10 QUESTOES DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

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10 QUESTÕES DESENVOLVIMENTO GERENCIAL
Sobre a divisão do trabalho pode-se afirmar que este trata de:
R: Separação entre concepção e execução.
Sobre o processo de parcelamento ou simplificação do trabalho é possível se afirmar:
R: Que se trata de uma etapa no processo de redução sistemática do valor do 
trabalho.
O que pode ser entendido como “meios de produção?
R: maquina e instalação
4- Característica de uma visão ontológica Nominalista é? 
R: Acreditar que o mundo social externo ao conhecimento do indivíduo, é feito de 
Nomes , conceitos e rótulos, usados para estruturar a realidade , entendendo a não 
existência de uma estrutura real .
5-Dentre os tipos de Participação Indireta, a negociação coletiva se caracteriza por : 
R: Serem o principal instrumento de participação em economias de mercado, 
tratando do estabelecimento de condições gerais de emprego e trabalho (Trata-se de 
participação por contraposição)
6- O texto utilizado como Material Didático Básico do Curso apresenta a proposta de 
realização de um Diagnóstico Organizacional Integrado, no qual as análises relativas às 
questões de divisão departamental e organização das etapas de desenvolvimento do trabalho, 
seriam uma das atividades características da: 
R: Análise Estrutural-Funcional.
7- Considerando que, para Marx as mercadorias tem duas dimensões de valor : Valor de Troca e Valor 
de Uso, sobre esta segunda é possível se afirmar: 
R: Que serve como mecanismo de controle do Valor de Troca.
8- O “Positivismo Sociológico” é caracterizado, entre outras coisas, por: 
R: Adotar os modelos e métodos das ciências naturais no estudo da sociedade.
9- Pode-se dizer que uma das diferenças entre as “Escolas de Administração” propostas na 
Chamada “Teoria Geral da Administração” é a forma como cada uma delas percebe o homem. O 
denominado “Homem Administrativo” é aquele que:
R: Comporta-se racionalmente a partir de um conjunto de dados determinantes 
de uma dada situação, tais como: o conhecimento de possibilidades de 
ocorrência de eventos futuros, das alternativas de ação e de suas possíveis 
consequências.
10- O texto utilizado como Material Didático Básico do Curso apresenta a proposta de realização de 
um Diagnóstico Organizacional Integrado, no qual as análises relativas à cultura organizacional 
seria uma das atividades características da:
R: Análise Institucional.