Definição de Taylorismo

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Definição de Taylorismo
O Taylorismo é uma estrutura de trabalho focada em um método científico de organização na qual cada colaborador tem seu trabalho/papel específico na organização criada pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Todo o sistema foi dividido em partes específicas para que o trabalhador pudesse focar apenas na sua função que por consequência obter melhores resultados e maior eficiência mediante a sua função.
Taylor compreendia o sistema de hierarquia e dessa forma separava o trabalho manual e trabalho intelectual, dividindo assim o valor na folha de pagamento na qual os que eram pagos para pensar e os que eram pagos para executar.
Taylor pensava também que cada colaborador tinha que executar apenas a sua função sem poder dar sua opinião ou suas ideias e nem ao menos conversar com superiores ou qualquer outro colaborador, se baseava em apenas obedecer e produzir. 
Fonte: http://www.infoescola.com/administracao_/taylorismo/