INSTITUIÇÃO DE SAÚDE AV

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Disciplina:  INSTITUIÇÃO DE SAÚDE
Avaliação:  SDE0616_AV_201512960233      Data: 16/06/2016 11:33:18 (A)      Critério: AV
Aluno: 201512960233 ­ JANE KERLY OLIVEIRA CARNEIRO
Nota da Prova: 5,5      Nota de Partic.: 2     Av. Parcial.: 1,5
 
  1a Questão (Ref.: 134441) Pontos: 0,5  / 1,0
Comente o impacto da divisão científica do trabalho sobre as instituições de saúde.
 
Resposta: Devisão científica é uma grande conquista para a sociedade e um grande trabalho, a tecnologia de
novos equipamentos que possa melhorar a qualidade de consultas, para que possa diagnósticar doenças.
 
 
Gabarito: Na área da saúde esta divisão do trabalho resulta gradativamente nas especializações como hoje as
conhecemos, caracterizadas como um trabalho técnico e estratificadas em diversos níveis de atuação que,
embora altamente particularizadas, são interdependentes e passam a ocupar o mesmo local de execução de
seu trabalho. Tal estratificação, presente atualmente nas instituições de saúde, pode provocar uma divisão de
trabalho perversa que separa, de um lado, a minoria detentora do conhecimento, status e poder e, de outro, a
maioria desqualificada responsável pela execução diária do serviço; isto pode levar, muitas vezes, a
dificuldades de comunicação entre os profissionais havendo uma perigosa separação entre a concepção do
trabalho a ser realizado e a execução das tarefas prescritas. A organização do trabalho, assim dividido, pode
provocar sofrimento em seus profissionais, desenvolvendo determinadas psicopatologias que irão comprometer
sua força de trabalho e a qualidade do mesmo. As particularidades do trabalho em saúde fazem com que os
profissionais nele envolvidos enfrentem profundos sentimentos ligados ao seu cotidiano visto ser este um local
de contrastes emocionais intensos: de nascimentos e de mortes, de saúde e de doença, de trabalho ininterrupto
de difícil medição e interpretação; não é possível quantificar o quanto de saúde está se conseguindo em um
determinado serviço. Medem­se os nascimentos, as mortes, as cirurgias. Tudo isso tem um grande impacto
sobre o profissional envolvido em todo esse processo.
 
  2a Questão (Ref.: 134469) Pontos: 0,0  / 1,0
Explique em que consistem as necessidades fisiológicas sobre as quais se baseiam grande parte dos motivos
humanos.
 
Resposta: É a capacidade de um sistema de creatividade, flexividade para que possa alcançar seus objetivos
pessoais e profissionais.
 
 
Gabarito: as necessidades emocionais ligadas às necessidades afetivas do ser humano, como afiliação,
prestígio, atenção, carinho, reciprocidade, respeito.
 
  3a Questão (Ref.: 134502) Pontos: 1,0  / 1,0
Na idade média, com o domínio da Igreja, a concepção de saúde/doença passa a estar ligada ao aspecto
religioso. Identifique, dentro deste contexto, as idéias associadas à saúde e à doença.
A doença era entendida como oriunda de rituais de magia negra para aqueles que se envolviam com tais
pessoas.
  A saúde era tida como um dom divino e a doença entendida como um castigo infligido ao pecador por
um Deus disciplinador.
A questão da saúde e da doença não era algo que preocupava à população, sendo entendida como
próprios da vida humana.
As doenças era muito escassas e normalmente as pessoas morriam de velhice.
A saúde era algo raro na época em função das condições precárias de alimentação e higiene da
população.
 Gabarito Comentado.
 
  4a Questão (Ref.: 134498) Pontos: 1,0  / 1,0
Em que momento histórico as instituições de saúde começam a tomar o contorno em que se apresentam hoje
como locais específicos que concentram o cuidado de pessoas doentes?
na antiguidade com os cuidados inicias com os doentes
  na idade média através da utilização dos monastérios para tal fim
na modernidade após a criação do SUS
na pós modernidade com o intenso desenvolvimento tecnológico
desde o inicio da história da humanidade
 Gabarito Comentado.
 
