Testando o conhecimento 7

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		  GESTÃO INTEGRADA DE RH
		
	 
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	 1a Questão (Ref.: 201608097018)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba  (1)
	
	Num Acordo Coletivo de trabalho, firmado entre o Sindicato Patronal e o Sindicato dos Trabalhadores, podemos identificar as seguintes Cláusulas Econômicas:
		
	
	Reajuste salarial, piso salarial e turnover
	 
	Antecipações Salariais, Piso Salarial e Anuênio
	
	Horas extras, treinamento de gestores e vale transporte
	
	Piso Salarial, horas extras e meritocracia
	
	Reajuste salarial, piso salarial e treinamento operacional
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608094586)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 8)       Saiba  (1 de 1)
	
	Conforme abordado nas aulas, existem 04 estratégias de soluções dos problemas trabalhistas. Qual a mais usual?
		
	
	Mediação e Negociação
	
	Arbitragem
	
	Judicial e Negociação
	 
	Negociação
	
	Mediação e arbitragem
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201607756202)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 8)       Saiba  (1 de 1)
	
	O papel do Sindicato é muito importante para os trabalhadores. Reivindicarem e/ou garantirem seus direitos e terem voz ativa junto aos empregadores. O Sindicato é uma associação de caráter permanente formada por trabalhadores e/ou empresários que tem a finalidade de:
		
	 
	Representar, assistir e negociar com os patrões os direitos dos trabalhadores.
	
	Defender os direitos dos empresários quando os trabalhadores se manifestam.
	
	Garantir os direitos dos trabalhadores quando os empresários atrasam os salários.
	
	Mediar conflitos trabalhistas para garantir sua sobrevivência.
	
	Participar de reuniões entre empregados e empregados e ficar do lado dos mais fracos que são os trabalhadores.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201608094652)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba  (1)
	
	Em relação à unicidade sindical é correto afirmar:
		
	 
	Propõe a união dos trabalhadores de uma mesma categoria de uma determinada base territorial em um único sindicato visando o fortalecimento de suas lutas.
	
	É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas de prevenção e soluções dos problemas trabalhistas frente à classe patronal.
	
	Paralização temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações.
	
	É um conjunto de ações pré-estabelecidas que deve ser colocada na hipótese de uma greve ser deflagrada.
	
	É um conjunto de ações pré-estabelecidas que deve ser colocada em pratica na hipótese de uma greve ser deflagrada.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608094647)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba  (1)
	
	Em relação à pluralidade sindical escolha a opção correta. I - Propõe a união dos trabalhadores de uma mesma categoria de uma determinada base territorial em um único sindicato visando o fortalecimento de suas lutas. II - É a existência de vários sindicatos, em um município, representando uma determinada categoria. III - É uma determinada base territorial (município) só pode haver um sindicato representativo de cada categoria.
		
	
	Somente I e II estão corretas
	
	Todas estão corretas
	 
	Somente II está correta
	
	Somente I e III estão corretas
	
	Somente II e III estão corretas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201608094644)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba  (1)
	
	Paralização temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações. É correto afirmar:
		
	
	Greve e Lockout
	 
	Lockout
	
	Plano de Contingência
	
	Piquet e Lockot
	
	Estratégia de prevenção
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201607749716)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba  (1)
	
	Sobre o tema Relações trabalhistas e sindicais, visto em nossas aulas, marque a única opção que é FALSA:
		
	
	O sindicato é uma associação de caráter , formada por trabalhadores ou empresários que exercem a mesma profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses.
	
	O movimento dos sindicatos surgiu no século XVIII, com o advento do capitalismo, na Inglaterra.
	
	Relações trabalhistas são as relações coletivas entre as empresas, os funcionários, os sindicatos e o Estado.
	
	O LOCKOUT é a paralisação temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações.
	 
	O reajuste salarial não é uma cláusula econômica negociada comumente pelos sindicatos, mas sempre pelo funcionário diretamente com o empregador.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608111524)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 8)       Saiba  (1)
	
	2) Assistimos diariamente as eclosões de movimentos trabalhistas com participação de empresários e trabalhados na busca do ponto comum nas suas categorias. No Brasil há uma forma de se desenvolver a questão Sindical que passa pela UNICIDADE SINDICAL, o que isto representa?
		
	
	D)Um conflito de classes que na sua maioria gera movimentos sociais graves
	
	E) O poder econômico impondo suas prerrogativas perante o governo Estadual
	
	A) Em uma mesma base territorial existir mais que um sindicato
	 
	C) Em uma determinada base territorial existir um sindicato representando cada categoria econômica ou profissional
	
	B) Ausência de sindicato com arbitragem dos Fiscais do Ministério do Trabalho
	
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