TC A9.3 PCSP

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Disciplina: GST0918 - PLANEJ. DE CARREIRA 
	Período Acad.: 2017.1 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou, então, um vermelho específico: o rosso corsa ou o vermelho de corrida. A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: o vermelho Ferrari. Esse pode ser um exemplo, preferencialmente, inserido como:
		
	
	
	
	
	Um modelo para motivação dos clientes e fornecedores, particularmente daqueles envolvidos com a produção de tinta;
	
	
	Uma transição do processo produtivo;
	
	
	Mudança na alocação da força de trabalho, principalmente na mão de obra especializada;
	
	 
	Inovação na marca;
	
	
	Inovação na gestão do capital humano;
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		2.
		O Processo Criativo é descrito através de características que seguem uma ordem determinada. Assinale o desenvolvimento correto
		
	
	
	
	
	Informação, inovação, possibilidades, criatividade e produtividade
	
	
	Criatividade, inovação, possibilidades, informação e competitividade
	
	 
	Necessidade, realidade, possibilidades, experimento e implementação
	
	
	Informação, necessidade, competitividade, possibilidades e inovação
	
	
	Necessidade, produtividade, possibilidades, realidade e implementação
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		3.
		Conforme estudamos, parece ser óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Mas, no meio profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é chamado de:
		
	
	
	
	
	Mindstorming
	
	
	Headstorming
	
	
	Handstorming
	
	 
	Brainstorming
	
	
	Breakstorming
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		4.
		Com o redesenho da estratégia das montadoras, as concessionárias de veículos passaram a oferecer, entre outros itens, serviços mecânicos, seguro e customização, em vez de somente atuarem como pontos de venda. Tal situação pode ser, preferencialmente, um exemplo de:
		
	
	
	
	 
	Inovação no processo produtivo;
	
	
	Fortalecimento da marca, individual ou coletivamente, representando um avanço na gestão do capital humano e organizacional;
	
	
	Mecanização da forma de trabalho, particularmente da força de trabalho mais especializada;
	
	
	Consolidação do processo industrial ou de criação de demandas;
	
	 
	Inovação no negócio;
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		5.
		Em nossas aulas, você conheceu o processo de inovação, vendo o exemplo de uma empresa no setor de telecom e como o envolvimento das pessoas é fundamental para o sucesso de novas ideias. Neste processo fica evidente a necessidade de pessoas qualificadas. Assinale a alternativa que identifica o que caracteriza um profissional inovador:
		
	
	
	
	
	A Formação Profissional
	
	 
	A Criatividade
	
	
	A Burocracia
	
	
	A Inteligência
	
	
	A Sabedoria
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		6.
		Consiste na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. Todas as ideias são aceitas; depois, a maioria é descartada até se chegar a uma boa ideia. Tal abordagem é normalmente chamada de:
		
	
	
	
	
	Curva de aprendizado;
	
	
	Escolha forçada associada à gestão do desempenho;
	
	 
	Brainstorming;
	
	
	Planejamento estratégico;
	
	
	Processo integrado de gestão de negócios (PIGN);
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		7.
		Em relação ao currículo ele deve expressar a veracidade dos fatos que envolvem um candidato para que a empresa compreenda o seu perfil. Logo é correto afirmar que:
		
	
	
	
	 
	Quanto mais específico e fidedigno à sua vida profissional maior será a chance de contratação.
	
	
	O currículo deve apenas conter os objetivos do candidato, o resto é irrelevante.
	
	
	Quanto mais resumido (omitindo dados) e objetivo maior será a chance de contratação.
	
	
	Quanto maior for(acrescendo informações não comprovadas) maior as chances de contratação.
	
	
	Quanto mais detalhado, bem apresentado (aparência) e com maior ênfase (mesmo que seja um pouco fantasioso) maior chance de contratação.
	
	
	
		8.
		A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram das empresas______________________ . Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente.
		
	
	
	
	
	Cursos de capacitação de chefes fora do Brasil
	
	 
	Mudanças rápidas
	
	
	Investimentos em móveis e utensílios
	
	
	Adoção de novas formas de padronização
	
	
	Investimentos em imobilizado
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