AV 2016 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS

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Avaliação: GST0830_AV_201505617413 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS
	Tipo de Avaliação: AV
	
	Professor:
	DENILSON MOTTA
	Turma: 9005/AE
	Nota da Prova: 8,0    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 17/11/2016 14:57:19
	
	 1a Questão (Ref.: 201505922069)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Responsabilidade social tem a ver com a consciência social e o dever cívico, dando-lhe o caráter coletivo e por isso a Responsabilidade Social busca estimular o desenvolvimento do cidadão e fomentar a cidadania individual e coletiva. De que forma a organização demonstra ter responsabilidade social ?
		
	
Resposta: Com programas que elas possam dar para a comunidade,responsabilidade ambiental e com a região em que a organização foi instalada.
	
Gabarito: Uma das formas mais evidentes é no relacionamento com os clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas, governo, meio ambiente.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): A resposta atende a questão.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201506370679)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Ergonomia estuda a interação homem-ambiente de trabalho. Procura adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, assegurando-lhes conforto, segurança e desempenho eficiente, e evitando o desgaste prematuro de suas potencialidades profissionais. A Ergonomia estuda os seguintes aspectos das condições de trabalho:
		
	
Resposta: Ela estuda o condicionamento que o corpo sofre com determinados comportamentos. Como por exemplo a postura,como a pessoa se acomoda em sua cadeira durante o seu periodo laboral;etc.
	
Gabarito: Levantamentos, transporte e descarga de materiais; mobiliário; equipamentos; condições ambientais do posto de trabalho; organização do trabalho.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): A resposta atende a questão.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201505922025)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O SINAES é composto por três componentes a seguir:
		
	
	Avaliação dos estudantes - avaliação dos coordenadores ¿ avaliação dos diretores de ensino
	
	Nenhuma resposta anterior.
	
	Somente o MEC faz a avaliação.
	 
	Avaliação das instituições - avaliação dos estudantes - avaliação dos cursos
	
	Avaliação de todos os segmentos da Instituição de Ensino envolvidos no processo.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201505932207)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Filosofia surgiu pela necessidade de outro tipo de explicação para a ordem do mundo; uma explicação racional formando pensamentos, ideias e conceitos. O local de surgimento da Filosofia foi:
		
	
	Roma Antiga.
	 
	Grécia Antiga.
	
	Rio Antigo.
	
	Jerusalém Antiga.
	
	Idade Média.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201506369718)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Dentre as críticas à GLOBALIZAÇÃO estão:
		
	
	a popularização da internet
	 
	A concentração desigual de renda
	
	As crescentes oportunidades de emprego
	
	O avanço tecnológico global
	
	A igualdade na distribuição da riqueza
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201506317465)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Existem algumas confusões em toda a sociedade na relação entre gênero e sexo. Sobre estes temas estão descritos abaixo algumas sentenças. Leia cada sentença atentamente e em seguida assinale a opção correta: I - O sentimento de masculinidade ou feminilidade que acompanha a pessoa ao longo da vida nem sempre está de acordo com o sexo biológico ou com a genitália da pessoa. II ¿ Sexo são as diferenças anátomo-fisiológicas existentes entre os homens e as mulheres. III ¿ Gênero é a maneira que as diferenças entre mulheres e homens assumem nas sociedades, no transcorrer da história.
		
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	Apenas a afirmativa II está correta.
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	Apenas a afirmativa III está correta.
	 
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201506369960)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos está consubstanciado nas Diretrizes Curriculares Nacionais e foi criado para:
		
	
	Suprir a carência de mercado na formação especializada de professores para atuarem na área de recursos humanos na região.
	
	Aumentar a carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos humanos na região.
	 
	Suprir a carência de mercado na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos humanos na região.
	
	Suprir a carência de professores na formação especializada de profissionais para atuarem na área de recursos humanos na região.
	
	Aumentar a carência de mercado na formação especializada de professores para atuarem na área de recursos humanos na região.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201506456534)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Qual a atividade de Recursos Humanos que tem por objetivo atrair os candidatos à vaga que está sendo oferecida pela empresa?
		
	
	remuneração
	
	treinamento
	
	seleção.
	
	demissão.
	 
	recrutamento.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201506458702)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	É correto afirmar que o treinamento e o desenvolvimento são
		
	 
	considerados como processo de aprendizagem. O desenvolvimento é voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude e o treinamento é voltado ao condicionamento da pessoa para a execução de tarefas.
	
	considerados como processo de aprendizagem. Direcionam-se, também, para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude
	
	considerados como processo de aprendizagem. O treinamento é voltado, também, ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude e o desenvolvimento é voltado ao condicionamento da pessoa para a execução de tarefas.
	
	voltados para a execução de tarefas e são considerados como processo de aprendizagem.
	
	voltados para a execução de tarefas. Direcionam-se, também, para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201506296868)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Equipara-se ao acidente de trabalho para fins legais e são classificadas em típicas e atípicas. Conforme o nosso material didático estamos falando de:
		
	
	Doença de trajeto.
	 
	Doenças profissionais.
	
	Doença de Chagas.
	
	Lesão por esforço repetitivo.
	
	Escoliose profissional.