PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL AULA 6, 7, 8, 9 E 10

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A empregabilidade está diretamente relacionada a Gestão da Vida e da carreira, isso implica, que quanto mais conhecimento tivermos, maiores serão as chances de sermos absorvidos por este mercado cada vez mais exigente. Portanto, marque a opção que corrobora com esta afirmação acima.
		
	 
	Possuir nível superior, Pós-Graduação, Mestrado, Doutorado, estudar ao menos duas línguas estrangeiras. Quanto mais conhecimento, mais podemos oferecer capital intelectual e portanto, garantir nossa permanência no Mercado.
	
	Ser empreendedor, abrir seu próprio negócio.
	
	Investir somente no Marketing pessoal, em redes sociais, afinal, amigos virtuais sempre são oportunidades profissionais.
	
	Estudar uma carreira que forneça rápida recompensa financeira, pois somente assim, poderemos garantir nossa permanecia no Mercado.
	
	Seguir a carreira dos pais e prosseguir com seus clientes, afinal será um legado permanente, na vida profissional das futuras gerações.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201203153309)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 31)       Saiba  (3 de 10)
	
	Em nossas aulas, vimos que é atribuída a Maquiavel a afirmativa de que os fins justificam os meios. Agir conforme o princípio desta afirmativa:
		
	
	é efeito do bom discernimento entre o que é moral e imoral.
	
	é uma fantasia nunca posta em prática.
	
	é válido do ponto de vista ético.
	
	deve servir como regulação para nossos atos morais.
	 
	é um artifício não ético.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201203168670)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 31)       Saiba  (3 de 10)
	
	Segundo MARIO SERGIO CORTELLA, oa princípios da ètica são utilizados quando temos que decidir alguma coisa e precisamos considerar os seguintes aspectos: DEVO, POSSO E QUERO.
Analise essa situação:
Um colega de trabalho teve um problema de saúde na família e precisou chegar muito atrasado. Como o chefe de vocês é muito rígido, seu amigo liga, te passa à senha do computador dele e pede que você bata o ponto, para que ele não seja descontado e repreendido.
Assinale a resposta que mais adequa, levando os critérios de Cortella em consideração:
		
	
	Você QUER e DEVE bater o ponto, pois isso é considerado ético, mesmo lhe prejudicando.
	
	Você DEVE fazer isso pelo seu amigo, para que ele não seja descontado.
	
	Você DEVE bater o ponto do seu amigo, afinal, ele está passando por um problema e você QUER ajuda-lo.
	 
	Você PODE bater o ponto para o seu colega, mas não DEVE, pois não QUER fazer coisas não éticas.
	
	Você não QUER arcar com o risco de ser pego fazendo uma coisa errada.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201203126092)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 31)       Saiba  (1 de 10)
	
	Assinale a alternativa que elenca as principais características de um profissional bem sucedido:
		
	
	Possui focos e metas pré-estabelecidas pela empresa, estuda idiomas e investe em suas verdades absolutas, pois todo líder é seguido pelo exemplo.
	
	Estabelece Metas e não prazos, pois sabe que as alcançará; sabe viver bem em grupos e participa de eventos sociais nas empresas.
	
	Participa de eventos sociais, pratica esportes, mas não se preocupa com as metas, pois todas as suas atividades são direcionadas em função de suas expectativas.
	
	Investe em sua Rede Virtual de amigos, entretanto não realiza capacitações longas, apenas cursos de média duração, visando uma aplicação mais imediata dos conhecimentos adquiridos.
	 
	Estabelece suas metas pessoais e profissionais; possui foco e objetivos bem definidos, sabe ser resiliente quando necessário e investe de forma perene em sua formação acadêmica/profissional.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201203068722)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 31)       Saiba  (3 de 10)
	
	A falta de ética não se restringe a falta de honestidade. Falta de ética está em todas as atitudes que contrariam a noção do que é certo e justo. Agir com ética é fazer o que é certo, da forma correta.
Dentre as opções, assinale aquela que exemplifica a falta de ética no ambiente de trabalho:
		
	
	Colocar os interesses da empresa acima dos interesses pessoais, de forma a não comprometer a sobrevivência da empresa.
	 
