/HWUD�³'´��FRUUHWR��FRQIRUPH�DUW�������9,,�GD�&)���� 
/HWUD�³(´��FRUUHWR��QRV�PROGHV�do art. 115 da CF/88. 
 
33 - Q292980 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) Minerva, domiciliada no município de Duque de Caxias, foi contratada no 
município de Resende para trabalhar na empresa Olimpo 
Empreendimentos. Durante todo o contrato de trabalho trabalhou no 
município de Friburgo, sede da sua empregadora. Após três anos de labor, 
Minerva foi dispensada. Para receber as verbas rescisórias que não foram 
pagas, a comarca competente para o ajuizamento de reclamação 
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trabalhista é a do município de 
a) Resende, porque é o local onde foi firmado o contrato de trabalho. 
b) Friburgo, porque é o local da prestação dos serviços da trabalhadora. 
c) Duque de Caxias, porque é o local do domicílio da reclamante. 
d) Rio de Janeiro, porque, além de ser a Capital do Estado, é a sede do 
Tribunal Regional do Trabalho da 1a Região. 
e) Duque de Caxias, Resende ou Friburgo, pois não há regra na CLT - 
Consolidação das Leis do Trabalho regulando a competência territorial. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³%´� Mais uma questão que leva em 
consideração a regra do art. 651 da CLT, que trata do local da prestação dos 
serviços como o competente para o ajuizamento da reclamação trabalhista. 
Pouco importa o local da contratação ou o domicílio do empregado, e sim, o 
local da prestação dos serviços, que na hipótese é Friburgo. 
As demais alternativas não precisam ser analisadas, pois tratam do mesmo 
assunto. 
 
34 - Q292818 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista 
Judiciário - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / 
Organização da Justiça do Trabalho; Competência; ) 
Sobre a organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, nos 
termos da legislação vigente, é correto afirmar que 
a) a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar as 
ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o 
Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho, visto que 
por envolver trabalho marítimo a competência é da Justiça Federal. 
b) a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade 
onde o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, 
independentemente do local onde prestou seus serviços ao empregador. 
c) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não 
abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso 
para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, 
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escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de 
sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação pela maioria simples do Congresso Nacional. 
e) a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar a 
execução, de ofício, das contribuições sociais previdenciárias e de imposto 
de renda, decorrentes das sentenças que proferir. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³C´� A resposta correta da FCC encontra-se 
no art. 112 da CF/88, sendo esse um dos artigos mais cobrados em provas de 
concursos trabalhistas, quando o assunto é organização/competência da Justiça 
do Trabalho. Transcreve-se o mesmo, que deve ser decorado: 
 
³$�Oei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas 
não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, 
FRP�UHFXUVR�SDUD�R�UHVSHFWLYR�7ULEXQDO�5HJLRQDO�GR�7UDEDOKR´� 
 
Percebe-se que, apesar do Juízo que proferiu a decisão ser da justiça 
comum estadual, o recurso será dirigido ao TRT. 
 
/HWUD�³$´��LQFRUUHWR��SRLV�WDO�FRPSHWrQFLD�HVWi�H[SUHVVD�QR�DUW�������9�GD�&/7� 
/HWUD�³%´��LQFRUUHWR��SRLV�R�DUW������GD�&/7�GL]�TXH�D�FRPSHWrQFLD�p�GD�9DUD�GR�
Trabalho do local da prestação dos serviços. 
/HWUD�³'´��LQFRUUHWR��SRLV�R�DUW�����-A da CF fala em maioria absoluta do Senado 
Federal. 
/HWUD� ³(´�� LQFRUUHWR�� SRLV� R� DUW�� ����� 9,,,� GD� &)���� QmR� LQFOXL� D� H[HFXomR� GR�
imposto de renda. 
 
35 - Q292891 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
A Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho NÃO inserem 
na competência das Varas do Trabalho a apreciação e julgamento dos 
dissídios e ações 
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a) em que se pretenda estabilidade no emprego. 
b) coletivas de natureza econômica e jurídica, originalmente. 
c) resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja 
operário ou artífice. 
d) sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores. 
e) para a execução de contribuições previdenciárias decorrentes de suas 
sentenças condenatórias. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³B´� As ações coletivas de natureza 
econômica e jurídica a que se refere a FCC, são os dissídios coletivos. Tais ações 
realmente não são da competência das Varas do Trabalho, e sim, dos Tribunais, 
podendo ser de competência originária dos TRTs ou do TST, a depender da 
extensão das categorias em conflito. 
 
/HWUD�³$´��HUUDGD��SRLV�R�DUW�������,�GD�&/7�SUHYr�WDO�FRPSHWrQFLD� 
/HWUD�³&´��HUUDGD��SRLV�R�DUW�������,,,�GD�&/7�SUHYr�WDO�FRPSHWrQFLD� 
/HWUD�³'´��HUUDGD��SRLV�R�DUW�������,,,�GD�&)�WUD]�WDO�FRPSHWrQFLD� 
LetUD� ³(´�� HUUDGD�� SRLV� R� DUW�� ����� 9,,,� GD� &)� H� D� 6~PXOD� Qž� ����� ,� GR� 767�
narram tal competência. 
 
36 - Q292892 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Hércules, morador de Nova Iguaçu, foi contratado em Angra dos Reis para 
trabalhar na empresa Beta & Gama Produções, localizada no município do 
Rio de Janeiro. Após oito meses de trabalho foi dispensado sem justa 
causa. Na presente situação, a competência territorial para ajuizar 
reclamação trabalhista questionando o motivo da rescisão contratual e 
postular indenização por danos morais é do município 
a) do Rio de Janeiro, porque é a Capital do Estado e há pedido de 
indenização por danos morais. 
b) de Nova Iguaçu, porque é o local do domicílio do reclamante. 
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c) deAngra dos Reis, porque é o local onde o trabalhador foi contratado. 
d) do Rio de Janeiro, porque é o local da prestação dos serviços do 
empregado. 
e) de Nova Iguaçu ou Angra dos Reis, sendo opção do reclamante por 
atender a sua conveniência. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³D´� Uma vez mais a questão se refere ao 
local do ajuizamento da ação trabalhista, qual seja, o da prestação dos serviços, 
conforme art. 651 da CLT. Na questão, o local da prestação dos serviços foi o 
Rio de Janeiro, razão pela qual ali deverá ser ajuizada a demanda, 
independentemente do local da contratação ou do domicílio do empregado. 
As demais alternativas tratam do mesmo assunto, razão pela qual não 
precisam ser analisadas individualmente. 
 
