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Direito Processual do Trabalho – Noite – Expedito Coleto Machado Ribeiro Mat. 201401225357 - 2016.2 Fechar DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Simulado: CCJ0039_SM_201401225357 V.1 Aluno(a): EXPEDITO COLETO MACHADO RIBEIRO Matrícula: 201401225357 Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 11/11/2016 19:36:43 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201401367662) Pontos: 0,1 / 0,1 (Procurador do Banco Central 2006) Após a Emenda Constitucional no 45/04 a competência para conhecer e decidir ações judiciais de indenização por dano moral e patrimonial, movidas contra o empregador, decorrentes de acidentes do trabalho e executivos fiscais movidos pela União contra empregador, em decorrência de autuações pela fiscalização do trabalho, são da competência da Justiça Estadual e Justiça Federal; Justiça do Trabalho e Justiça Federal. Justiça Federal; Justiça do Trabalho; Justiça Estadual e Justiça do Trabalho; 2a Questão (Ref.: 201401438231) Pontos: 0,1 / 0,1 V Exame de Ordem Unificado Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho. é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho. a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos salários dos empregados sindicalizados. de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente. 3a Questão (Ref.: 201401374209) Pontos: 0,1 / 0,1 VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO Uma ação é movida contra duas empresas integrantes do mesmo grupo econômico e uma terceira, que alegadamente foi tomadora dos serviços durante parte do contrato. Cada empresa possui um advogado. No caso de interposição de recurso de revista, o prazo será contado normalmente o prazo será computado em dobro porque há litisconsórcio passivo com procuradores diferentes. fica a critério do juiz deferir a dilação do prazo para não prejudicar os réus quanto à ampla defesa o prazo será de 10 dias 4a Questão (Ref.: 201401851665) Pontos: 0,1 / 0,1 [OAB-CESPE-Adaptada] Assinale a opção correta com relação à reclamação trabalhista. A ausência do reclamante na audiência designada acarreta o arquivamento da reclamação, o que impede o ajuizamento de nova ação, independentemente do decurso de certo tempo. Citada Sociedade de Economia Mista em reclamatória trabalhista, a audiência inaugural deve ser realizada com prazo mínimo de 5 (cinco) dias. A reclamação só pode ser apresentada de modo escrito, não sendo admitida na forma verbal. O empregador pode ser substituído em audiência por preposto. É necessário que a petição inicial esteja assinada por advogado. 5a Questão (Ref.: 201401327745) Pontos: 0,1 / 0,1 (CESPE/OAB 2008.2) Segundo orientação do TST, na justiça do trabalho, a condenação em honorários advocatícios, necessariamente, requer o benefício da justiça gratuita, apenas. a simples procuração do advogado juntada aos autos. assistência por sindicato, apenas. a assistência por sindicato e o benefício da justiça gratuita, de forma concomitante.
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