	Manter práticas que causem conflitos de interesse e assédio moral.
	
	Indicar o colaborador que tem mais potencial e habilidades para executar um determinado projeto.
	
	Falar sempre a verdade, não culpar colegas por erros seus e assumir falhas próprias.
	
	Respeitar as relações profissionais existentes dentro do ambiente de trabalho., respeitando a hierarquia.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201202526609)
	 Fórum de Dúvidas (31)       Saiba  (3 de 10)
	
	Complete a lacuna, assinalando a alternativa correta. Empresas modernas, dinâmicas e competitivas valorizam o __________________por considerar uma ferramenta de gestão que faz diferença na hora de driblar a concorrência, pois se tratam de pessoas com ¿asset¿ (qualidade) que possuem conhecimentos que podem ser aplicados em benefício do negócio da companhia.
		
	
	conhecimento de idiomas.
	 
	capital intelectual.
	
	trabalho em equipe.
	
	aprendizado contínuo.
	
	sucesso profissional.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201202559386)
	 Fórum de Dúvidas (9 de 31)       Saiba  (5 de 10)
	
	Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. E existem vários tipos de competências. A competência relacionada à capacidade de aprender, de reconfigurar a mente para adquirir novos conhecimentos com rapidez e eficiência, mesmo não havendo um programa formal de aprendizagem, é chamada de:
		
	 
	Intelectual
	
	Comunicativa
	 
	Cognitiva
	
	Didático-pedagógica
	
	Pragmática
	
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	 8a Questão (Ref.: 201203164837)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 31)       Saiba  (3 de 10)
	
	Apesar de estarem relacionados os conceitos de ética e moral possuem diferenças entre si. Sobre o conceito da ética NÃO PODEMOS AFIRMAR (assinale a única alternativa incorreta):
		
	
	A ética está relacionada à opção ou desejo de se manter com os outros relações e/ou condutas justas.
	
	Nossa ética nos é informada pela sociedade na qual vivemos e não por nós mesmos. Ninguém nasce ético.
	
	A ética é social e culturalmente construída.
	
	Em termos gerais, ética é o código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo.
	 
	Consciência e responsabilidade são condições completamente dispensáveis da vida ética.
	¿Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. Sobre este tema, assinale a única alternativa que NÃO se adequa ao conceito.
		
	
	São algumas das características do empreendedor: criatividade, capacidade de organização e planejamento, responsabilidade, capacidade de liderança.
	
	Empreendedorismo é atitude. Por isso, para ser empreendedor é preciso sair da zona de conforto e ir à luta.
	 
	Um empreendedor demonstra características como coragem para assumir riscos, embora algumas vezes possa desistir diante das primeiras dificuldades encontradas.
	
	Quem empreende é sempre inquieto e tem consigo o desejo de fazer diferente, de aproveitar a oportunidade e melhorar o que já existe.
	
	Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultadospositivos.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201202532884)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 26)       Saiba  (2 de 11)
	
	É o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem como significado para a origem de sua palavra termos como realizar, fazer ou executar. Estamos falando sobre:
		
	 
	Empreendedorismo
	
	Tecnicismo
	
	Mercado
	
	Profissionalização
	
	Habilidades
	
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	 3a Questão (Ref.: 201203171439)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 26)       Saiba  (11)
	
	Sobre o conceito de Empreendedorismo social, assinale a alternativa correta:
		
	
	É um termo que indica um negócio lucrativo, porém não devolve a sociedade nenhum desenvolvimento.
	
	Este termo ainda não é aplicado na sociedade atual.
	
	É um termo que indica um negócio sem fins lucrativos, porém não devolve a sociedade nenhum desenvolvimento.
	 
	É um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo traz desenvolvimento para a sociedade.
	 