37 - Q292889 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Nos termos das previsões da Constituição Federal e da Consolidação das 
Leis do Trabalho, compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
a) as demandas que envolvam as questões relativas aos benefícios da 
Previdência Social, sendo partes o trabalhador e o INSS. 
b) as contas prestadas anualmente pelo Ministro do Trabalho e Emprego, 
mediante parecer prévio que deverá ser elaborado em sessenta dias a 
contar de seu recebimento. 
c) originalmente, a ação direta de inconstitucionalidade de lei ou ato 
normativo federal ou estadual e a ação declaratória de constitucionalidade 
de lei ou ato normativo federal. 
d) os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados 
por lei, contra o sistema financeiro e a ordem econômico-financeira. 
e) as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o 
Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho. 
 
COMENTÁRIOS: 
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A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³E´� A competência para julgar as 
demandas envolvendo trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o 
OGMO está descrita no art. 652, V da CLT, nos seguintes termos: 
 
³Art. 652 - Compete às Juntas de Conciliação e Julgamento: 
(Vide Constituição Federal de 1988) a) conciliar e julgar: (...) 
V - as ações entre trabalhadores portuários e os operadores 
portuários ou o Órgão Gestor de Mão-de-Obra - OGMO 
decorrentes da relação de trabalho; (Incluído pela Medida 
Provisória nº 2.164-41, de 2001)´� 
 
/HWUD� ³$´�� WDLV� GHPDQGDV� HVWmR� LQVHULGDV� QD� FRPSHWrQFLD� GD� -XVWLoD� &RPXP�
Federal, conforme art. 109, I da CF/88. 
/HWUD� ³%´�� D� SUHVWDomR� GH� FRQWDV� GR� 0LQLVWUR� GR� 7UDEDOKR� QmR� VH� LQVHUH� QD�
competência da Justiça do Trabalho (art. 114 da CF/88 e Art. 652 da CLT) 
/HWUD� ³&´�� D� -XVWLoD� GR� 7UDEDOKR� QmR� SRVVXL� FRPSHWrQFLD� SDUD� DV� Do}HV� GR�
controle concentrado de constitucionalidade. 
/HWUD� ³'´�� QRV� WHUPRV� GD�$',� ����� GR�67)�� D� -XVWLoD� GR� 7UDEDOKR� QmR� SRVVXL�
competência criminal. 
 
38 - Q288776 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
É da competência da Justiça do Trabalho: 
a) Habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver 
matéria sujeita à sua jurisdição. 
b) Demanda envolvendo servidor público estatutário e exercício do direito 
de greve. 
c) Mandado de segurança quando o ato questionado envolver matéria 
sujeita à sua jurisdição e conflito de competência com o Superior Tribunal 
de Justiça em matéria trabalhista. 
d) Mandado de injunção quando o ato questionado envolver matéria 
sujeita à sua jurisdição e ações de indenização por dano moral ou 
patrimonial decor- rentes da relação de trabalho. 
e) Ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
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trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores e ações relativas às 
penalidades tributárias e administrativas impostas aos empregadores por 
órgãos de fiscalização. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³$´� A competência para o habeas corpus e 
habeas data estão insertas no art. 114, IV da CF/88, assim redigido: 
 
³RV� PDQGDGRV� GH� VHJXUDQoD�� KDEHDV� FRUSXV� H� KDEHDV� GDWD� ��
quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua 
MXULVGLomR´� 
 
Letra ³%´�� DV� GHPDQGDV� HQYROYHQGR� HVWDWXWiULRV� QmR� VmR� GD� FRPSHWrQFLD� da 
Justiça do Trabalho, conforme ADI 3395-6 do STF. 
Letra ³&´��R�FRQIOLWR�FRP�R�67-�VHUi�MXOJDGR�SHOR�67)� 
Letra ³'´��R�PDQGDGR�GH�LQMXQomR�QmR�VH�HQFRQWUD�QD�FRPSHWrQFLD�HVWDEHOHFLGD�
no art. 114 da CF/88. 
Letra ³(´�� DV� SHQDOLGDGHV� WULEXWiULDV� QmR� VmR� GD� FRPSHWrQFLD� GD� -XVWLoD� GR�
Trabalho. 
 
39 - Q264940 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Técnico Judiciário - Área 
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) 
Carmem Lúcia, moradora da cidade satélite Gama, foi contratada pela Sede 
GD� HPSUHVD� HVSHFLDOL]DGD� HP� FHULP{QLD� PDWULPRQLDO� ³&DVDU� /WGD�´�� HP�
Brasília, para exercer a função de costureira. Após a sua contratação, 
Carmem Lúcia exerceu primeiramente suas atividades na filial da empresa 
na cidade de Vitória - Espírito Santo. Após 1 ano, foi transferida para a 
cidade satélite Palmas e, há 5 anos, foi novamente transferida para outra 
filial da empresa na cidade satélite Taguatinga, local em que exerce suas 
funções. Porém, Carmem Lúcia vem sofrendo assédio moral praticado pelo 
seu superior hierárquico no ambiente de trabalho. Tal assédio está 
tornando insustentável a manutenção do contrato de trabalho. Assim, 
Carmem Lúcia pretende ajuizar Reclamação Trabalhista visando à rescisão 
indireta do seu contrato de trabalho. De acordo com a Consolidação das 
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Leis do Trabalho, Carmem Lúcia deverá ajuizar tal ação 
a) em Brasília ou na cidade satélite Taguatinga. 
b) em Brasília. 
c) na cidade satélite Gama ou em Brasília. 
d) tanto em Vitória, como nas cidades satélites de Palmas ou Taguatinga. 
e) na cidade satélite Taguatinga 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³(´� Como vocês já sabem, a regra do art. 
651 da CLT prescreve que a ação trabalhista será ajuizada no local da prestação 
dos serviços. Na hipótese da questão, a empregada prestou serviços em mais de 
uma localidade, sendo transferida por diversas vezes. O último local de 
prestação dos serviços foi Taguatinga, razão pela qual ali deverá ser ajuizada a 
demanda. Esse é o entendimento majoritário: havendo transferências, a 
ação será ajuizada no último local da prestação dos serviços. 
Não há necessidade de analisar as demais alternativas, pois tratam do mesmo 
assunto. 
 
