APOL5 Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental

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APOL 5 (28/11 a 12/12)
PROTOCOLO: 201612021394207DF907FMARCELO MOLINA GOULART - RU: 1394207 Nota: 100
Disciplina(s):
Motivação e Satisfação no Trabalho
Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
Data de início: 02/12/2016 22:54
Prazo máximo entrega: -
Data de entrega: 02/12/2016 23:04
Questão 1/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
No relatório anual do Boticário (2014), destaca-se as conquistas da Fundação Grupo Boticário em 2014, a partir de 
projetos apoiados, de oito novas espécies, incluindo o peixe Ituglanis boticario. Também houve avanços no Araucária+, 
com a realização da primeira colheita de erva-mate utilizando o padrão sustentável da iniciativa; e foi lançada a 
plataforma colaborativa WikiParques, que oferece informações gratuitas sobre as unidades de conservação do Brasil. 
Além disso, merece destaque a elaboração de um estudo que contempla recomendações para a inserção de uma 
estratégia de Adaptação baseada em Ecossistemas em políticas públicas relacionadas às mudanças climáticas. Ainda 
em 2014, a Fundação foi finalista de três prêmios, que reconheceram a Reserva Natural Serra do Tombador, o 
movimento Gastronomia Responsável e a página da instituição no Facebook.
Fundação Grupo Boticário, Relatório Anual, 2014. Acesso em: file:///C:/Users/Home/Downloads
/Relatorio%20Atividades%202014.pdf
Pode-se perceber que o Boticário atua em sua agenda com as questões de Responsabilidade Social Empresarial. 
Considerando o contexto apresentado, avalie as afirmações a seguir no que se refere ao papel dos diferentes atores 
sociais:
I - o Estado passa a ser o único agente de desenvolvimento local;
II - a sociedade civil, deixa de ser agente de controle;
III - o Ministério Público, não tem atuação sobre a problemática;
IV - as empresas passam a ser agentes de desenvolvimento local, numa perspectiva de sustentabilidade social, 
ambiental, cultural, econômica e financeira.
São adequadas ao contexto apresentado apenas as afirmações:
Nota: 20.0
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A IV.
B I e II.
C II e III.
D I e III.
E I, II e IV.
Questão 2/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Na evolução do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), o mesmo passou a ser visto como um conceito 
global, o qual envolve diversos tipos de programas e perspectivas ligados à competitividade organizacional, qualidade de 
produtos e serviços e satisfação dos empregados. Sobre os aspectos que envolvem o conceito de QVT, assinale a 
alternativa correta:
Nota: 20.0
A O conceito de QVT envolve apenas os aspectos físicos do sujeito
B O conceito de QVT envolve apenas as condições ambientais do trabalho
C O conceito de QVT envolve apenas os aspectos psicológicos do sujeito
D O conceito de QVT envolve os aspectos físicos, ambientais e psicológicos do local de trabalho.
E O conceito de QVT envolve apenas aspectos sociais.
Questão 3/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
Algumas metodologias e tecnologias vem sendo propostas como soluções para a manutenção da sustentabilidade 
empresarial. Neste sentido, ferramentas vêm sendo utilizadas pelas empresas para buscar um desenvolvimento 
condizente com as novas realidades e exigências ambientais. Algumas destas ferramentas, conhecidas como 
Você acertou!
Comentários: Apenas a alternativa IV está correta. Conforme visto na rota: Destarte, o papel dos diferentes atores
sociais está assim definido: o Estado passa a ser agente fiscalizador das atividades que atribuiu para empresas e
organizações da sociedade civil, através das agências de regulação; a sociedade civil, estruturada em
organizações da sociedade civil de interesse público, será o agente público para projetos na área social, sob tutela
e controle do Ministério da Justiça; o Ministério Público, seja ele federal ou estadual, passa a ser agente de
controle dos bens de interesse difuso e coletivo de todo tipo de relação estabelecida entre o Estado, as empresas;
as empresas passam a ser agentes de desenvolvimento local, numa perspectiva de sustentabilidade social,
ambiental, cultural, econômica e financeira (Aula 06, tema 01).
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Você acertou!
Para Paiva e Couto (2008) o conceito atual de QVT envolve os aspectos físicos, ambientais e psicológicos do
local de trabalho e o impacto disso no trabalhador.
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tecnologias ambientais, são adquiridas por empresas de todos os setores.
Neste contexto, considerando que muitas empresas estão revendo suas formas de aquisição de tecnologias 
ambientais, leia e analise as sentenças a seguir.
i) Empresas contemporâneas buscam novas formas de contratação de tecnologias ambientais;
ii) A terceirização de etapas de processos produtivos das empresas para as empresas de tecnologias ambientais é uma 
possibilidade; 
iii) Empresas realizam investimento em pesquisas básicas e recuperação de soluções ambientais a partir de 
conhecimentos tradicionais.
Assinale a alterativa correta.
Nota: 20.0
A As afirmações (i) e (ii) são falsas.
B Somente a afirmação (iii) é verdadeira.
