AV APRENDIZADO 2

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2017­5­27 Aluno: TALINE DA SILVA VIANA •
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GST0253_EX_A2_201403162581_V1
 
 
 
 
  COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
2a aula
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Exercício: GST0253_EX_A2_201403162581_V1  Matrícula: 201403162581
Aluno(a): TALINE DA SILVA VIANA Data: 29/03/2017 13:07:04 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201403230705)  Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba   (1)
Um aspecto muito importante na coesão do grupo é com relação à entrada dos membros no grupo. Assim,
podemos afirmar que:
  Quanto maior a dificuldade para entrar em um grupo, mais coeso o grupo normalmente se torna
Quanto menor a dificuldade para entrar em um grupo, mais coeso o grupo normalmente se torna
Não existe qualquer relação entre a entrada dos membros no grupo e a coesão grupal
Nenhuma das alternativas é a correta.
  Quanto maior a dificuldade para entrar em um grupo, menos coeso o grupo normalmente se torna
 
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  2a Questão (Ref.: 201403752701)  Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba   (1)
A classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias,
entre as quais podemos citar: o desempenho do grupo é definido pelas habilidades do membro menos capaz do
grupo ou pelo elo mais fraco da corrente. Por exemplo, uma equipe de alpinistas só pode escalar a partir do
parâmetro da velocidade do seu membro mais lento. Assinale a alternativa que corresponde ao tipo de tarefa
descrita:
Disjuntiva.
Aditiva.
Inversa.
  Conjuntiva.
Abstrata.
 
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  3a Questão (Ref.: 201403204879)  Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba   (1)
A classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias:
aditiva, conjuntiva e disjuntiva. Assinale aquela que apresenta o conceito de uma tarefa ADITIVA.
2017­5­27 Aluno: TALINE DA SILVA VIANA •
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O desempenho total do grupo é definido pela maneira como trabalha o melhor membro. Esse indivíduo
pode elevar para o seu próprio nível o nível de desempenho dos demais indivíduos que estão na média
ou abaixo da média.
A proximidade entre as pessoas permite a troca de informações. Em grupos sociais são estabelecidas
normas sociais com regras explícitas ou implícitas que definem o que é comportamento aceitável
naquele contexto.
Quando o desempenho do grupo é definido pelas habilidades do membro menos capaz do grupo ou pelo
elo mais fraco da corrente. Por exemplo, uma equipe de alpinistas só pode escalar à velocidade do seu
membro mais lento.
  Aquela em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final é
a soma de todas essas contribuições, como quando três pessoas fazem força para tirar o carro da vala.
Se ocorrer, entretanto, indolência social, o desempenho do grupo pode não ser melhor do que o de um
indivíduo que trabalha sozinho.
 
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  4a Questão (Ref.: 201403230388)  Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba   (1)
Podemos afirmar que a principal característica dos grupos sociais é a:
  Interação.
Facilitação
Desindividuação
  Integração.
Comunicação.
 
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  5a Questão (Ref.: 201403231737)  Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba   (1)
Um grupo de colaboradores da empresa Sol Ltda. mora em bairros próximos e resolveram contratar uma van
para o transporte de ida e volta ao trabalho. Tendo como referência a teoria dos grupos sociais, podemos
afirmar que eles constituíram um:
Grupo organizacional.
Grupo temporário.
Grupo Autônomo
  Grupo informal.
Grupo formal.
 
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  6a Questão (Ref.: 201403230386)  Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba   (1)
Há situações em que a presença de outros faz com que a pessoa, em grupo, diminua os esforços individuais
porque estes não podem ser observados e avalidos facilmente. Esta situação ocorre quando a presença de
outros relaxa o indivíduo e é denominada:
Intolerância social.
Facilitação social.
Comunicação social.
  Indolência social
Comportamento social
 
2017­5­27 Aluno: TALINE DA SILVA VIANA •
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  7a Questão (Ref.: 201403801761)  Fórum de Dúvidas (6)       Saiba   (1)
Mateus é Gerente de uma empresa de grande porte e, no momento, está conduzindo uma situação na qual, os
objetivos da administração da empresa e, do sindicato, são incompatíveis. Há discordâncias no que se refere a
salários e condições de trabalho. Assinale a qual situação nos referimos:
Reconhecimento.
  Conflito.
Distribuição.
Seleção.
Recrutamento.
 
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  8a Questão (Ref.: 201403231721)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (1 de 1)
Quando um gestor, dentro de uma situação de trabalho, constata a ocorrência de um conflito, ele deve utilizar
uma forma de comunicação entre lados opostos, possibilitando que sejam feitas ofertas e contraofertas e,
assim, buscar uma solução que possibilite um acordo entre as duas partes. Podemos entender essa forma de
comunicação como:
Decisão.
Interação.
  Negociação.
Supervisão.
Grupal.
 
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