40 - Q263456 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judiciário - Área 
Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Organização da Justiça do 
Trabalho; Competência; ) 
Conforme legislação aplicável, em relação à organização e competência da 
Justiça do Trabalho no Brasil é correto afirmar: 
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, 
escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de 
sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após 
aprovação pelo Congresso Nacional. 
b) As ações relativasàs penalidades administrativas impostas aos 
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho não 
são da competência da Justiça do Trabalho, mas sim da Justiça Federal, por 
se tratar de modalidade tributária. 
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho serão compostos por um 
quinto dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade 
profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 
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cinco anos de efetivo exercício e os demais dentre juízes dos Tribunais 
Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de 
cinco anos de efetivo exercício. 
d) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade 
onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao 
empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no 
estrangeiro. 
e) Em se tratando de empregador que promova realização de atividades 
fora do lugar do contrato de trabalho é assegurado ao empregado 
apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou na Vara do 
seu domicílio ou na localidade mais próxima. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³'´� Uma vez mais você acertaria a questão 
simplesmente por conhecer a regra de competência territorial do processo do 
trabalho, descrita no art. 651 da CLT, que é o local da prestação dos 
serviços, pouco importante se foi contratado em outro local ou no estrangeiro. 
O caput GR�DUWLJR�PHQFLRQDGR�WUD]�D�LQIRUPDomR�FRQVWDQWH�HP�³'´��9HMDPRV� 
 
³$� FRPSHWrQFLD� GDV� -XQWDV� GH� &RQFLOLDomR� H� -XOJDPHQWR� p�
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou 
reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido 
FRQWUDWDGR�QRXWUR�ORFDO�RX�QR�HVWUDQJHLUR´� 
 
As demais assertivas estão totalmente erradas, pelos seguintes fundamentos: 
/HWUD�³$´��HUUDGR��SRLV�D�DSURYDomR�p�SRU�PDLRULD�DEVROXWD�GR�6HQDGR�)HGHUDO��
conforme art. 111-A da CF/88. 
/HWUD� ³%´�� HUUDGR�� pois contraria o art. 114, VII da CF/88, que diz ser a 
competência da Justiça do Trabalho. 
/HWUD�³&´��HUUDGR��SRLV�R�DUW�����-A da CF/88 diz que os Advogados e Membros 
do Ministério Público devem ter, pelo menos, 10 anos de exercício na atividade, 
bem como não mencionado o tempo necessário para os Juízes de carreira. 
/HWUD�³(´��HUUDGR��SRLV�R�DUW�������†�ž�GD�&/7�GL]�DSHQDV�QR�ORFDO�GD�FRQWUDWDomR�
ou prestação dos serviços, não mencionando o domicílio do empregado como 
uma das alternativas. 
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41 - Q262164 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Juiz do 
Trabalho - Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
a) as ações que envolvam exercício do direito de greve. 
b) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos 
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho 
(Ministério do Trabalho e Emprego e Ministério da Previdência Social). 
c) a execução de ofício das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, 
e II, CF, e seus acréscimos legais decorrentes das sentenças que proferir e 
relativas ao período de vínculo empregatício reconhecido por sentença. 
d) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito 
público externo e da administração pública direta da União, dos Estados e 
do Distrito Federal. 
e) as ações sobre questões sindicais envolvendo sindicatos e trabalhadores 
e sindicatos e empregadores. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³$´� As ações que decorrem do exercício do 
direito de greve são da competência da Justiça do Trabalho, nos termos do art. 
114, II da CF/88. Além disso, temos também a Súmula Vinculante nº 23 do STF, 
que possui a seguinte redação: 
 
³$�-XVWLoD�GR�7UDEDOKR�p�FRPSetente para processar e julgar ação 
possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de 
JUHYH�SHORV�WUDEDOKDGRUHV�GD�LQLFLDWLYD�SULYDGD´� 
 
Letra ³%´��QmR�VH�LQFOXHP�DV�SHQDOLGDGHV�LPSRVWDV�SHOR�0LQLVWpULR�GD�3UHYLGrQFLD�
Social, e sim, apenas do Ministério do Trabalho e Emprego, pois esse é o órgão 
de fiscalização das relações de trabalho. 
Letra ³&´�� R� SHUtRGR� GR� YtQFXOR� HPSUHJDWtFLR� UHFRQKHFLGR� SRr sentença não 
compete à Justiça do Trabalho, nos termos da Súmula nº 368, I do TST. 
Letra ³'´��HVWi�LQFRPSOHWD��SRLV�p�RPLVVD�HP�UHODomR�DRV�0XQLFtSLRV��FRQIRUPH�
art. 114, I da CF/88. 
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Letra ³(´�� D� ~QLFD� ³TXHVWmR� VLQGLFDO´� TXH� p� GD� FRPSHWrQFLD� GD� -XVWLoD� Go 
7UDEDOKR�p�VREUH�³UHSUHVHQWDomR�VLQGLFDO´��RX�VHMD��PDLV�UHVWULWR� 
 