  5a Questão (Ref.: 134500) Pontos: 1,0  / 1,0
No gerenciamento de instituições de saúde é de extrema importância se considerar a carga de trabalho que
inside sobre os funcionários a fim de se garantir a integridade física e emocional dos mesmos. Esta carga de
trabalho refere­se a:
ao relacionamento do gestor com cada uma de suas equipes
ao peso, em quilos, que um determinado trabalhador pode agüentar diariamente
ao relacionamento mantido pelos profissionais
  ao impacto emocional que o trabalho exerce sobre o trabalhador
ao custo financeiro do trabalho para a empresa
 Gabarito Comentado.
 
  6a Questão (Ref.: 134520) Pontos: 1,0  / 1,0
Indique o período crítico para a formação do repertório de habilidades sociais de uma pessoa:
  a infância
não há um período especifico
a idade adulta
a terceira idade
a adolescência
 
  7a Questão (Ref.: 134514) Pontos: 0,5  / 0,5
Qual é a necessidade básica da gestão orientada para a qualidade do serviço oferecido nas instituições de
saúde?
Produzir o maior lucro possível a fim de atender à demanda capitalista na qual as instituições de saúde
estão inseridas na atualidade.
Posicionar geograficamente a instituição de saúde em um local acessível à população.
  Produzir um ambiente de cooperação e participação de todos os profissionais envolvidos no processo.
Inserir a instituição em questão no modelo capitalista vigente.
Conseguir o melhor contato político a fim de subsidiar as atividades na instituição de saúde.
 
  8a Questão (Ref.: 134513) Pontos: 0,5  / 0,5
As características das instituições de saúde fazem com que elas se transformem em um foco propício ao
desenvolvimento de conflitos. Dentre essas características podemos citar:
  A interação entre diferentes grupos funcionais.
Os conflitos ocorrem em qualquer lugar e não especificamente nos hospitais.
O fato dos conflitos serem inerentes à condição humana.
O fato de ser um trabalho eminentemente humano.
A dificuldade do trabalho executado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 
  9a Questão (Ref.: 194654) Pontos: 0,0  / 0,5
Observe o caso abaixo e classifique o comportamento da médica em questão: A médica Ana, finalmente
consegue comprar um aparelho que irá melhorar muito a qualidade de suas consultas e que ela desejava há
muito tempo. Ao ver o aparelho sua amiga de trabalho, Marta, pede emprestado e mesmo considerando que
precisaria dele para sua prática profissional deixe que sua amiga o leve por tempo indeterminado.
Comportamento agressivo
  Comportamento assertivo
Comportamento profissional
Comportamento empático
  Comportamento passivo
 Gabarito Comentado.
 
  10a Questão (Ref.: 134567) Pontos: 0,0  / 0,5
A criatividade é um item de extrema relevância quando se coloca em pauta estratégias de solução de
problemas tendo em vista que muitas vezes as soluções já existentes não atendem adequadamente às
necessidades da instituição exigindo do gestor um novo olhar sobre uma rotina já solidamente estabelecida.
Esta pode ser definida como:
  Capacidade de um sistema vivo (indivíduo, grupo, organização) produzir novas combinações, dar
respostas inesperadas, originais, úteis e satisfatórios, dirigidas a uma determinada comunidade.
Lógica que privilegia o trabalho mecanizado e repetitivo típico das instituições de saúde na atualidade.
Fixidez funcional que faz com que o indivíduo não consiga transpor para novas problemas encontrados
no cotidiano de trabalho soluções já utilizadas com êxito no passado.
Pensamento intencional e dirigido a solução de um problema específico que esteja atrapalhando as
atividades cotidianas de um determinado grupo profissional.
  Flexibilidade cognitiva característica dos gestores de instituições de saúde que precisam lidar
simultaneamente com várias frentes de trabalho em seu cotidiano a fim de alcançar os objetivos
institucionais propostos.
 Gabarito Comentado.Gabarito Comentado.