INSTITUIÇÃO DE SAÚDE

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1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Historicamente, o cuidado é transferido do âmbito doméstico para um espaço criado especificamente para este fim. De início, como um espaço asilar e de caridade para, depois, transformar-se em um negócio altamente tecnológico e submetido às regras do mercado.  Neste trabalho, atuamos como um cuidador, objetivando:
		
	
	o maior retorno para o empreendedor que me contratou
	
	a satisfação pessoal de atuar na área de saúde
	
	estritamente a cura da doença do paciente
	
	a maior lucratividade para o trabalho realizado
	 
	a manutenção da saúde e da qualidade de vida das pessoas,
	Respondido em 03/04/2023 22:34:13
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		2a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O trabalho em equipes de saúde só pode se efetivar quando forem trabalhadas as relações de poder que se expressam neste meio e que encontrar, para sua modificação, inúmeros obstáculos dentro os quais podemos citar:
		
	 
	A tradição positivista e biocêntrica.
	 
	A formação precária dos profissionais da saúde.
	
	O baixo nível salarial dos profissionais da saúde.
	
	O acentuado desenvolvimento tecnológico.
	
	A dificuldade do ser humano de lidar com a morte.
	Respondido em 03/04/2023 22:36:41
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		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Pesquisas no campo das habilidades sociais afirmam que pessoas socialmente competentes tendem a:
		
	 
	Apresentar relações sociais e profissionais mais produtivas, além de melhor saúde física e bem estar psicológico.
	
	Abandonar os postos de trabalho em busca de melhores oportunidades, trazendo assim prejuízos para a instituição que investe no funcionário.
	
	Apresentar dificuldades interpessoais em geral, comprometendo a qualidade de vida ou qualidade de trabalho do indivíduo e estando presentes também em uma série de transtornos psicológicos.
	
	Apresentar expectativas irracionais, autoverbalizações negativas, auto-instruções inadequadas ou baixa auto-estima; pode apresentar falta de motivação para a interação social; pode não saber discriminar adequadamente as situações em função de uma deficiência na percepção social, ou pode não estar seguro de seus direitos.
	
	Condicionar uma forte ansiedade às situações sociais, o que o impede de responder de forma socialmente adequada; pode apresentar uma inibição social cognitivamente mediada através da ação de crenças distorcidas.
	Respondido em 03/04/2023 22:37:40
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		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Identifique, dentre as opções abaixo as características das equipe de trabalho TRANSDICIPLINARES:
		
	 
	Não se restringe às interações e à reciprocidade entre as disciplinas, propondo, ao invés disso, a ausência de fronteiras ente elas.
	
	Cada profissional coloca seus conhecimentos, seus sentimentos e suas expectativas em função de um objetivo partilhado.
	
	Tradição positivista e biocêntrica que reforça os espaços de poder já legitimados por todos.
	
	Não é possível a definição de uma equipe de trabalho transdisciplinas tendo em vista que elas não funcionam na prática.
	
	Os profissionais não mantém relação entre si, realizando trabalhos isolados e paralelos.
	Respondido em 03/04/2023 22:40:08
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		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Marque, dentre as opções abaixo as três dimensões nas quais se dividem as habilidades gerenciais e de liderança que devem ser desenvolvidas no repertório de um gestor.
		
	
	interpessoal, gerencial, laboral
	 
	organizacional, intrapessoal, interpessoal
	
	gerencial, organizacional, interpessoal
	
	organizacional, intrapessoal, gerencial
	
	laboral, interpessoal, intrapessoal
	Respondido em 03/04/2023 22:40:48
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		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Dea cordo com o conteúdo estudado, compreendemos que o ser humano tem, na verdade, uma altíssima capacidade de ______ ao meio que está inserido. 
		
	
	oposição
	
	repúdio
	 
	adaptação
	
	resistência
	
	repulsa
	Respondido em 03/04/2023 22:42:05
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		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Observe o caso abaixo e classifique o comportamento da médica em questão: A médica Paula é injustamente repreendida por um colega por faltas que não foram de sua responsabilidade. Uma colega de sua equipe vendo tal situação diz para o chefe: qual é a sua heim?! Em primeiro lugar você já cometeu inúmeros erros e não tem moral para estar criticando ninguém.
		
	
	Comportamento profissional
	
	Comportamento empático
	 
	Comportamento agressivo
	 
	Comportamento passivo
	
	Comportamento assertivo
	Respondido em 03/04/2023 22:43:03
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		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No processo de tomada de decisão existe um item que é de extrema relevância quando se coloca em pauta estratégias de solução de problemas, tendo em vista que muitas vezes as soluções já existentes não atendem adequadamente às necessidades da instituição exigindo do gestor um novo olhar sobre uma rotina já solidamente estabelecida. Do que estamos falando?
		
	
	equilíbrio emocional
	
	cognição
	
	raciocínio lógico
	
	habilidade comunicativa
	 
	criatividade
	Respondido em 03/04/2023 22:43:56
	
	
	
	
	
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		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	É muito comum que eustress afete atividades motivacionais do sujeito, como por exemplo o sono, podendo fazer com que o indivíduo tenha hipersonia ou insônia. Neste caso é importante regular os seus padrões de sono visto que este processo é, por ele mesmo, um regulador do humor. O tratamento não medicamentoso que busca instaurar melhores hábitos de sono a fim de melhorar sua qualidade global é denominado:
		
	
	identificação dos estressores
	
	relaxamento
	
	Controle medicamentoso
	 
	higiene do sono
	
	suporte social
	Respondido em 03/04/2023 22:44:54
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		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	É importante que os gestores estejam atentos ao gerenciamento da síndrome de burnot adotando inciativas que favoreçam a prevenção e controle da mesma a fim de que a instituição não sofra com o adoecimento de seus profissionais. Dentre estas iniciativas podem figuras as abaixo enumeradas, EXCETO:
		
	
	Definir claramente as expectativas do papel do profissional
	
	Criar uma área de atividade física para os funcionários.
	 
	Aumentar o controle sobre a produtividade .
	
	Melhorar os canais de comunicação entre os profissionais dos setores técnicos e administrativos.
	
	Oferecer feedback aos funcionários.
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