42 - Q113382 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
As exceções de impedimento ou suspeição do juiz de Vara do Trabalho 
serão julgadas pelo 
a) juiz do trabalho especialmente indicado pela Corregedoria Geral do 
respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
b) Conselho Nacional de Justiça. 
c) respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
d) Tribunal Superior do Trabalho. 
e) Corregedor Geral do respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³C´� As exceções de suspeição e 
impedimento opostos em face de Juiz do Trabalho serão julgadas pelo Tribunal a 
que ele se vincula, ou seja, o respectivo Tribunal Regional do Trabalho, 
conforme art. 313 do CPC, assim redigido: 
 
³Despachando a petição, o juiz, se reconhecer o impedimento ou 
a suspeição, ordenará a remessa dos autos ao seu substituto 
legal; em caso contrário, dentro de 10 (dez) dias, dará as suas 
razões, acompanhadas de documentos e de rol de testemunhas, 
se houver, ordenando a remessa dos autos ao tribunal´. 
 
As demais alternativas, por tratarem do mesmo tema, não precisam ser 
analisadas em separado. 
 
43 - Q113384 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Márcio laborava para a empresa XWZ na função de auxiliar administrativo, 
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tendo sido dispensado sem justa causa. A empresa empregadora não 
efetuou corretamente o pagamento das verbas rescisórias, Márcio pretende 
ingressar com a respectiva reclamação trabalhista. Dessa forma, 
considerando que Márcio foi dispensado quando laborava em União dos 
Palmares; que a matriz da empresa XWZ fica na cidade de Maceió; que 
Márcio foi contratado na filial da empresa em Atalaia e que exerceu suas 
atividades em Arapiraca nos 2 primeiros anos de sua contratação, de 
acordo com a CLT, Márcio deverá ingressar com a reclamatória em 
a) Atalaia ou Maceió. 
b) União dos Palmares. 
c) Maceió. 
d) Atalaia. 
e) União dos Palmares, Maceió ou Arapiraca. 
 
 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³B´� O último local da prestação dos 
serviços por Márcio foi União dos Palmares, razão pela qual ali deve ser ajuizada 
a demanda trabalhista.Nos termos do art. 651 da CLT, cabe o ajuizamento da 
ação trabalhista no local da prestação dos serviços. Se houve transferência, será 
o último local da prestação dos serviços, como já dito. 
As demais assertivas não precisam ser analisadas, pois tratam do 
mesmo assunto. 
 
44 - Q207443 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
As competências em razão da pessoa, da função e da matéria são de 
natureza 
a) absoluta, absoluta e relativa, respectivamente. 
b) relativa. 
c) relativa, absoluta e absoluta, respectivamente. 
d) absoluta, relativa e absoluta, respectivamente. 
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e) absoluta. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³E´� Os três critérios de competência 
narrados ± pessoal, funcional e material ± são absolutos, ou seja, criados no 
interesse do Estado, podem ser reconhecidos de ofício pelo Magistrado. Insere-
se quadro abaixo diferenciando os critérios absolutos e relativos de 
competência: 
 
INTERESSE Estado Partes 
CRITÉRIOS Material, pessoal e 
funcional 
Territorial 
LEGITIMIDADE Juiz de ofício ou partes 
a requerimento 
Somente as partes 
MOMENTO A qualquer momento e 
grau de jurisdição 
Prazo de defesa 
FORMA Simples petição Exceção de 
incompetência 
CONSEQUÊNCIAS Remessa dos autos 
para o juízo 
competente, com 
anulação dos atos 
decisórios 
Suspensão do processo 
pela apresentação da 
exceção de 
incompetência e 
remessa dos autos ao 
juízo competente. 
PRECLUSÃO Não há preclusão, por 
tratar-se de norma de 
ordem pública 
Preclusão pela não 
apresentação da 
exceção de 
incompetência, 
acarretando 
prorrogação da 
competência. 
AÇÃO RESCISÓRIA Cabe ação rescisória se 
a decisão que transitou 
em julgado tiver sido 
Não cabe ação 
rescisória, por ter 
havido preclusão ante a 
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proferida por juízo 
absolutamente 
incompetente. 
não apresentação de 
exceção de 
incompetência. 
 
As demais assertivas não precisam ser analisadas em separado. 
 
45 - Q241027 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista 
Judiciário - Execução de Mandados / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Quanto às regras aplicáveis a jurisdição e competência, é INCORRETO 
afirmar: 
a) Para efeito de jurisdição dos Tribunais Regionais do Trabalho, o 
território nacional é dividido em 24 (vinte e quatro) regiões. 
b) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações 
entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho. 
c) Compete às Varas do Trabalho conciliar e julgar os dissídios resultantes 
de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou 
artífice. 
d) Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho determinar às Varas do 
Trabalho a realização dos atos processuais e diligências necessárias ao 
julgamento dos feitos sob sua apreciação. 
e) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade da 
contratação do empregado, reclamante ou reclamado, independente do 
local da prestação dos serviços ao empregador. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa IN&255(7$�e�$�/(75$�³E´� Sabe-se que a regra do art. 651 da 
CLT é de que a competência das Varas do Trabalho é determinada pelo local da 
prestação dos serviços e não da contratação ou domicílio do empregado. 
Transcreve-se o art. 651, caput da CLT: 
 
³$� FRPSHWrQFLD� GDV� -XQWDV� GH� &RQciliação e Julgamento é 
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou 
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reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido 
FRQWUDWDGR�QRXWUR�ORFDO�RX�QR�HVWUDQJHLUR´� 
 
/HWUD�³$´� correto, de acordo com o art. 674 da CLT. 
/HWUD�³B´� correto, em conformidade com o art. 652, V da CLT. 
/HWUD�³C´� correto, de acordo com o art. 652, III da CLT. 
/HWUD�³D´� correto, pois em conformidade com o art. 680 da CLT. 
 
