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AVALIANDO O APRENDIZADO SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH

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1º AVALIANDO O APRENDIZADO SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 
 1a Questão (Ref.: 201603735930) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Nos Sistemas de Informação, conhecimento é uma propriedade: 
 
 decorrente de uma posição objetiva, sem qualquer correlação com dados ou informações. 
 
subjetiva, inerente a quem analisa os dados ou as informações. 
 
não atrelada ao ser humano, uma vez que não se tem condição de verificar de fato o que é. 
 
ausente de significado, a menos que organizado em uma estrutura sintática 
 que não consegue atribuir significado aos dados e informações presentes no contexto. 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603742680) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A infraestrutura de TI está composta por cinco elementos principais. Um deles trata dos grandes mainframes, 
servidores, computadores de médio porte, computadores pessoais e laptops, assistentes digitais pessoais 
(PDAs) de mão e dispositivos móveis que dão acesso a dados corporativos e à Internet. 
 
 
Redes. 
 
Gerenciamento de dados. 
 
Serviços. 
 Hardware 
 
Software 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201603735948) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Sobre a informatização na gestão de pessoas, assinale a alternativa incorreta: 
 
 
Business Intelligence, autoatendimento e ERP são exemplos de soluções de Tecnologia da Informação (TI) 
para processos da gestão de pessoas. 
 
O conceito de sistema de RH autoatendimento, parte de uma zona de interação, para a sua integração 
com mais três, em desenvolvimento nas organizações líderes. 
 
Soluções de Business Intelligence como data warehouses, data marts e data mining são importantes 
ferramentas de suporte à decisão empresarial. 
 As ferramentas de TI podem auxiliar em processos de gestão de pessoas, mas não podem ajudar na 
identificação das habilidades e competências dos funcionários. 
 
Uma das novas aplicações de TI, cujo potencial para a informatização pode transformar os processos de 
gestão de pessoas, são sistemas genericamente conhecidos por RH autoatendimento. 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603698693) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Informação é o resultado do processamento, manipulação e organização de dados, de tal forma que represente 
uma modificação (quantitativa ou qualitativa) no conhecimento do sistema (pessoa, animal ou máquina) que a 
recebe. Qual das características abaixo referente a informação não é verdadeira ? 
 
 
Em tempo: Enviada no momento necessário. 
 
Precisa: não tem erros, é exata para quem deseja. 
 
Relevante: É importante para o tomador de decisão. 
 
Completa: Contem todos os fatos relevantes. 
 Econômica: Custo x Benefício ¿ O custo da informação deve ser maior que 
os benefícios. 
 
 5a Questão (Ref.: 201603771028) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Por qual razão os grandes autores contemporâneos afirmam estarmos na ERA DA INFORMAÇÃO? 
 
 
Isso por causa do surgimento das redes sociais. 
 
Alguns denominam a Era da Informação pois podemos acessa-las de lugares e localidades restritas. 
 As Informações encontram¿se disponíveis a todo momento através de um clique de distância. 
 Pelo fato da Informação e tecnologia de informação serem dois temas de grande interesse na atualidade. 
 
Alguns denominam a Era da Informação pois podemos acessa-las de qualquer lugar. 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603742685) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
 
 
A infraestrutura de TI está composta por cinco elementos principais. Um deles proporciona conectividade de 
dados, voz e vídeo a funcionários, clientes e fornecedores. 
 
 Redes. 
 
Gerenciamento de dados. 
 
Software 
 
Hardware 
 
Serviços 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201603742689) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Com relação aos conceitos de redes de computadores, avalie as informações a seguir. I. Uma rede de 
computadores consiste de dois ou mais computadores (ou outros dispositivos) conectados. II. A utilização de 
múltiplos computadores conectados por uma rede é denominada processamento distribuído. III. Um formato 
amplamente usado de processamento distribuído é a computação cliente/servidor. IV. Uma rede de 
computadores consiste de dois ou mais computadores (e somente computadores) conectados. V. A utilização de 
múltiplos computadores conectados por uma rede é denominada processamento em cascata. É correto apenas o 
que se afirma em 
 
 
IV e V. 
 I, II e III. 
 
I e II. 
 
III, IV e V. 
 
III. 
 8a Questão (Ref.: 201603742690) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Ela é formada por diversas redes, que consistem em empresas privadas, públicas, acadêmicas e do governo, 
tornando o seu alcance global, e está ligada a uma ampla variedade de tecnologias de rede eletrônica, sem fio e 
ópticas. 
 
 
Doublenet 
 Internet 
 
Usernet. 
 
Extranet. 
 
Intranet 
 2º AVALIANDO O APRENDIZADO 
 
 1a Questão (Ref.: 201603698702) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Administração de Recursos Humanos Moderna parte dos princípios de integração organizacional, de alto 
comprometimento, de flexibilidade dos empregados e de alta qualidade. Dentro do novo cenário organizacional 
a Administração de Recursos Humanos precisa atentar para os seguintes pontos, EXCETO: 
 
 
Transformar ameaças em oportunidades; 
 
Criar paixão por resultados; 
 
Conhecer o negócio da empresa; 
 
Administrar o presente enquanto cria o futuro; 
 Ignorar o aparecimento de novos líderes; 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603698695) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A base de todo e qualquer sistema em processamento de dados é o banco de dados. O banco de dados deve ser 
planejado de tal forma que o armazenamento de dados seja um processo simples e rápido. Os registros devem 
ser, muito bem formatados, evitando desperdício de espaço e ainda futuras inconsistências e redundâncias. 
Aliás, estes são os objetivos principais da implementação de um banco de dados em qualquer que seja a área 
da empresa. Podemos observar banco de dados organizados em arquivos que possuem seus dados agrupados 
de acordo com o assunto. Estas bases se comunicam através de um ou mais campos chave que normalmente 
começa com a matrícula de um funcionário. Qual dos exemplos abaixo NÃO corresponde a uma aplicação de 
Banco de Dados em Recursos Humanos ? 
 
 
dados relativos aos treinamentos realizados pelos colaboradores. 
 
dados que indicam a frequência diária (as saídas, as chegadas, os atrasos)
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