	É um termo que indica um negócio sem fins lucrativos que ao mesmo tempo traz desenvolvimento para a sociedade.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201203125700)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 26)       Saiba  (3 de 11)
	
	O terceiro setor é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que tem como objetivo gerar serviços de caráter público. São entidades que fazem parte do terceiro setor, EXCETO:
		
	
	Fundações
	 
	Empresas Junior
	 
	ONGs
	
	Fundos Comunitários
	
	Entidades Beneficentes
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201203170234)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 26)       Saiba  (3 de 11)
	
	Terceiro setor é um tipo de atividade que se diferencia do Estado (primeiro setor) e da iniciativa privada com fins de lucro (segundo setor), pois é, ao mesmo tempo, de origem privada, mas sem fins de lucro.  Um exemplo de organização do terceiro setor é:
		
	
	A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, que organiza a força de trabalho em hospitais universitários públicos federais.
	 
	A Fundação Oswaldo Cruz, que atua nas áreas de ensino e pesquisa em saúde.
	
	A Universidade Estácio de Sá, que atua na oferta de graduação e pós-graduação.
	
	O Instituto Sou da Paz, que combate a violência e estimula a cultura da paz.
	
	O Hemo-Rio, centro especializado em hematologia.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201203142987)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 26)       Saiba  (3 de 11)
	
	Carlos trabalha no Greenpeace, uma entidade que estimula e potencializa ações que beneficiem o meio ambiente pelo mundo. Carlos é empregado de uma empresa de que tipo?
		
	 
	Microempresa do setor privado
	
	Grande empresa do setor público
	
	Empresa do setor privado
	
	Empresa do setor público
	 
	Empresa do Terceiro Setor
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201203153290)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 26)       Saiba  (3 de 11)
	
	No Brasil, assim como em outros países, observa-se o crescimento de um terceiro setor, coexistindo com os dois setores tradicionais. Este terceiro setor é constituído:
		
	 
	pela esfera de atuação pública não-estatal, sem fins lucrativos, no sentido do bem comum.
	 
	pela iniciativa pessoal privada com vistas ao enriquecimento.
	
	pelas ações nas áreas de saúde e educação.
	
	pelo capital privado, sendo a aplicação dos recursos revertida em benefício próprio.
	
	pelo capital cuja origem e a destinação dos recursos são públicas, correspondendo às ações do Estado.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201202860232)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 26)       Saiba  (3 de 11)
	
	De acordo com a ideia de coerência apresentada nas aulas, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.
I - Coerência é a busca do equilíbrio entre as crenças, estratégias e comportamento pessoais de um indivíduo frente às crenças de uma empresa/organização.
II - Coerência é o que se espera entre os colaboradores de uma empresa e ela própria.
III - Coerência está relacionada à ideia de que a impressão que se tem sobre um profissional é compatível com a impressão que se tem de uma empresa.
		
	 
	Somente a alternativa III está correta.
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas.
	
	As alternativas II e III estão corretas.
	
	As alternativas I e III estão corretas.
	
	As alternativas I e II estão corretas.
	Nas últimas décadas o mercado de trabalho passou por diversas transformações. Em nossas aulas aprendemos que a carreira durante muito tempo esteve associada a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Dentro da nova concepção para carreira podemos afirmar que:
		
	
	A empresa não tem mais responsabilidade sobre a carreira de seus funcionários.
	
	A chefia e a empresa são as únicas detentoras de poder sobre a carreira de seus funcionários.
	 
	A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
	
	A chefia é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
	
	A empresa é a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201202523644)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (2 de 8)
	
	Sabemos que órgãos de administração direta são aqueles que executam funções típicas do Estado. Sendo assim, assinale abaixo um exemplo deste tipo de órgão.
		
	
	BANCO DO BRASIL
	
	PETROBRÁS
	
	BNDES
	 
	HOSPITAIS PÚBLICOS
	
	HOSPITAIS PRIVADOS
	
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	 3a Questão (Ref.: 201202518232)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (2 de 8)
	
	A Administração Indireta, é formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado. 
Essas entidades concorrem de igual para igual com o mercado privado. Não são funções típicas, são só setores em que, por questões estratégicas, o Estado resolveu investir. 
Tendo como base o texto acima, marque a alternativa que contém somente empresas de administração indireta.
		