46 - Q214470 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Analista 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
O trabalhador firmou contrato de trabalho com a empresa no município 
³$OID´� SDUD� SUHVWDU� VHUYLoRV� QR� PXQLFtSLR� ³%HWD´�� $� HPSUHVD� SRVVXL� VXD�
VHGH�H�GRPLFtOLR�QR�PXQLFtSLR�³*DPD´��$SyV�VHr dispensado o trabalhador, 
TXH� UHVLGH� QR� PXQLFtSLR� ³'HOWD´�� UHVROYH� DMXL]DU� DomR� UHFODPDWyULD�
trabalhista para receber seus haveres rescisórios. Neste caso, de acordo 
com a CLT, deverá ajuizar a reclamatória no município 
a) ³$OID´�SRUTXH�IRL�R�ORFDO�RQGH da celebração do contrato. 
b) ³'HOWD´�SRUTXH�p�R�GRPLFtOLR�GR�WUDEDOKDGRU�UHFODPDQWH� 
c) ³*DPD´�SRUTXH�p�R�GRPLFtOLR�GD�HPSUHVD�UHFODPDGD� 
d) ³$OID´� RX� ³'HOWD´� SRUTXH� R� WUDEDOKDGRU� SRGHUi� RSWDU� SHOR� ORFDO� GD�
celebração do contrato ou pelo seu domicílio. 
e) ³%HWD´�SRUTXH�IRL�R�ORFDO�GD�SUHVWDomR�GRV�VHUYLoRV� 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³(´� Vejam que nas provas recentes, de 
2012 e 2013, a FCC explorou muito o tema competência territorial no 
processo do trabalho. A todas as respostas estão em um único artigo da CLT ± 
651 ± que você deve saber de cabeça. Decore, memorize esse dispositivo, pois é 
indispensável para as suas provas da FCC. Apesar de diversos dados narrados 
no problema, como local do domicílio, sede da empresa, local da contratação, 
etc, é o local da prestação dos serviços que você deve destacar na questão. 
Essa, para as provas, é a regra geral. O trabalhador laborou na localidade 
³%HWD´�� ORJR��QHVVH�ORFDO�GHYH�VHU�DMXL]DGD�D�UHFlamação trabalhista, tanto pelo 
empregado quanto pelo empregador. Pouco importa quem é o autor e quem é o 
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réu. A regra é a mesma, conforme o caput do art. 651 da CLT, que será 
novamente transcrito para estudo: 
 
³$� FRPSHWrQFLD� GDV� -XQWDV� GH� &RQFLOLDomR� H� -Xlgamento é 
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou 
reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido 
FRQWUDWDGR�QRXWUR�ORFDO�RX�QR�HVWUDQJHLUR´� 
 
47 - Q213531 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região (AM) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Organização da Justiça do Trabalho; Competência; ) 
Quanto à organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, é 
INCORRETO afirmar que 
a) a Justiça do Trabalho é competente, para processar e julgar as ações 
entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho. 
b) a competência das Varas do Trabalho, em regra, é determinada pelo 
local da contratação ou domicílio do empregado, ainda que tenha sido 
diversa a localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar 
serviços ao empregador. 
c) conforme previsão constitucional compete à Justiça doTrabalho 
processar e julgar as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, 
entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
d) os Tribunais Regionais do Trabalho serão compostos de, no mínimo, 
sete juízes, sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministério 
Público do Trabalho e os demais mediante promoção de Juízes do Trabalho 
por antiguidade e merecimento, alternadamente. 
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haverá 
um distribuidor, cuja principal competência é a distribuição, pela ordem 
rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para 
esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa IN&255(7$�e�$�/(75$�³%´� Provando ser uma das informações 
mais cobradas pela FCC nos concursos mais recentes, o art. 651 da CLT, acerca 
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GD�FRPSHWrQFLD�WHUULWRULDO��DSDUHFH�PDLV�XPD�YH]��$�DVVHUWLYD�³%´�HVWi�LQFRUUHWD��
pois independe o lugar da contratação ou domicílio do empregado, e sim, tão 
somente o local da prestação dos serviços. As demais assertivas estão 
corretas pelos seguintes motivos: 
 
/HWUD�³$´��FRUUHWR��SRLV�HP�FRQIRUPLGDGH�FRP�R�DUW�������9�GD�&/7� 
/HWUD�³&´��FRUUHWR��SRLV�GH�DFRUGR�FRP�R�DUW�������,,,�GD�&)���� 
Letra ³'´��FRUUHWR��GH�DFRUGR�FRP�RV�DUWLJRV����H�����GD�&)���� 
/HWUD�³(´��SHUIHLWR��SRLV�GH�DFRUGR�FRP�RV�DUWLJRV����������H�����GD�&/7� 
 
48 - Q202490 ( Prova: FCC - 2011 - PGE-MT - Procurador / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
Em relação à competência territorial da Justiça do Trabalho, é correto 
afirmar: 
a) A competência é determinada pela localidade onde o empregado prestar 
serviços ou pela cláusula do foro de eleição. 
b) Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a 
competência será da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa 
tenha sede. 
c) Quando for parte de dissídio trabalhador avulso, a competência será da 
Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e 
a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a 
Junta da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade 
mais próxima. 
d) A competência das Varas do Trabalho estende-se aos dissídios ocorridos 
em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro 
e não haja convenção internacional dispondo em contrário. 
e) Em se tratando de empregador que promova realização de atividades 
fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado 
apresentar reclamação no foro da extinção do contrato de trabalho. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³D´� $�DILUPDomR�FRQWLGD�QD�DVVHUWLYD�³%´�
está em conformidade com o §2º do art. 651 da CLT, que trata dos 
trabalhadores brasileiros no exterior. Nos termos do dispositivo, temos: 
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³$� competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, 
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em 
agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja 
brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em 
FRQWUiULR´� 
 
