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AULA 10 – SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH AVALIANDO APRENDIZADO 1a Questão (Ref.: 201604025320) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Observa-se que a educação cresce de forma contínua no interior das empresas sendo utilizada cada vez mais como uma ferramenta estratégica para alavancar os negócios. De que maneira podemos utilizar a educação e a tecnologia na área de R.H. para desenvolver colaboradores? O mercado necessita de profissionais atualizados e dispostos a encarar desafios, uma vez lançado o ensino eletrônico devemos nos atentar aqueles que se ambientaram bem e que querem mais. Os demais devem estar em listas de desligamento. O desenvolvimento dos profissionais devem ainda seguir os meios tradicionais e em sala de aula, o ensino a distancia não pode, para dentro da organização, ser um meio de avaliação nem de crescimento pela dificuldade de mensuração qualitativa e quantitativamente. Os conflitos das áreas podem ser identificado com as atividades nas disciplinas e ambientes tecnológicos, abordando temas específicos e facilitando assim a identificação dos R.H. que podem se desenvolver ou não. Isso não forma mas ajuda os setores. O mercado necessita de pessoas que compreendam que os prazos para o alcance das metas, está ficando cada vez mais curto. Dentro deste contexto podemos abordar temas muito interessantes e especialmente atuais. Os métodos de ensino eletrônico podem auxiliar nesses aspectos de forma pontual para área de R.H. Os métodos de ensino eletrônico podem auxiliar o R.H. a identificar erros e acertos dentro e fora do ambiente empresarial, tais como comportamento, comprometimento, linguagem e assiduidade. Tudo isso como fonte de eliminação ou ate mesmo desligamento. 2a Questão (Ref.: 201604025322) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Se faz imprescindível a otimização de todos os recursos. Não vence mais quem é mais forte ou ainda quem é maior e sim aqueles que conseguem implementar às suas ideias, com maior velocidade. Qual a relação entre a afirmativa e a área de tecnologia da informação de R.H. ? As ideias em conjunto das áreas de tecnologia da informação de R.H. devem estar adequadas as ideias e objetivos da organização afim de otimizar os processos e alavancar a empresa. A área de tecnologia da informação se detém a toda parte informacional da empresa. Tudo que diz respeito de tecnologia e a informação da mesma passa única e exclusivamente por essa área. As áreas de R.H. e de tecnologia são setores diferentes e trabalham separadamente para a otimização de ideias e processos da organização como um todo. O R.H. não depende do suporte das demais áreas para sobreviver principalmente da área de tecnologia. Não podemos conceber o funcionamento de nenhuma área totalmente dependente de outra. Essa divisão tem que ser clara e objetiva. A área de tecnologia de informação de R.H. apesar de nova e necessária para o desenvolvimentos de ideias se faz somente como um suporte aparte das áreas de fato e direito da empresa. A tecnologia é de suma importância e não é possível conceber uma empresa que não faz uso da mesma.
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