	
	Escolas públicas, Banco do Brasil e Petrobrás.
	
	Tribunal de Contas, Hospitais públicos e Banco do Brasil
	
	Polícias, Banco do Brasil e Petrobrás.
	
	Banco do Brasil, BNDES e Polícias.
	 
	Banco do Brasil, BNDES e Petrobrás
	
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	 4a Questão (Ref.: 201202863688)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 13)       Saiba  (4 de 8)
	
	Responsabilidade pessoal por gerir sua própria carreira; Autoconhecimento, conhecimento do ambiente e das escolhas de carreira; Significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira e Proatividade na avaliação da carreira, sem esperar a empresa fazer por ele. Assinale a opção que corresponde a esta perspectiva:
		
	 
	Perspectiva do profissional
	
	Perspectiva do mercado
	
	Perspectiva do governo
	
	Perspectiva da sociedade
	
	Perspectiva da empresa
	
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	 5a Questão (Ref.: 201203072298)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é agestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em:
		
	
	Direta, formada pelos órgãos ligados diretamente ao Estado, mas que não executam funções típicas de Estado. Indireta, formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado.
	
	Direta, formada pelos órgãos ligados indiretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado. Indireta, formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado.
	
	Indireta, formada pelos órgãos ligados diretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado. Direta, formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado.
	
	Indireta, formada pelos órgãos ligados indiretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado. Direta, formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado.
	 
	Direta, formada pelos órgãos ligados diretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado. Indireta, formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201203077518)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (2 de 8)
	
	A administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços à população em geral, sendo dividida em administração direta e indireta. Nas opções, indique aquela que apresenta exemplos corretos de administração direta e indireta, RESPECTIVAMENTE:
		
	
	Petrobrás; Hospitais Públicos
	
	Ministérios; Escolas Públicas
	
	Hospitais públicos; Ministérios
	
	Banco do Brasil; Tribunal de Contas da União (TCU)
	 
	Escolas Públicas e Petrobrás
	
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	 7a Questão (Ref.: 201203081999)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba  (1 de 8)
	
	Evandro, servidor público lotado no Ministério do Planejamento, após cinco anos de trabalho neste órgão público foi demitido. Podemos afirmar que:
		
	
	Evandro solicitou sua dispensa do quadro de servidores públicos
	
	O servidor em referência não conseguiu se adaptar ao ambiente do serviço público
	 
	Evandro cometeu um ato grave e por isto sofreu a maior punição prevista em lei para um servidor público
	
	Evandro teve fraco desempenho e por isto seu chefe resolveu dispensar seus serviços
	
	Isto não poderia ter acontecido uma vez que um servidor público goza de estabilidade no serviço
	
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	 8a Questão (Ref.: 201202534175)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 13)       Saiba  (4 de 8)
	
	De acordo com o que foi visto nas aulas, para se adequar às demandas e exigências do mercado, o profissional deve:
		
	
	Reduzir a sua pretensão salarial.
	
	Identificar pensamentos e idéias semelhantes em busca da solução.
	
	Mudar a sua área de atuação.
	 
	Assumir a responsabilidade sobre o desenvolvimento de sua carreira.
	
	Aumentar o seu relacionamento pessoal.
	Com o objetivo de estimular a criatividade no ambiente empresarial, muitas organizações utilizam algumas técnicas específicas. A técnica mais utilizada para este fim é:
		
	 
	Brainstorming
	
	Benchmark
	
	Feedback
	
	Reengenharia
	
	Jogos de negócios
	
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	 2a Questão (Ref.: 201202531362)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 11)       Saiba  (1 de 2)
	
	Dilon, diretor do Hospital Vida é Saúde, reúne pessoas de setores distintos do hospital, a fim de explorar diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. Assinale a opção que se refere a técnica que está sendo utilizada pelo diretor do hospital.
		
