Av2 Psicologia nas Organizaçoes

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Nota da Prova: 8,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 25/10/2016 19:28:25 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201603247421) Pontos: 1,0 / 1,0 
O estudo do comportamento esteve indistinto da Filosofia por quase 2000 anos, até que a Psicologia 
ganhasse sua autonomia com a criação de laboratórios de pesquisa. Na Antiguidade, tal como afirma 
Bergamini (2005) estudar a conduta humana limitava-se ao estudo: 
 
 Das pessoas antissociais; 
 Das pessoas em conformidade social; 
 Das pessoas percebidas como atípicas; 
 Das pessoas que demonstravam liderança. 
 Das pessoas percebidas como padrão; 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603711901) Pontos: 1,0 / 1,0 
Podemos definir a Psicologia como uma disciplina única, mas com um conjunto de subáreas tendo 
características próprias e exclusivas. No âmbito geral pode ser chamada de estudos Psicológicos. Assinale 
a alternativa que NÃO faz parte das subáreas da Psicologia. 
 
 Psicologia Escolar 
 Psicologia Subjetiva 
 Psicologia Clínica 
 Psicologia Hospitalar 
 Psicologia Jurídica 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201603246065) Pontos: 1,0 / 1,0 
Ao estudarmos sobre a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, observamos o quanto são 
importantes as relações entre as equipes de trabalho. Segundo Muchinsky (2004), há três tipos de 
equipes. Portanto, identifique a alternativa correta: 
 
 Equipes de solução de problemas; Equipes de identificação de recursos e Equipes estratégicas. 
 Equipes de solução de conflitos; Equipes de não conformidade e Equipes táticas. 
 Equipes de solução de problemas; Equipes de criação e Equipes táticas. 
 Equipes de solução de desenvolvimento; Equipes de criação de sistemas e Equipes táticas. 
 Equipes de neutralidade comportamental; Equipes de criação e Equipes táticas. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603579607) Pontos: 1,0 / 1,0 
Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica. 
 
 Taylor 
 Zanelli 
 Muchinsky 
 Josué Kardec 
 Chiavenato 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201603746572) Pontos: 0,0 / 1,0 
Representa o núcleo mais primitivo e instintivo da nossa personalidade. Os instintos humanos mais 
primitivos e básicos. É regido pelo princípio do prazer e deseja e espera gratificações imediata das suas 
necessidades. De acordo com a psicanálise esta instância se refere ao: 
 
 Inconsciênte 
 Alterego 
 Ego 
 Superego 
 ID 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603610627) Pontos: 1,0 / 1,0 
É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são 
percebidas de modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de: 
 
 Percepção 
 Psicologia 
 Personalidade 
 Dinâmica de grupo 
 Aprendizagem 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201603234622) Pontos: 1,0 / 1,0 
Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta 
manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem 
consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). 
Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que 
contém todos os aspectos estudados: 
 
 Gênero; Cultura; Formação; Interesse. 
 Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde. 
 Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação. 
 Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa. 
 Personalidade; Gênero; Cultura; Produção. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201603711972) Pontos: 0,0 / 1,0 
Em 1983 Gardner lançou o conceito de inteligências múltiplas, chamando a atenção para a importância de 
outras habilidades, antes pouco valorizadas. Que tipo de inteligência Gardner se refere as pessoas que 
possuem uma inteligência voltada a trabalho de equipe? Assinale a resposta correta: 
 
 Inteligência Espacial 
 Inteligência Mecânica 
 Inteligência Corporal 
 Inteligência Interpessoal 
 Inteligência Musical 
 
 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201603042399) Pontos: 1,0 / 1,0 
Sabemos que cada indivíduo processa, internaliza e memoriza conteúdos de formas diferentes, ou seja, 
nem todos os indivíduos têm o mesmo estilo de aprendizagem. Com base nessa afirmação, é correto 
afirmar que: 
 
 Ao elaborar um treinamento, devemos privilegiar os recursos visuais, uma vez que este é comum a 
todos; 
 Ao elaborar um treinamento, devemos levar em conta os diferentes tipos de aprendizagem, ou 
seja, procurar utilizar recursos visuais, auditivos e sinestésicos. 
 Ao elaborar um treinamento, devemos fazê-lo formalmente com técnica e método; 
 Ao elaborar um treinamento, a forma como o treinando aprende não é importante, o importante é 
o conteúdo apresentado e o resultado final; 
 Ao elaborar um treinamento, devemos fazer antes um levantamento do principal tipo de 
aprendizagem do grupo; 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201603246249) Pontos: 1,0 / 1,0 
Para se obter o sucesso organizacional, sabemos o quanto é importante um bom processo seletivo. 
Inclusive sendo adequado a realidade de sua organização. Assinale a seguir qual a opção que NÃO 
apresenta um instrumento utilizado na seleção de pessoas: 
 
 Testes de simulação de desempenho 
 Entrevistas 
 Testes Escritos 
 Dinâmicas de Grupo 
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