Letra ³$´��QmR�VH�DGPLWH�D�FOiXVXOD�GH�HOHLomR�GH�IRUR�QR�GLUHLWR�GR�WUDEDOKR��QmR�
produzindo efeitos se inserida no contrato. 
/HWUD� ³%´�� HUUDGR�� SRLV� R� †�ž� GR� DUW�� ���� GD�&/7� GL]� R� VHJXLQWH�� ³Quando for 
parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da 
localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja 
subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o 
HPSUHJDGR�WHQKD�GRPLFtOLR�RX�D�ORFDOLGDGH�PDLV�SUy[LPD´. 
Letra ³&´�� SDUD� R� DYXOVR, a competência também é do local da prestação dos 
serviços, conforme art. 651 da CLT. 
Letra ³(´��HUUDGR��SRLV�R�†�ž�GR�DUW������GD�&/7�GL]�HP�ORFDO�GD�FRQWUDWDomR�RX�
prestação dos serviços, e não da extinção do contrato. 
 
49 - Q25233 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) 
De acordo com a CLT, com relação à competência em razão do lugar, não 
estando o empregado viajante comercial subordinado a agência ou filial, 
mas à matriz da empresa empregadora será competente para apreciar 
reclamação trabalhista a Vara 
a) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais da 
empresa. 
b) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante. 
c) do domicílio do reclamante, apenas. 
d) do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante. 
e) do domicílio do empregado ou a localidade mais próxima. 
 
COMENTÁRIOS: 
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A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� Essa é a hipótese descrita no §1º do 
art. 651 da CLT, assim redigido: 
 
³4XDQGR� IRU� SDUWH� GH� GLVVtGLR� DJHQWH� RX� YLDMDQWH� FRPHUFLDO�� D�
competência será da Junta da localidade em que a empresa 
tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado 
e, na falta, será competente a Junta da localização em que o 
HPSUHJDGR�WHQKD�GRPLFtOLR�RX�D�ORFDOLGDGH�PDLV�SUy[LPD´� 
 
Como não há subordinação à agência ou filial, ou inexistindo aquelas, a 
competência será da Vara do Trabalho do domicílio do empregado ou a 
localidade mais próxima. 
As demais não precisam ser analisadas em separado, pois tratam do 
mesmo assunto. 
 
50 - Q60729 ( Prova: FCC - 2010 - PGE-AM - Procurador / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
a) ações relativas às penalidades administrativas impostas aos 
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. 
b) ações postulando cobrança de honorários advocatícios. 
c) ações penais decorrentes das relações de trabalho, a partir do advento 
da Emenda Constitucional no 45, de 2004. 
d) os mandados de segurança, individuais ou coletivos, habeas corpus, 
habeas data, quando o ato questionado envolver matéria relacionada às 
relações de trabalho, inclusive de servidores públicos estatutários. 
e) ações de indenização por dano moral ou patrimonial, ainda que não 
decorrentes diretamente das relações de trabalho. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³$´��A competência material da Justiça do 
Trabalho encontra-se no art. 114 da CF, sendo que o inciso VII afirma: 
³DV� Do}HV� UHODWLYDV� jV� SHQDOLGDGHV� DGPLQLVWUDWLYDV� LPSRVWDV� DRV�
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de 
WUDEDOKR´. 
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Perceba que é exatamente a VLWXDomR� GHVFULWD� QD� OHWUD� ³$´�� TXH� SRGH� VHU�
ilustrada com uma ação visando a desconstituição de uma multa aplicada pelo 
Fiscal do Trabalho. 
 
/HWUD�³%´��RV�KRQRUiULRV�DGYRFDWtFLRV��GHVGH�TXH�QmR�VHMDP�GH�VXFXPErQFLD��VmR�
cobrados na Justiça Comum, conforme Súmula nº 363 do STJ. 
/HWUD� ³&´�� D� -XVWLoD� GR� 7UDEDOKR� QmR� SRVVXL� FRPSHWrQFLD� FULPLQDO�� FRQIRUPH�
decidiu o STF na SDI 3684. 
/HWUD�³'´�� 2V� VHUYLGRUHV� HVWDWXWiULRV� QmR� VmR� GD� FRPSHWrQFLD� GD� -XVWLoD� GR�
Trabalho, conforme decidiu o STF na ADI 3395-6. 
Letra ³(´��R�DUW�������9,�GD�&)����GL]�TXH�RV�GDQRV�GHYHP�GHFRUUHU�GH�UHODomR�
de trabalho. 
 
51 - Q57847 ( Prova: FCC - 2009 - DPE-MA - Defensor Público / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
O conflito positivido de jurisdição entre um Juiz do Trabalho e um Juiz de 
Direito, este no exercício da jurisdição trabalhista, na forma do artigo 668 
da Consolição das Leis do Trabalho, deverá ser julgado pelo 
a) Tribunal Superior do Trabalho, em qualquer hipótese. 
b) Superior Tribunal de Justiça, em qualquer hipótese. 
c) Tribunal Regional do Trabalho, se a competência geográfica de ambos 
estiver afeta a um mesmo Tribunal Regional do Trabalho. 
d) Tribunal de Justiça do Estado em que se situar a Vara Cível. 
e) Tribunal Regional Federal em que se situarem as unidades judiciárias 
conflitantes. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³C´� O art. 112 da CF/88 diz que a lei pode 
atribuir competência trabalhista aos Juízes de Direito, que atuarão como se 
fossem Juízes do Trabalho. Assim, se surge um conflito de competência entre 
Vara do Trabalho e Juízo de Direito investido de jurisdição trabalhista, é o 
mesmo que dizer que o conflito está ocorrendo entre duas Varas do Trabalho. Se 
esses juízos estiverem vinculados ao mesmo Tribunal Regional do Trabalho, 
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caberá à ele o julgamento do conflito. Se estiverem vinculados a TRTs distintos, 
caberá ao TST. 
As demais alternativas não precisam ser analisadas em separado, pois tratam do 
mesmo assunto. 
 