	 
	Brainstorming
	
	Downsizing
	
	Benchmarking
	
	Balanced Scorecard
	
	Reengenharia
	
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	 3a Questão (Ref.: 201202517848)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 11)       Saiba  (2)
	
	As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial para que elas mantenham a competitividade. Em suma, as empresas são o centro da inovação. É por meio delas que as tecnologias, invenções, produtos, enfim, ideias, chegam ao mercado. Assim, elas podem - e devem - investir em alguns aspectos. Assinale a única alternativa que está incoerente (ou seja, NÃO CORRESPONDE) com o apresentado em aula:
		
	
	Inovação na marca - Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (vermelho de corrida). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari.
	
	Inovação na produção - Henry Ford, por exemplo, no início do século XX, inaugurou a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos.
	
	Inovação no produto - Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette.
	
	Inovação no negócio - As concessionárias de carro, por exemplo, passaram a oferecer serviços mecânicos, seguro, customização etc., em vez de somente atuarem como pontos de venda.
	 
	Inovação super radical - Considera apenas mudanças no modelo de negócio. Ou seja, na forma como o produto ou serviço é oferecido ao mercado. Não implica necessariamente em mudanças no produto ou mesmo no processo de produção, mas na forma como que ele é levado ao mercado.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201202559036)
	 Fórum de Dúvidas (11)       Saiba  (2)
	
	No ambiente profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Assim, torna-se necessário que as empresas e os gestores criem um ambiente receptivo a idéias. Analise as afirmativas a seguir e identifique a opção que contém as ações que levam à criação desse ambiente:
I- Fazer uso da técnica de brainstorming;
II- Acreditar que apenas alguns colaboradores podem ser uma fonte de inovações;
III- Facilitar o acesso ao investimento necessário para concretizar a idéia e ao suporte da alta administração;
IV- Criar um clima organizacional que encoraje mudanças e a apresentação de novas idéias e sugestões;
V- Possuir um processo de comunicação interna que não seja de fácil acesso a todos os colaboradores que possuam uma ideia.
		
	
	II e IV apenas
	
	I, III e V apenas
	
	I, II e III, apenas
	 
	I, III e IV, apenas
	
	I e V apenas
	
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	 5a Questão (Ref.: 201202558069)
	 Fórum de Dúvidas (11)       Saiba  (2)
	
	É importante entender que a criatividade não necessariamente significa elaborar alguma coisa do zero, muitas vezes significa ___________, ou seja, melhorar algum serviço e/ou produto já existente. assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
		
	
	Planejar
	
	Copiar
	
	Estudar
	 
	Inovar
	
	Corrigir
	
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	 6a Questão (Ref.: 201202857910)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 11)       Saiba  (1 de 2)
	
	Conforme estudamos, parece ser óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Mas, no meio profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é chamado de:
		
	 
	Handstorming
	 
	Brainstorming
	
	Headstorming
	
	BreakstormingMindstorming
	
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	 7a Questão (Ref.: 201202857914)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 11)       Saiba  (2)
	
	Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette. Assinale a alternativa que corresponde à afirmação feita:
		
	
	Inovação na marca
	
	Inovação na captação de clientes
	 
	Inovação no produto
	
	Inovação no processo
	
	Inovação na produção
	
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	 8a Questão (Ref.: 201202524426)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba  (2)
	
	Como a criatividade e a inovação se relacionam?
		
	
	Não existe qualquer relação entre criatividade e inovação;
	
	São expressões sinônimas.
	
	São atributos autônomos e importantes, mas independentes;
	 
	Aliada a outros fatores, inovação é consequência da criatividade;
	 
	A relação é indireta, pois a inovação é que proporciona a criatividade;
	Podemos definir currículo como o percurso profissional de um indivíduo. Dentre as características listadas abaixo a única que enquadra-se dentre as características IDEAIS de um currículo é:
		
	
	Lista de todos os cursos realizados, independentemente de sua importância.
	 