C As afirmações (i) e (iii) são falsas.
D As afirmações (ii) e (iii) são falsas.
E As afirmações (i), (ii) e (iii) são verdadeiras.
Questão 4/5 - Motivação e Satisfação no Trabalho
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) responde a duas necessidades: dos trabalhadores que reivindicam bem-estar e 
satisfação no trabalho e das organizações que precisam potencializar a produtividade e a qualidade. 
Considere como verdadeiras (V) apenas as afirmativas que representam consequências negativas da ausência de 
QVT no ambiente de trabalho. 
 ( ) gera falta de disposição para o trabalho
( ) aumenta o nível de cooperação entre as equipes
Você acertou!
Comentários: Muitas empresas atualmente estão revendo formas de aquisição de tecnologias ambientais, entre as
quais podemos citar a terceirização de algumas das suas atividades mais complexas e com maior impacto
ambiental, com o objetivo de eximir-se da corresponsabilidade pelos danos ambientais das empresas
subcontratadas que lhes prestam serviços. Desse modo, algumas ações estão sendo discutidas para resolver
essas questões: formas de contratação de tecnologias ambientais; terceirização de etapas de processos
produtivos para empresas de tecnologias ambientais; e investimento em pesquisas básicas e recuperação de
soluções ambientais a partir de conhecimentos tradicionais (Aula 06, tema 05).
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( ) compromete os relacionamentos interpessoais
( ) pode gerar adoecimento
Marque a sequência correta:
Nota: 20.0
A V, V, V, V
B V, F, V, V
C V, F, F, V
D V, F, V, F
E F, F, F, F
Questão 5/5 - Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
“Construir empresas de sucesso, com bons produtos e serviços, além de consolidar uma marca de valor é um trabalho 
árduo e bastante compensador. Neste Século 21, empreendedores de todos os tamanhos ganham um aliado capaz de 
lançar suas empresas em um mundo onde a ética nos negócios, o uso responsável de recursos naturais e o respeito às 
pessoas não apenas têm um grande apelo de mercado, como tornam-se exigência para que a empresa conquiste e 
mantenha uma posição de destaque junto a seus clientes.
Governos e grandes empresas estão fortalecendo seus sistemas de controle e exigindo o cumprimento de normas que 
vão além do simples cumprimento de leis. (...) Organizações de todos os tipos estão cada vez mais preocupadas em 
atingir e demonstrar um desempenho ambiental correto, controlando os impactos de suas atividades, de seus produtos 
ou serviços, levando em consideraçãosua política e seus objetivos ambientais.
Esse comportamento se insere no contexto de uma legislação cada vez mais exigente, do desenvolvimento de políticas 
econômicas, de outras medidas destinadas a estimular a proteção ao meio ambiente e de uma crescente preocupação 
das partes interessadas em relação a estas questões.”
 Disponível em: Gestão Sustentável na Empresa / Sebrae -- Cuiabá: Sebrae, 2012.
A partir destas informações, assinale entre as definições a seguir aquela que CORRESPONDE a código, princípio e/ou 
norma de Responsabilidade Social Empresarial:
Você acertou!
Por outro lado, Wachowicz (2007) reforça que a ausência de QVT pode gerar prejuízos para o trabalhador que
irão afetar diretamente as organizações, como: Falta de disposição para o trabalho, Demonstração de sofrimento
e depressão, Relacionamento interpessoal comprometido, Falta ou excesso de sono e fome, Adoecimento físico,
mental e emocional, Redução da performance no trabalho, Aumento dos índices de absenteísmo, rotatividade e
acidentes.
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I - Norma ABNT NBR ISO 26.000
II - Norma PAS 99
III - Indicadores Ethos
IV - Norma ISO 14.063
É correto o que se afirma em:
Nota: 20.0
A As afirmações (i) e (ii) são falsas
B As afirmações (i) e (iii) são falsas
C Somente a afirmação (iii) é verdadeira
D As afirmações (iii) e (iv) são falsas
E As afirmações (i), (ii), (iii) e (iv) são verdadeiras
Você acertou!
Comentários: os Indicadores Ethos, que segundo o Instituto Ethos são ferramentas de gestão que visam apoiar as
empresas na incorporação da sustentabilidade e da responsabilidade social empresarial (RSE) em suas
estratégias de negócio, de modo que esse venha a ser sustentável e responsável. Além de ter maior integração
com as diretrizes de relatórios de sustentabilidade da Global Reporting Initiative (GRI), com a Norma de
Responsabilidade Social ABNT NBR ISO 26000, CDP, e outras iniciativas. Já a norma ISO 14063 define
comunicação ambiental como sendo o processo de compartilhar informação sobre temas ambientais entre
organizações e suas partes interessadas, visando construir confiança, credibilidade e parcerias para
conscientizar os envolvidos e para utilizar as informações no processo decisório. A norma PAS 99 (BSI, 2006) é a
primeira norma mundial que integra os diferentes sistemas de gestão da qualidade (qualidade, meio ambiente,
higiene, saúde e segurança do trabalho) (Aula 06, tema 02).
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