52 - Q56876 ( Prova: FCC - 2006 - BACEN - Procurador - Prova 2 / Direito 
Processual do Trabalho / Competência; ) 
Após o advento da Emenda Constitucional nº 45/04, ocorrendo violação a 
direito líquido e certo do empregador, por ato do Delegado Regional do 
Trabalho, em matéria de disciplina de horário de trabalho, o mandado de 
segurança e eventual recurso cabível de decisão desfavorável, serão da 
competência do 
a) juiz federal comum e do Tribunal Regional Federal. 
b) Tribunal Regional Federal e do Superior Tribunal de Justiça. 
c) juiz do trabalho e do Tribunal Regional do Trabalho. 
d) Tribunal Regional do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho. 
e) juiz federal comum e do Tribunal Regional do Trabalho. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³&´� Nos termos do art. 114, IV da CF, o 
mandado de segurança nessa hipótese será da Justiça do Trabalho. Como não 
há qualquer prerrogativa do tribunal, o MS será impetrado perante da Vara do 
Trabalho. Da sentença proferida nesse mandado de segurança, será interposto o 
recurso ordinário, conforme art. 895 da CLT, sendo da competência do Tribunal 
Regional do Trabalho. 
As demais assertivas tratam do mesmo assunto, razão pela qual não 
precisam ser analisadas separadamente. 
 
53 - Q53318 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Execução; 
Competência; ) 
Detém a competência para a execução de título executivo extrajudicial: 
a) o juiz que teria competência para conhecer do litígio. 
b) o Presidente do Tribunal. 
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c) as Turmas do Tribunal. 
d) a Seção Especializada em Dissídios Individuais. 
e) o juiz auxiliar das execuções. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$� e� $� /(75$� ³$´� A competência para a execução de 
título executivo extrajudicial encontra-se prevista no art. 877-A da CLT, assim 
redigido: 
 
³e�FRPSHWHQWH�SDUD�D�H[HFXomR�GH�WtWXOR�H[HFXWLYR�H[WUDMXGLFLDO�R�
juiz que teria competência para o processo de conhecimento 
UHODWLYR�j�PDWpULD´� 
 
Em outras palavras, a competência é do Juízo que teria competência para 
conhecer do litígio. 
 
54 - Q53316 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) 
É competente para conhecer e julgar reclamação trabalhista ajuizada por 
empregado, que tem domicílio em Caruaru e foi contratado em Recife, 
tendo prestado serviços em Cabo de Santo Agostinho para instituição 
bancária, cuja matriz está situada em São Paulo, a Vara do Trabalho de 
a) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru. 
b) Cabo de Santo Agostinho ou São Paulo. 
c) Recife, apenas. 
d) Recife ou São Paulo. 
e) Cabo de Santo Agostinho, apenas. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³(´� Se o trabalho foi desenvolvido em Cabo 
de Santo Agostinho, somente lá poderá ser ajuizada a ação trabalhista. 
$VVLP�� QmR� VH� ³HVSDQWH´� FRP�R� apenas TXH� FRQVWD� QD� OHWUD� ³(´�� 2� ³HVSDQWR´�
poderia levá-lo a marcar outra assertiva e, por conseqüência, ao erro. Não tenho 
medo de dizer que somente poderá ser ajuizada no local da prestação dos 
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serviços, pois essa é a regra tantas vezes vista nas questões anteriores, do 
caput do art. 651 da CLT, que nem será transcrito dessa vez. 
 
55 - Q47569 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 7ª Região (CE) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) Joana e Joaquim estudavam em Londres, quando foram contratados pela 
empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador. Posteriormente, 
ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em 
Fortaleza, local onde foram dispensados sem justa causa. Considerando 
que, a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo 
Horizonte; que Joana e Joaquim foram contratados pela filial da empresa 
empregadora em Londres; que Joana é residente e domiciliada em São 
Paulo; e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro. De 
acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, será 
competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e 
Joaquim 
a) a Vara do Trabalho de Salvador. 
b) o órgão competente na cidade de Londres - Inglaterra. 
c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro, respectivamente. 
d) a Vara do Trabalho de Fortaleza. 
e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³D´� A resposta novamente está no art. 651 
da CLT, que trata da competência territorial, mas com dois comentários sobre 
aspectos que devem ser lembrados: 
a. A regra do local da prestação dos serviços é aplicável mesmo que a 
contratação tenha ocorrido no exterior, como ocorreu no caso, já que 
foram contratados em Londres. Essa informação consta no caput do artigo 
mencionado, tantas vezes transcrito nessa aula. 
 
b. Vejam que no caso em tela, o trabalho foi desenvolvido em mais de um 
local, ou seja, os empregados foram transferidos. Por fim, trabalharam em 
Fortaleza, local em que foram demitidos. Nessa situação, a competência 
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é do último local da prestação dos serviços. Por isso a resposta é 
Fortaleza. 
 
56 - Q44788 ( Prova: FCC- 2009 - PGE-RJ - Técnico Superior de 
Procuradoria / Direito Processual do Trabalho / Competência; ) 
Após a vigência da Emenda Constitucional no 45, definiu-se a competência 
da Justiça do Trabalho para as ações 
a) movidas por servidores públicos contra a entidade estatal a que 
serviram, mesmo se sujeitos a regime estatutário, quando a lide versar 
sobre seus vencimentos ou proventos de aposentadoria. 
b) de indenização decorrentes de acidente do trabalho movidas pelos 
segurados contra o INSS - Instituto Nacional do Seguro Social. 
c) de cobrança decorrentes de qualquer contrato de prestação de serviços. 
d) de cobrança de qualquer benefício previdenciário. 
e) de indenização decorrente de acidente do trabalho movidas pelo 
empregado contra o empregador. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³E´� A EC nº 45/04 em muito alterou o art. 
114 da CF/88, trazendo em seu inciso VI a competência da Justiça do Trabalho 
para processar e julgar ³as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, 
GHFRUUHQWHV�GD�UHODomR�GH�WUDEDOKR´. Assim, mostra-VH�FRUUHWD�D�OHWUD�³(´��$OpP�
disso, A Súmula Vinculante nº 22 do STF e a Súmula nº 367 do STJ também 
tratam do tema. Transcreve-se a Súmula Vinculante para conhecimento: 
 