	Enumeração sintética de qualificações e atividades profissionais
	
	Lista extensa de dados pessoais
	
	Listagem detalhada de todas as atividades de cada emprego anterior
	
	Supervalorizar as atividades realizadas anteriormente para impressionar o recrutador.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201203161832)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba  (7)
	
	O currículo, ou curriculum vitae, é um documento que sintetiza qualificações, competências, objetivos e outras informações profissionais relevantes. Qual o principal aspecto relacionado à ética profissional que deve ser considerado na elaboração do currículo?
		
	 
	somente apresentar informações verdadeiras, descrevendo as qualificações e experiência com transparência e honestidade.
	
	somente apresentar informações verdadeiras, mas descrevendo experiências que os colegas relataram como importantes.
	
	ajustar as informações para que elas aparentem experiências efetivas, que foram resultados de esforços alheios.
	
	ajustar as informações para que, desta forma, elas aparentem competências que ainda estão sendo desenvolvidas.
	
	somente apresentar informações verdadeiras, fazendo um relatório dos conceitos centrais discutidos nas aulas.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201203126223)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba  (7)
	
	As organizações empresariais no Brasil ainda não se convenceram que o comportamento ético é um caminho para o sucesso empresarial. Com este pensamento, pode-se afirmar que a chance de sobrevivência de uma empresa está:
		
	
	Na poluição do ambiente.
	
	No descumprimento da legislação trabalhista.
	
	Na sonegação de impostos.
	 
	Na busca de espaço social.
	
	No tráfico de influências.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201203169572)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba  (7)
	
	O agente moral só pode existir se preencher as seguintes condições:
		
	
	Ser consciente, ser dinâmico, ser responsável e ser livre.
	
	Ser consciente, ser empreendedor, ser dotado de vontade e ser responsável.
	 
	Ser consciente, ser dotado de vontade, ser responsável e ser livre.
	
	Ser emancipado, ser dotado de vontade, ser responsável e ser livre.
	 
	Ser emancipado, ser ético, ser dotado de vontade e ser criativo.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202867958)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 18)       Saiba  (3 de 7)
	
	O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos do candidato. Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.
Um bom currículo deve apresentar as seguintes características, EXCETO:
		
	
	De preferência, no máximo em duas paginas. 
	
	Informar as três últimas empresas que em que trabalhou.
	
	Descrever as funções ocupadas.
	 
	Sempre informar pretensão salarial
	
	O currículo deve ser sucinto.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201203170287)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba  (7)
	
	Ao assumirmos que a ética é uma coisa humana e está fora do campo dos instintos, da natureza, do fisiológico, afirmamos também que ela é:
		
	
	Definida por lideranças
	
	Permissiva e facilitadora
	 
	Social e culturalmente construída
	
	Adaptada à circunstâncias
	
	Um conjunto de regras definidas pelo Governo
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201202556032)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 18)       Saiba  (3 de 7)
	
	No mercado de trabalho ligado as empresas privadas, existem dois tipos de currículos, o tecnológico e o convencional. A diferença entre eles é a quantidade de informações. No tecnológico (cadastramento realizado em sites), você está limitado às informações solicitadas, que devem ser inseridas nos quadrinhos apropriados. No convencional, você pode se estender a seu critério, acrescentando informações e detalhes que os sites não permitem. Marque a afirmativa verdadeira:
		
	
	O currículo deve ocultar qualquer informação sobre seu endereço, de forma que permita ser contratado por qualquer empresa
	
	O currículo é uma mera peça de apresentação, com pouca importância no processo de seleção de pessoal
	
	O currículo deve ter caráter genérico de forma a possibilitar a sua divulgação para qualquer vaga e qualquer empresa
	
	Não importa o modelo do currículo, o importante detalhar todas as informações em relação aos documentos pessoais
	 
	Não importa o modelo do currículo, o importante é que todas as informações nele contidas sejam verídicas
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201203148777)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba  (7)
	
	No caso da ética é preciso que se saiba distinguir entre meios morais e imorais, a partir da orientação da nossa cultura, da nossa sociedade. Identifique a alternativa coerente com esta afirmação:
		
	
	Artifícios éticos não levarão a objetivos éticos.
	
	Os meios não são lembrados.
	
	Os fins justificam os meios.
	 
	Fins éticos exigem meios éticos.
	 
	Artifícios não éticos, podem levar a objetivos éticos.