Estácio - Gabarito AV1

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2017­5­29 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=118507050&p1=201609051114&p2=3797687&p3=GST0395&p4=102900&p5=AV1&p6=17/05/2017&p10=65143351 1/3
 
 
Avaliação: GST0395_AV1_201609051114 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201609051114 ­ DEBORAH CRISTINA FERREIRA DA SILVA
Professor: MARIA ESTELA LOPES Turma: 9007/AG
Nota da Prova: 8,0 de 10,0  Nota do Trab.:    Nota de Partic.:  Data: 17/05/2017 12:41:55
 
  1a Questão (Ref.: 201609797005) Pontos: 1,0  / 1,0
O estudo da Psicologia enquanto ciencia está voltado para:
Fornecer informações e esclarecer as preocupações intimas
  Compreender os processos comportamentais e mentais
Priorização dos problemas pessoais
Entender a origem do homem
Preocupação de enfrentar o cenário atual
 
  2a Questão (Ref.: 201609788138) Pontos: 1,0  / 1,0
A Psicologia nas Organizações é uma área da Psicologia que trata:
das sensações e percepções.
do estudo do comportamento gerencial.
  do comportamento humano dentro das organizações.
das técnicas de seleção utilizadas nas organizações.
do comportamento patológico.
 
  3a Questão (Ref.: 201609283766) Pontos: 0,0  / 1,0
No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs,
clubes etc. Estes sistemas denominam­se:
Aquisições
  Hábitos
Fábricas
  Organizações
Constituições
 
  4a Questão (Ref.: 201609288834) Pontos: 1,0  / 1,0
Zanelli (2008) define as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos
comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares,
igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações existem para que possamos
satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços para o alcance de necessidades
leva à reunião de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso nessa reunião, deve haver sucesso na
interação (Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que
trabalham para o sucesso organizacional. Assinale a única alternativa que inclui os 3(três) tipos:
2017­5­29 BDQ Prova
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  Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas.
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas.
 
  5a Questão (Ref.: 201609664897) Pontos: 0,0  / 1,0
É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de
modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de:
Percepção
Psicologia
  Personalidade
  Aprendizagem
Dinâmica de grupo
 
  6a Questão (Ref.: 201609656685) Pontos: 1,0  / 1,0
A ______________________________ é escola da psicologia que estuda os conteúdos inconscientes, anotando
a livre associação dos pensamentos do cliente, no qual afirma que a personalidade é fruto da relação entre três
forças do aparelho psíquico: id, ego e superego.
  Psicanalise
Estruturalismo
Funcionalismo
Gestalt
Behaviorismo
 
  7a Questão (Ref.: 201609633885) Pontos: 1,0  / 1,0
Assinale a única alternativa corrreta sobre o conceito de inteligência. Podemos afirmar que:
A Inteligência domina as Emoções em quaisquer circunstâncias.
As pessoas inteligentes não estão sujeitas a desenvolverem estresse;
  A Inteligência é a capacidade intelectual de obter conhecimentos;
A Inteligência não pode ser desenvolvida na experiência cotidiana;
A Inteligência não depende das informações obtidas pelo sujeito;
 
  8a Questão (Ref.: 201609283768) Pontos: 1,0  / 1,0
Em um processo seletivo, durante o processo de dinâmica de grupo, o agente de seleção sentiu­se
desconfortável em relação a um dos candidatos, que parecia muito triste. Diante do caso exposto, é correto
afirmar que a percepção que uma pessoa tem das emoções de outras pessoas é um retrato da:
Rejeição mnemônica
Organização produtiva
Valorização de reparação
Estruturação semântica
  Experiência pessoal
 
2017­5­29 BDQ Prova
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=118507050&p1=201609051114&p2=3797687&p3=GST0395&p4=102900&p5=AV1&p6=17/05/2017&p10=65143351 3/3
  9a Questão (Ref.: 201609290976) Pontos: 1,0  / 1,0
O Deparatamento de Seleção de uma indústria têxtil, encarregado de selecionar novos motoristas de
empilhadeira, resolveu avaliar a habilidade dos candidatos na direção de tais veículos. Qual técnica de seleção
deverá ser utilizada?
Dinâmica de Grupo.
Teste de Personalidade.
Entrevista.
  Teste de Simulação de Desempenho.
Testes Escritos.
 
  10a Questão (Ref.: 201609100340) Pontos: 1,0  / 1,0
A Seleção de Pessoal é o processo de escolher e filtrar entre os candidatos recrutados aqueles com maiores
probabilidades de se ajustar aos cargos vagos. O instrumento mais utilizado em um processo seletivo é
a) Análises grafológicas
  e) Entrevista
d) Teste de personalidade
b) Dinâmica de grupo
c) Teste informatizado
Período de não visualização da prova: desde até .