³$�-XVWLoD�GR�7UDEDOKR�p�FRPSHWHQWH�SDUD�SURFHVVDU�H� MXOJDU�DV�
ações de indenização por danos morais e patrimoniais 
decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado 
contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam 
sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da 
(PHQGD�&RQVWLWXFLRQDO�Qž������´� 
 
/HWUD� ³$´�� 2� 67)� GHFLGLX� QD� $',� ����-6, que a competência da Justiça do 
Trabalho não alcança os servidores públicos estatutários. Apenas os celetistas. 
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/HWUD�³%´��As demandas ajuizadas pelos segurados em face do INSS por acidente 
de trabalho são da competência da Justiça Comum, nos termos do art. 109, I da 
CF. 
/HWUD�³&´��$V�FREUDQoDV�GHFRUUHQWHV�GH�FRQWUDWRV�GH�SUHVWDomR�GH�VHUYLoRV�VmR�
da competência da Justiça Comum Estadual, conforme Súmula nº 363 do STJ. 
/HWUD� ³'´�� FREUDQoD� GH� EHQHItFLR� SUHYLGHQFLiULR�� HP� UHJUD�� FDEH� j� -XVWLoD�
Comum Federal, por ser parte o INSS. 
 
57 - Q27451 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados / Direito Processual do 
Trabalho / Mandado de Segurança; Competência; ) 
A competência originária para apreciar e julgar mandado de segurança 
impetrado em face de decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 
Segunda Região é 
a) do Pleno do Tribunal Superior do Trabalho. 
b) do próprio Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região. 
c) da Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho. 
d) do Supremo Tribunal Federal. 
e) da Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho. 
 
COMENTÁRIOS: 
A alternativa &255(7$�e�$�/(75$�³%´� A regra é muito fácil de ser lembrada: 
o mandado de segurança, quando impetrado contra ato de tribunal, cabe ao 
próprio tribunal. Se está atacando ato do TRT/ES, cabe ao próprio TRT/ES o 
julgamento do Mandado de Segurança. Se está atacando ato do TST, cabe ao 
próprio TST o julgamento da medida. Essa regra é muito importante. Assim, se o 
MS está sendo impetrado para atacar decisão do TRT 2ª Região, cabe ao 
próprio TRT 2ª Região o seu julgamento, FRQIRUPH�OHWUD�³%´��~QLFD�FRUUHWD��
já que essa competência é absoluta, ou seja, não pode ser alterada. 
 
 
 
 
 
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3. LISTA DAS QUESTÕES APRESENTADAS: 
 
 
24 - Q335761 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Técnico 
Judiciário - Área Administrativa / Direito Processual do Trabalho / 
Competência; ) 
Lucas, residente em Brasília, foi contratado pela empresa Thor Industrial, 
em sua filial da cidade de Catalão, para trabalhar como viajante comercial. 
Durante o contrato de trabalho prestou serviços em várias cidades do 
Estado de Goiás e no Distrito Federal, sempre subordinado à diretoria 
comercial regional de Catalão. A sede da empresa está localizada na cidade 
de Goiânia. Após quatro anos, foi dispensado sem receber saldo salarial, 
férias vencidas e verbas rescisórias. A competência territorial para o ajuiza- 
mento da reclamação trabalhista é de: 
a) Catalão, por ser a cidade da filial em que ele esteve subordinado. 
b) qualquer cidade onde ele tenha trabalhado, exceto Brasília por 
pertencer ao Distrito Federal. 
c) Brasília, por ser a Capital Federal do Brasil. 
d) Goiânia, por ser a sede da empresa empregadora. 
e) Goiânia, Catalão ou Brasília, sendo que a escolha será da empresa 
empregadora. 
 
25 - Q336163 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) A empresa Delta Participações sofreu fiscalização de natureza trabalhista, 
ocasião em que o agente fiscal da Delegacia Regional do Trabalho verificou 
irregularidade e lavrou auto de infração com aplicação de multa 
administrativa. A empresa resolveu questionar judicialmente essa 
penalidade administrativa, sendo da competência material da Justiça 
a) Comum Estadual, por cuidar de questionamento de ato de Delegacia 
Regional do Trabalho. 
b) Federal, por se tratar de discussão sobre ato de autoridade federal, 
vinculada ao Ministério do Trabalho. 
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c) do Trabalho, por força de Emenda Constitucional que lhe atribuiu novas 
competências e criou dispositivo específico prevendo essa matéria. 
d) Federal, porque não se discute relação de emprego entre empregador e 
empregado. 
e) Estadual em Vara Especializada da Fazenda Pública, por se tratar de 
discussão de ato de agente público. 
 
26 - Q336164 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Competência; 
) Segundo normas legais contidas na Consolidação das Leis do Trabalho 
sobre competência das Varas e dos Tribunais do Trabalho é INCORRETO 
afirmar: 
a) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações 
entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão 
Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho. 
b) O empregado poderá apresentar reclamação no foro da celebração do 
contrato ou no da prestação dos respectivos serviços quando o empregador 
promover a realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho. 
c) A competência dos Tribunais Regionais nos casos de dissídio coletivo 
determina-se pelo local onde este ocorrer ou pela sede da empresa 
envolvida no conflito, cabendo a escolha ao sindicato da categoria 
econômica. 
d) A jurisdição de cada Vara do Trabalho abrange todo o território da 
Comarca em que tem sede, só podendo ser estendida ou restringida por lei 
federal. 
e) As Varas do Trabalho são competentes para processar e julgar os 
dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro 
seja operário ou artífice. 
 
27 - Q330554 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do