MINHA AVS PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Avaliação: GST0574_AVS  PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Tipo de Avaliação: AVS
	Aluno: CAMILA GONÇALVES DE OLIVEIRA
	Professor:
	MARIA THEREZA TOLEDO
	Turma: 9018/AE
	Nota da Prova: 6,5    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 07/12/2016 18:01:24
	
	 1a Questão (Ref.: 201512414280)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Atribuímos traços às pessoas e, de acordo com estes traços, tendemos a associar outras características relacionadas. Um vilão de novela, por exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e é raro se admitir a possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. Em face disto, assinale o conjunto de características que diferenciam os indivíduos?
		
	
	Inteligência.
	
	Padrão emocional.
	
	Motivação.
	
	Atitudes.
	 
	Personalidade.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201512483731)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Qual necessidade está no topo da pirâmide de Maslow?
		
	 
	Necessidade de Auto-realização;
	
	Necessidade de Segurança;
	
	Necessidades Sociais;
	
	Necessidades Fisiológicas;
	
	Necessidade de Auto-estima;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201512506894)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Complete a afirmação abaixo que apresenta um conceito para a Psicologia Social: " Um ramo da psicologia que se ocupa do confronto entre a ................................. e o comportamento das pessoas".
		
	 
	A) interação social
	
	D) Vida
	
	C) Relação dos conflitos
	
	B) Busca racional
	
	E) Espaços de vida
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201512498577)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O processo dinâmico do mundo é constante e ao longo do tempo o homem busca através da ciência responder questões que favoreçam o seu desenvolvimento. De acordo com Schein (1982), a Psicologia organizacional pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem-estar do indivíduo. Considerando o texto, eleja a Única opção certa em relação à concepção do autor sobre Organizações:
		
	 
	São sistemas sociais complexos
	
	São sistemas culturais simples
	
	São ecossistemas simples
	
	São sistemas sociais simples
	
	São ecossistemas complexos
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201512257861)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Pode-se mais corretamente falar sobre a personalidade que:
		
	 
	as relações familiares e sociais são os determinantes do desenvolvimento psicológico
	
	os componentes genéticos é que são os determinantes no desenvolvimento psicológico
	 
	de maneira geral, é resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições situacionais.
	
	a hereditariedade determina o desenvolvimento psicológico
	
	o desenvolvimento psicológico é resultado exclusivo da ação dos fatores culturais
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201512484721)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Na maioria dos casos as ocupações mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do professor, quais são as combinações necessárias?
		
	
	Intrapessoal e interpessoal
	
	Mecânica e Intrapessoal
	
	Verbal e numérica
	
	Corporal e interpessoal
	 
	Interpessoal e verbal
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201512412504)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O agente de seleção utiliza mais de uma técnica durante um processo seletivo, de forma a obter maiores informações a respeito do perfil do candidato e, dessa forma, minimizar erros no processo de identificação e escolha dos profissionais mais adequados. Um processo de seleção eficaz avalia o perfil do candidato frente ao perfil de:
		
	
	Competências gerais;
	
	Competências específicas.
	
	Competências governamentais;
	
	Competências organizacionais;
	 
	Competências do cargo;
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201512481787)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A qualidade das interações estabelecidas entre os indivíduos depende da lente perceptiva que cada um faz do outro, da situação e até dos próprios papéis desempenhados. Bowditch e Buono (1992, citados em BERGAMINI, 2005, p. 108) observam que a_____ ____ constitui um processo que viabiliza a ligação entre pessoas e situações e pessoas e pessoas. Assinale a opção correta:
		
	
	decisão adequada.
	
	orientação definida.
	 
	percepção social.
	
	conduta original.
	
	elaboração planejada.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201512421124)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Várias teorias da personalidade incluem, em sua fundamentação, a noção de que há no ser humano uma tendência para o crescimento, para o desenvolvimento e para a realização de potencialidades. Tal aspecto foi denominado como: autorrealização numa pirâmide de classificação das necessidades humanas, para explicação de aspectos motivacionais. Assinale,nas opções abaixo, o autor da pirâmide :
		
	
	Skinner
	
	Pavlov
	
	Freud
	 
	Maslow
	
	Jung
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201512986794)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Segundo Chiavenato (2005), o comportamento organizacional está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Trata do comportamento individual e grupal. No comportamento individual podemos considerar personalidade, atitudes, percepção, aprendizado, motivação. No comportamento grupal, inclui tópicos como normas, papéis, construção de equipes e de conflitos. Pode-se encontrar variáveis que estão na organização que estão baseadas na existência de três tipos de comprometimento afetivo, o normativo e o calculativo. Assinale a alternativa que corresponde o comportamento normativo.
		
	 
	Baseia-se em uma variável de nível micro onde é influenciada pelas condições do mercado de trabalho.
	
	Baseia-se nos custos e nas variáveis que o indivíduo pode gerar para a organização.
	 
	Baseia-se em permanecer na organização fundamenta-se em um sentimento moral ou de obrigação.
	
	Baseia-se no fato de o indivíduo desejar permanecer na organização por gostar dela.
	
	Baseia-se nos custos que acarretam para o trabalhador caso ele se desligue da organização.
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 07/12/2016 até 20/12/2016.